Programmatore Informatico appartenente alle Categorie Protette Art. 18 (ORFANI DI CADUTI SUL LAVORO E ASSIMILATI)
Descrizione dell‘azienda e cultura
Siamo un‘azienda dinamica e innovativa, impegnata nello sviluppo di soluzioni software enterprise a livello nazionale. Valorizziamo la passione per l‘informatica e la crescita continua, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato all‘aggiornamento tecnologico costante attraverso percorsi formativi dedicati.
Responsabilità principali
Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni software modulari e scalabili basate su Java.
Applicare rigorosamente i principi della programmazione ad oggetti (OOP) e i design pattern più efficaci.
Sviluppare e integrare servizi web, API REST ed eventualmente architetture a microservizi.
Gestire la persistenza dei dati e interagire con database relazionali.
Partecipare attivamente alle fasi di testing, debugging, code review e ottimizzazione delle prestazioni del codice.
Collaborare con i team di analisi e architettura per garantire il rispetto delle tempistiche e dei requisiti di progetto.
Requisiti obbligatori
Perito Informatico o Laurea (Triennale/Magistrale) in Informatica o Ingegneria Informatica.
Necessaria appartenenza alle categorie protette ART18 (ORFANI DI CADUTI SUL LAVORO E ASSIMILATI) come requisito obbligatorio.
Buone capacità comunicative, relazionali e attitudine al lavoro in team.
Orientamento al problem solving, autonomia e forte motivazione all‘apprendimento continuo.
Solida conoscenza del paradigma Object-Oriented (OOP).
Buona padronanza del linguaggio di programmazione Java.
Conoscenza di base o avanzata dei database relazionali e del linguaggio SQL.
Familiarità con strumenti di versionamento del codice come Git.
Competenze preferenziali
Esperienza con framework Spring / Spring Boot.
Conoscenza di architetture Cloud o strumenti CI/CD.
Utilizzo di strumenti per il tracciamento attività come JIRA o Confluence.
Sede di lavoro e modalità
Città: Verona (con possibilità anche in Napoli, Roma, Milano, Padova, Como).
Lavoro in modalità ibrida: smart working alternato a presenza in sede.
Disponibilità richiesta: immediata.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante secondo CCNL Metalmeccanico.
Retribuzione Annua Lorda (RAL): da €25000 a €30000 in base alla seniority e competenze.
Processo di selezione trasparente ed equo, privo di richieste sullo storico retributivo del candidato/a.
Piani di formazione continua, aggiornamento tecnologico costante e percorsi di carriera strutturati.
L‘opportunità per te
Cerchiamo persone motivate che vedano nella tecnologia un‘opportunità per innovare. Se sei appassionato/a di informatica, desideri crescere professionalmente in un contesto stimolante e inclusivo, questa è la posizione giusta per te. Il nostro team valorizza ogni contributo individuale nel rispetto delle diversità e promuove un ambiente lavorativo aperto a tutte le persone indipendentemente da genere, età ed etnia.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L‘azienda cliente è un‘impresa specializzata nella produzione e confezionamento di prodotti per ferramenta con sede a Caneva. Si distingue per un ambiente lavorativo inclusivo che valorizza la diversità e promuove l‘inserimento lavorativo delle persone appartenenti alle categorie protette. L‘attenzione alla qualità, alla sicurezza sul lavoro e alla collaborazione tra colleghi caratterizza la cultura aziendale, offrendo un contesto stimolante dove crescere professionalmente nel settore industriale del packaging.
AxL è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina .
Job description
COMMIS DE RANG PER HOTEL
La risorsa sarà inserita presso una struttura alberghiera facente parte di una catena internazionale e ubicata a Ferno (NO).
Chi siamo
Siamo un'azienda dinamica e attenta alla qualità del servizio nel settore dell'ospitalità. Il nostro obiettivo è offrire agli ospiti esperienze indimenticabili, valorizzando professionalità, cortesia e attenzione ai dettagli. Crediamo nel lavoro di squadra e nell'inclusione, accogliendo persone di ogni età, genere, etnia e background.
