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2027-01-29
2026-10-29
29/10/2026
BACK OFFICE CON CONOSCENZA INGLESE
Etjca S.p.a.
Italia, Lombardia, VILLONGO - |
Job description
Etjca Group , filiale di Brescia, seleziona per azienda cliente leader nel settore della gomma plastica: Principali responsabilità: Requisiti richiesti: Tipologia contrattuale: Tirocino o Stage extracurricolare. Si offre: Buoni pasto da 8 euro al giorno e Welfare stabiliti da contratto nazionale. Etjca Group è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
ADDETTO/A AL BACK OFFICE COMMERCIALE - STAGE
La risorsa selezionata entrerà a far parte del team Back Office Commerciale, curando in particolare la gestione dei contratti di assistenza e il monitoraggio delle scadenze, garantendo continuità nel servizio al cliente.
Orario di lavoro: Full-time su giornata, dal lunedì al giovedì dalle 08:00 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 17:30. Il venerdì fanno continuato dalle 8 alle 16 con una pausa pranzo di 20 minuti non timbrata.
L‘offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del 198/2006 e , e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell‘informativa privacy (Reg. UE 679/2016 GDPR) pubblicata sul sito
Il servizio è gratuito.
View details
| Industria elettronica/Automazione | |
| Commerciale/Vendite | |
| No | |
Map
45.67304219.9338341
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| Italia, Lombardy, saronno | |
Etjca Group S.p.A., Filiale di Saronno, ricerca, per azienda cliente operante nel settore cartotecnico, un/una: MAGAZZINIERE MULETTISTA – ADDETTO VENDITA Descrizione della posizioneLa risorsa verrà inserita all'interno del magazzino aziendale e si occuperà della movimentazione e dello stoccaggio della merce, oltre a svolgere attività di accoglienza e assistenza alla clientela e vendita al banco. Mansioni principaliCarico e scarico di bancali e movimentazione della merce tramite carrello elevatore.Stoccaggio, sistemazione e organizzazione dei prodotti all'interno del magazzino.Preparazione e gestione della merce in entrata e in uscita.Accoglienza e assistenza ai clienti.Vendita al banco di materiali e prodotti Requisiti richiestiEsperienza pregressa in attività di magazzino e movimentazione merci.Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico.Precisione, affidabilità e capacità organizzative.Attitudine commerciale e orientamento al cliente. Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì su giornata Inquadramento contrattuale: CCNL Piccola Industria Cartotecnica - Livello D1 € 1594,33 lordi mensili Luogo di lavoro: Saronno (Va) Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
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29/10/2026

| Italia, Lombardy, MOLTENO | |
Etjca Group divisione Permanent ricerca, per azienda metalmeccanica operante nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione, ricerca un/una Programmatore CNC da inserire all'interno del reparto produttivo.Questa figura professionale, rispondendo al responsabile, si occuperà di programmare, attrezzare, piazzare e azzerare torni CNC, impostare ed ottimizzare i cicli di lavoro sulla base del disegno del pezzo, condurre la macchina e supervisionare il processo produttivo, effettuare il controllo qualità dei pezzi mediante strumenti di misura ed infine collaborare con l'ufficio tecnico e la produzione per il miglioramento continuo dei processi.Questa persona possiede i seguenti requisiti:aver maturato esperienza di circa 3 anni nel ruolo di programmatore e/o operatore CNC;conoscere il numerico Fanuc e/o ISO;saper leggere il disegno meccanico;saper utilizzare i principali strumenti di misura, quali calibro, micrometro ed alesametro.Completano il profilo: precisione, autonomia operativa e orientamento alla qualità, attitudine al lavoro in team ed alla risoluzione delle problematiche produttive.Sede di lavoro: vicinanze Cesana Brianza (LC).Si offre:assunzione a tempo indeterminato in azienda;Inquadramento: Operaio, CCNL Metalmeccanico PMI, liv.IV/V;RAL indicativa 30.000 € - 35.000 €;· Benefit: flessibilità nell'orario di ingresso, welfare come da CCNL. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
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29/10/2026

| Italia, Lombardy, BULCIAGO | |
Etjca Group divisione Permanent ricerca, per azienda operante nel settore della movimentazione industriale, un/una Tecnico/a Esterno/a per la manutenzione di carrelli elevatori e piattaforme di sollevamento.La risorsa, rispondendo al Responsabile Tecnico e collaborando con il team di manutenzione, si occuperà di effettuare interventi di manutenzione programmata e straordinaria presso le sedi dei clienti, garantendo il corretto funzionamento dei mezzi.Questa figura professionale si occuperà nel dettaglio di:eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su carrelli elevatori e piattaforme di sollevamento;effettuare diagnosi guasti e attività di riparazione presso i clienti;gestire in autonomia il mezzo aziendale, le attrezzature e i ricambi necessari agli interventi programmati;compilare la documentazione tecnica relativa alle attività svolte;mantenere un costante rapporto con il cliente, assicurando professionalità e qualità del servizio.Requisiti richiesti:diploma o qualifica professionale ad indirizzo tecnico;esperienza di almeno 3 anni nel settore carrelli elevatori, macchine movimento terra, piattaforme aeree, veicoli agricoli o riparazione autoveicoli;buone conoscenze di meccanica, oleodinamica ed elettrotecnica;buone capacità relazionali e di gestione del rapporto con il cliente;capacità di utilizzo del PC e dei principali strumenti di diagnostica.La sede di riferimento si trova nelle vicinanze di Bulciago (LC) e gli interventi si svolgono presso clienti situati nelle province lombarde limitrofe.Si offre:assunzione a tempo indeterminato, CCNL Commercio e Terziario, livello IV-III;RAL indicativa 30.000 € - 35.000 € + rimborsi spesa pasti + bonus ad personam;Benefit: ticket restaurant o rimborso pasti + mezzo aziendale utilizzabile per il tragitto casa-lavoro;Smartphone, tablet e laptop aziendali. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
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29/10/2026

