Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, orario d‘ufficio.
CCNL Metalmeccanica Industria e CNEL C011
Benefit aziendali: formazione continua, ambiente di lavoro dinamico e stimolante, possibilità di crescita professionale in un contesto industriale in espansione.
Opportunità di sviluppo e responsabilità diretta nella gestione economico-finanziaria dell‘azienda.
Descrizione del ruolo
Coordinare e supervisionare le attività amministrative e contabili, garantendo la corretta tenuta della contabilità e la predisposizione del bilancio.
Gestire la tesoreria e i flussi finanziari, mantenendo rapporti con istituti bancari e interlocutori finanziari.
Predisporre e monitorare budget, forecast e report economico-finanziari per supportare le decisioni strategiche.
Sviluppare sistemi di controllo di gestione per analizzare costi, ricavi e marginalità.
Collaborare con le diverse funzioni aziendali per l‘analisi dei dati e la definizione degli indicatori di performance (KPI).
Supportare la Direzione nella pianificazione finanziaria e negli investimenti.
Coordinare risorse interne e gestire rapporti con consulenti esterni per garantire conformità fiscale e contabile.
Competenze
Conoscenza approfondita dei principi contabili nazionali e internazionali, della normativa fiscale vigente.
Padronanza degli strumenti di budgeting, forecasting e reporting finanziario.
Eccellente capacità di analisi economico-finanziaria e gestione della tesoreria.
Ottima conoscenza di software gestionali ERP, Excel avanzato e piattaforme di business intelligence.
Competenze di leadership, coordinamento team e comunicazione efficace con interlocutori interni ed esterni.
Requisiti
Laurea in Economia, Economia Aziendale, Finanza o discipline affini.
Esperienza consolidata in ruoli analoghi con responsabilità nell‘amministrazione, finanza e controllo, preferibilmente in aziende industriali o metalmeccaniche.
Conoscenza approfondita della normativa fiscale e principi contabili applicabili al settore industriale.
Eccellenti capacità organizzative, analitiche e problem solving.
Ottima padronanza degli strumenti informatici dedicati all‘area amministrativa-finanziaria.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L‘azienda cliente è una realtà industriale in crescita nel settore metalmeccanico con sede a Calenzano. Offre un ambiente lavorativo collaborativo che valorizza il contributo individuale all‘interno di un team affiatato. L‘azienda investe nella formazione continua dei propri collaboratori ed è attenta a promuovere un equilibrio tra sviluppo professionale e benessere personale. Questa posizione rappresenta un‘opportunità strategica per chi desidera assumere un ruolo chiave nella gestione finanziaria di una realtà solida ed innovativa.
AxL è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina
Job description
COMMIS DE RANG PER HOTEL
La risorsa sarà inserita presso una struttura alberghiera facente parte di una catena internazionale e ubicata a Ferno (NO).
Chi siamo
Siamo un'azienda dinamica e attenta alla qualità del servizio nel settore dell'ospitalità. Il nostro obiettivo è offrire agli ospiti esperienze indimenticabili, valorizzando professionalità, cortesia e attenzione ai dettagli. Crediamo nel lavoro di squadra e nell'inclusione, accogliendo persone di ogni età, genere, etnia e background.
Descrizione del ruolo
La figura del Commis de Rang è essenziale per garantire un servizio di ristorazione efficiente e di alta qualità. Il candidato selezionato contribuirà a creare un'atmosfera accogliente e professionale, gestendo con cura le richieste degli ospiti e assicurando il rispetto degli standard durante tutte le fasi del servizio.
Responsabilità principali
Prendere le comande con precisione e rapidità;
Servire cibi e bevande rispettando gli standard qualitativi;
Preparare la mise en place in modo accurato;
Accogliere i clienti presentando il menu e la selezione vini;
Garantire il rispetto delle norme di salute e sicurezza;
Gestire lo sbarazzo dei tavoli in modo efficiente;
Eseguire le operazioni di pagamento tramite POS o contanti;
Mantenere un elevato livello di attenzione al cliente e qualità del servizio;
Lavorare in team in un ambiente dinamico e orientato al cliente.
