la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloLavoropiù ricerca per importante Gruppo Ceramico:
HSE MANAGER DI GRUPPO / RESPONSABILE SICUREZZA MULTISITO La risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà la responsabilità di definire, coordinare e supervisionare le politiche ambientali, di sicurezza e di efficienza energetica all‘‘interno di tutti gli stabilimenti produttivi e le sedi operative del Gruppo (area Modenese, Reggiana e Romagna). Attività e Responsabilità: - Direzione e guida del team di reparto, supervisionando direttamente le figure di ASPP e Energy Manager.- Redazione, revisione e costante aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) per le diverse unità produttive.- Organizzazione ed esecuzione di audit periodici sulla sicurezza, analisi tempestiva degli infortuni e dei near miss, individuando piani di azione correttivi.- Programmazione delle visite mediche annuali, pianificazione della formazione obbligatoria e monitoraggio continuo delle scadenze di abilitazioni e aggiornamenti.- Conduzione delle riunioni periodiche con gli RLS, interfaccia diretta con gli enti di controllo e audit interni/esterni.- Verifiche periodiche sul campo presso i vari stabilimenti del Gruppo aziendale.Requisiti- Laurea ad indirizzo Tecnico, Ingegneristico o Chimico.- Almeno 10 anni di esperienza pregressa nel ruolo (HSE Manager / RSPP di Gruppo), preferibilmente maturata all‘‘interno di realtà manifatturiere o del settore ceramico.- Abilitazione al ruolo di RSPP in corso di validità (tutti i moduli A, B, C).- Spiccata attitudine alla leadership, eccellenti capacità organizzative e approccio pragmatica alla gestione multisito.- Disponibilità a frequenti spostamenti tra le diverse sedi produttive del Gruppo. Offerta Contrattuale:- Assunzione diretta a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all‘‘effettiva seniority.La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Auto aziendale in sede a disposizione per tutti i trasferimenti presso i plant del Gruppo. Sede di lavoro principale: Comprensorio Ceramico (MO/RE) con mobilità sugli stabilimenti del Gruppo
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:BONATE SOTTO (BG)Tipo di contratto:Tempo indeterminatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloOPERAIO/A CICLO CONTINUO[Luogo] Cernusco Lombardone [Orario] full-time 40 ore settimanali a ciclo continuo: 4 giorni di lavoro con stesso turno (mattina, pomeriggio e notte) + 2 giorni di riposo.[Tipo di contratto] 2 mesi iniziali + proroghe + scopo assunzione [Fascia di retribuzione] Fascia di RAL 25.000 ? 30.000 € (CCNL Metalmeccanico, livello D2 (1900 euro lordi per 13mensilità) + mensa (pagata azienda contributo lavoratore 1 €) + maggiorazioni extra rispetto a quanto indicato nel CCNL (1° turno con alcune ore maggiorate al 35%; 2° turno con alcune ore maggiorate al 40% e il 3° turno con alcune ore maggiorate al 50%) + gettoni presenza sabato e domenica (50 € lordi)la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione[descrizione del ruolo]Lavoropiù S.p.A. ricerca un operaio/a a ciclo continuo per solida realtà presente nel territorio di Cernusco Lombardone.La risorsa verrà inserita all'interno del loro reparto produzione e si occuperà di:• Assemblaggio, montaggio, controllo qualità ed attività di precisione RequisitiAutomunita/oIn possesso di titolo di studio di scuola superiore Disponibile a lavorare con orari a ciclo continuo
