Per azienda cliente, operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una PROMOTER PRODOTTI ALIMENTARI
Profilo ricercato
La risorsa avrà il compito di promuovere i prodotti attraverso degustazioni e presentazione al pubblico, opererà principalmente presso centri commerciali, supermercati e fiere di settore.
In particolare dovrà: -Allestire e gestire il banco degustazioni (salumi) -Offrire gli assaggi e supportare le attività promozionali e di vendita -Garantire l‘ordine e la pulizia costante della postazione, delle attrezzature e degli utensili utilizzati -Rispettare le norme igienico-sanitarie e di sicurezza alimentare
Requisiti -Esperienza di 1- 2 anni in attività promozionali, di vendita o somministrazione di alimenti -Idoneità alla movimentazione manuale e all‘utilizzo di affettatrici e attrezzature utili al servizio -Disponibilità a spostarsi tra tra le diverse sedi di svolgimento dell‘attività -Forti doti comunicative e propensione ai rapporti interpersonali
Sede di lavoro: è richiesta copertura su territorio nazionale, principalmente zona centro e sud, fondamentale avere la disponibilità a trasferte di più giorni
Orario di lavoro: Full time, con disponibilità a prestare la propria attività il sabato, la domenica e, quando richiesto, nei giorni festivi, secondo il calendario delle iniziative promozionali
CCNL: Alimentare Industria C-Nel: E012
RAL e inquadramento: Inserimento con fascia retributiva commisurata all‘esperienza indicativamente compresa tra 28.000 € e 33.000 €. + cellulare + auto aziendale
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all‘albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HRFiliale di Reggio Emiliasiamo alla ricerca per nota realtà commerciale europea:RESPONSABILE DI NEGOZIO Responsabilità principaliAccogliere i clienti e consolidare la loro fidelizzazione, garantendo un’esperienza d’acquisto positiva.Guidare e motivare il gruppo di lavoro, favorendo la collaborazione e la crescita professionale.Gestire e organizzare le operazioni giornaliere del punto vendita, ottimizzando i flussi di merce.Analizzare gli indicatori di performance (KPI) e i risultati economici, adottando azioni correttive per raggiungere gli obiettivi.Garantire la corretta presentazione dei prodotti e l’ordine del negozio, valorizzando gli spazi espositivi.Lavorare a stretto contatto con il Regional Manager per sviluppare e attuare iniziative commerciali efficaci.Requisiti richiestiEsperienza pregressa in posizioni di coordinamento o gestione nel settore retail, GDO o ambiti similari.Capacità di leadership, spirito d’iniziativa e orientamento al raggiungimento dei risultati.Flessibilità operativa e spiccata sensibilità verso le necessità della clientela.Conoscenza degli indicatori commerciali e delle principali attività di gestione economica del negozio.Capacità organizzative, autonomia operativa e cura dei dettagli.La conoscenza della lingua inglese costituisce un titolo preferenziale. Contratto: assunzione diretta in aziendaOrario: dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione, in fascia oraria 9-21Luogo di lavoro: PARMA, ZONA SPIP H011, CCNL CONFCOMMCERCIO, RAL tra 24.000 e 35.800
SAMSIC HRFiliale di Reggio Emiliasiamo alla ricerca per noto gruppo del settore automotive:CONSULENTE DI VENDITA la figura si occuperà di:Accoglienza e gestione dei clienti interessati all'acquisto di un'autovettura.Analisi delle esigenze del cliente e proposta delle soluzioni più adatte.Presentazione dei veicoli, delle caratteristiche tecniche e delle condizioni commerciali.Gestione delle trattative commerciali e finalizzazione delle vendite.Sviluppo e gestione del portafoglio clienti, attraverso attività di contatto, follow-up e fidelizzazione.Ricerca di nuovi potenziali clienti e gestione dei contatti commerciali.Elaborazione di preventivi e presentazione di soluzioni di finanziamento e servizi accessori.Gestione delle attività amministrative e commerciali legate alla vendita.Collaborazione con il team per il raggiungimento degli obiettivi individuali e aziendali.Requisiti richiesti:Esperienza minima in ambito commerciale, maturata preferibilmente nei settori immobiliare, assicurativo oppure nella vendita porta a porta.Buone capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.Attitudine alla vendita, alla ricerca di nuovi clienti e alla gestione delle trattative.Orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi e KPIProattività, determinazione, dinamismo e spirito d'iniziativa.Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro e gestire le priorità.Buona dimestichezza con gli strumenti informatici. Contratto: assunzione diretta in aziendaOrario: dal lunedì al venerdì 8:30 19:00, sabato 09:00 18:30Luogo di lavoro: PARMA, ZONA CROCETTAH011, CCNL CONFCOMMCERCIO, 4 livello, RAL 25.000-28.000
SAMSIC HR Filiale di Castelfranco VenetoPer azienda cliente operante nel settore tessile, siamo alla ricerca di un/una:ADDETTO/A AL RIMAGLIOLa risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà delle attività di assemblaggio e rifinitura di capi in maglieria tramite rimaglio, utilizzando macchinari specifici e assicurando precisione e qualità nelle diverse fasi di lavorazione.Profilo ricercatoRequisiti richiesti:Esperienza, anche breve, maturata in ambito produttivo, preferibilmente nel settore tessile o nelle lavorazioni di ricamo;Buona manualità e precisione nelle attività operative;Attenzione ai dettagli e capacità di individuare eventuali imperfezioni;Buona predisposizione all'apprendimento e flessibilità nello svolgimento delle mansioni;Attitudine al lavoro di squadra.Dettagli dell'offertaSede di lavoro: Montebelluna (TV);Orario di lavoro: full-time, su due turniContratto: iniziale inserimento a tempo determinato;Range retributivo: € 20.000 - € 23.000CCNL: Tessili e Abbigliamento IndustriaCNEL: D014Inquadramento: in relazione all'esperienza maturata, il/la candidato/a potrà essere inserito/a al 1 o al 3 livello del CCNL di riferimento.Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Senza esperienzaDurata della missione : 3 MesiAutomunito : NoSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di VeronaPer azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una PROMOTER TELEFONIAProfilo ricercatoLa risorsa selezionata, dopo un iniziale periodo di affiancamento, gestirà a 360 l'intera area telefonia, occupandosi di servizi, apparecchiature, schede SIM e contratti di utenzaRequisiti:- Predisposizione al contatto con il pubblico - Preferibile esperienza pregressa in contesti di vendita- Disponibilità a lavorare nei week-endOrario di lavoro:- dal lunedì alla domenica, inizialmente part time 24 o 30 ore settimanali Luogo di lavoro: ZAI (VR)Informazioni contrattuali:- C-NEL K411- CCNL Telecomunicazioni- Livello 5- contratto a chiamata iniziale, poi 3 mesi di tempo determinato prorogabile fino a 12 mesi, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminatoInformazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di VeronaPer azienda cliente, operante nel settore vitivinicolo, siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A WINE SHOP & HOSPITALITYProfilo ricercatoIl profilo selezionato si occuperà di:- Gestione operativa del Wine Shop e della vendita diretta dei prodotti aziendali- Accoglienza e assistenza dei clienti- Presentazione, promozione e degustazione dei vini aziendali- Supporto nell'organizzazione e conduzione di degustazioni guidate- Gestione delle attività di cassa e delle operazioni di venditaRequisiti- Conoscenza del settore enologico - Ottima conoscenza della lingua inglese, preferibile la conoscenza di una seconda lingua straniera - Ottime doti comunicative e relazionali- Preferibile esperienza pregressa in ruoli analoghi - Passione per il mondo del vino e dell'ospitalitàOrario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al sabatoLuogo di lavoro: Grezzana (VR)Informazioni contrattuali: - C-NEL H011- CCNL Commercio- Livello 5Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Humangest S.p.A. Società di ricerca & selezione sta selezionando, per azienda cliente operante nel settore edile e dei serramenti:
SALES ACCOUNT / COMMERCIALE – SETTORE EDILE E SERRAMENTI
da inserire per lo sviluppo commerciale nelle aree di Emilia-Romagna.