Requisiti
Esperienza anche minima nel ruolo di Commis de Rang o simili;
Conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità immediata;
Flessibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi;
Eccellenti capacità relazionali e orientamento al cliente;
Attitudine positiva, capacità di adattamento e spirito di squadra.
Condizioni contrattuali e benefit
Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione di 3 mesi con possibilità concreta di proroghe o stabilizzazione;
Retribuzione annua lorda di €21113,54 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità secondo CCNL Turismo Industria (CNEL H05B), livello D1;
Maggiorazioni per lavoro festivo, straordinari e premi riconosciuti in aggiunta;
Orario full-time: 40 ore settimanali distribuite su cinque giorni a settimana con due giorni di riposo a rotazione, su turnazione nella fascia oraria 06:00?00:30;
Accesso al piano welfare Ebitemp con supporti quali indennità malattia/infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per disoccupazione.
Diversità e inclusione
Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità. Accogliamo candidature da tutte le persone qualificate indipendentemente da genere, età, origine etnica o background personale. Promuoviamo un ambiente inclusivo dove ogni voce è valorizzata.
Job description
Operaio/a Gomma Plastica
Dove
Sede di lavoro: Gorla Minore, con orario su turni (7:00 ? 15:00 / 8:00 ? 16:00 / 9:00 ? 17:00) dal lunedì al venerdì, con possibilità di straordinari il sabato mattina. Non sono previsti turni notturni.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di assunzione diretta in azienda.
Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali su turni.
Livello retributivo indicativo tra € 25000 e € 30000 annui lordi, corrispondente a una retribuzione mensile base da € 1700 a € 1900 lordi, comprensiva di Tredicesima e Quattordicesima. Straordinari pagati in aggiunta.
CCNL Gomma plastica industria CNEL B731, livello G.
Benefit aziendali: buoni pasto giornalieri da € 8 e accesso al Piano welfare integrativo Ebitemp che include indennità per malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
Opportunità di crescita professionale e percorsi formativi mirati allo sviluppo personale e lavorativo.
Descrizione del ruolo
Prelevare le strisce di gomma dalle aree di stoccaggio assicurandosi che rispettino le specifiche richieste per la produzione.
Inserire le strisce di gomma nel miscelatore seguendo le procedure operative standard per garantire una miscelazione corretta e omogenea.
Controllare il funzionamento del miscelatore durante il processo, regolando parametri come velocità e temperatura per ottenere il prodotto desiderato.
Eseguire controlli di qualità sul prodotto miscelato verificando il rispetto delle specifiche tecniche e degli standard aziendali.
Mantenere pulita l'area di lavoro e seguire tutte le norme di sicurezza per garantire un ambiente lavorativo sicuro.
Competenze
Precisione e manualità nella gestione delle attività operative su macchina.
Capacità di seguire procedure operative standardizzate con attenzione ai dettagli.
Attitudine al controllo qualità durante i processi produttivi.
Attitudine al lavoro in team e rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro.
Motivazione all'apprendimento continuo e affidabilità nelle mansioni assegnate.
Requisiti
Diploma tecnico o qualifica professionale preferibile.
Esperienza pregressa, anche minima, in contesti produttivi, preferibilmente nel settore gomma plastica.
Disponibilità a lavorare su turni (esclusi quelli notturni) secondo gli orari indicati con possibilità di straordinari il sabato mattina.
Eccellente attenzione ai dettagli e capacità manuali.
Motivazione personale, affidabilità e desiderio di crescita professionale continua.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un'importante realtà nel settore della gomma plastica situata a Gorla Minore. Offre un ambiente dinamico e strutturato dove la sicurezza sul lavoro è prioritaria. La cultura aziendale valorizza la precisione operativa, la collaborazione tra colleghi e lo sviluppo professionale attraverso percorsi formativi dedicati. L'opportunità è ideale per chi cerca un ruolo operativo stimolante con possibilità concrete di crescita all'interno del settore industriale della gomma plastica.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
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I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlgla
Job description
Infermiere per RSA Anziani
Dove
Sede di lavoro: inserimento presso una Residenza sanitaria per anziani nei pressi di Trezzo sull'Adda (MI).