PROCESS ENGINEERNew!
| Italia, Lombardy, ciserano | |
Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è una realtà operante nel settore automotive e manifatturiero, impegnata nel garantire qualità, efficienza e miglioramento continuo nei processi produttivi e organizzativi. Job Title e finalità di Ruolo: PROCESS ENGINEER – SETTORE AUTOMOTIVELa risorsa sarà inserita all'interno dell'area tecnica di uno stabilimento produttivo operante nel settore automotive e avrà la responsabilità di garantire l'efficienza, la standardizzazione e il miglioramento continuo dei processi produttivi.Il ruolo prevede la gestione delle attività di industrializzazione di nuovi prodotti e processi, l'ottimizzazione delle performance produttive e il supporto tecnico ai reparti produttivi. La figura collaborerà trasversalmente con Produzione, Qualità, Manutenzione e R&D al fine di individuare e implementare soluzioni tecniche orientate all'incremento della produttività, alla riduzione degli scarti e al miglioramento degli standard qualitativi.Il Process Engineer rappresenterà un punto di riferimento per le attività di analisi e miglioramento dei processi, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali di efficienza operativa, qualità e competitività. Principali Valori AziendaliProfessionalitàQualitàMiglioramento continuo Riporto gerarchicoDirezione Generale Relazioni di funzioneInterne: Produzione, Qualità, Logistica, Manutenzione, HR, AmministrazioneEsterne: Fornitori, Partner logistici, Consulenti di processo, Clienti automotive Principali Responsabilità• Analizzare le performance produttive individuando inefficienze, colli di bottiglia e opportunità di miglioramento.• Gestire le attività di industrializzazione e avviamento di nuovi prodotti e processi produttivi.• Definire, monitorare e ottimizzare i parametri di processo al fine di garantire qualità, produttività e riduzione degli scarti.• Condurre analisi tempi e metodi, studi di capacità produttiva e bilanciamento delle linee.• Collaborare con Produzione, Qualità e Manutenzione nella gestione delle problematiche tecniche e nell'implementazione delle azioni correttive.• Supportare l'introduzione di nuovi impianti, attrezzature e tecnologie produttive.• Promuovere e coordinare progetti di miglioramento continuo attraverso metodologie Lean Manufacturing.• Redigere e aggiornare la documentazione tecnica di processo e garantire il rispetto degli standard aziendali e normativi. Competenze Tecniche (Hard Skills)• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o affine.• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Process Engineer all'interno di contesti manifatturieri strutturati, preferibilmente nel settore automotive.• Esperienza nelle attività di industrializzazione prodotto e processo.• Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e Continuous Improvement.• Buona capacità di analisi dati e utilizzo dei principali strumenti di problem solving.• Gradita conoscenza delle metodologie APQP, FMEA, PPAP e degli standard IATF 16949.• Buona conoscenza della lingua inglese. Abilità Personali (Soft Skills)Leadership e capacità di gestione del teamComunicazione efficace e collaborazione interfunzionaleProblem solving e decision makingProattività e orientamento al risultatoPrecisione e attenzione al dettaglioFlessibilità e adattabilità a contesti produttivi dinamici Condizioni di contrattoSede di lavoro: Vicinanze Verdello (BG)Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdìTipologia contrattuale: Assunzione diretta, contratto a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienzaPacchetto retributivo a budget: RAL da definire in base all'effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 35.000–50.000 € Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
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29/10/2026

| Italia, Lazio, roma | |
Etjca Group Spa - Agenzia per il lavoro, filiale di Aprilia, ricerca per importante Azienda cliente operante nel settore Metalmeccanico un/aOPERAIO/A DI PRODUZIONE ADDETTO ALL'ASSEMBLAGGIO (zona: Acilia/Dragoncello) Descrizione del ruolo:La risorsa sarà inserita all'interno di una realtà consolidata da anni nel territorio Laziale che tratta coperture per esterni a livello industriale e civile. Verrà inserita in produzione presso il reparto di assemblaggio e si occuperà di svolgere operazioni di manodopera su componenti di tende e coperture per l'esterno. In particolare si occuperà di: - rilevazione misure, - foratura, - taglio, - confezionamento, - squadro e assemblaggio telai. Requisiti:La nostra risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:pregressa esperienza in contesti di produzione (es. metalmeccanica, edilizia, società di confezionamento, sartoria, tessile ecc)Manualità nell'utilizzo dei principali strumenti da banco, come trapano, avvitatore, metro, taglierina ecc.Preferibilmente automunita o domiciliata nei pressi di Roma Sud, in quanto l'azienda è dislocata in una zona poco servita dai mezzi pubblici Cosa si Offre? Condizioni Contrattuali ed Economiche: Si offre un iniziale contratto a tempo determinato tramite Etjca Group S.p.A. in somministrazione di 1 mese, e successive proroghe più durature finalizzate all'indeterminato.Orario di lavoro: Full-Time 40h/settimanali con orario giornaliero continuato dalle ore 8:00 alle ore 17:00 (un'ora di pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00)Giorni lavorativi: dal Lunedì al Venerdì e possibili straordinari riconosciuti e retribuiti come da CCNLCCNL Metalmeccanico Livello 6° pari a €1.540,21 lordi/ mensili e possibilità di crescita al L. 5° pari a € 1615,1713 mensilitàLuogo di lavoro: Roma Acilia - Dragoncello Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
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29/10/2026
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Technical Sales Junior ? Soluzioni AI & Voice Analytics (Monza)New!
| Italia, Lombardia, Monza | |
Si ricerca un Technical Sales Junior per realtà tecnologica attiva dal 2008, specializzata nello sviluppo e nella distribuzione di soluzioni avanzate per la registrazione delle comunicazioni vocali, la trascrizione automatica e l'analisi fonetica tramite tecnologie di Intelligenza Artificiale. La società collabora con grandi aziende, system integrator (ambito enterprise) e pubbliche amministrazioni e realtà locali (comuni, polizie municipali, ASL, istituti di vigilanza). Responsabilità La risorsa, a seguito di un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà dello sviluppo commerciale nel segmento mid-small market, con particolare focus su enti pubblici e realtà territoriali. In particolare si occuperà di: - Sviluppo di nuove opportunità commerciali (new business) - Contatto diretto con potenziali clienti tramite telefono ed email - Identificazione e gestione di prospect (comuni, polizie locali, enti pubblici, aziende) - Presentazione delle soluzioni aziendali e primo livello di consulenza - Comprensione dei bisogni del cliente e proposta delle soluzioni più adeguate - Gestione del follow-up commerciale - Collaborazione con il team tecnico per approfondimenti e supporto - Monitoraggio del mercato e delle opportunità sul territorio - L'attività sarà inizialmente prevalentemente da ufficio (telefonica), con eventuali incontri in presenza in caso di opportunità concrete Profilo - Disponibilità a lavorare inizialmente in presenza (zona Monza), con possibilità di smart working successivo - Esperienza in ruoli commerciali (anche breve) - Gradita esperienza in ambito telecomunicazioni, IT o vendita di servizi tecnologici - Si valutano positivamente anche profili con esperienza nella vendita di servizi telefonici o digitali - Interesse per il mondo tecnologico (IT, telecomunicazioni, AI) - Comprensione di base di strumenti informatici e sistemi digitali - Curiosità verso tematiche come intelligenza artificiale e analisi dei dati vocali - Ottime capacità comunicative e relazionali «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/10/2026

| Italia, Lombardia, Milano | |
Il nostro cliente, realtà lombarda operante in ambito HVAC, è alla ricerca di un/una Area Manager con responsabilità sull'area di mercato Italia e estero. Responsibilities - Gestione del processo commerciale, con attività volte al mantenimento e all'ingaggio dei clienti esistenti e attività che hanno l'obiettivo di intercettare nuovi potenziali clienti. - Gestione diretta dei key clients. - Elaborazione e sviluppo di strategie e azioni commerciali per l'area di responsabilità. - Trattative commerciali, negoziazioni e formulazione offerte. - Collaborazione con i diversi team interni: Backoffice per la gestione degli ordini e del post vendita, Finance per la supervisione del processo di fatturazione e la gestione dello scaduto, Operation per la gestione delle commesse. - Analisi del mercato e dei competitors. - Strutturare, supervisionare e coordinare il back office di riferimento. - Elaborazione di report di budget e forecast. - Partecipazione alle fiere di settore. Your Profile - Esperienza di 5 anni maturata in aziende produttive strutturate in ruoli tecnico-commerciali. - Disponibilità a trasferte o a partecipare a fiere. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Esperienza in contesti commerciali legati al settore HVAC. - Conoscenza del mercato Italia e estero. Tempo indeterminato RAL: 45.000 - 55.000 Euro #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/10/2026

Responsabile di Filiale (Distribuzione Materiale Elettrico) - Brescia EstNew!
| Italia, Lombardia, Brescia | |
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/10/2026

Responsabile di Filiale (Distribuzione Materiale Elettrico) - Brescia EstNew!
| Italia, Lombardia, Brescia | |
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/10/2026