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Educatore Prima InfanziaNew!

Unisciti a Bimbolandia, un'azienda dedicata all'educazione e allo sviluppo dei bambini nella prima infanzia. Stiamo cercando un Educatore Prima Infanzia appassionato e qualificato per arricchire il nostro team. Se hai una passione per l'istruzione e un desiderio di contribuire al benessere e alla crescita dei bambini, questa è l'opportunità perfetta per te. Responsabilità Chiave - Supervisionare e guidare le attività quotidiane dei bambini. - Creare un ambiente di apprendimento stimolante e sicuro. - Collaborare con i colleghi per sviluppare programmi educativi. - Favorire la comunicazione con le famiglie per supportare lo sviluppo dei bambini. - Monitorare e documentare i progressi e le attività dei bambini. Requisiti - Passione per l'educazione della prima infanzia. - Ottime capacità comunicative e organizzative. - Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo. - Titolo di studio laurea triennale Scienze dell'Educazione (L19) Cosa Offriamo - Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. - Opportunità di crescita professionale nel settore educativo. - Supporto continuo nello sviluppo delle competenze professionali. Il contratto collettivo applicato verrà comunicato durante l'iter di selezione. Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità e background, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

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26/10/2026

HRBP Education Inglese FluenteNew!

Our client is a fast-growing company operating in the Education sector, backed by a leading investment fund. The business is currently navigating an important phase of organizational change, offering an exciting opportunity for an HRBP Education who is eager to contribute to business performance while supporting people through transformation. Responsibilities We are looking for an HR Business Partner to support the Italian organization, overseeing all key HR activities for a population of approximately 60 employees. Reporting directly to the General Manager in Italy, with a functional reporting line to the South Europe HR Manager, the successful candidate will act as a trusted business partner to management, combining hands-on HR management with data-driven insights and strategic support. This role requires a proactive, resilient and business-oriented professional who can balance day-to-day people management with the challenges of an evolving organizational environment. HR Business Partnering & Employee Relations - Act as the main HR point of contact for employees and managers in Italy, providing guidance on all people-related matters. - Support the General Manager and leadership team in organizational development, workforce planning and people management. - Manage employee relations and day-to-day HR activities, ensuring consistency with company policies and applicable employment regulations. - Support organizational change initiatives, helping managers and employees navigate a period of significant business transformation. - Promote employee engagement, performance and a positive workplace culture. Talent Acquisition - Manage the full recruitment cycle, from defining hiring needs with business stakeholders to candidate sourcing, interviewing and offer management. - Partner with hiring managers to identify talent needs and ensure effective recruitment processes. - Support workforce planning and contribute to building the organization's capabilities for future growth. HR Reporting & Analytics - Prepare and deliver regular HR reports and dashboards for local and regional management, as well as the investment fund. - Monitor, analyze and report on key HR metrics, including headcount, absenteeism, employee turnover and productivity. - Translate HR data into actionable insights, highlighting trends, risks and opportunities to support business decisions. - Ensure the accuracy, consistency and timely delivery of HR data and reporting. Compensation & Benefits - Support the implementation and management of compensation and benefits policies and processes. - Contribute to salary reviews, benchmarking activities and compensation analysis. - Monitor compensation-related data and support initiatives aimed at ensuring internal equity and competitiveness. Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Previous experience in an HR Business Partner or similar generalist HR role, within the Education sector. - Experience in a private equity-backed organization or a business operating in a fast-paced, performance-driven environment would be a strong advantage. - Solid knowledge of the main HR processes, including employee relations, recruitment, performance management and compensation & benefits. - Strong analytical skills and proven experience in HR reporting, KPI monitoring and data analysis. - Ability to manage HR data effectively and communicate meaningful insights to business stakeholders. - Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships at all organizational levels. - A hands-on, pragmatic and resilient approach, with the ability to operate effectively in a changing business environment. - Fluency in English. What we offer: - The opportunity to take ownership of the HR agenda for the Italian organization. - Direct exposure to senior management and regional HR leadership. - The opportunity to contribute to organizational transformation within an investment-backed business. - A broad HR role combining business partnering, talent acquisition, people management, reporting and compensation & benefits. Travel Requirements During the initial phase, the successful candidate will be required to travel to Southern Italy for four working days to support the business and ensure a smooth transition into the role. Compensation: €35,000?€40,000 gross annual salary, depending on experience. #LI-PT1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