L'RSA conta circa 200 posti letto.
Turni su tre fasce orarie (7-14, 14-21, 21-7) con monte ore settimanale di 38 ore.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato, full-time, con possibilità di successivo inserimento diretto presso la struttura.
Orario di lavoro articolato su turni (mattina, pomeriggio e notte).
Livello retributivo competitivo con RAL tra 22000 e 25000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze.
CCNL UNEBA LIVELLO 3S CNEL T141, base mensile lorda pari a 1704,02 € per 14 mensilità.
Benefit aziendali: Piano welfare integrativo Ebitemp che include indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
Opportunità di crescita professionale e aggiornamento continuo in ambito sanitario.
Descrizione del ruolo
Somministrare terapie farmacologiche e trattamenti prescritti rispettando protocolli e normative vigenti.
Monitorare costantemente lo stato di salute degli ospiti rilevando segni vitali e segnalando tempestivamente eventuali variazioni.
Collaborare con medici, fisioterapisti e altri operatori sanitari per pianificare e aggiornare i piani di cura individualizzati.
Gestire la documentazione clinica in modo accurato e conforme alle normative sulla privacy.
Supportare gli ospiti nelle attività quotidiane promuovendo autonomia e benessere.
Partecipare a programmi di formazione continua per il costante aggiornamento professionale.
Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e igiene all'interno della struttura.
Competenze
Conoscenza approfondita delle procedure infermieristiche e delle normative sanitarie applicabili alle RSA.
Capacità nell'uso di strumenti diagnostici e tecnologici di base per il monitoraggio clinico.
Competenze nella gestione della documentazione clinica elettronica con attenzione alla privacy dei dati personali.
Eccellenti capacità comunicative per interagire efficacemente con pazienti anziani, familiari e colleghi multidisciplinari.
Aptitudine al lavoro in team, flessibilità organizzativa e gestione delle priorità in contesti dinamici.
Requisiti
Laurea in Infermieristica ed iscrizione all'Albo Professionale degli Infermieri.
Esperienza pregressa in contesti di assistenza agli anziani o presso RSA preferibilmente consolidata.
Conoscenza aggiornata delle normative sanitarie relative all'assistenza agli anziani nelle strutture residenziali.
Disponibilità a lavorare su turni articolati anche notturni secondo le esigenze della struttura.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una struttura sanitaria dedicata all'assistenza residenziale per anziani situata a Capriate San Gervasio nei pressi di Trezzo sull'Adda. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, sicuro e attento al benessere sia degli ospiti che del personale. L'organizzazione valorizza la professionalità degli infermieri attraverso formazione continua, supporto costante e un clima collaborativo che favorisce lo sviluppo personale. Il ruolo rappresenta un'importante opportunità per chi desidera contribuire con dedizione alla cura degli anziani in un contesto stimolante e umano.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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axlsnt
Job description
Meccanico Manutentore Carrelli Elevatori
Dove
Sede di lavoro: Villa d'Almè (BG), con spostamenti presso aziende clienti nella provincia di Bergamo. Utilizzo di mezzo aziendale per raggiungere le sedi clienti.
Cosa offriamo
Assunzione diretta in azienda secondo CCNL Metalmeccanica Artigiano, codice CNEL C030.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 07:00/07:30 fino alle 16:30 o al termine degli interventi.
Buoni pasto da 8€ al giorno.
Cellulare aziendale per supporto operativo.
Opportunità di crescita professionale nell'ambito della manutenzione industriale e specializzazione su carrelli elevatori.
Descrizione del ruolo
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su carrelli elevatori presso aziende clienti.
Diagnosticare e risolvere guasti tecnici per garantire il corretto funzionamento dei mezzi.
Effettuare controlli periodici per verificare la sicurezza e l'efficienza operativa dei carrelli elevatori.