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:BRESCIA (BS)Tipo di contratto:Tempo indeterminatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per realtà operante nel settore Retail, ricerca una figura di:Legal SpecialistLuogo: Brescia (BS)Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda.Benefit: Ticket restaurant del valore di 7 euro al giorno e possibilità di usufruire di una giornata di smart working alla settimana.Inquadramento e retribuzione: Da definire in fase di offerta (RAL 25/30.000 euro), in funzione dell'esperienza e delle competenze della risorsa. La retribuzione sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, in conformità alle disposizioni applicabili.La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio legale e collaborerà direttamente con l'Head of Legal, fornendo supporto nella gestione delle attività legali aziendali, con particolare riferimento agli aspetti contrattuali, alle relazioni sindacali e alla compliance normativa.Le principali attività saranno:Supporto nella gestione delle pratiche legali relative alla locazione dei punti vendita, attraverso l'analisi e la revisione dei contratti, la gestione dei rinnovi e il monitoraggio della conformità normativa;Gestione dei rapporti con proprietari degli immobili e fornitori per gli aspetti di competenza legale;Collaborazione con l'Head of Legal nella predisposizione, revisione e monitoraggio della documentazione legale aziendale;Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nelle tematiche legate al diritto del lavoro;Assistenza nella gestione e risoluzione delle questioni legali interne, garantendo la corretta applicazione della normativa vigente;Supporto nelle attività di compliance aziendale e aggiornamento rispetto alle evoluzioni normative di settore;Archiviazione e organizzazione della documentazione legale, monitoraggio delle scadenze e gestione delle relative attività amministrative.RequisitiLaurea in Giurisprudenza;Si valutano sia neolaureati alla prima esperienza professionale sia candidati con una breve esperienza in ambito legale, maturata presso studi legali o uffici legali aziendali;Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative, con attitudine alla gestione delle priorità;Buone capacità comunicative e relazionali;Predisposizione al lavoro in team e capacità di collaborare con interlocutori interni ed esterni.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:VILLANOVA DI CAMPOSAMPIERO (PD)Tipo di contratto:Tempo indeterminatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloAgripiù, ricerca un/una ADDETTO/ADDETTA ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA per azienda cliente del settore alimentare ubicata a Villanova (PD).La figura individuata sarà inserita all'interno del team manutentivo e svolgerà le seguenti attività:interventi di manutenzione ordinariamanutenzione programmatariparazione guasti e risoluzione anomalie nell'ambito della manutenzione straordinariamanutenzione preventivaSono richiesti i seguenti requisiti:preferibile esperienza pregressa in ambito manutentivo su macchinari industriali,disponibilità a lavorare su tre turniL'orario di lavoro sarà full time declinato su tre turni (mattina-pomeriggio-notte) da lunedì al venerdì oppure centrale Può essere richiesta la disponibilità anche per il sabato mattina.E' previsto CCNL Alimentare Industria, si tratta di una posizione scopo assunzione, range RAL 30 - 40 K.Requisiti- Buona Manualità
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:MEZZANE DI SOTTO (VR)Tipo di contratto:Tempo determinatoOrario:Part Time OrizzontaleFascia di RAL:Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSanipiù Padova - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA ? ricerca TECNICO/TECNICA DELLA RIABILITAZIONE PSICHIATRICA per Comunità Alloggio area salute mentale in zona Mezzane di Sotto (VR).La risorsa si occuperà di:- valutare le potenzialità dei soggetti, analizzando i bisogni in base al contesto familiare e socio-ambientale;- identificare gli obiettivi formativo-terapeutici e di riabilitazione psichiatrica e specifici programmi di interventi mirati al recupero e allo sviluppo dei soggetti in trattamento;- monitorare e verificare lo stato di avanzamento degli interventi e degli obiettivi raggiunti;- permettere l'acquisizione di autonomia personale rispetto all'organizzazione e alla gestione quotidiana come stabilito dai progetti riabilitativi.Si offre:- iniziale contratto di lavoro a tempo determinato con obiettivo di inserimento a tempo indeterminato; - percorsi di formazione finanziati volti alla crescita e specializzazione professionale.Orario di lavoro: part-time di 36 ore settimanali dal lunedì alla domenica con riposi compensativi, nelle seguenti fasce orarie: 8.30-14.30 o 14.30-20.30.Zona di lavoro: limitrofi Mezzane di Sotto (VR).Requisiti- Laurea in Tecniche della Riabilitazione Psichiatrica (L/SNT2); - spiccate doti relazionali e comunicative;- ottime capacità di lavoro in team.