La risorsa si occuperà di sviluppare nuove opportunità di business, acquisire nuovi clienti e consolidare le relazioni commerciali sul territorio, facendo leva sul proprio portafoglio di contatti.
Responsabilità principali
- Sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti sul territorio assegnato.
- Gestione e ampliamento del proprio portafoglio clienti.
- Individuazione di nuove opportunità di business e presidio del mercato di riferimento.
- Gestione delle relazioni commerciali con studi di architettura e ingegneria, imprese di costruzione, società di gestione immobiliare e aziende di carpenteria.
- Negoziazione delle condizioni commerciali e gestione delle trattative fino alla chiusura della vendita.
Requisiti richiesti
- Provenienza dal settore edile e/o serramenti, requisito indispensabile.
- Esperienza pregressa nello sviluppo commerciale e nella vendita B2B.
- Portafoglio clienti e rete di contatti già consolidati sul territorio.
- Spiccate capacità relazionali, negoziali e orientamento al risultato.
- Autonomia organizzativa e attitudine allo sviluppo di nuove opportunità commerciali.
- Disponibilità a recarsi presso la sede aziendale di Piacenza indicativamente una volta a settimana.
Si offre
- RAL indicativa di 40.000 €, oltre a provvigioni dal 2% al 5% sul venduto.
- Possibilità di inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione oppure in regime di Partita IVA.
- PC aziendale.
- Buoni pasto da 15 € per le uscite autorizzate dalla Direzione.
- Auto aziendale a uso non promiscuo.
Sede aziendale: Emilia Romagna - sede dell'azienda Piacenza
Area commerciale: Emilia romagna
Se possiedi esperienza commerciale nel settore edile o dei serramenti e desideri intraprendere una nuova sfida professionale, candidati all'annuncio!
#nordovest
Lavoro Mio SpA- filiale di CENTO- ricerca per azienda cliente solida, dinamica e in forte crescita nel settore alimentare, COORDINATORE/COORDINATRICE BACK OFFICE COMMERCIALE ITALIA ED ESTERO.
Il/la candidata ideale avrà competenza consolidata nel ruolo di coordinamento o come senior back office, preferibilmente all'interno di aziende del settore alimentare (Food) e conoscenza approfondita delle dinamiche e delle logiche del canale GDO guidando il team di back office, ottimizzando i processi di gestione degli ordini e assicurando un servizio eccellente ai clienti, con un focus particolare sul canale della Grande Distribuzione Organizzata (GDO).
Responsabilità e attività principali:
• Coordinamento del team di back office commerciale (gestione priorità, flussi di lavoro e scadenze).
• Supervisione dell'intero ciclo dell'ordine, dalla ricezione alla fatturazione, garantendo il rispetto dei KPI aziendali.
• Gestione dei rapporti commerciali e delle criticità con i clienti della GDO (Italia ed Estero).
• Monitoraggio e predisposizione della documentazione doganale e delle procedure di spedizione internazionale.
• Interfaccia costante con la produzione, la logistica e la rete vendita per l'allineamento delle consegne.
Requisiti per accedere alla selezione:
- Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un forte plus).
- competenza nella gestione delle problematiche legate all'export e alla documentazione doganale.
Completano il profilo forte orientamento al problem solving, leadership, resistenza allo stress e ottime doti relazionali.
Retribuzione: RAL 40.000€ - 50.000€, commisurata all'effettivo background professionale e alle competenze linguistiche/doganali del candidato.
