Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati ad alta specializzazione.
Per solida e dinamica realtà industriale del territorio, specializzata nello sviluppo e nella gestione di impianti energetici complessi, siamo alla ricerca di un/a HR Specialist / Addetto Risorse Umane.
La risorsa, inserita a diretto supporto della Direzione Risorse Umane, si occuperà della gestione operativa a 360° della funzione HR, spaziando dagli aspetti amministrativi della gestione del personale alla selezione e allo sviluppo del piano formativo aziendale.
Cosa offre l‘azienda:
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Zona Breganze / Vicenza Nord.
Inquadramento ed offerta: RAL indicativa compresa tra 30.000 € e 40.000 € lordi annui (commisurata alle effettive competenze maturate).
Opportunità: Contesto strutturato in forte crescita che offre un percorso di sviluppo professionale mirato all‘acquisizione di una sempre maggiore autonomia nel ruolo.
Annual Salary: 30000€ - 40000€
esperienzada 3 a 5 anni
Requisiti richiesti:
Esperienza: Circa 3-5 anni di esperienza in ruoli HR operativi (amministrazione e/o selezione), maturati preferibilmente all‘interno di aziende strutturate con personale operaio e in affiancamento a figure Senior.
Competenze Tecniche: Solide basi di amministrazione del personale, conoscenza dei contratti di lavoro e buona padronanza dei numeri per l‘analisi della reportistica HR.
Titolo di studio: Laurea ad indirizzo Economico, Giuridico, Umanistico o Master/Corso di specializzazione in ambito HR.
Soft Skills: Eccellenti doti relazionali, spiccata capacità di ascolto, empatia, pazienza, assertività e attitudine al problem solving per la gestione di situazioni organizzative complesse.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell‘inclusività. Ti preghiamo di leggere l‘informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell‘art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Ti interessa lavorare in un contesto produttivo moderno e ben organizzato? Sei disponibile a operare su turni a ciclo continuo, inclusi quelli notturni? Per prestigiosa azienda cliente, leader riconosciuta nel settore legno e arredamento, Randstad Italia ricerca un motivato e orientato alla qualità Addetto alla Conduzione Macchine CNC (f/m/nb) Luogo di lavoro: Portobuffolé (TV) e Prata di Pordenone (PN)Orario di lavoro: su 3 turni e ciclo continuo, compreso il turno notturno (6 giorni di lavoro + 2 giorni di riposo)Inquadramento e retribuzione: CCNL Legno e Arredamento Industria (livello AE1), commisurati all'effettiva esperienza del candidatoBenefit: servizio mensa aziendale integratoRetribuzione annua: 22000€ - 28000€esperienza1 annoRequisiti richiesti: Diploma a indirizzo meccanico, tecnico o equivalente;Disponibilità a lavorare su turni a ciclo continuo;Ottima conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata);Buone competenze informatiche e digitali di base. Candidati subito per registrare il tuo profilo! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).€ 22000 - € 28000 annuale
Randstad Talent Selection Hopportunities, la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.Per per solida e strutturata realtà aziendale del territorio, leader in ambito industriale e con un forte orientamento ai mercati internazionali, ricerchiamo la figura diImpiegato amministrativo contabilità fornitori - categoria protetta l.68/99 art. 1_invalidità civile f/m/nbSede di lavoro: Monte San Savino (AR)Orario di lavoro: full-timeTipologia contrattuale: tempo determinato o indeterminato; CCNL Metalmeccanico Industria, retribuzione: RAL tra 26.500 € e 29.000 € Retribuzione annua: 26500€ - 29000€esperienza1 annoI requisiti richiesti per la candidatura sono:iscrizione alle liste del Collocamento Mirato ai sensi della Legge 68/99 art. 1 - invalidità civile superiore al 45%(requisito obbligatorio);buona padronanza della contabilità generale e del ciclo passivo;conoscenza della normativa IVA nazionale e dei principi delle transazioni con fornitori esteri (UE ed Extra UE);conoscenza di base della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione della documentazione e dei contatti internazionali;ottima dimestichezza con l'uso del PC e buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel;gradita esperienza precedente nell'uso di software gestionali ERP, con preferenza per l'ambiente TeamSystem (Alyante o Gamma);doti di precisione, riservatezza nel trattamento dei dati, affidabilità e attitudine alla collaborazione in team completano il profilo. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).€ 26500 - € 29000 annuale