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:CASALPUSTERLENGO (LO)Tipo di contratto:Tempo determinatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa ricerca:MANUTENTORE/TRICE DI IMPIANTI TERMO-IDRAULICI JR ? L. 68/99Per azienda cliente operante nel settore impiantistico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come tecnico idraulico o manutentore di centrali termiche, appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita professionale, con affiancamento iniziale da parte di un tutor e formazione sul campo, finalizzati allo sviluppo delle competenze tecniche e al raggiungimento di una progressiva autonomia operativa.Mansioni:- Supporto attività di installazione, manutenzione e assistenza su impianti e centrali termiche- Affiancamento al personale esperto per manutenzione ordinaria e straordinaria- Apprendimento delle procedure tecniche e operative relative agli impianti- Supporto individuazione e risoluzione anomalie- Progressiva acquisizione di autonomia nello svolgimento delle attività.Altre informazioniContratto: iniziale contratto di somministrazione, finalità stabilizzazione.Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, (8:00 -12:00 e 13:00 -17:00). Possibilità di straordinari. Per gli interventi fuori sede, il pranzo è a carico dell''azienda.CCNL: Metalmeccanica Industria, livello D2.RAL: circa € 27.700 lordi, su 13 mensilità (lordo mensile € 1.979,37).Luogo di lavoro: Casalpusterlengo (LO).Requisiti- Indispensabile appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99- Patente B- Interesse per il settore idraulico, termotecnico e della manutenzione impiantistica- Preferibile diploma o qualifica in ambito tecnico (elettronico, elettrotecnico, meccanico, automazione o idraulica)Si valutano anche profili junior e candidati alla prima esperienza, motivati a intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BOLOGNA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù, divisione specialistica Horeca, ricerca per importante cliente operante nella RISTORAZIONE COLLETTIVA un/una:
RESPONSABILE CONTROLLO QUALITA'
CONTRATTO DIPENDENTE CON FINALITA' DI ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO - TEMPO PIENO
Luogo di lavoro: BOLOGNA E PROVINCIA
È preposto/a ad assicurare il presidio e il continuo miglioramento degli standard di qualità, sicurezza alimentare e conformità del processo produttivo.
La figura opererà direttamente presso il centro di cottura, in stretta collaborazione con le funzioni operative e gestionali, e rappresenterà un importante punto di riferimento per tutte le tematiche relative alla qualità, interfacciandosi con i diversi soggetti coinvolti nella gestione del servizio, compreso il cliente/committente pubblico.
MANSIONI:
- Garantire il presidio del Sistema di Gestione della Qualità e della Sicurezza Alimentare del centro di cottura.
- Curare i rapporti con il cliente/committente, fornendo riscontri puntuali sulla qualità del servizio e supportando la gestione delle eventuali problematiche.
- Monitorare gli indicatori di qualità e sicurezza alimentare e predisporre report e analisi periodiche per la Direzione e per il cliente.
REQUISITI:
- Laurea o diploma universitario in Scienze e Tecnologie Alimentari, Tecnologie Alimentari, Biologia, Chimica, Veterinaria o discipline affini.
- Esperienza maturata in ruoli di responsabilità nell'ambito qualità e sicurezza alimentare, preferibilmente in aziende di ristorazione collettiva, centri di cottura, industria alimentare o realtà produttive strutturate.
- Solida conoscenza della normativa in materia di igiene e sicurezza alimentare, HACCP.
