la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa, per azienda del settore agroalimentare, ricerca
ASPP
La risorsa supporterà il Datoredi Lavoro e l‘RSPPnella gestione degli aspetti di Salute,Sicurezza e Ambiente,contribuendo all‘individuazione e valutazione dei rischi, alladefinizione delle misure preventive e protettive e al miglioramentocontinuo delle condizioni di lavoro.
Il ruolo prevede un approcciopreventivo,operativo e consulenziale,con l‘obiettivo di promuovere la cultura della sicurezza, garantireil rispetto degli adempimenti normativi e contribuire allasostenibilità ambientale dello stabilimento.
Principali Responsabilità:
- Salutee Sicurezza
Supportare Datore di Lavoro e RSPP nella gestione della salute e sicurezza aziendale.
Individuare i fattori di rischio e collaborare alla valutazione e gestione degli stessi.
Collaborare alla redazione e all‘aggiornamento del DVR, in collaborazione con Datore di Lavoro, Medico Competente e RLS.
Elaborare e aggiornare procedure e istruzioni operative di sicurezza.
Predisporre e aggiornare i piani di emergenza ed evacuazione.
Monitorare l‘applicazione delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei DPI.
Verificare formazione obbligatoria, abilitazioni e idoneità mediche dei lavoratori.
Pianificare e/o coordinare le attività di informazione e formazione in materia di salute e sicurezza.
Promuovere la cultura della sicurezza all‘interno dell‘organizzazione.
Gestire e presidiare audit interni ed esterni, sopralluoghi e visite ispettive.
Gestire l‘analisi di near miss, quasi-infortuni e infortuni, individuando cause e azioni correttive/preventive.
Monitorare gli aggiornamenti normativi e gli adempimenti previsti dal 81/08 e dagli Accordi Stato-Regioni.
-Ambiente
Monitorare il rispetto del 152/06 ? Testo Unico Ambientale.
Supervisionare la gestione dei rifiuti, dalla classificazione EER al deposito temporaneo, registri, FIR e MUD.
Gestire e monitorare il depuratore per acque reflue e fanghi, coordinando campionamenti e analisi.
Gestire e monitorare le autorizzazioni ambientali e i relativi rinnovi (AUA, AIA, emissioni, ecc.).
Collaborare a progetti di sostenibilità ed efficientamento, finalizzati alla riduzione dei consumi energetici e idrici e della produzione di rifiuti.
Requisiti
Diploma tecnico o Laurea in ambito tecnico-scientifico.
Qualifica ASPP/RSPP.
Conoscenza del 81/08 e , della normativa ambientale ( 152/06) e degli Accordi Stato-Regioni.
Conoscenza dello standard ISO 45001.
Orientamento alla prevenzione, al miglioramento continuo e alla presenza sul campo.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:QUARTO D'ALTINO (VE)Tipo di contratto:Tempo indeterminatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, filiale di San Donà di Piave, ricerca e seleziona per nota realtà aziendale del comparto manufatturiero, la figura di un ADDETTO o ADDETTA ALLA MANUTENZIONE MECCANICA di impianti industriali.La risorsa ricercata, inserita internamente ad una squadra ad oggi composta da 6 tecnici (3 meccanici e 3 elettrici) sarà dedicata alla manutenzione preventiva, programmata e a guasto, di natura esclusivamente meccanica su un parco macchine eterogeneo (ploller da taglio, fustellatrici, frese, taglio laser).Attività legate al ruolo:esecuzione interventi di manutenzione a guasto all'apertura ticket;diagnostica e risoluzionne guasti/malfunzionamenti;chiusura ticket con reportizzazipne dell'intervento a gestionale.Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, su due turni articolati nelle fasce orarie 06.00-14.00/14.00-22.00Si offre inserimento alle dirette dipendenze aziendali, scopo stabilizzazione.Benefit: buoni pasto da euro 8 al giorno + premio di risultato annuale.Requisitiqualifica e/o diploma ad indirizzo tecnico meccanico;pregressa esperienza nel ruolo di almeno un paio di anni;buona manualità;dimestichezza nell'impiego dei principali strumenti da banco e di diagnostica;buone competenze informatiche.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:TRENTO (TN)Tipo di contratto:Tempo determinatoOrario:Part Time OrizzontaleFascia di Retribuzione oraria lorda:Fino a 8,50 €/h lordi la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù S.p.A. ? Divisione Facility ricerca una risorsa addetta alle pulizie presso due punti vendita situati a Trento.La persona si occuperà di pulizia e riordino degli ambienti assegnati.Orario: 3 ore e 45 minuti settimanali da svolgere 1 giorno a rotazione dal Lunedì alla Domenica, in accordo con l'azienda.La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.RequisitiPreferibile esperienza pregressa nel settore delle pulizie;Precisione e affidabilità;Disponibilità al lavoro nella fascia oraria indicata;Buona predisposizione al lavoro in autonomia;Rispetto delle procedure di igiene e sicurezza.