MECCANICO MEZZI PESANTI

Meccanico Truck Esperto – vicinanze Rivoli(TO)

Per il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un/una Meccanico Truck Esperto da inserire all‘interno dell‘area tecnica e di manutenzione.

La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell‘efficienza e della sicurezza dei veicoli.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro vicinanze Rivoli (TO)

• Modalità di lavoro: in presenza, presso l‘officina aziendale.
• Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.

Tipologia contrattuale

• Contratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell‘esperienza e delle competenze del candidato/della candidata.
• CCNL applicato: Industria Metalmeccanica.
• Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell‘inquadramento contrattuale applicabile.
• Orario di lavoro: da definire in sede di selezione.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze tecniche, all‘esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo.

Sono inoltre previsti:

• Premio di risultato, secondo i criteri aziendali applicabili.
• Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui.
• Servizio mensa.
• Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza.
• Servizio di lavaggio delle divise di lavoro.
• Fondo sanitario Metasalute.
• 5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali.
• Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli.
• Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari.
• Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate.
• Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d‘officina.
• Ripristinare l‘efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza.
• Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus.
• Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti.
• Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti.
• Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione.
• Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli.
• Patente B obbligatoria.
• Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali.
• Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi.
• Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.

Competenze considerate preferenziali

• Patente D.
• Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti.
• Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica.
• Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche.
• Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia.

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929.
• Formazione tecnica specifica e continua.
• Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills.
• Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali.
• Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche.
• Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale.
• Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa.
• Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all‘innovazione tecnologica.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae.
2. Primo colloquio conoscitivo.
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
4. Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell‘esito del processo di selezione.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all‘impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge.

Privacy

I dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione.

Map

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ADDETTO/A AL BACK-OFFICENew!

Humangest, filiale di Firenze, seleziona per importante azienda cliente N. 1 ADDETTO/A AL BACK-OFFICE/SEGRETERIALa risorsa si occuperà delle attività di back office e segreteria, utilizzando il PC e i software aziendali, e sarà inoltre coinvolta nella movimentazione dei materiali, nell'allestimento degli imballi e nel carico delle piastre in frigo. È inoltre previsto l'utilizzo del mezzo aziendale per eventuali spostamenti. Mansioni principali:Svolgere attività di back office e segreteriaUtilizzare il PC e i software aziendaliProvvedere alla movimentazione dei materialiOccuparsi dell'allestimento degli imballiEffettuare il carico delle piastre in frigoEffettuare spostamenti con il mezzo aziendale Si richiede:Preferibile esperienza pregressa in attività di back office e segreteriaBuona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei software aziendaliPossesso della patente BPrecisione, affidabilità e disponibilità a svolgere attività operative Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 8:30 – 17:00. Si offre: contratto iniziale in somministrazione, con finalità assuntiva.CCNL: Pulizia/Multiservizi – 3° livello Luogo di lavoro: Campi Bisenzio  SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord

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22/10/2026

FACCHINONew!

Humangest Spa, ricerca per azienda cliente, operante nel settore farmaceutico, un FACCHINO (M/F). La risorsa si occuperà di movimentazione e smistamento merci, pulizia degli spazi mantenendo standard igienici, consegna all'interno del plant di materiali di confezionamento. Requisiti:patente Besperienza nel ruolodisponibilità ad effettuare notturni Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Aprilia (Latina) Si offre contratto a tempo determinato in somministrazioneInquadramento: CCNL Multiservizi 2° livello"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #centrosud

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22/10/2026

VERNICIATORE A INDUSTRIALE / SMALTONew!

Humangest spa, filiale di Suzzara, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico un/una: VERNICIATORE A INDUSTRIALE / SMALTO Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Preparazione delle superfici e dei componenti destinati alla verniciatura;Preparazione e applicazione di smalti e vernici industriali;Utilizzo delle attrezzature e degli strumenti specifici per la verniciatura;Controllo visivo della qualità del prodotto finito e della corretta finitura.Requisiti richiestiSono richiesti:Esperienza, anche breve, nella verniciatura industriale;Buona manualità e precisione;Conoscenza delle principali tecniche di verniciatura a smalto;Capacità di lavorare nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di qualità e sicurezza;Disponibilità al lavoro su due turni.Saranno considerate un plus:Esperienza nella verniciatura a spruzzo;Esperienza nell'utilizzo di pistole e altre attrezzature per la verniciatura;Provenienza da contesti produttivi industriali;Conoscenza delle diverse tipologie di vernici e relative modalità di applicazione. Cosa offriamoInserimento in un contesto industriale strutturato e orientato alla qualità;Percorso di affiancamento e formazione iniziale;Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi;Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla sicurezza. Sede di lavoroGonzaga (MN)Modalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: lavoro su due turni Tipologia contrattualeContratto: somministrazioneCCNL applicato: Metalmeccanica IndustriaLivello di inserimento previsto: D1/D2, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, su due turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00)Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione lorda mensile prevista: secondo CCNL Metalmeccanica Industria e livello di inserimento D1/D2, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.Eventuali elementi aggiuntivi:Indennità / maggiorazioni: maggiorazione prevista per il lavoro su turni, secondo CCNLStrumenti di lavoro: forniti dall'azienda La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Per candidarsi inviare candidatura a suzzara@humangest.itLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest 