CONTRATTO:
- full-Time, disponibilità a lavorare su turni anche nel week end
- Inquadramento: 3° livello del CCNL Pubblici esercizi, ristorazione e turismo con RAL compresa tra i € 25.000 e i € 27.000.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
FAENZA (RA)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù, divisione specialistica Horeca, ricerca per importante cliente operante nella RISTORAZIONE COLLETTIVA un/una:
ANALISTA DI FILIALE
CONTRATTO DIPENDENTE CON FINALITA' DI ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO - TEMPO PIENO
Luogo di lavoro: FAENZA
La figura lavorare a stretto contatto con i vari responsabili delle unità produttive ed i capi area per analizzare l'andamento economico ed individuare punti di forza e carenze nel processo produttivo per incrementare il rientro economico e fornire nuove strategie competitive.
MANSIONI:
- Analisi periodica dei risultati economici individuando lo scostamento rispetto al budget
- Analisi delle cause operative o economico per tali scostamenti
- Monitoraggio delle singole filiali con conseguente report economico riassunto da consegnare al rispettivo responsabile operativo
- Lettura e supervisione di KPI assegnati alle singole unità produttive
- Supporto nell'elaborazione del budget e report predittivi sulla futura produttività delle commesse
REQUISITI:
- Analoga esperienza presso realtà della ristorazione collettiva
- Completa autonomia nella lettura ed analisi di dati economici aziendali per produrre report
- Ottimo utilizzo di Excel per formulare dashboard di analisi e reportistica dati
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
PARMA (PR)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - Agenzia per il Lavoro - filiale di Parma, cerca per azienda del settore alimentare un/una:
ADDETTO o ADDETTA AL CONTROLLO QUALITA'
da inserire nel team come Assistente al responsabile Qualità, Sicurezza, Ambiente e Laboratorio Analisi, con un ruolo attivo nel garantire il rispetto degli standard qualitativi, normativi e ambientali aziendali.
Mansioni:
• Supporto nella gestione del sistema di gestione qualità, sicurezza e ambiente
• Controllo qualità su materie prime, semilavorati e prodotti finiti
• Collaborazione con il laboratorio analisi per il monitoraggio dei parametri qualitativi
• Gestione documentazione legata alle certificazioni
• Redazione report e analisi dei dati qualitativi
• Interfaccia con enti di certificazione esterni e clienti in ambito qualità
Offerta di lavoro:
Contratto full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 08:30 - 12:30 / 14:30 - 18:30
Tempo determinato con finalità di stabilizzazione
Buoni pasto
Premio di produzione e risultato su base annua
Range RAL 25 - 30K
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Requisiti
• Esperienza pregressa nel ruolo (controllo qualità o funzioni analoghe)
• Competenze consolidate in ambito qualità e certificazioni (ISO 22000, IFS, ISO 14001, ecc.)
• Conoscenza delle normative relative a sicurezza e ambiente
• Familiarità con le attività di laboratorio analisi interno
• Ottima capacità di utilizzo degli strumenti di controllo qualità
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
RAVENNA (RA)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa - per importante azienda operante in ambitomultiservizi ? ricerca
HSE Specialist
La risorsa sarà inseritaall'interno della struttura aziendale e si occuperà della gestionee del monitoraggio delle attività in materia di salute, sicurezzasul lavoro e ambiente, contribuendo alla diffusione della culturadella prevenzione e al rispetto della normativa vigente.
In particolare, collaborerà con lediverse funzioni aziendali per garantire l'applicazione delleprocedure HSE presso le sedi operative e i cantieri, supportando ilmiglioramento continuo degli standard di sicurezza e la gestione deirischi connessi alle attività svolte.
Principali responsabilità:
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Supportare l'applicazione e l'aggiornamento delle procedure aziendali in materia di salute, sicurezza e ambiente.
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Collaborare alla valutazione dei rischi e all'aggiornamento della documentazione prevista dalla normativa vigente, incluso il DVR.
-
Monitorare il rispetto delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro presso le diverse sedi operative e i cantieri.
-
Effettuare sopralluoghi e verifiche ispettive, individuando eventuali criticità e proponendo azioni correttive e preventive.
-
Supportare la gestione degli adempimenti relativi alla formazione, all'informazione e all'addestramento dei lavoratori.
