Trenitalia: Capitreno e Customer Advisor Lazio

ll Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca persone determinate e appassionate da formare ed inserire in Trenitalia – Lazio.

Informazioni sul ruolo

Nello specifico le risorse saranno inserite in questo importante ruolo strategico per la nostra azienda: Capotreno e Customer Advisor.

Potrai essere l‘immagine dell‘Azienda per i passeggeri, Brand Ambassador e garante della qualità dei nostri servizi a bordo treno o a terra per la migliore esperienza di viaggio dei nostri clienti.

L‘inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante.

Dopo l‘assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro.

Attraverso l‘area ‘Diplomati‘ di questo sito è possibile approfondire i profili oggetto della selezione.

Requisiti richiesti:

• Età richiesta: tra i 18 ed i 29 anni, in relazione alla tipologia contrattuale di riferimento per il profilo. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell‘apprendista. Si specifica che, previa valutazione – secondo i criteri temporali sopradetti – della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, Trenitalia non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell‘annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione;

• Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale*;

• È richiesta la specializzazione del titolo di studio in uno dei seguenti indirizzi: Agricoltura, sviluppo rurale, valorizzazione dei prodotti del territorio e gestione delle risorse forestali e montane; Arti ausiliarie delle professioni sanitarie: odontotecnico/ottico; Gestione delle acque e risanamento ambientale; Industria e artigianato per il Made in Italy; Pesca commerciale e produzioni ittiche; Servizi culturali e dello spettacolo; Servizi per la sanità e l‘assistenza sociale; Servizi Commerciali; Geometra; Ragioneria; Amministrazione, Finanza e Marketing; Sistema Moda; Grafica e Comunicazione; Costruzioni Ambiente e Territorio; Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera; Turismo; Agraria, Agroalimentare e Agroindustria; Chimica, Materiali e Biotecnologie; Liceo Artistico; Liceo Classico; Liceo Linguistico; Liceo Musicale e Coreutico; Liceo Scientifico; Liceo Scienze Umane*;

• Il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale*;

• Residenza nella regione Lazio (è valida ai fini della ricerca il possesso della residenza entro la scadenza del presente annuncio) *;

• Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell‘iter di selezione. A tal riguardo per conoscere i parametri clicca qui).

Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*) devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all‘interno della sezione Carriere del presente sito.

Si raccomanda di verificare e aggiornare il CV e i dati inseriti a sistema, al fine di valorizzare correttamente la propria candidatura.

Con la presentazione della domanda e l‘inserimento dei tuoi dati a sistema, si intende resa da parte tua dichiarazione ai sensi dell‘art. 46 del 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da te forniti sotto la propria responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarai soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall‘art. 76 del n. 445/2000 e smi.

Sede di lavoro: Lazio.

Trenitalia desidera porre alla tua attenzione che, in caso di superamento delle fasi di selezione (test on line e colloqui), l‘esito positivo avrà una validità di 12 mesi a partire dalla data di scadenza dei test on line, fermo restando il necessario possesso dei requisiti, anche anagrafici (età compresa tra i 18 e i 29 anni), previsti per la stipula del contratto di lavoro.

Ti evidenziamo inoltre che, all‘interno di questa finestra temporale annuale, l‘opportunità di inserimento potrà concretizzarsi esclusivamente in relazione alle esigenze assunzionali definite dalla Società attraverso contratti di apprendistato professionalizzante, nel profilo di riferimento, previo superamento della visita medica per l‘accertamento del possesso dei requisiti fisici previsti dal ruolo che costituisce l‘ultima fase di selezione e previa positiva valutazione della documentazione necessaria al perfezionamento dell‘eventuale inserimento.

Tipologia contrattuale di inserimento: apprendistato professionalizzante di 36 mesi.

*Per la stabilizzazione del contratto, al termine dei 36 mesi previsti dal contratto di apprendistato, sarà condizione necessaria il superamento della prevista formazione abilitativa.

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi:

• CCNL di riferimento: Contratto della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e Contratto Aziendale di Gruppo FS;

• Profilo Capotreno: livello di ingresso C1, RAL 32.553,76€ / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.239,90 € / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione;

• Profilo Customer Advisor: livello di ingresso C1; RAL 32.966,24€ / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.652,38 € / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione;

• Carta di libera circolazione;

• Welfare integrativo;

• Buoni pasto;

• Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.

Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.

Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS:

Percorso di selezione:

Misure di welfare e l‘assistenza sanitaria integrativa:

Codice Etico:

Policy Anti-Corruption:

Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane:

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 4.11.2026.

