Il nostro cliente è una realtà industriale italiana
appartenente ad un solido gruppo internazionale e operante nel settore
dell‘automazione e delle soluzioni tecnologiche per il controllo degli accessi,
siamo alla ricerca di un/una Pre Sales & Support Specialist.
Responsabilità
La risorsa, a diretto riporto del Brand Manager, entrerà
a far parte della struttura aziendale all‘interno di un percorso di
potenziamento dell‘organico, collaborando a stretto contatto con le funzioni
commerciali e tecniche del gruppo. Rappresenterà un punto di riferimento per i
clienti, installatori e distributori, fornendo supporto tecnico sia nella fase
di prevendita sia nella gestione di assistenza tecnica post-vendita.
Tra le principali responsabilità:
Fornire supporto tecnico alla forza
vendita nella definizione e presentazione delle soluzioni più idonee alle
esigenze del cliente;
Affiancare
commerciale durante la fase di pre-sales, contribuendo alla validazione tecnica
delle offerte;
Gestire
le richieste di assistenza tecnica provenienti da installatori, distributori e
partner commerciali;
Contribuire
allo sviluppo e consolidamento di una rete di installatori qualificati;
Sopralluoghi
presso impianti su necessità;
Formazione
tecnica sui prodotti;
Partecipare
a fiere ed eventi di settore;
Supportare attività di test,
validazione e miglioramento dei prodotti in collaborazione con le funzioni
tecniche aziendali.
Profilo
Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti
requisiti:
Diploma o Laurea ad indirizzo
tecnico, preferibilmente elettronico, elettrotecnico o affine;
Esperienza maturata in ruoli di
assistenza tecnica, supporto tecnico-commerciale, pre-sales o application
engineering;
Attitudine ad operare in un ruolo
che combina competenze tecniche e relazionali;
Buona conoscenza della lingua
inglese (livello B2);
Buone doti comunicative e
orientamento al cliente;
Problem solving, proattività e
autonomia organizzativa;
Disponibilità a trasferte sul
territorio.
Completano il profilo: precisione e organizzazione, forte
orientamento al cliente, capacità di gestione delle priorità, proattività e
spirito d‘iniziativa, attitudine al lavoro di team, interesse ad intraprendere
un percorso di crescita.
Sede di lavoro : Provincia di Vicenza. Non è previsto Smart Working.
Retribuzione e Inquadramento: Fascia di RAL 35.000 ? 45.000
CCNL Confimi Impresa Meccanica
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico di Laboratorio Interno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
attività in laboratorio, quali principalmente: montaggio di componenti, assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliProfilotitolo di studio di preferenza elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del settore domotica o medicale o ospedalieroconoscenze in ambito elettrico, aria, compressori, sterilizzatrici, aspiratori, pompe, pneumatica.disponibilità a effettuare formazione, corsi di aggiornamento e affiancamento.disponibilità a brevi consegne delle apparecchiature, spesso insieme ai tecnici, presso le sedi dei clienti
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 34.000 -36.000 euro.
#LI-EC2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per nostro cliente, società di
consulenza con focus sui Financial Services, siamo alla ricerca di un/una
Senior Consultant/PMO
La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:ResponsibilitiesSupportare l'analisi dei processi di business e
dei modelli operativi dei clienti, raccogliendo dati e identificando aree di
miglioramento.Contribuire alla definizione di soluzioni
progettuali tramite la redazione di business requirements, analisi funzionali e
documenti di assessment.Elaborare deliverable di progetto
(presentazioni, report, modelli Excel, diagrammi di processo) garantendo
accuratezza e chiarezza.Supportare attività di project management, come
monitoraggio attività, aggiornamento piani di lavoro, gestione rischi e
documentazione.Your ProfileLa risorsa inserita dovrà avere i
seguenti requisiti:
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale,
Informatica, Matematica, Statistica o discipline affini.Almeno 2/4 anni di esperienza in società di
consulenza con focus su settore FSI.Buona conoscenza delle metodologie di analisi
dei processi, raccolta requisiti e documentazione funzionale.Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Milano
#LI-SM5
Per azienda cliente della metalmeccanica operante per il settore oil and gas, siiamo attualmente alla ricerca di una figura di Inside Sales.ResponsabilitàLa figuraè responsabile della preparazione e gestione delle offerte
tecnico-commerciali relative a valvole industriali e ricambi, garantendo
accuratezza tecnica, competitività economica e conformità alle specifiche del
cliente. Il ruolo rappresenta il punto di collegamento tra cliente, funzione
commerciale e reparti interni, assicurando il corretto sviluppo delle
opportunità commerciali e il successivo avvio degli ordini acquisiti. Principali responsabilità
Analizzare la documentazione tecnica e le specifiche di
progetto ricevute dai clienti, verificandone completezza, congruenza e
conformità ai requisiti applicabili.
Sviluppare offerte tecnico-commerciali attraverso la
definizione della soluzione proposta, la valutazione dei costi, la
determinazione dei prezzi e la preparazione della relativa documentazione di
supporto.