Collaborare con i clienti per pianificare gli interventi e fornire supporto tecnico qualificato.
Mantenere aggiornata la documentazione relativa agli interventi eseguiti e segnalare eventuali anomalie riscontrate.
Organizzare visite programmate presso le sedi clienti e intervenire tempestivamente in caso di guasti straordinari.
Competenze
Conoscenza tecnica nella manutenzione di carrelli elevatori o macchinari industriali similari.
Basi solide di meccanica automobilistica con volontà di approfondire competenze specifiche nel settore dei carrelli elevatori.
Capacità di diagnosi guasti e problem solving tecnico sul campo.
Conoscenza delle normative di sicurezza relative all'uso e alla manutenzione dei mezzi industriali.
Buone capacità relazionali per interagire efficacemente con i clienti e pianificare gli interventi in modo collaborativo.
Autonomia nell'organizzazione del lavoro quotidiano e precisione nella compilazione della documentazione tecnica.
Requisiti
Esperienza comprovata nella manutenzione ordinaria e straordinaria di carrelli elevatori o macchinari industriali simili, oppure basi meccaniche automobilistiche con forte motivazione ad acquisire competenze specifiche nel settore.
Conoscenza delle normative di sicurezza inerenti ai mezzi oggetto della manutenzione.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente opera nel settore della manutenzione meccanica industriale, offrendo servizi specializzati su carrelli elevatori in tutta la provincia di Bergamo. Il contesto lavorativo è dinamico e orientato alla qualità del servizio, valorizzando la professionalità tecnica e la collaborazione con i clienti. L'ambiente è caratterizzato da un forte spirito pratico, attenzione alla sicurezza sul lavoro e possibilità concrete di crescita professionale nel settore metalmeccanico artigianale. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera consolidare o sviluppare una carriera come tecnico manutentore in ambito industriale con autonomia operativa sul territorio locale.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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tag campagne Indeed axl DA INSERIRE DA PARTE DELL'UTENTE
#axlbo
Business Unit Bonate Sotto
Job description
CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e offriamo percorsi di crescita professionale.
Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali in tutta Italia, e 9 Divisioni specializzate.
CHI CERCHIAMO ? JOB TITLE
Per il team della filiale di Torino Corso Brescia, Divisione Grandi Clienti, stiamo selezionando una figura di RECRUITER STAGE;
La risorsa verrà affiancata da figure esperte e supporterà il team in queste attività:
Gestione Front Office e accoglienza candidati;
Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day
Telefonate e colloqui alle candidature ritenute maggiormente in linea
Preparazione del profilo professionale delle persone incontrate a colloquio per la presentazione all'azienda cliente
Supporto alla filiale in modo efficace per attività di inserimento massivo e urgente di personale.
Ci piacerebbe incontrare una persona con queste caratteristiche ? Requisiti/Competenze
Laurea, idealmente in ambito umanistico
Buone capacità comunicative e relazionali
Buona capacità di lavoro in team
Orientamento al risultato e attitudine alla gestione di priorità
Forte energia e pragmatismo
Buon orientamento al cliente interno ed esterno
COSA OFFRIAMO
Iniziale stage extracurricolare di 6 mesi retribuito
Orario: Full time 40 ore settimanali, 9 ? 13 / 14 ? 18 dal Lunedì al Venerdì
Ambiente di lavoro positivo e stimolante
Sede di lavoro: Torino Corso Brescia
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE
Per garantire un percorso trasparente e strutturato abbiamo definito alcuni step chiave:
1. Screening dei CV - Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
2. Telefonata conoscitiva - Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
PER INSERIMENTI IN STAGE:
3.1. Colloquio con il/la futuro/a responsabile - Per raccontarti il ruolo ed entrare nel dettaglio delle attività e del team.
3.2. Video colloquio con HR - Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio
4. Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) - Per completare la valutazione.
Tempistiche:
Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.
Cosa ti aspetta in AxL:
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a percorsi di crescita professionale, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostri software e processi.