Ti aspettiamo!

Settore: Trasporti e logistica

Ruolo: Produzione/Operations

Tipo di occupazione: Apprendistato

Map

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Macchinista Trenitalia TperNew!

TRENITALIA TPER ricerca persone da inserire con il ruolo di Macchinista in un percorso di apprendistato professionalizzante. LA SOCIETÀTrenitalia Tper dal 1° gennaio 2020 gestisce il servizio di trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna con estensioni verso le regioni limitrofe. Con oltre 1600 dipendenti e una flotta di treni giovane e green, garantiamo ogni giorno più di 900 collegamenti.Entrare a far parte di Trenitalia Tper significa lavorare in un contesto dinamico che promuove i valori della sicurezza, della sostenibilità, dell'innovazione e della valorizzazione delle competenze. JOB DESCRIPTIONFigura storica e protagonista del mondo ferroviario, è responsabile della conduzione dei treni attraverso apparecchiature innovative e altamente tecnologiche. Si occupa di garantire un servizio sicuro, puntuale e confortevole. Verifica prima della partenza e durante il viaggio le condizioni del treno, segnalando eventuali criticità e intervenendo per la loro risoluzione secondo le procedure di sicurezza.Gli orari di lavoro sono organizzati secondo turni programmati, non cadenzati nelle 24 ore e flessibili, che prevedono riposi fuori sede, lavoro notturno, anche nei fine settimana e nei giorni festivi individuati. REQUISITI RICHIESTIEtà compresa tra i 18 e i 29 anni in relazione alla tipologia contrattuale di inserimento;Diploma di scuola secondaria di 2° grado (quinquennale);Residenza certificata in Emilia-Romagna o nella provincia di Mantova;Disponibilità a sistematici spostamenti in Emilia-Romagna e nelle Regioni limitrofe;Disponibilità ad effettuare turni non cadenzati, lavoro notturno e lavoro nei fine settimana e festivi;Ottime capacità di problem solving, organizzazione e gestione delle emozioni. ​Requisiti preferenziali:Essere in possesso di un diploma ad indirizzo tecnico-scientifico e/o di una Laurea in area ingegneristica o scientifico-tecnologica.Non aver partecipato a precedenti selezioni con Trenitalia Tper negli ultimi 12 mesi. È inoltre necessario il possesso di specifici requisiti fisici richiesti per la professione. PROCESSO DI SELEZIONEL'iter di selezione prevede le seguenti fasi:Assessment online per i candidati in possesso dei requisiti richiesti.Recruiting Day: test tecnico* su argomenti di meccanica, elettronica, termodinamica e fisica e, per i candidati idonei, un colloquio tecnico-motivazionale.*Il materiale per la preparazione al test tecnico si trova in allegato all'annuncio di lavoro. I candidati selezionati a seguito del colloquio finale saranno convocati per una visita medica specifica per accertare l'idoneità alla mansione.Nota importante: in caso di rinuncia all'assunzione dopo la visita medica, l'Azienda richiederà il rimborso delle spese sostenute per tali accertamenti. Il candidato formalizzerà tale impegno sottoscrivendo un'apposita dichiarazione prima della visita. Sedi di lavoro: una delle seguenti sedi in Emilia-Romagna (Bologna, Ferrara, Modena, Parma, Piacenza, Reggio Emilia, Rimini) e Sermide (MN). La sede di lavoro verrà assegnata dall'azienda in base alle esigenze organizzative.  Cosa offriamo: Assunzione diretta ai sensi del CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025 con contratto di apprendistato professionalizzante (36 mesi). Nei primi 24 mesi, è previsto un inquadramento nel parametro C1, con una Retribuzione Annua Lorda di 32.427,64€.Welfare aziendale con benefit esclusivi dedicati ai dipendenti Assistenza sanitaria integrativa per la tua serenità e quella dei tuoi cari Formazione continua. Se pensi di essere la persona giusta, in possesso di tutti i requisiti, candidati entro il 17 novembre 2026. Trenitalia Tper accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità. Informazioni utili e di approfondimento: Codice Etico  Gestione delle Segnalazioni di Trenitalia Tper Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa   Settore: Trasporti e logisticaRuolo: Produzione/OperationsTipo di occupazione: Apprendistato

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27/10/2026

Trenitalia: Capitreno e Customer Advisor ? Piemonte, Lombardia, Liguria, Valle D'AostaNew!

