CAMERIERE EVENTI - MILANO (FULL TIME)

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ADDETTO/A ALLA CUCINANew!

Humangest S.p.A, agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda operante nel settore della ristorazione:   - ADDETTI/E CUCINA da inserire nel team.   Sede di lavoro: CREMONA (CR) Orario: Part-time, 20/24 ore settimanali CCNL COMMERCIO E TERZIARIO - 5°/6° livello (sulla base dell'effettiva esperienza pregressa)   La figura si occuperà di: - Preparazione e lavorazione degli alimenti; - Supporto nelle attività di cucina; - Preparazione delle materie prime; - Pulizia e riordino della postazione di lavoro; - Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali. Requisiti: - Preferibile esperienza, anche breve, in cucina o nella ristorazione; - Buona manualità e attenzione alla pulizia; - Capacità di lavorare in team; - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni; - Serietà, puntualità e motivazione.   Se sei interessato/a, inviaci la tua candidatura! Unisciti al nostro team e inizia una nuova esperienza nel mondo della ristorazione.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  

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22/10/2026

Chef de Partie - Sheraton Milan San Siro - Sheraton Milan San SiroNew!

POSITION SUMMARY We are looking for a Chef de Partie to join our team. The successful candidate will rotate between the different stations and services that characterize our kitchen, in order to gain an overview of the operations. Depending on the section, they will be responsible for actively supporting the Executive Chef in carrying out certain tasks and activities in order to guarantee excellent quality and operational efficiency. Some of the most important tasks include: - Knowing the raw ingredients and checking their quality; - Knowing and mastering the menu and related dishes, studying the recipes presented by the Executive Chef and replicating them in their preparation; - Managing the inventory of ingredients and food products needed for the shifts, communicating order requirements to the Executive or Sous Chefs, checking stocks and managing waste; - Supervising and coordinating the work of assistant chefs and extra staff; - Work in collaboration with other team members to ensure that service is managed efficiently and meets quality standards and guest expectations; - Maintain hygiene and cleanliness in your work area, complying with HACCP standards; - Ensure that your team complies with all health, hygiene, and food safety regulations, particularly with regard to food handling and allergens, and report any critical issues; - Assist the Head Chef in creating new recipes or modifying existing ones on the menu; - It is also essential that the candidate has experience in using the main equipment and tools found in the kitchen, knowing the associated risks and the relevant rules for their use. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: HACCP   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

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22/10/2026

CAMERIERE/A DI SALA ? PART-TIME 20 ORENew!

Humangest S.p.A., Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della ristorazione, ricerca un/una:   CAMERIERE/A DI SALA – PART-TIME 20 ORE   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Responsabilità principali La risorsa contribuirà a garantire un'esperienza positiva ai clienti, occupandosi di: - Accogliere i clienti e accompagnarli durante la loro esperienza all'interno del ristorante; - Garantire un servizio attento, cordiale e orientato alla soddisfazione del cliente; - Fornire supporto ai clienti durante il servizio, rispondendo alle loro richieste e necessità; - Collaborare con il team di sala e cucina per assicurare qualità, rapidità ed efficienza del servizio; - Supportare le attività operative della sala nel rispetto degli standard aziendali; - Curare l'ordine e la pulizia degli ambienti e delle attrezzature di lavoro, nel rispetto delle procedure igienico-sanitarie.   Requisiti richiesti Sono richiesti: - Interesse per il settore della ristorazione e predisposizione al contatto con il pubblico; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio; - Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team; - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni a rotazione, anche nei weekend e nei giorni festivi; - Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico e caratterizzato da ritmi sostenuti. Costituisce un plus aver maturato precedenti esperienze nella ristorazione o in attività a contatto con il pubblico, ma saranno valutate anche candidature senza esperienza, purché motivate e interessate a intraprendere un percorso nel settore.   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e dinamico; - Affiancamento e formazione iniziale sulle procedure operative e sugli standard di servizio; - Formazione continua e possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo; - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente.   Sede di lavoro Mantova (MN) Modalità di lavoro: in presenza. Disponibilità richiesta: lavoro su turni a rotazione, inclusi weekend e giorni festivi.   Tipologia contrattuale - Contratto: iniziale inserimento in somministrazione; - CCNL applicato: Turismo Confcommercio – Pubblici Esercizi (FIPE); - Livello di inserimento previsto: 6° livello; - Orario di lavoro: part-time 20 ore settimanali, su turni a rotazione. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista secondo il CCNL applicato, commisurata all'inquadramento contrattuale e all'orario part-time di 20 ore settimanali. Eventuali maggiorazioni saranno applicate secondo quanto previsto dal CCNL di riferimento per lavoro festivo, domenicale, notturno e straordinario, ove spettanti. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze, esperienza professionale e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Per candidarsi inviare la candidatura a suzzara@humangest.it   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e nel rispetto della normativa vigente. Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. SGB Humangest garantisce pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente. #nordest 

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22/10/2026

Addetto/a al Ricevimento per Hotel - Zona Porta Venezia (MIlano)New!

Profilo Pe struttura alberghiera 3 stelle lle situata nel centro di Milano, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al ricevimento da inserire con contratto full-time da subito. Skill e Professionalita Principali responsabilita Accoglienza degli ospiti e gestione delle procedure di check-in e check-out Gestione delle prenotazioni e delle richieste degli ospiti. Assistenza durante l'intero soggiorno, offrendo un servizio attento e personalizzato. Collaborazione con i diversi reparti della struttura per assicurare un'elevata qualita del servizio. Gestione di eventuali segnalazioni o problematiche con professionalita e orientamento alla soddisfazione del cliente. Requisiti: Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sara considerata un plus. Ottime capacita relazionali, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team. Disponibilita a lavorare su turni 6 giorni su 7, inclusi weekend e festivi. Per saperne di piu, INVIACI IL TUO CV! Informazioni retributive Inquadramento retributivo: Operaio, CCNL Faita, 5 livello, paga lorda mensile 1.610,67 Euro// RAL22.256,78 Euro I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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22/10/2026

Head Waiter/Waitress - Bvlgari Hotel Milano - Bulgari Hotel MilanoNew!

POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Assist management in training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance is clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Assists Management - Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. - Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. - Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. - Move up and down stairs and/or service ramps. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. - Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Check with captain or supervisor before leaving at end of shift. Steps of Service - Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared according to department standards and tables are properly crumbed when appropriate. - Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times.         At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

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22/10/2026

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