CIO' IN CUI CREDIAMO: I NOSTRI VALORI
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
Benessere
Sosteniamo la ?cura? massima verso le persone, andando oltre il loro ruolo in azienda. Il benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come ?best practice?, e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
Sostenibilità
Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad associazioni no profit e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come volontariato d'impresa, eventi, partnership e donazioni. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
#LI-GENERAL
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell' informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda operante nel settore metalmeccanico un/una PIEGATORE / PIEGATRICE DI LAMIERA JUNIOR, da inserire all'interno del reparto produttivo.
La risorsa selezionata sarà inserita in un percorso di formazione e affiancamento, finalizzato all'acquisizione delle competenze tecniche necessarie per diventare un professionista specializzato nella piegatura della lamiera.
Mansioni principali
- Apprendimento dell'utilizzo e della gestione di presse piegatrici CNC di ultima generazione;
- Affiancamento al personale esperto nelle attività di attrezzaggio e piegatura della lamiera;
- Supporto nelle lavorazioni e nel controllo qualità dei pezzi prodotti;
Requisiti richiesti
- Diploma tecnico o qualifica professionale, preferibile ma non indispensabile;
- Interesse per il settore metalmeccanico, la tecnologia e l'automazione industriale;
- Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli;
- Motivazione ad apprendere una professione tecnica specializzata;
Si offre
- Contratto iniziale a tempo determinato;
- Inquadramento: 2° livello – CCNL Metalmeccanica Confapi PMI;
- RAL: € 28.650,00 lordi annui, distribuiti su 14 mensilità;
- Welfare contrattuale: € 200 annui;
Luogo di lavoro: Brescello (RE)
#centronord
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca:
- IMPIEGATO/A categoria protetta
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: DRONERO (CN).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- Contratto: somministrazione a tempo determinato
- CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
- Livello di inserimento previsto: D1
- Orario di Lavoro: Full-Time Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda mensile prevista: €1784 lordi al mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
- Controllo qualità;
- Gestione agenda, chiamate e posta elettronica;
- Sistemazione degli ambienti;
- Supporto ai vari uffici;
- Inserimento di dati.
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
- Disponibilità immediata;
- Automunito/a;
- Residenza in zone limitrofe.
COSA OFFRIAMO
Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva
ITER DI SELEZIONE
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
PARI OPPORTUNITA'
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
PRIVACY
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#nordovest
Azienda Cliente con sede in Modena, con più di 150 dipendenti, operante da oltre 60 anni nel settore elettromeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Responsabile di stabilimento, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Modena
Il ruolo di Responsabile di stabilimento prevede l'organizzazione dell'intero ciclo di produzione, tramite la gestione di un centinaio di risorse, coordinando e garantendo gli standard di qualità e sicurezza
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- possesso di Laurea in Ingegneria Meccanica;
- esperienza di almeno 10 anni, maturata nella mansione
- forti doti di leadership
- essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:00 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 17:30, dal lunedì al venerdì
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato;
- Ccnl Metalmeccanica industria
- retribuzione pari ad euro 60.000 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite
#allavoroperilvostrodomani
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Vestone ricerca per importante Azienda operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio tecnico come:
Responsabile Manualistica
Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:
• Redazione della documentazione tecnica relativa agli impianti e macchinari prodotti dall'azienda, collaborando con gli uffici tecnici, software e commerciale;
• Redazione manuali di uso e manutenzione macchina;
• Elaborazione analisi rischi e fascicoli tecnici CE;
• Preparazione liste ricambi e gestione dei relativi disegni tecnici;
• Gestione e invio documentazione tecnica ai clienti;
• Collaborazione con ufficio meccanico, elettrico e software.
Skills & Experience: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza lingua inglese;
• Conoscenza della direttiva macchine e documentazione CE;
• Conoscenza CAD meccanico 2D/3D;
• Buona dimestichezza con software grafici, editing immagini e produzione video.
Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, resistenza allo stress.
Tipo di assunzione: contratto finalizzato all'inserimento
RAL: 25.000/40.000
Disponibilità lavorativa: full time
Luogo di lavoro: Vobarno
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Altro
Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Professional / Specialist