ll Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca persone determinate e appassionate da formare ed inserire in Trenitalia S.p.A. presso le sedi dell'Area Nord Ovest, nelle regioni Piemonte, Lombardia, Liguria e Valle D'Aosta. Informazioni sul ruoloNello specifico le risorse saranno inserite in questo importante ruolo strategico per la nostra azienda: Capotreno e Customer Advisor.Potrai essere l'immagine dell'Azienda per i passeggeri, Brand Ambassador e garante della qualità dei nostri servizi a bordo treno o a terra per la migliore esperienza di viaggio dei nostri clienti. L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante. Dopo l'assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro. Attraverso l'area 'Diplomati' di questo sito è possibile approfondire i profili oggetto della selezione. Requisiti richiesti:• Età richiesta: tra i 18 ed i 29 anni, in relazione alla tipologia contrattuale di riferimento per il profilo. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell'apprendista. Si specifica che, previa valutazione – secondo i criteri temporali sopradetti – della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, Trenitalia non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell'annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione;• Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale*;• È richiesta la specializzazione del titolo di studio in uno dei seguenti indirizzi: Agricoltura, sviluppo rurale, valorizzazione dei prodotti del territorio e gestione delle risorse forestali e montane; Arti ausiliarie delle professioni sanitarie: odontotecnico/ottico; Gestione delle acque e risanamento ambientale; Industria e artigianato per il Made in Italy; Pesca commerciale e produzioni ittiche; Servizi culturali e dello spettacolo; Servizi per la sanità e l'assistenza sociale; Servizi Commerciali; Geometra; Ragioneria; Amministrazione, Finanza e Marketing; Sistema Moda; Grafica e Comunicazione; Costruzioni Ambiente e Territorio; Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera; Turismo; Agraria, Agroalimentare e Agroindustria; Chimica, Materiali e Biotecnologie; Liceo Artistico; Liceo Classico; Liceo Linguistico; Liceo Musicale e Coreutico; Liceo Scientifico; Liceo Scienze Umane*;• Il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale*;• Può costituire requisito preferenziale il possesso della residenza nelle regioni Piemonte, Lombardia, Liguria e Valle D'Aosta (è valida ai fini della ricerca il possesso della residenza entro la scadenza del presente annuncio)*;• Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell'iter di selezione. A tal riguardo per conoscere i parametri clicca qui). N.B. Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*) devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all'interno della sezione Carriere del presente sito. Si raccomanda di verificare e aggiornare il CV e i dati inseriti a sistema, al fine di valorizzare correttamente la propria candidatura. Con la presentazione della domanda e l'inserimento dei tuoi dati a sistema, si intende resa da parte tua dichiarazione ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da te forniti sotto la propria responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarai soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e smi. Sede di lavoro: Piemonte, Lombardia, Liguria, Valle D'Aosta.La sede di assegnazione sarà comunicata, in base alle esigenze aziendali, al momento della conferma di assunzione. Trenitalia desidera porre alla tua attenzione che, in caso di superamento delle fasi di selezione (test on line e colloqui), l'esito positivo avrà una validità di 12 mesi a partire dalla data di scadenza dei test on line, fermo restando il necessario possesso dei requisiti, anche anagrafici (età compresa tra i 18 e i 29 anni), previsti per la stipula del contratto di lavoro.Ti evidenziamo inoltre che, all'interno di questa finestra temporale annuale, l'opportunità di inserimento potrà concretizzarsi esclusivamente in relazione alle esigenze assunzionali definite dalla Società attraverso contratti di apprendistato professionalizzante, nel profilo di riferimento, previo superamento della visita medica per l'accertamento del possesso dei requisiti fisici previsti dal ruolo che costituisce l'ultima fase di selezione e previa positiva valutazione della documentazione necessaria al perfezionamento dell'eventuale inserimento. Tipologia contrattuale di inserimento: apprendistato professionalizzante di 36 mesi.*Per la stabilizzazione del contratto, al termine dei 36 mesi previsti dal contratto di apprendistato, sarà condizione necessaria il superamento della prevista formazione abilitativa. Cosa offriamo?Inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi:• CCNL di riferimento: Contratto della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e Contratto Aziendale di Gruppo FS;• Profilo Capotreno: livello di ingresso C1, RAL 32.553,76€ / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.239,90 € / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione;• Profilo Customer Advisor: livello di ingresso C1; RAL 32.966,24€ / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.652,38 € / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione;• Carta di libera circolazione;• Welfare integrativo;• Buoni pasto;• Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.  Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità. Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS:Percorso di selezione: https://www.fsitaliane.it/it/carriere/lavorare-con-noi/percorso-di-selezione-e-digital-recruiting.htmlMisure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.htmlCodice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.htmlPolicy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.htmlGestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 4.11.2026.Ti aspettiamo! Settore: Trasporti e logisticaRuolo: Produzione/OperationsTipo di occupazione: Apprendistato

