Cogli l‘opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Vimercate siamo alla ricerca di un/una Unit Manager.
La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.
Svolgerà un ruolo di business leader e HR consultant, coordinando team interni e guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi.
Responsabilità principali:
Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR;
Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale;
Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target;
Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive.
Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell‘immagine aziendale sul territorio.
Requisiti:
Esperienza consolidata in ruoli manageriali all‘interno di APL;
Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing;
Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti;
Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni;
Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget;
Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;
Cosa Offriamo:
Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
RAL a partire da €40.000, definita in base all‘esperienza e alla seniority maturata.
Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale.
Accesso al piano welfare aziendale.
Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
Etjca Group è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L‘offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del 198/2006 e , e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell‘informativa privacy (Reg. UE 679/2016 GDPR) pubblicata sul sito
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.Per la nostra filiale di Cantù, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:Sales And Services Specialist. Principali responsabilità:Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati;Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting;Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti;Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili;Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi;Mappatura del territorio e visite commerciali; Requisiti:Esperienza di 4 - 5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro;Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale;Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato; Cosa Offriamo:Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. RAL a partire da €29.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. Accesso al piano welfare aziendale. Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
Per il rafforzamento del team presso l'headquarter di Milano, ricerchiamo una figura di Recruiter da inserire a supporto delle attività di Ricerca&Selezione. Principali responsabilità: • Gestire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione (job posting, screening, colloqui, presentazione short list). • Supportare le filiali nelle ricerche massive, contribuendo a snellire i processi di selezione. • Individuare e attrarre candidati con competenze specialistiche non sempre reperibili sui canali standard. • Coordinare e portare avanti in parallelo più progetti di recruiting. • Collaborare con HR e management per garantire l'allineamento tra esigenze organizzative e strategie di selezione. Requisiti: • Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o equivalenti. • Almeno 3 anni di esperienza in attività di ricerca e selezione. • Esperienza nella gestione contemporanea di molteplici progetti di recruiting. • Autonomia operativa, proattività e iniziativa. • Ottime capacità relazionali e comunicative. Cosa Offriamo:Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.RAL a partire da €25.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale.Accesso al piano welfare aziendale.Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
Atempo, realtà solida con più di vent'anni di esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, ricerca di un/a HR Sales Account per il potenziamento della propria filiale di Oggiono (LC).
Siamo alla ricerca di un profilo intraprendente, caratterizzato da una spiccata attitudine commerciale e dal desiderio di fare la differenza nel mercato del lavoro sul territorio di Lecco e provincia, costruendo relazioni di valore con le aziende.
Cosa farai concretamente?
Entrerai a far parte del nostro team commerciale, a diretto riporto del Responsabile di Area, e ti occuperai di:
● Sviluppare il business: individuare e acquisire nuovi clienti conducendo attività proattive con strumenti aziendali efficaci e strategici.
● Gestire i clienti attivi: consolidare le relazioni con i clienti, diventando il loro consulente di fiducia.
● Creare soluzioni su misura: elaborare proposte commerciali personalizzate e gestire le trattative per costruire rapporti di successo.
● Monitorare i risultati: analizzare i risultati per pianificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità.
Il profilo che cerchiamo
Desideriamo incontrare persone dinamiche in possesso di:
● Esperienza: almeno un anno nel settore commerciale, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o servizi in ambito HR.
● Network: buona conoscenza del tessuto produttivo e imprenditoriale di Lecco e provincia.
● Competenze trasversali: doti comunicative brillanti, attitudine al lavoro di squadra e forte orientamento al risultato.
● Competenze digitali: buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti digitali.
● Mobilità: disponibilità a spostarsi sul territorio di Lecco e provincia (patente B).
Cosa ti offriamo (Perché sceglierci?)
In Atempo non offriamo solo un lavoro, ma un percorso di crescita:
● Sicurezza e futuro: contratto finalizzato all'inserimento stabile con H011 CCNL Commercio (14 mensilità).
● Retribuzione e incentivi: RAL 25.000 € – 30.000 €, commisurata all'esperienza e integrata da un sistema premiante altamente incentivante, basato su obiettivi chiari, raggiungibili e trasparenti. Buono pasto giornaliero da 8 €.
● Strumenti di lavoro: auto aziendale (uso promiscuo), notebook e smartphone.
● Flessibilità e benessere: crediamo nel lavoro per obiettivi. Al raggiungimento di traguardi prefissati, avrai accesso allo Smart Working, per favorire un ottimale equilibrio tra vita privata e professionale.
● Sviluppo delle competenze: programma di onboarding strutturato, con affiancamento costante e percorsi di specializzazione continua.
● Ambiente: entrerai in una realtà solida, affidabile e dinamica, dove trasparenza e affidabilità sono valori cardine.
Sede di lavoro: Oggiono (LC).
Orario: Full Time, dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 / 14:00-18:00.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell'art. 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Atempo valorizza la diversità e si impegna a costruire un ambiente inclusivo. Tutte le candidature saranno considerate indipendentemente da genere, età, origine, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale non rilevante ai fini professionali.
Prendi visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG.
Atempo, realtà solida con più di vent'anni di esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, ricerca di un/a HR Sales Account per il potenziamento della propria filiale di Oggiono (LC).
Siamo alla ricerca di un profilo intraprendente, caratterizzato da una spiccata attitudine commerciale e dal desiderio di fare la differenza nel mercato del lavoro sul territorio di Lecco e provincia, costruendo relazioni di valore con le aziende.
Cosa farai concretamente?
Entrerai a far parte del nostro team commerciale, a diretto riporto del Responsabile di Area, e ti occuperai di:
● Sviluppare il business: individuare e acquisire nuovi clienti conducendo attività proattive con strumenti aziendali efficaci e strategici.
● Gestire i clienti attivi: consolidare le relazioni con i clienti, diventando il loro consulente di fiducia.
● Creare soluzioni su misura: elaborare proposte commerciali personalizzate e gestire le trattative per costruire rapporti di successo.
● Monitorare i risultati: analizzare i risultati per pianificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità.
Il profilo che cerchiamo
Desideriamo incontrare persone dinamiche in possesso di:
● Esperienza: almeno un anno nel settore commerciale, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o servizi in ambito HR.
● Network: buona conoscenza del tessuto produttivo e imprenditoriale di Lecco e provincia.
● Competenze trasversali: doti comunicative brillanti, attitudine al lavoro di squadra e forte orientamento al risultato.
● Competenze digitali: buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti digitali.
● Mobilità: disponibilità a spostarsi sul territorio di Lecco e provincia (patente B).
Cosa ti offriamo (Perché sceglierci?)
In Atempo non offriamo solo un lavoro, ma un percorso di crescita:
● Sicurezza e futuro: contratto finalizzato all'inserimento stabile con H011 CCNL Commercio (14 mensilità).
● Retribuzione e incentivi: RAL 25.000 € – 30.000 €, commisurata all'esperienza e integrata da un sistema premiante altamente incentivante, basato su obiettivi chiari, raggiungibili e trasparenti. Buono pasto giornaliero da 8 €.
● Strumenti di lavoro: auto aziendale (uso promiscuo), notebook e smartphone.
● Flessibilità e benessere: crediamo nel lavoro per obiettivi. Al raggiungimento di traguardi prefissati, avrai accesso allo Smart Working, per favorire un ottimale equilibrio tra vita privata e professionale.
● Sviluppo delle competenze: programma di onboarding strutturato, con affiancamento costante e percorsi di specializzazione continua.
● Ambiente: entrerai in una realtà solida, affidabile e dinamica, dove trasparenza e affidabilità sono valori cardine.
Sede di lavoro: Oggiono (LC).
Orario: Full Time, dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 / 14:00-18:00.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell'art. 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Atempo valorizza la diversità e si impegna a costruire un ambiente inclusivo. Tutte le candidature saranno considerate indipendentemente da genere, età, origine, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale non rilevante ai fini professionali.
Prendi visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG.
Work on Time agenzia per il lavoro ricerca
HR SALES ACCOUNT
WORK ON TIME – CHI SIAMO:
Work On Time è un’Agenzia per il Lavoro in costante crescita. Ogni giorno supportiamo le aziende del territorio nella ricerca di personale e accompagniamo i candidati verso nuove opportunità professionali, grazie al lavoro sinergico tra Account Commerciali HR e recruiter presenti nelle nostre Filiali.
Entrerai a far parte di una realtà strutturata ma dinamica, dove le persone e le relazioni sono al centro del nostro lavoro. Il contratto applicato è il CCNL Commercio – 14 mensilità.
ABBIAMO DA OFFRIRTI:
· Un ambiente di lavoro che premia iniziativa e autonomia.
· L’ingresso in un’Agenzia per il Lavoro in forte espansione, orientata alla qualità del servizio verso clienti e candidati.
· Un portafoglio clienti composto da aziende fidelizzate.
· Un gruppo di lavoro motivato e performante.
· Concrete opportunità di crescita professionale, in base ai risultati e alle tue attitudini.
TI OCCUPERAI DI:
· Mantenere e consolidare i rapporti commerciali esistenti.
· Sviluppare nuovi mercati.
· Proporre soluzioni efficaci e competitive alle aziende che cercano personale.
· Analizzare e monitorare i risultati economici, portare opinioni, piani di sviluppo e idee per implementarli.
· Sviluppare e mantenere relazioni con gli Enti del territorio (Centri per l’Impiego, Informagiovani, Associazioni di Categoria, ecc.).
· Contribuire attivamente allo sviluppo commerciale della Filiale e di Work On Time.
TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ:
· Hai maturato almeno 2 anni di esperienza nella medesima mansione presso un’Agenzia per il Lavoro.
· Ti senti pronto/a anche per portare e trasferire le esperienze e competenze che hai maturato anche al tuo team di lavoro.
E PER IL FUTURO:
· Per il futuro vorremmo continuare ad averti con noi, contribuire noi alla tua crescita professionale e tu alla crescita di Work On Time, per questo valutiamo anche la possibilità di inserirti con un contratto a tempo indeterminato.
LA PARTE ECONOMICA: INQUADRAMENTO, RETRIBUZIONE E FORMAZIONE:
· CCNL del commercio, con 14 mensilità, l’inquadramento è tra il 3° e il 1° livello
· La retribuzione annua lorda terrà conto dell’esperienza maturata nella mansione e sarà in grado di soddisfare anche le candidature maggiormente qualificate.
· Il ruolo prevede l’auto aziendale ad uso promiscuo oltre agli strumenti di lavoro "tradizionali" (pc portatile e smartphone).
LA SEDE DI LAVORO: CAGLIARI (CA)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA
Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista
Direzione e Coordinamento Holding spa
Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