ZONA DI LAVORO: LAVEZZOLA (RA)
ORARIO DI LAVORO: full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
#LMCENTO
GDO, lingua inglese, export, documentazione doganale, procedure di spedizione internazionale, gestione degli ordini, flussi di back office, logiche del settore alimentare
Job description
Vice Capo Punto Vendita
Dove
Sede di lavoro: Udine, lavoro in sede.
Cosa offriamo
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Contratto a tempo determinato, full-time come dipendente, scopo assunzione.
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Orario di lavoro su turni con flessibilità, inclusi weekend e festivi.
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Livello retributivo compreso tra € 28000 e € 31000 annui, commisurato all'esperienza.
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CCNL COMMERCIO e codice CNEL H011
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Possibilità di stabilizzazione e opportunità di crescita in ruoli di responsabilità nella grande distribuzione organizzata.
Descrizione del ruolo
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Supportare la gestione quotidiana del punto vendita di medie dimensioni.
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Coordinare e organizzare il lavoro del personale dei reparti per garantire una gestione efficiente del punto vendita.
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Supervisionare le attività di ricevimento e rifornimento merci, controllando il rispetto delle procedure operative.
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Gestire eventuali problematiche operative e rispondere alle richieste della clientela con prontezza ed efficacia.
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Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di budget, assicurando il rispetto degli standard aziendali.
Competenze
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Esperienza comprovata in ruoli di responsabilità all'interno della grande distribuzione organizzata.
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Conoscenza approfondita delle procedure operative di punto vendita e capacità di gestione del personale su larga scala.
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Eccellenti doti organizzative e di coordinamento team per garantire copertura e efficienza operativa.
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Capacità di problem solving rapido in situazioni operative complesse o impreviste.
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Disponibilità a lavorare con flessibilità su turni, inclusi weekend e giorni festivi.
Requisiti
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Titolo minimo: qualifica o diploma professionale.
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Esperienza pregressa significativa in posizioni analoghe nel settore alimentari/beni di consumo o grande distribuzione organizzata.
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Disponibilità immediata o breve preavviso per lavoro full-time su turni in sede a Udine.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un supermercato consolidato nel territorio di Udine che opera nel settore alimentari e beni di consumo. Offre un ambiente lavorativo dinamico, orientato alla qualità del servizio e alla soddisfazione della clientela. L'organizzazione valorizza la crescita professionale interna, promuovendo ruoli chiave come quello del Vice Capo Punto Vendita per garantire efficienza operativa ed eccellenza commerciale. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera affermarsi nella leadership della grande distribuzione in un contesto stimolante e collaborativo.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
axlsa
ETJCA GROUP S.p.A. – Filiale di Saronno per conto di un'azienda cliente operante nel settore commercio sta ricercando un /una:
COMMERCIALE JUNIOR - Stage
La risorsa in un percorso di formazione e crescita, supporterà lo sviluppo commerciale dell'azienda attraverso il contatto con potenziali clienti e la gestione delle opportunità di business.
Mansioni
- Contatto telefonico coi nuovi potenziali clienti per presentare i prodotti e i servizi aziendali.
- Individuare e sviluppare nuove opportunità commerciali.
- Gestire i rapporti con clienti acquisiti e prospect.
- Organizzare appuntamenti e supportare la preparazione delle offerte commerciali.
- Aggiornare il database clienti e monitorare le attività svolte.
- Collaborare con il titolare nelle attività commerciali e, quando previsto, partecipare agli incontri con i clienti.
Requisiti
- Interesse per il settore commerciale e forte motivazione ad apprendere.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Predisposizione al contatto telefonico e alla negoziazione.
- Determinazione, proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
- Preferibilmente automunito
Orario di lavoro : Full-time, dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00.
Inquadramento: Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale di stage finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato in azienda. Rimborso spese commisurato all'esperienza maturata nell'ambito. (minimo 800 €)
Sede di lavoro: Saronno (VA)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