Descrizione del ruolo
La figura del Commis de Rang è essenziale per garantire un servizio di ristorazione efficiente e di alta qualità. Il candidato selezionato contribuirà a creare un'atmosfera accogliente e professionale, gestendo con cura le richieste degli ospiti e assicurando il rispetto degli standard durante tutte le fasi del servizio.
Responsabilità principali
Prendere le comande con precisione e rapidità;
Servire cibi e bevande rispettando gli standard qualitativi;
Preparare la mise en place in modo accurato;
Accogliere i clienti presentando il menu e la selezione vini;
Garantire il rispetto delle norme di salute e sicurezza;
Gestire lo sbarazzo dei tavoli in modo efficiente;
Eseguire le operazioni di pagamento tramite POS o contanti;
Mantenere un elevato livello di attenzione al cliente e qualità del servizio;
Lavorare in team in un ambiente dinamico e orientato al cliente.
Requisiti
Esperienza anche minima nel ruolo di Commis de Rang o simili;
Conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità immediata;
Flessibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi;
Eccellenti capacità relazionali e orientamento al cliente;
Attitudine positiva, capacità di adattamento e spirito di squadra.
Condizioni contrattuali e benefit
Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione di 3 mesi con possibilità concreta di proroghe o stabilizzazione;
Retribuzione annua lorda di €21113,54 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità secondo CCNL Turismo Industria (CNEL H05B), livello D1;
Maggiorazioni per lavoro festivo, straordinari e premi riconosciuti in aggiunta;
Orario full-time: 40 ore settimanali distribuite su cinque giorni a settimana con due giorni di riposo a rotazione, su turnazione nella fascia oraria 06:00?00:30;
Accesso al piano welfare Ebitemp con supporti quali indennità malattia/infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per disoccupazione.
Diversità e inclusione
Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità. Accogliamo candidature da tutte le persone qualificate indipendentemente da genere, età, origine etnica o background personale. Promuoviamo un ambiente inclusivo dove ogni voce è valorizzata.
Job description
Operaio/a Gomma Plastica
Dove
Sede di lavoro: Gorla Minore, con orario su turni (7:00 ? 15:00 / 8:00 ? 16:00 / 9:00 ? 17:00) dal lunedì al venerdì, con possibilità di straordinari il sabato mattina. Non sono previsti turni notturni.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di assunzione diretta in azienda.
Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali su turni.
Livello retributivo indicativo tra € 25000 e € 30000 annui lordi, corrispondente a una retribuzione mensile base da € 1700 a € 1900 lordi, comprensiva di Tredicesima e Quattordicesima. Straordinari pagati in aggiunta.
CCNL Gomma plastica industria CNEL B731, livello G.
Benefit aziendali: buoni pasto giornalieri da € 8 e accesso al Piano welfare integrativo Ebitemp che include indennità per malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
Opportunità di crescita professionale e percorsi formativi mirati allo sviluppo personale e lavorativo.
Descrizione del ruolo
Prelevare le strisce di gomma dalle aree di stoccaggio assicurandosi che rispettino le specifiche richieste per la produzione.
Inserire le strisce di gomma nel miscelatore seguendo le procedure operative standard per garantire una miscelazione corretta e omogenea.
Controllare il funzionamento del miscelatore durante il processo, regolando parametri come velocità e temperatura per ottenere il prodotto desiderato.
Eseguire controlli di qualità sul prodotto miscelato verificando il rispetto delle specifiche tecniche e degli standard aziendali.
Mantenere pulita l'area di lavoro e seguire tutte le norme di sicurezza per garantire un ambiente lavorativo sicuro.
Competenze
Precisione e manualità nella gestione delle attività operative su macchina.
Capacità di seguire procedure operative standardizzate con attenzione ai dettagli.
Attitudine al controllo qualità durante i processi produttivi.
Attitudine al lavoro in team e rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro.