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27/10/2026

Trenitalia: Capitreno e Customer Advisor ? Trento, Friuli-Venezia Giulia, Veneto, Emilia-RomagnaNew!

ll Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca persone determinate e appassionate da formare ed inserire in Trenitalia S.p.A. presso le sedi dell'Area Nord Ovest, nella Provincia Autonoma di Trento e nelle regioni Friuli-Venezia Giulia, Veneto, Emilia-Romagna. Informazioni sul ruoloNello specifico le risorse saranno inserite in questo importante ruolo strategico per la nostra azienda: Capotreno e Customer Advisor.Potrai essere l'immagine dell'Azienda per i passeggeri, Brand Ambassador e garante della qualità dei nostri servizi a bordo treno o a terra per la migliore esperienza di viaggio dei nostri clienti. L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante. Dopo l'assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro. Attraverso l'area 'Diplomati' di questo sito è possibile approfondire i profili oggetto della selezione. Requisiti richiesti:• Età richiesta: tra i 18 ed i 29 anni, in relazione alla tipologia contrattuale di riferimento per il profilo. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell'apprendista. Si specifica che, previa valutazione – secondo i criteri temporali sopradetti – della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, Trenitalia non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell'annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione;• Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale*;• È richiesta la specializzazione del titolo di studio in uno dei seguenti indirizzi: Agricoltura, sviluppo rurale, valorizzazione dei prodotti del territorio e gestione delle risorse forestali e montane; Arti ausiliarie delle professioni sanitarie: odontotecnico/ottico; Gestione delle acque e risanamento ambientale; Industria e artigianato per il Made in Italy; Pesca commerciale e produzioni ittiche; Servizi culturali e dello spettacolo; Servizi per la sanità e l'assistenza sociale; Servizi Commerciali; Geometra; Ragioneria; Amministrazione, Finanza e Marketing; Sistema Moda; Grafica e Comunicazione; Costruzioni Ambiente e Territorio; Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera; Turismo; Agraria, Agroalimentare e Agroindustria; Chimica, Materiali e Biotecnologie; Liceo Artistico; Liceo Classico; Liceo Linguistico; Liceo Musicale e Coreutico; Liceo Scientifico; Liceo Scienze Umane*;• Il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale*;• Può costituire requisito preferenziale il possesso della residenza nelle regioni Friuli-Venezia Giulia, Veneto, Emilia-Romagna e nella Provincia Autonoma di Trento (è valida ai fini della ricerca il possesso della residenza entro la scadenza del presente annuncio)*;• Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell'iter di selezione. A tal riguardo per conoscere i parametri clicca qui). N.B. Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*) devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all'interno della sezione Carriere del presente sito. Si raccomanda di verificare e aggiornare il CV e i dati inseriti a sistema, al fine di valorizzare correttamente la propria candidatura. Con la presentazione della domanda e l'inserimento dei tuoi dati a sistema, si intende resa da parte tua dichiarazione ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da te forniti sotto la propria responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarai soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e smi. Sede di lavoro: Friuli-Venezia Giulia, Veneto, Emilia-Romagna, Provincia Autonoma di Trento.La sede di assegnazione sarà comunicata, in base alle esigenze aziendali, al momento della conferma di assunzione. Trenitalia desidera porre alla tua attenzione che, in caso di superamento delle fasi di selezione (test on line e colloqui), l'esito positivo avrà una validità di 12 mesi a partire dalla data di scadenza dei test on line, fermo restando il necessario possesso dei requisiti, anche anagrafici (età compresa tra i 18 e i 29 anni), previsti per la stipula del contratto di lavoro.Ti evidenziamo inoltre che, all'interno di questa finestra temporale annuale, l'opportunità di inserimento potrà concretizzarsi esclusivamente in relazione alle esigenze assunzionali definite dalla Società attraverso contratti di apprendistato professionalizzante, nel profilo di riferimento, previo superamento della visita medica per l'accertamento del possesso dei requisiti fisici previsti dal ruolo che costituisce l'ultima fase di selezione e previa positiva valutazione della documentazione necessaria al perfezionamento dell'eventuale inserimento. Tipologia contrattuale di inserimento: apprendistato professionalizzante di 36 mesi.*Per la stabilizzazione del contratto, al termine dei 36 mesi previsti dal contratto di apprendistato, sarà condizione necessaria il superamento della prevista formazione abilitativa. Cosa offriamo?Inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi:• CCNL di riferimento: Contratto della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e Contratto Aziendale di Gruppo FS;• Profilo Capotreno: livello di ingresso C1, RAL 32.553,76€ / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.239,90 € / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione;• Profilo Customer Advisor: livello di ingresso C1; RAL 32.966,24€ / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.652,38 € / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione;• Carta di libera circolazione;• Welfare integrativo;• Buoni pasto;• Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.  Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità. Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS:Percorso di selezione: https://www.fsitaliane.it/it/carriere/lavorare-con-noi/percorso-di-selezione-e-digital-recruiting.htmlMisure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.htmlCodice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.htmlPolicy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.htmlGestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 4.11.2026.Ti aspettiamo! Settore: Trasporti e logisticaRuolo: Produzione/OperationsTipo di occupazione: Apprendistato