Per importante azienda di arredamento di lusso a Giussano, siamo alla ricerca di un/una addetto al taglio tessuti e pelle.Si offre contratto tramite agenzia, con possibilità di proroghe lunghe, per sostituzione personale assente. Mensa interna, 14 mensilità più premio di produzione, stipendio commisurato all'esperienza.Retribuzione annua: 24000€ - 30000€esperienza1 anno- Gradita pregressa esperienza, anche minima o di tirocinio, in contesti produttivi del settorepelletteria- Conoscenza di base delle diverse tipologie di pellami, dimestichezza con l'uso di strumentidi misura (es. spessimetro).- Spiccata manualità, attenzione ai dettagli e senso di responsabilità.- Spirito di squadra, affidabilità e flessibilità nel lavorare in un contesto produttivo dinamico. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).€ 24000 - € 30000 annuale
Stai cercando lavoro in ambito elettrico?Randstad Italia, per un'importante azienda, operante su tutto il territorio nazionale, ricerca una figura di elettricista civile junior Retribuzione annua: 10000€ - 11000€esperienzanon richiestaSei in possesso di questi requisiti?capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici;ottime capacità manuali;flessibilità, precisione e serietà;preferibile possesso del patentino lavori in quota.Cosa aspetti? Candidati ora! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).€ 10000 - € 11000 annuale
Randstad Italia SpA rende noto che ALEA Ambiente ha indetto una selezione per la figura professionale di: RESPONSABILE RISORSE UMANE.Modalità di candidatura e dettagli della posizione al seguente link:https://selezione.pa.randstad.it/responsabilerualea2026L'inoltro delle candidature dovrà avvenire entro e non oltre il giorno 27 Novembre alle ore 13:00.Luogo di lavoro: Forlì. La figura sarà inquadrata con contratto indeterminato a tempo pieno, livello A1 CCNL applicato: Utilitalia Servizi Ambientali corrispondente ad una RAL € 45.514,13. Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio.La risorsa inserita Si occuperà principalmente di:Assicurare l'implementazione, la gestione e la valutazione di policy, programmi e processi HR in modo da attrarre, gestire, sviluppare e trattenere risorse;Implementare processi e tools;Implementare le policy HR decise dal Direttore Generale a livello di unità operative;Gestire in maniera efficiente i processi HR. Requisiti specifici:Titolo di studio: Diploma di Laurea Triennale o Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento.Comprovata esperienza di almeno 24 mesi negli ultimi 10 anni nel ruolo analogo a quello ricercato o di pari, o maggior responsabilità, con funzioni comparabili e nella gestione delle attività descritte. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/ Retribuzione annua: 45000€ - 46000€esperienza2 anni. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).€ 45000 - € 46000 annuale
Risto3 è una delle principali realtà cooperative del territorio trentino, con oltre 1.500 collaboratori e una presenza diffusa sul territorio attraverso attività di ristorazione collettiva, scolastica, aziendale e sociosanitaria, siamo alla ricerca di una figura di Amministrazione del Personale.
Per supportare l'evoluzione organizzativa ed ampliamento dell'Area Personale, ricerchiamo una figura di Senior HR Admin - Esperto in amministrazione del personale che coordini 4 risorse e rappresenti il principale punto di riferimento operativo e gestionale per tutti gli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro, agendo come braccio destro del Direttore del Personale e garantendo continuità, affidabilità e qualità dei processi.
La funzione riveste un ruolo chiave nella gestione dell'interfaccia con il consulente paghe esterno, nel presidio degli adempimenti normativi, contributivi e amministrativi e nello sviluppo professionale del team amministrativo.
Missione del ruolo
Garantire la corretta e tempestiva gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, coordinando i processi interni, supervisionando le attività affidate al consulente esterno paghe e assicurando il rispetto delle scadenze legislative, contrattuali e aziendali.
Supportare il Direttore del Personale nella gestione delle attività a maggiore complessità tecnica e organizzativa, contribuendo alla standardizzazione dei processi, allo sviluppo delle competenze del team e alla crescita dell'autonomia operativa dell'ufficio.