Identificare le caratteristiche delle valvole originali e
valutare eventuali aggiornamenti tecnici necessari per garantire l'allineamento
agli standard e alle normative vigenti.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o
discipline equipollenti.Esperienza, preferibilmente maturata nel settore Oil &
Gas o in contesti industriali caratterizzati da prodotti ad alto contenuto
tecnico.Conoscenza dei principali standard di settore e delle
specifiche tecniche dei clienti.Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata sia
scritta.Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi
gestionali aziendali.Spiccate capacità organizzative, attenzione al dettaglio,
approccio analitico e forte senso di responsabilità.
Fascia ral: 35.000 - 40.000 €«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions, per importante realtà manifatturiera italiana in fase di crescita, ricerca una figura di HSE Specialist | Operations & Sustainability.
La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations e, riportando direttamente all'Operation Manager, avrà l'obiettivo di diventare progressivamente il punto di riferimento interno per le tematiche Health, Safety & Environment, interfacciandosi con consulenti ed enti esterni e con le diverse funzioni aziendali.
La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un professionista HSE che desideri ampliare progressivamente il proprio perimetro di responsabilità: accanto al presidio delle tematiche di salute, sicurezza, ambiente e sostenibilità, la figura verrà infatti gradualmente coinvolta anche nei processi Operations e produttivi.ResponsabilitàLa risorsa si occuperà principalmente di:
Health & Safety
Collaborare con l'RSPP e i consulenti esterni nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento della relativa documentazione;
supportare l'implementazione e il monitoraggio delle misure preventive e delle procedure di sicurezza;
partecipare ad audit e verifiche, monitorando eventuali azioni correttive;
presidiare la gestione e l'analisi di infortuni e near miss;
promuovere comportamenti e iniziative orientati alla diffusione della cultura della sicurezza;
collaborare con HR e consulenti esterni nell'individuazione e nel monitoraggio delle necessità formative in materia di sicurezza.
Environment & Sustainability
Raccogliere, elaborare e monitorare dati relativi a consumi energetici, emissioni, scarichi e indicatori ambientali;
contribuire all'implementazione delle procedure finalizzate alla riduzione dell'impatto ambientale;
supportare progressivamente l'implementazione degli adempimenti legati al PPWR ? Packaging and Packaging Waste Regulation;
raccogliere e analizzare i dati necessari alla rendicontazione di sostenibilità;
supportare la gestione e il mantenimento della certificazione RJC ? Responsible Jewellery Council, collaborando alla preparazione degli audit.
Operations
affiancare progressivamente l'Operation Manager nell'analisi delle esigenze produttive e nel bilanciamento delle risorse;
collaborare con le funzioni Industrializzazione e Pianificazione sui processi produttivi e sui cicli di lavoro;
elaborare report, analisi e KPI a supporto delle decisioni dell'area Operations;
contribuire a progetti di miglioramento e all'introduzione di nuovi processi, impianti e tecnologie.ProfiloVerranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:
laurea preferibilmente in discipline tecnico-scientifiche o ingegneristiche, quali Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi affini;
esperienza indicativa di almeno 3 anni in ambito HSE, preferibilmente maturata all'interno di realtà produttive/manifatturiere;
buona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente;
esperienza nella gestione operativa di tematiche quali valutazione dei rischi, audit, near miss, formazione e adempimenti HSE;
gradita una precedente esposizione a tematiche di sostenibilità e monitoraggio di indicatori ambientali;
capacità di analisi dei dati e buona padronanza di Excel;
buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office;
la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central rappresenterà un plus;
conoscenza della lingua inglese sufficiente alla comprensione della documentazione tecnica e aziendale.
Completano il profilo proattività, capacità di analisi e problem solving, precisione, autonomia organizzativa e buone capacità relazionali, unite alla capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli organizzativi.
Cerchiamo una persona interessata non solamente al presidio degli aspetti normativi e documentali, ma desiderosa di vivere concretamente il contesto produttivo, comprenderne i processi e ampliare nel tempo le proprie competenze anche nell'ambito Operations.What's on OfferL'opportunità offre la possibilità di entrare in una realtà manifatturiera italiana strutturata e in crescita, ricoprendo un ruolo caratterizzato da autonomia e responsabilità progressivamente crescenti.
La persona verrà inizialmente inserita con un focus prevalente sulle tematiche HSE, per essere successivamente coinvolta, in funzione delle proprie competenze e attitudini, in un perimetro sempre più ampio di attività Operations.
Sede di lavoro: Trissino (VI)
Orario: full time, dal lunedì al venerdì.
#LI-MB3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una solida realtà industriale italiana operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni meccaniche ad elevato contenuto tecnico che, in ottica di potenziamento della struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Manager / Business Development Manager.
Responsabilità
La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato ed inserita nel team commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato nazionale, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento della presenza dell'azienda nei principali comparti industriali.
La risorsa si occuperà di:
- Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking, prospezione e apertura di nuovi clienti sul territorio nazionale;
- Individuare potenziali clienti nei settori della meccanica di precisione, componentistica industriale e lavorazioni meccaniche ad alto valore aggiunto;
- Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti strategici, individuando nuove opportunità di business e cross selling;
- Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione delle opportunità fino alla negoziazione e finalizzazione degli accordi commerciali;
- Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti;
- Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore;
- Sviluppare relazioni di lungo termine con clienti strategici.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo meccanico, gestionale o equivalente.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali presso aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione.