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27/10/2026

Trenitalia: Capitreno e Customer Advisor sedi Area Centro Nord ? Toscana, Abruzzo, Marche, UmbriaNew!

ll Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca persone determinate e appassionate da formare ed inserire in Trenitalia S.p.A. presso le sedi dell'Area Centro Nord, nelle regioni Toscana, Abruzzo, Marche, Umbria. Informazioni sul ruoloNello specifico le risorse saranno inserite in questo importante ruolo strategico per la nostra azienda: Capotreno e Customer Advisor.Potrai essere l'immagine dell'Azienda per i passeggeri, Brand Ambassador e garante della qualità dei nostri servizi a bordo treno o a terra per la migliore esperienza di viaggio dei nostri clienti. L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante. Dopo l'assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro. Attraverso l'area 'Diplomati' di questo sito è possibile approfondire i profili oggetto della selezione. Requisiti richiesti:• Età richiesta: tra i 18 ed i 29 anni, in relazione alla tipologia contrattuale di riferimento per il profilo. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell'apprendista. Si specifica che, previa valutazione – secondo i criteri temporali sopradetti – della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, Trenitalia non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell'annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione;• Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale*;• È richiesta la specializzazione del titolo di studio in uno dei seguenti indirizzi: Agricoltura, sviluppo rurale, valorizzazione dei prodotti del territorio e gestione delle risorse forestali e montane; Arti ausiliarie delle professioni sanitarie: odontotecnico/ottico; Gestione delle acque e risanamento ambientale; Industria e artigianato per il Made in Italy; Pesca commerciale e produzioni ittiche; Servizi culturali e dello spettacolo; Servizi per la sanità e l'assistenza sociale; Servizi Commerciali; Geometra; Ragioneria; Amministrazione, Finanza e Marketing; Sistema Moda; Grafica e Comunicazione; Costruzioni Ambiente e Territorio; Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera; Turismo; Agraria, Agroalimentare e Agroindustria; Chimica, Materiali e Biotecnologie; Liceo Artistico; Liceo Classico; Liceo Linguistico; Liceo Musicale e Coreutico; Liceo Scientifico; Liceo Scienze Umane*;• Il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale*;• Residenza in una delle regioni di Toscana, Abruzzo, Marche e Umbria (è valida ai fini della ricerca il possesso della residenza entro la scadenza del presente annuncio)*;• Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell'iter di selezione. A tal riguardo per conoscere i parametri clicca qui). N.B. Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*) devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all'interno della sezione Carriere del presente sito. Si raccomanda di verificare e aggiornare il CV e i dati inseriti a sistema, al fine di valorizzare correttamente la propria candidatura. Con la presentazione della domanda e l'inserimento dei tuoi dati a sistema, si intende resa da parte tua dichiarazione ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da te forniti sotto la tua responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarai soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e smi. Sede di lavoro: Toscana, Abruzzo, Marche, Umbria.La sede di assegnazione sarà comunicata, in base alle esigenze aziendali, al momento della conferma di assunzione. Trenitalia desidera porre alla tua attenzione che, in caso di superamento delle fasi di selezione (test on line e colloqui), l'esito positivo avrà una validità di 12 mesi a partire dalla data di scadenza dei test on line, fermo restando il necessario possesso dei requisiti, anche anagrafici (età compresa tra i 18 e i 29 anni), previsti per la stipula del contratto di lavoro.Ti evidenziamo inoltre che, all'interno di questa finestra temporale annuale, l'opportunità di inserimento potrà concretizzarsi esclusivamente in relazione alle esigenze assunzionali definite dalla Società attraverso contratti di apprendistato professionalizzante, nel profilo di riferimento, previo superamento della visita medica per l'accertamento del possesso dei requisiti fisici previsti dal ruolo che costituisce l'ultima fase di selezione e previa positiva valutazione della documentazione necessaria al perfezionamento dell'eventuale inserimento. Tipologia contrattuale di inserimento: apprendistato professionalizzante di 36 mesi.*Per la stabilizzazione del contratto, al termine dei 36 mesi previsti dal contratto di apprendistato, sarà condizione necessaria il superamento della prevista formazione abilitativa. Cosa offriamo?Inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi:• CCNL di riferimento: Contratto della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e Contratto Aziendale di Gruppo FS;• Profilo Capotreno: livello di ingresso C1, RAL 32.553,76€ / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.239,90 € / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione;• Profilo Customer Advisor: livello di ingresso C1; RAL 32.966,24€ / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.652,38 € / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione;• Carta di libera circolazione;• Welfare integrativo;• Buoni pasto;• Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.  Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità. Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS:Percorso di selezione: https://www.fsitaliane.it/it/carriere/lavorare-con-noi/percorso-di-selezione-e-digital-recruiting.htmlMisure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.htmlCodice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.htmlPolicy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.htmlGestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 4.11.2026.Ti aspettiamo! Settore: Trasporti e logisticaRuolo: Produzione/OperationsTipo di occupazione: Apprendistato