Responsabilità
Amministrazione del personale
- Presidiare l'intero processo amministrativo del personale dalla fase di assunzione alla cessazione.
- Garantire la corretta gestione dei rapporti di lavoro in conformità alla normativa vigente e ai CCNL applicati.
- Coordinare i processi di:
- assunzione;
- trasformazione;
- trasferimento;
- variazione contrattuale;
- cessazione.
- Supervisionare l'aggiornamento delle anagrafiche del personale e della documentazione contrattuale.
- Garantire la corretta archiviazione digitale e fisica dei fascicoli del personale.
Gestione presenze e payroll
- Coordinare il processo mensile di rilevazione e validazione delle presenze.
- Assicurare la quadratura delle presenze e delle variabili retributive prima della trasmissione al consulente paghe esterno.
- Gestire il rapporto operativo con lo studio di consulenza del lavoro incaricato dell'elaborazione dei cedolini.
- Verificare la corretta elaborazione delle bozze paga.
- Presidiare anomalie contributive, previdenziali e fiscali.
- Coordinare la pubblicazione dei cedolini e la gestione degli adempimenti conseguenti.
Adempimenti previdenziali, fiscali e amministrativi
- Garantire il rispetto di tutte le scadenze amministrative e contributive.
- Coordinare gli adempimenti relativi a:
- UNIEMENS;
- F24;
- CU;
- Modello 770;
- collocamento obbligatorio;
- rapporto biennale sulla situazione del personale uomo-donna;
- reportistica obbligatoria verso enti e istituzioni.
- Curare i rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, enti ispettivi e istituzioni competenti.
Reporting e costo del lavoro
- Supportare il Direttore del Personale nella predisposizione e nel monitoraggio del costo del lavoro.
- Elaborare reportistica periodica relativa a:
- organici;
- assenteismo;
- straordinari;
- costo del personale;
- indicatori HR.
- Collaborare ai processi di budget e forecast del personale.
- Supportare le attività di bilancio relative al costo del lavoro, ai ratei, ai fondi e alle riconciliazioni contabili.
Compliance e processi HR
- Assicurare l'aggiornamento continuo delle procedure amministrative.
- Garantire la conformità ai requisiti normativi, contrattuali, GDPR e agli standard aziendali.
- Supportare audit interni ed esterni.
- Collaborare alle attività di certificazione, sostenibilità e rendicontazione richieste dall'organizzazione.
Gestione del team
- Coordinare un team composto da circa 4 collaboratori.
- Garantire la continuità operativa delle attività critiche attraverso adeguata distribuzione e condivisione delle conoscenze.
Profilo
Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- laurea in materie giuridico/economiche, in gestione delle risorse umane o titoli equiparabili;
- esperienza di almeno tre anni nell'Amministrazione personale in azienda e/o in studio paghe;
- conoscenze della normativa del lavoro (leggi, contratti collettivi, normativa fiscale e previdenziale);
- ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dimestichezza con l'utilizzo di software gestionali;
Completano il profilo dinamicità e positività, accuratezza e precisione, buone capacità relazionali e di adattabilità.
Sede lavorativa: Trento
RAL indicativa: 40.000 ? 45.000 euro
Benefit: orario di lavoro flessibile, programmi di formazione continua e supporto per la crescita personale.
#LI-DS1
Tipologia contrattuale
CCNL: CCNL settori pubblici esercizi. ristorazione collettiva e commerciale e turismo
Livello: Livello 3 - 2
Il nostro cliente è una realtà internazionale operante in ambito Retail, con sede a Milano, coinvolta in una fase di forte espansione sul territorio italiano e per cui stiamo ricercando un
Talent Acquisition Manager.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Guidare e sviluppare il team Recruiting.
- Definire ed eseguire la strategia di Talent Acquisition per l'Italia.
- Garantire la copertura delle vacancy negli store e nelle funzioni corporate.
- Pianificare campagne di selezione per nuove aperture.
- Sviluppare iniziative di Employer Branding.
- Gestire fornitori e canali di recruiting.
- Monitorare e analizzare i KPI di selezione, proponendo azioni di miglioramento.
- Collaborare a stretto contatto con il team Operations e le diverse funzioni aziendali.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Almeno 6 anni di esperienza in Recruiting o Talent Acquisition.
- Esperienza nella gestione di team.
- Solida conoscenza dei processi di selezione e attrazione del talento.
- Esperienza in contesti ad alta crescita, retail, hospitality o ristorazione.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Profilo analitico, hands-on, orientato ai risultati e con eccellenti capacità comunicative.
#LI-MG3
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Wintime S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, filiale di Busto Arsizio, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei servizi alle imprese un HR Business Partner / Specialist.
HR BUSINESS PARTNER/SPECIALIST
LA RISORSA SI OCCUPERA' DI
• Gestione dei processi di Talent Acquisition ed Headhunting per le divisioni interne di riferimento.
• Interfaccia diretta con i Line Manager per comprendere le esigenze di organico e definire i profili ideali.
• Monitoraggio dei KPI delle risorse umane e implementazione di piani di retention e sviluppo.
• Supporto alla gestione amministrativa del personale e all'onboarding dei nuovi assunti.
• Consulenza interna in materia di relazioni lavorative, applicando le migliori pratiche del settore.
REQUISITI MINIMI
• Esperienza pregressa maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro (APL) o società di Ricerca e Selezione del Personale.
• Forte orientamento al cliente interno, proattività e ottime doti di negoziazione.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato del lavoro e dei principali canali di recruiting.
• Laurea in materie Umanistiche, Giuridiche o Economiche (Master in ambito HR costituisce un plus).
SI OFFRE
Contratto: Tempo Determinato o Indeterminato (valutabile in base all'effettiva esperienza del candidato)
Inquadramento: CCNL Terziario, RAL tra 23.000 € e 25.000 €
Benefit: buoni pasto
Orario di lavoro: Full-time a giornata, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Sede di lavoro: Limitrofi Gallarate (VA)
"I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03"
#LI-LL1
Areajob Spa, filiale di Parma, ricerca un/una CAPO SQUADRA IMBALLAGGIO per importante azienda del territorio. RESPONSABILITÀ - Gestione e supervisione di una squadra di circa 10 addetti al confezionamento - Supervisione delle attività produttive nel rispetto degli standard di sicurezza, qualità e sicurezza alimentare - Monitoraggio delle performance di reparto e dei parametri di processo, intervenendo in caso di anomalie o non conformità. - Gestione della tracciabilità della produzione e supervisione dei cambi formato/marchio. - Formazione e affiancamento del personale, con supporto nella valutazione delle performance del team. - Collaborazione con il Responsabile di Reparto nell'organizzazione dei turni di lavoro REQUISITI Si richiede: - Esperienza nel settore alimentare - Disponibilità a lavorare su 3 turni - Buone capacità comunicative - Affidabilità, precisione e propensione alla collaborazione e al lavoro di squadra - Patente B ALTRE INFORMAZIONI Si offre assunzione diretta in azienda RAL 35k commisurata all'effettiva seniority del candidato Inquadramento: CCNL Alimentari Industria ORARIO DI LAVORO Full-time 3 turni: 6-14 / 14-22 / 22-6 LUOGO DI LAVORO Sissa Trecasali (PR) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
Randstad Talent Selection ricerca un/a HR & Admin Specialist per un'azienda del settore metalmeccanico!
Sei un/a professionista con una solida esperienza nella gestione del personale e nelle attività amministrative aziendali? Per conto di un'importante realtà del settore metalmeccanico situata a Trezzano Rosa (MI), stiamo cercando un/a Impiegato/a Amministrativo/a e HR.
COSA OFFRIAMO
- Sede di lavoro: Trezzano Rosa (MI).
- Tipologia contrattuale: Tempo determinato/ indeterminato
- Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria, Livello C3/B1.
- Retribuzione: RAL di 35.000 euro.
- Benefit: Buoni pasto (Ticket da 5 Euro per i giorni lavorati) + Welfare Contrattuale.
Retribuzione annua: 35000€ - 40000€
esperienzada 3 a 5 anni
REQUISITI RICHIESTI
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ambito amministrativo e HR, preferibilmente maturata all'interno di aziende del settore metalmeccanico.
- Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro attualmente in vigore.
- Buona padronanza dei principali sistemi gestionali ERP (es. Zucchetti, SAP) e del pacchetto Office.
- Riservatezza, ottime capacità organizzative, problem solving e attitudine alla leadership.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 35000 - € 40000 annuale