- Provenienza preferibilmente da realtà specializzate nelle lavorazioni meccaniche conto terzi, nell'asportazione truciolo, nella fresatura e tornitura CNC o nella produzione di componentistica metallica ad elevata precisione
- Conoscenza dei processi di fresatura, tornitura, asportazione truciolo e produzione di componentistica metallica ad alto valore aggiunto.
- Esperienza nella vendita di lavorazioni conto terzi e componenti customizzati su specifiche del cliente.
- Consolidato orientamento allo sviluppo commerciale e all'apertura di nuovi mercati.
- Capacità di relazionarsi con interlocutori tecnici e decisionali.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
- Costituirà requisito preferenziale la provenienza dai settori medicale, protesico, biomedicale, aerospace o da aziende specializzate nella lavorazione di titanio, acciai speciali e materiali ad alte prestazioni.
Sede di lavoro : Provincia di Padova.
Retribuzione e inquadramento : Fascia di RAL 50.000 ? 60.000.
È previsto un MBO e l'auto aziendale.
CCNL Metalmeccanico Industria
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una solida realtà industriale italiana operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni meccaniche ad elevato contenuto tecnico che, in ottica di potenziamento della struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Manager / Business Development Manager.
Responsabilità
La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato ed inserita nel team commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato nazionale, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento della presenza dell'azienda nei principali comparti industriali.
La risorsa si occuperà di:
- Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking, prospezione e apertura di nuovi clienti sul territorio nazionale;
- Individuare potenziali clienti nei settori della meccanica di precisione, componentistica industriale e lavorazioni meccaniche ad alto valore aggiunto;
- Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti strategici, individuando nuove opportunità di business e cross selling;
- Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione delle opportunità fino alla negoziazione e finalizzazione degli accordi commerciali;
- Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti;
- Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore;
- Sviluppare relazioni di lungo termine con clienti strategici.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo meccanico, gestionale o equivalente.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali presso aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione.
- Provenienza preferibilmente da realtà specializzate nelle lavorazioni meccaniche conto terzi, nell'asportazione truciolo, nella fresatura e tornitura CNC o nella produzione di componentistica metallica ad elevata precisione
- Conoscenza dei processi di fresatura, tornitura, asportazione truciolo e produzione di componentistica metallica ad alto valore aggiunto.
- Esperienza nella vendita di lavorazioni conto terzi e componenti customizzati su specifiche del cliente.
- Consolidato orientamento allo sviluppo commerciale e all'apertura di nuovi mercati.
- Capacità di relazionarsi con interlocutori tecnici e decisionali.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
- Costituirà requisito preferenziale la provenienza dai settori medicale, protesico, biomedicale, aerospace o da aziende specializzate nella lavorazione di titanio, acciai speciali e materiali ad alte prestazioni.
Sede di lavoro : Provincia di Padova.
Retribuzione e inquadramento : Fascia di RAL 50.000 ? 60.000.
È previsto un MBO e l'auto aziendale.
CCNL Metalmeccanico Industria
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una realtà industriale strutturata, specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni di packaging in cartone, ricerco un/una Sales Account per lo sviluppo del mercato italiano .
L'azienda opera nel settore del packaging B2B e affianca le imprese nella realizzazione di soluzioni personalizzate per il confezionamento, la protezione, il trasporto e la valorizzazione dei prodotti. Grazie a competenze che integrano progettazione, innovazione e produzione, è in grado di rispondere a esigenze differenti, costruendo soluzioni su misura in funzione del prodotto e delle necessità del cliente.
Responsabilità
La risorsa, inserita nell'area commerciale e con riferimento al mercato italiano, avrà la responsabilità di sviluppare il business e consolidare la presenza dell'azienda presso clienti e prospect.
In particolare, si occuperà di:
- Sviluppo di nuovi clienti;
- Ricerca e presidio del mercato;
- Gestione del processo di vendita;
- Gestione della relazione commerciale:;
- Sviluppo del portafoglio clienti;
- Collaborazione con le funzioni interne;
- Monitoraggio dei risultati.
Profilo
Il candidato ideale possiede una spiccata attitudine commerciale, capacità negoziali e un approccio orientato ai risultati.
Nello specifico:
- Esperienza in ruoli commerciali B2B, preferibilmente maturata in contesti industriali, manifatturieri o nella vendita di prodotti e soluzioni per le aziende;
- Attitudine allo sviluppo commerciale, con capacità di individuare nuovi clienti, generare contatti e trasformare le opportunità in vendite;
- Autonomia nella gestione della trattativa commerciale, dalla fase di contatto alla negoziazione e alla chiusura;
- Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio italiano;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali a supporto dell'attività commerciale.
Cosa offre l'azienda
- RAL compresa tra 30.000 e 35.000 € ;
- Auto aziendale;
- Sistema incentivante aggiuntivo legato ai risultati.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