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22/10/2026

OPERATORE MACCHINISTANew!

Humangest S.p.a., Filiale di Milano, per realtà operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una Operatore/Operatrice Macchinista da inserire nel reparto latte.La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della conduzione dei macchinari e del monitoraggio del processo di lavorazione, nel rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle norme igienico-sanitarie.Mansioni principaliConduzione e controllo dei macchinari di produzione del reparto latte.Monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti e dei parametri di lavorazione.Controllo della qualità del prodotto durante le fasi produttive.Pulizia e mantenimento dell'ordine della postazione di lavoro, nel rispetto delle procedure igienico-sanitarie.Segnalazione di eventuali anomalie o malfunzionamenti.RequisitiPreferibile esperienza pregressa in ambito produttivo, possibilmente nel settore alimentare.Preferibile esperienza nella conduzione di macchinari industriali.Buona manualità, precisione e attenzione alla qualità.Disponibilità al lavoro su tre turni.Affidabilità, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.Si offreContratto iniziale di 1 mese in somministrazione.Inquadramento al 5° livello del CCNL Industrie Alimentari (2.095,89€ lordi mensili)Orario di lavoro organizzato su tre turni.Sede di lavoro: Pasturago di Vernate (MI).#nordovest"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

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22/10/2026

Addetto/a Pescheria GDONew!

Humangest S.p.a, società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante cliente nel settore GDO - NUOVA APERTURA LATINA:ADDETTO/A PESCHERIAL'Addetto/a Pescheria gestisce il reparto dedicato ai prodotti ittici, assicurando freschezza, qualità e corretta esposizione della merce. Garantisce un servizio clienti eccellente e collabora con il team per mantenere il reparto pulito, ordinato e conforme alle normative igienico-sanitarie.Mansioni principali:·       Ricezione e controllo qualità del pesce fresco, surgelato e altri prodotti ittici;·       Preparazione, pulizia e lavorazione dei prodotti (filettatura, squamatura, porzionatura);·       Esposizione della merce secondo standard aziendali, con attenzione alla rotazione dei prodotti (FIFO);·       Etichettatura, confezionamento e gestione dei prezzi;·       Monitoraggio della freschezza e della scadenza dei prodotti, con segnalazione di eventuali non conformità;·       Pulizia e manutenzione di banchi, attrezzature e celle frigorifere;·       Supporto alla clientela, fornendo informazioni sulla preparazione, conservazione e cottura del pesce;·       Rispetto delle norme HACCP e degli standard aziendali di igiene e sicurezza;·       Collaborazione nelle attività di inventario e gestione dello stock.Requisiti e competenze richieste:·       Esperienza anche breve in reparto pescheria o in ruoli analoghi nella GDO;·       Conoscenza dei principali prodotti ittici e tecniche di lavorazione del pesce;·       Capacità di garantire ordine, pulizia e attenzione al dettaglio;·       Resistenza fisica e capacità di movimentare carichi;·       Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e HACCP specifiche per prodotti ittici;·       Capacità nell'uso di affilatura coltelli e strumenti professionali di taglio;·       Predisposizione al contatto con il pubblico e alla vendita assistita;·       Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.Orario di lavoro:Full time, 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica.Giorno di riposo a rotazione.Turni sia in orario continuato che spezzato.Inquadramento contrattuale:·       Contratto iniziale a tempo determinato di 1 mese, con possibilità di proroga e stabilizzazione.·       CCNL Terziario Servizi CNAI.Luogo di lavoro:  NUOVA  APERTURA LATINA SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#onsite 

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22/10/2026