-
Collaborare alla gestione degli infortuni, dei near miss e delle non conformità, contribuendo all'individuazione delle relative cause e delle misure di prevenzione.
-
Verificare la corretta gestione della documentazione HSE e supportare gli audit interni ed esterni.
-
Collaborare con le funzioni aziendali, i responsabili operativi e le figure della prevenzione per promuovere comportamenti sicuri e il miglioramento continuo.
Requisiti
Requisiti richiesti:
-
Diploma o laurea in ambito tecnico, scientifico o affine.
-
Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti multiservizi, facility management, cleaning o servizi integrati.
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Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008.
-
Familiarità con la gestione della documentazione relativa alla sicurezza, alla valutazione dei rischi e alla formazione dei lavoratori.
-
Disponibilità a effettuare sopralluoghi presso le sedi operative e i cantieri, se richiesto dal ruolo.
-
Costituirà titolo preferenziale il possesso di formazione specifica in ambito HSE e di eventuali abilitazioni pertinenti al ruolo.
La ricerca è rivolta sia a profili junior, con 2-3 anni di esperienza in ambito HSE, sia a professionisti con una seniority più elevata.
Sede di lavoro: Ravenna
Si offre contratto diretto in azienda con ral commisurata all'esperienza.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BOLOGNA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa - per azienda specializzata nello sviluppo di soluzioni software per la gestione dei processi HSE - ricerca
COMPLIANCE LEAD
La risorsa sarà inserita all'interno dell'organizzazione con il compito di presidiare le attività di compliance normativa ei sistemi di gestione aziendali, contribuendo al miglioramento dei processi interni.
La posizione non prevede responsabilità gerarchiche e richiede autonomia nella gestione delle attività e delle priorità.
Principali Attività:
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Monitorare l'evoluzione della normativa applicabile all'azienda, ai servizi e al software, valutandone gli impatti.
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Progettare, mantenere e migliorare i sistemi di gestione aziendali, a partire dalla ISO/IEC 27001.
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Coordinare audit interni ed esterni e supportare il mantenimento delle certificazioni.
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Gestire, in collaborazione con il DPO esterno, gli aspetti operativi relativi alla protezione dei dati personali.
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Gestire il registro dei trattamenti, gli audit sui fornitori e la formazione obbligatoria.
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Contribuire alla definizione di linee guida e processi interni per l'utilizzo conforme dell'intelligenza artificiale.
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Gestire la documentazione relativa alla qualificazione dei fornitori e supportare gli audit dei clienti.
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Collaborare alla validazione di documenti e modelli di offerta con impatti normativi.
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Supportare il miglioramento dei processi e delle procedure interne.
Requisiti
Requisiti:
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Laurea o diploma in discipline giuridiche, economiche, tecniche o equivalenti.
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Esperienza in ambito compliance, sistemi di gestione, qualità, privacy, sicurezza delle informazioni o ruoli affini.
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Conoscenza della ISO/IEC 27001 e dei sistemi di gestione certificabili.
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Buona capacità di interpretare la normativa e tradurla in procedure, linee guida e strumenti operativi.
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Buone capacità organizzative e di gestione autonoma delle attività.
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Ottime capacità di scrittura e precisione nella gestione documentale.
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Attitudine al miglioramento continuo e alla revisione dei processi.
Requisiti preferenziali:
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Formazione o esperienza come Auditor/Internal Auditor di sistemi di gestione.
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Conoscenza di ulteriori standard ISO.
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Esperienza nella gestione di audit di clienti, fornitori o organismi di certificazione.
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Conoscenza della normativa in materia di protezione dei dati personali.
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Esperienza su tematiche di compliance relative all'intelligenza artificiale.
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Esperienza nella gestione di processi organizzativi trasversali.
Sede di lavoro: Bassano del Grappa o Bologna
La posizione prevede 100% smart working, con possibilità di lavorare dalla sede aziendale o da remoto.
Si offre:
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Contratto a tempo indeterminato.
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CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi