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:MODENA (MO)Tipo di contratto:Tempo indeterminatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente operante nel settore sportswear un/a Senior Store Manager per un importante punto vendita di Modena.La risorsa avrà la responsabilità complessiva dello store e coordinerà un team strutturato composto da Store Manager, Department Manager e Addetti/e alle vendite.Responsabilità PrincipaliGestione diretta e sviluppo dei manager riportanti (Store e Department Manager) e del personale di vendita.Interfaccia diretta con il team Buyer, fornendo feedback qualitativi su richieste e andamento del mercato che integrino l'analisi quantitativa dei KPI.Analisi e costante monitoraggio dei KPI di vendita per il raggiungimento degli obiettivi commerciali.Formazione continua, motivazione delle risorse e creazione di un clima di lavoro orientato al risultato.Contratto a tempo indeterminato.RAL € 40.000 ? € 45.000 (commisurata all'esperienza).Benefit: Buoni pasto + piano bonus legato all'andamento dello store.In caso di trasferimento da altra regione/regione limitrofa, sono previsti incentivi al trasferimento.RequisitiPregressa esperienza nel ruolo maturate in contesti sportswear di grandi dimensioni.Ottime doti gestionali e profonda conoscenza delle dinamiche del settore retail.Forte attitudine commerciale e orientamento al cliente.Eccellenti capacità di leadership, formazione e motivazione della squadra.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:CASTEL MELLA (BS)Tipo di contratto:Tirocinio/StageOrario:Tempo PienoFascia di Retribuzione oraria lorda:Fino a 8,50 €/h lordi la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per realtà produttiva operante nel settore metalmeccanico, ricerca un/una:Impiegato/a Front OfficeLuogo di lavoro: Castel Mella (BS)Orario: Full-timeTipo di inserimento: Percorso iniziale di 3 mesi in tirocinio con rimborso spese di 600 euro mensili, seguito da un rinnovo di 5 mesi con rimborso spese di 700 euro mensili e successivo inserimento diretto in azienda.La risorsa sarà inserita presso la reception aziendale e rappresenterà il primo punto di contatto per visitatori, clienti e interlocutori esterni, occupandosi delle attività di accoglienza e delle principali mansioni di segreteria e supporto organizzativo, contribuendo al corretto funzionamento dei flussi di comunicazione in ingresso e in uscita.Le principali attività saranno:- Accoglienza dei visitatori e gestione delle attività di registrazione degli ingressi e delle uscite;- Gestione del citofono e raccolta delle informazioni necessarie all'identificazione e all'accesso dei visitatori;- Risposta alle chiamate in ingresso al centralino e smistamento delle telefonate agli uffici di competenza;- Gestione e smistamento delle e-mail in entrata;- Raccolta e registrazione dei dati relativi agli accessi in azienda;- Prenotazione delle sale riunioni e predisposizione degli spazi in base alle esigenze organizzative;- Supporto alle attività quotidiane di front office e alla gestione delle comunicazioni aziendali.Requisiti- Diploma di scuola secondaria superiore;- Buone capacità comunicative e relazionali;- Buona predisposizione al contatto con il pubblico e all'accoglienza;- Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;- Dimestichezza con gli strumenti informatici di base, conoscenza base di Word ed Excel;- Non è richiesta esperienza pregressa nella mansione. Saranno valutate positivamente soprattutto le caratteristiche personali, quali un approccio positivo, la proattività, la disponibilità a mettersi in gioco e la voglia di imparare.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:VISANO (BS)Tipo di contratto:Tempo indeterminatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, filiale di Castiglione delle Stiviere, ricerca un/una IMPIEGATO/A ASSICURAZIONE QUALITA'MANSIONI PRINCIPALI• Esecuzione e verifica dei controlli qualità direttamente in reparto• Analisi delle non conformità e degli scarti di produzione, individuazione delle cause e definizione delle azioni correttive• Verifiche e analisi qualitative sui prototipi• Utilizzo di strumenti di misura: calibro e strumenti per il controllo 3D dei cuscinetti• Analisi dei dati di produzione e degli scarti• Collaborazione con il team per la prevenzione delle non conformità• Partecipazione al briefing quotidiano mattutino con il teamRequisitiPREREQUISITI• Attitudine al lavoro operativo e alla presenza costante in reparto• Buone capacità di analisi e interpretazione dei dati di qualità• Conoscenza degli strumenti di misura (calibro, strumenti di controllo dimensionale 3D)• Conoscenza delle normative ISO e dei sistemi di gestione della qualità• Conoscenza della lingua inglese per l'interfaccia con clienti internazionali• Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico/meccanico
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
POLESINE ZIBELLO (PR)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A., filiale di Fidenza, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di pangrattato un/una CAPO REPARTO MAGAZZINO.