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27/10/2026

EDUCATORE / EDUCATRICE PROFESSIONALE DI ASILO NIDO (BREVE SOSTITUZIONE)

Etjca Group, filiale di Cantù, cerca con urgenza EDUCATORE / EDUCATRICE PROFESSIONALE DI ASILO NIDO per sostituzione personale assente.    Si richiede disponibilità per brevi sostituzioni nella fascia oraria 7:30-16:30.    Luogo di lavoro: Olgiate Comasco (CO). Retribuzione: 12€ lordi all'ora. Inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione. La durata del contratto dipenderà dalla durata dell'assenza del personale del Comune.        Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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23/10/2026

OPERATORE SOCIO SANITARIO OSS INTEGRAZIONE SCOLASTICA

Azienda Cliente con sede in Schio, operante  da oltre trent'anni nel territorio nazionale si occupa di gestire servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per clienti pubblici e privati, in regime di appalto, concessione e accreditamento sanitario cerca,  Operatore socio sanitario integrazione scolastica  da assumere a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Il ruolo di operatore socio sanitario (integrazione scolastica prevede lo svolgimento delle seguenti attività): - supporto all'autonomia: aiuta l'alunno nei bisogno base, nella cura personale e negli spostamenti; - mediazione e relazione: favorisce i rapporti sociali e relazionali con i compagni e il corpo docente; - lavoro di rete: collabora con insegnanti, famiglie e servizi sanitari seguendo gli obiettivi dei PEI (progetto educativo individualizzato) - gestione comportamentale: offre supporto emotivo e affettivo, aiutando a gestire l'ansia o situazionhi di disagio in classe. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - conseguimento della qualifica di operatore socio sanitario (1000h ) - esperienza pregressa nel medesimo ruolo; - disponibile a lavorare orario parziale, 20 o 30 h ore settimanali nella fascia oraria dalle 9.00-16.00/17.00 dal lunedì al venerdi. Per le scuole superiori disponibilità anche al sabato. - automunito. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio; - livello C1 CCNL COOPERATIVE SOCIALI lordo 1545,21; - rimborso per gli spostamenti di servizio; #allavoroperilvostrodomani Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Padova Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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20/10/2026

Progettista Esecutivo

Profilo Azienda operante nel settore arredo e' alla ricerca di un/unaEsecutivista autonomo/a da inserire all'interno del proprio ufficio tecnico per assunzione stabile. Responsabilita Sviluppo di progetti di Interior design per ambiti Ho.Re.Ca, Casa e Ufficio Redazione di disegni tecnici esecutivi (layout, dettagli costruttivi, distinte materiali) funzionali alla produzione e alla realizzazione in cantiere Elaborazione di modelli 3D e render a supporto della presentazione progettuale e della definizione tecnica delle soluzioni Supporto alla definizione di specifiche tecniche, capitolati e documentazione di progetto Coordinamento tecnico con fornitori, produzione interna e artigiani, verificando la fattibilita delle soluzioni progettuali Interfaccia con il team interno (commerciale, produzione, project management) per l'allineamento tecnico dei progetti Supporto alla gestione tecnica delle commesse e monitoraggio dello stato di avanzamento lavori Eventuali sopralluoghi in cantiere per rilievi, verifiche dimensionali e supporto alle fasi realizzative Aggiornamento e archiviazione della documentazione tecnica all'interno dei sistemi aziendali Skill e Professionalita Laurea in Architettura o Interior Design. Esperienza minima di 1-3 anni in ruoli simili. Ottima conoscenza di Autocad, pacchetto Adobe (Photoshop, InDesign), SketchUp o software di modellazione 3D. Precisione, capacita organizzativa e attenzione al dettaglio. Spirito di iniziativa, problem solving e capacita di lavorare in team. Disponibilita a brevi trasferte su territorio nazionale/internazionale Informazioni Aggiuntive CCNL Legno Artigianato - Ral minima 20 K, massima 40K - livello da individuare sulla base dell'esperienza nella mansione. Preferibile collaborazione con Partita Iva. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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17/10/2026

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