Motivazione all'apprendimento continuo e affidabilità nelle mansioni assegnate.
Requisiti
Diploma tecnico o qualifica professionale preferibile.
Esperienza pregressa, anche minima, in contesti produttivi, preferibilmente nel settore gomma plastica.
Disponibilità a lavorare su turni (esclusi quelli notturni) secondo gli orari indicati con possibilità di straordinari il sabato mattina.
Eccellente attenzione ai dettagli e capacità manuali.
Motivazione personale, affidabilità e desiderio di crescita professionale continua.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un'importante realtà nel settore della gomma plastica situata a Gorla Minore. Offre un ambiente dinamico e strutturato dove la sicurezza sul lavoro è prioritaria. La cultura aziendale valorizza la precisione operativa, la collaborazione tra colleghi e lo sviluppo professionale attraverso percorsi formativi dedicati. L'opportunità è ideale per chi cerca un ruolo operativo stimolante con possibilità concrete di crescita all'interno del settore industriale della gomma plastica.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlgla
Job description
Infermiere per RSA Anziani
Dove
Sede di lavoro: inserimento presso una Residenza sanitaria per anziani nei pressi di Trezzo sull'Adda (MI).
L'RSA conta circa 200 posti letto.
Turni su tre fasce orarie (7-14, 14-21, 21-7) con monte ore settimanale di 38 ore.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato, full-time, con possibilità di successivo inserimento diretto presso la struttura.
Orario di lavoro articolato su turni (mattina, pomeriggio e notte).
Livello retributivo competitivo con RAL tra 22000 e 25000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze.
CCNL UNEBA LIVELLO 3S CNEL T141, base mensile lorda pari a 1704,02 € per 14 mensilità.
Benefit aziendali: Piano welfare integrativo Ebitemp che include indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
Opportunità di crescita professionale e aggiornamento continuo in ambito sanitario.
Descrizione del ruolo
Somministrare terapie farmacologiche e trattamenti prescritti rispettando protocolli e normative vigenti.
Monitorare costantemente lo stato di salute degli ospiti rilevando segni vitali e segnalando tempestivamente eventuali variazioni.
Collaborare con medici, fisioterapisti e altri operatori sanitari per pianificare e aggiornare i piani di cura individualizzati.
Gestire la documentazione clinica in modo accurato e conforme alle normative sulla privacy.
Supportare gli ospiti nelle attività quotidiane promuovendo autonomia e benessere.
Partecipare a programmi di formazione continua per il costante aggiornamento professionale.
Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e igiene all'interno della struttura.
Competenze
Conoscenza approfondita delle procedure infermieristiche e delle normative sanitarie applicabili alle RSA.
Capacità nell'uso di strumenti diagnostici e tecnologici di base per il monitoraggio clinico.
Competenze nella gestione della documentazione clinica elettronica con attenzione alla privacy dei dati personali.
Eccellenti capacità comunicative per interagire efficacemente con pazienti anziani, familiari e colleghi multidisciplinari.
Aptitudine al lavoro in team, flessibilità organizzativa e gestione delle priorità in contesti dinamici.
Requisiti
Laurea in Infermieristica ed iscrizione all'Albo Professionale degli Infermieri.
Esperienza pregressa in contesti di assistenza agli anziani o presso RSA preferibilmente consolidata.
Conoscenza aggiornata delle normative sanitarie relative all'assistenza agli anziani nelle strutture residenziali.
Disponibilità a lavorare su turni articolati anche notturni secondo le esigenze della struttura.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una struttura sanitaria dedicata all'assistenza residenziale per anziani situata a Capriate San Gervasio nei pressi di Trezzo sull'Adda. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, sicuro e attento al benessere sia degli ospiti che del personale. L'organizzazione valorizza la professionalità degli infermieri attraverso formazione continua, supporto costante e un clima collaborativo che favorisce lo sviluppo personale. Il ruolo rappresenta un'importante opportunità per chi desidera contribuire con dedizione alla cura degli anziani in un contesto stimolante e umano.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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axlsnt
Job description
Meccanico Manutentore Carrelli Elevatori
Dove
Sede di lavoro: Villa d'Almè (BG), con spostamenti presso aziende clienti nella provincia di Bergamo. Utilizzo di mezzo aziendale per raggiungere le sedi clienti.