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27/10/2026

Tecnico di Manovra e Condotta - Trenitalia TperNew!

TRENITALIA TPER ricerca persone da inserire in azienda nel ruolo di Tecnico di Manovra e Condotta. LA SOCIETÀTrenitalia Tper dal 1° gennaio 2020 gestisce il servizio di trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna con estensioni verso le regioni limitrofe. Con oltre 1600 dipendenti e una flotta di treni giovane e green, garantiamo ogni giorno più di 900 collegamenti.Entrare a far parte di Trenitalia Tper significa lavorare in un contesto dinamico che promuove i valori della sicurezza, della sostenibilità, dell'innovazione e della valorizzazione delle competenze.  JOB DESCRIPTIONIl Tecnico di Manovra e Condotta è una figura chiave con responsabilità nelle attività di composizione e scomposizione dei treni, movimentazione dei deviatoi e condotta dei mezzi di trazione. Opera tra scali e impianti nella stessa località, assicurando sicurezza, efficienza e rispetto delle normative tecniche e operative. Principali responsabilità:Eseguire attività di manovra per la composizione e scomposizione dei treni;Movimentare deviatoi e condurre mezzi di trazione, assicurando la regolare circolazione dei treni;Garantire un servizio sicuro, rispettando le tempistiche operative e la normativa tecnica di riferimento;Organizzare e coordinare le attività negli scali per una gestione ottimale dei flussi ferroviari;Collaborare attivamente con il team per svolgere le operazioni di manovra in sinergia.  Requisiti RichiestiDiploma di scuola secondaria di 2° grado;Residenza certificata in Emilia-Romagna;Disponibilità a lavoro notturno, nei fine settimana e festivi. Requisiti PreferenzialiEssere in possesso di abilitazione a PdT.  È inoltre necessario il possesso di specifici requisiti fisici richiesti per la professione. I candidati selezionati a seguito del colloquio finale saranno convocati per una visita medica specifica per accertare l'idoneità alla mansione.Nota importante: In caso di rinuncia all'assunzione successiva alla visita, l'Azienda richiederà il rimborso dei costi sostenuti per tale visita. Questo impegno sarà formalizzato con una dichiarazione che il candidato sarà chiamato a sottoscrivere prima della visita medica. Cosa ti offriamoContratto di assunzione a tempo indeterminato secondo il CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025, con una Retribuzione Annua Lorda di 30.885 €.Welfare aziendale con benefit esclusivi dedicati ai dipendentiAssistenza sanitaria integrativa per la tua serenità e quella dei tuoi cariSede di lavoro: Bologna. Come candidarsiSe sei in possesso dei requisiti richiesti, candidati entro e non oltre il 10 novembre 2026.Trenitalia Tper accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità. Informazioni utili e di approfondimento:  Codice Etico   Gestione delle Segnalazioni di Trenitalia Tper  Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa   Settore: Trasporti e logisticaRuolo: Produzione/OperationsTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

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27/10/2026