ADDETTO ALLA VIGILANZA ? BORGO PANIGALE (BO)

Humangest - Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente un/una ADDETTO/A ALLA VIGILANZA.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Apertura o chiusura della galleria del Centro Commerciale
• Presidio e vigilanza delle aree comuni

Requisiti:

• Esperienza pregressa anche mansione (preferibile)
• Disponibilità a lavorare su turni e nel weekend

Sede di lavoro: Borgo Panigale (BO)

Orario di lavoro: Full time su turni H24 dal lunedì alla domenica con riposo a rotazione

Proposta contrattuale: Contratto in somministrazione, liv. D CCNL ISTITUTI DI VIGILANZA E SERVIZI FIDUCIARI (1281,43€ su 14 mensilità)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

#CENTRONORD

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ADDETTO/A ALLA MACELLERIANew!

Humangest spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un/unaADDETTO/A ALLA MACELLERIALa risorsa, inserita nel team di vendita del punto vendita, si occuperà delle attività operative del reparto MACELLERIA: allestimento del banco tradizionale macelleria, porzionatura e confezionamento dei prodotti. Requisiti:- esperienza pregressa in mansioni a contatto con il pubblico (anche minima);- disponibilità a lavorare nel week-end;- predisposizione a lavorare in gruppo e al servizio alla clientela. Orario di lavoro: Full time, dal lunedì alla domenica con un giorno libero settimanale.Luogo di lavoro: Manerba del Garda (BS)CCNL CommercioLivello di inquadramento: 5° o 4° livello Retribuzione lorda mensile pari a 1.691€ - 1.818€ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

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24/10/2026

ADDETTO/A OFFICINA,MAGAZZINO E TRASPORTONew!

Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: ADDETTO/A OFFICINA, LOGISTICA E TRASPORTO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: vicinanze ALBA (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: somministrazione a tempo determinato con finalità assuntiveCCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALIRetribuzione lorda prevista: 1784€ lordi mensili per 13 mensilitàOrario di Lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orario centrale dalle 8-12 e 14-18 con pausa pranzo inclusa, sabato su richiesta aziendale RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:Retribuzione lorda mensile prevista: 1784 € lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato per 13 mensilità.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.  RESPONSABILITA' PRINCIPALILa risorsa si occuperà di:- trasporto, consegna e ritiro merci (circa il 30% del tempo lavorativo)- movimentazione merci in officina e magazzino con carrello elevatore- supporto alla produzione metalmeccanica e attività in officina REQUISITI RICHIESTISono richiesti:- Disponibilità immediata- Patentino muletto- Manualità e disponibilità per le attività produttive COSA OFFRIAMOContratto in somministrazione iniziale con proroghe continuative e ottica assuntiva Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Colloquio con addetto selezione HumangestColloquio in aziendaEventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest

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24/10/2026

ADDETTO / ADDETTA ALLA VENDITA FULL-TIMENew!

ADDETTO/A ALLA VENDITAPer importante azienda cliente impegnata nella vendita di prodotti cosmetici e per la cura della casa siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/ADDETTA ALLA VENDITASede di lavoroPREDAZZO (TN)Modalità di lavoro: in presenzaTipologia contrattualeContratto: tempo determinatoCCNL applicato: Commercio e TerziarioLivello di inserimento previsto: 5° liv.Orario di lavoro:  full-time 40 h settimanali , da lunedì a domenica su turni continuati e/o spezzati in fascia 8:30 - 19:30 (che possono subire piccole modifiche in base all'orario del punto vendita), con riposi a rotazione.RAL: € 23.241,12Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Assistenza al cliente;Attività di cassa;Rifornimento e allestimento della merce a scaffale;Cambio prezzi e pulizia degli spazi espositivi;Carico / scarico merceRequisiti richiestiSono richiesti:Esperienza come Addetto/a alle vendite;Disponibilità ai turni sia continuati che spezzati e al lavoro nel weekend;Buone capacità relazionali e comunicative;Propensione al contatto con il pubblico.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"#nordest

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24/10/2026

MAGAZZINIERENew!

Humangest Spa, filiale di Brescia, è alla ricerca per un'azienda cliente operante nel settore dell'edilizia una figura di MAGAZZINIERELa risorsa dovrà occuparsi di carico e scarico delle merci in entrata e in uscita, sistemazione merci all'interno del magazzino edile e contatto con i clienti. Si richiede disponibilità a effettuare due settimane di formazione presso la sede aziendale di Mapello (BG).  Requisiti: - Patentino del muletto in corso di validità;- Propensione al contatto con il pubblico, in quanto si tratta di un magazzino adibito alla vendita di materiale edile;- Disponibilità a effettuare lo spostamento verso Mapello le prime due settimane di contratto. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 6.30 alle 17.30 CCNL: Commercio Livello di inquadramento: 4° o 5° (per una figura senior si può valutare un livello più alto)Retribuzione lorda mensile pari a 1.690 € - 1.881 €  La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest

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24/10/2026

Addetto / addetta alle pulizieNew!

Addetto/a alle puliziePer importante azienda cliente siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALLE PULIZIE per uffici direzionali.Sede di lavoroBassano del Grappa (VI)Modalità di lavoro: in presenzaTipologia contrattualeContratto: tempo determinatoOrario di lavoro: part time 15 ore settimanali, da lunedì a venerdì in orario 19:00/22:00. CCNL: MULTISERVIZI, 2° liv.RAL: €19.992 (da riparametrare alle ore part-time previste)Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:pulizia e sanificazione di container uffici, spogliatoi e servizi igienici nei pressi dell'uscita Bassano Ovest della Pedemontana Venetautilizzo di prodotti e attrezzature specifiche per le attività di igiene e sanificazioneriordino e mantenimento degli standard di pulizia degli ambienti assegnatirispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di igiene, sicurezza e prevenzionecollaborazione con il personale delle strutture per garantire ambienti ordinati, sicuri e accoglientiRequisiti richiestiSono richiesti:preferibile esperienza pregressa nel settore delle puliziedisponibilità a lavorare part-time in possesso di mezzo proprio per spostarsi in autonomiaflessibilità, precisione e dinamicitàIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata."SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"#nordest

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24/10/2026