Requisiti richiesti:
-
Esperienza pregressa nella gestione e organizzazione del magazzino, preferibilmente in contesti produttivi del settore alimentare;
-
Esperienza nel coordinamento e nella gestione del personale di magazzino;
-
Capacità di organizzare i flussi di movimentazione delle merci, le attività di carico e scarico e la gestione delle scorte;
-
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali di magazzino;
-
Preferibile possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore;
-
Buone capacità organizzative, problem solving e attitudine al coordinamento del team.
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, su tre turniI.
Inquadramento: RAL 35K
Luogo di lavoro: Polesine Zibello (PR).
Si offre: Assunzione diretta
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
PIACENZA (PC)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A., filiale di Piacenza, ricerca, per salumificio cliente:
ADDETTA/O BANCO GASTRONOMIA
RAL: 25-27 K
Le risorse si dovranno occupare principalmente di:
- operazioni di gastronomia
- preparazione di primi e secondi piatti
Si richiede:
- L'esperienza pregressa, anche minima, maturata a contatto con il pubblico
- Interesse ad apprendere la mansione per i neofiti
Completano il profilo: Volontà, Flessibilità e Proattività.
Si offre: Contratto iniziale in somministrazione; retribuzione da valutare in base all'esperienza maturata con maggiorazione sui turni, scopo assunzione.
Luogo di lavoro: nei dintorni di Piacenza (PC)
Orario di lavoro: full-time
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
COLORNO (PR)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato in somministrazione
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Orario di lavoro su turni: 06.00/14.00 - 14.00/22.00 - 22.00/06.00
RAL: dai 25.000 ai 30.000 €
Lavoropiù filiale di Parma, ricerca un/a CONDUTTORE/TRICE DI IMPIANTO.
MANSIONI:
Conduzione e presidio di macchine a controllo numerico
Gestione e regolazione dei PLC (avvii, parametri, allarmi)
Setup macchina e cambio produzione
Controllo qualità sui pezzi prodotti
Manutenzione ordinaria di primo livello
Segnalazione di anomalie e fermi macchina
Requisiti
Esperienza di almeno 3 anni come conduttore/trice di impianto in linea produttiva
Conoscenza di macchine a controllo numerico e PLC
Disponibilità al lavoro su 3 turni, notte compresa
Capacità di lettura del disegno tecnico e uso degli strumenti di misura
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
POLESINE ZIBELLO (PR)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A., filiale di Fidenza, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di pangrattato un/una CAPOTURNO DI PRODUZIONE.
Requisiti richiesti:
-
Esperienza pregressa in ambito produttivo, preferibilmente nel settore alimentare;
-
Esperienza nel coordinamento e nella gestione del personale di produzione;
-
Capacità di organizzare e supervisionare le attività produttive, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi;
-
Buone capacità organizzative, problem solving e attitudine al lavoro in team;
-
Buona conoscenza e utilizzo del PC;
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, su tre turni.
Inquadramento: RAL indicativa da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate.
Luogo di lavoro: Polesine Zibello (PR).
Si offre: RAL 35K, assunzione diretta in azienda
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
SAN LAZZARO DI SAVENA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Part Time Orizzontale
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa ? Filiale di San Lazzaro ? ricerca per importante azienda cliente una figura di Amministrativa da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.
La risorsa si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e di back office, collaborando con il team interno nella gestione documentale e operativa aziendale.
Attività principali:
Supporto telefonico delle chiamate sia in entrata che in uscita
Registrazione e controllo fatture
Gestione e archiviazione documentazione amministrativa.
Utilizzo del gestionale SAP per attività amministrative.
Supporto alle attività quotidiane dell'ufficio amministrativo.
Requisiti
Requisiti richiesti:
Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrativo/back office
Conoscenza e utilizzo del gestionale SAP (requisito fondamentale).
Buona dimestichezza con strumenti informatici e pacchetto Office.
Precisione, organizzazione e affidabilità.
Capacità di lavorare in team e gestione delle priorità.
Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrativo/back office
Conoscenza e utilizzo del gestionale SAP (requisito fondamentale).
Buona dimestichezza con strumenti informatici e pacchetto Office.
Precisione, organizzazione e affidabilità.
Capacità di lavorare in team e gestione delle priorità.
Si offre:
Inserimento diretto in azienda a tempo determinato finalizzato a diventare indeterminato
CCNL Commercio ? 14 mensilità.
Inserimento al 4/5° livello.
Orario full time : 08 - 17 con la possibilità di fare straordinari se richiesti
sono previsti i buoni pasto da 8 euro.