Cosa offriamo
Assunzione diretta in azienda secondo CCNL Metalmeccanica Artigiano, codice CNEL C030.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 07:00/07:30 fino alle 16:30 o al termine degli interventi.
Buoni pasto da 8€ al giorno.
Cellulare aziendale per supporto operativo.
Opportunità di crescita professionale nell'ambito della manutenzione industriale e specializzazione su carrelli elevatori.
Descrizione del ruolo
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su carrelli elevatori presso aziende clienti.
Diagnosticare e risolvere guasti tecnici per garantire il corretto funzionamento dei mezzi.
Effettuare controlli periodici per verificare la sicurezza e l'efficienza operativa dei carrelli elevatori.
Collaborare con i clienti per pianificare gli interventi e fornire supporto tecnico qualificato.
Mantenere aggiornata la documentazione relativa agli interventi eseguiti e segnalare eventuali anomalie riscontrate.
Organizzare visite programmate presso le sedi clienti e intervenire tempestivamente in caso di guasti straordinari.
Competenze
Conoscenza tecnica nella manutenzione di carrelli elevatori o macchinari industriali similari.
Basi solide di meccanica automobilistica con volontà di approfondire competenze specifiche nel settore dei carrelli elevatori.
Capacità di diagnosi guasti e problem solving tecnico sul campo.
Conoscenza delle normative di sicurezza relative all'uso e alla manutenzione dei mezzi industriali.
Buone capacità relazionali per interagire efficacemente con i clienti e pianificare gli interventi in modo collaborativo.
Autonomia nell'organizzazione del lavoro quotidiano e precisione nella compilazione della documentazione tecnica.
Requisiti
Esperienza comprovata nella manutenzione ordinaria e straordinaria di carrelli elevatori o macchinari industriali simili, oppure basi meccaniche automobilistiche con forte motivazione ad acquisire competenze specifiche nel settore.
Conoscenza delle normative di sicurezza inerenti ai mezzi oggetto della manutenzione.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente opera nel settore della manutenzione meccanica industriale, offrendo servizi specializzati su carrelli elevatori in tutta la provincia di Bergamo. Il contesto lavorativo è dinamico e orientato alla qualità del servizio, valorizzando la professionalità tecnica e la collaborazione con i clienti. L'ambiente è caratterizzato da un forte spirito pratico, attenzione alla sicurezza sul lavoro e possibilità concrete di crescita professionale nel settore metalmeccanico artigianale. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera consolidare o sviluppare una carriera come tecnico manutentore in ambito industriale con autonomia operativa sul territorio locale.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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tag campagne Indeed axl DA INSERIRE DA PARTE DELL'UTENTE
#axlbo
Business Unit Bonate Sotto
Job description
CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e offriamo percorsi di crescita professionale.
Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali in tutta Italia, e 9 Divisioni specializzate.
CHI CERCHIAMO ? JOB TITLE
Per il team della filiale di Torino Corso Brescia, Divisione Grandi Clienti, stiamo selezionando una figura di RECRUITER STAGE;
La risorsa verrà affiancata da figure esperte e supporterà il team in queste attività:
Gestione Front Office e accoglienza candidati;
Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day
Telefonate e colloqui alle candidature ritenute maggiormente in linea
Preparazione del profilo professionale delle persone incontrate a colloquio per la presentazione all'azienda cliente
Supporto alla filiale in modo efficace per attività di inserimento massivo e urgente di personale.
Ci piacerebbe incontrare una persona con queste caratteristiche ? Requisiti/Competenze
Laurea, idealmente in ambito umanistico
Buone capacità comunicative e relazionali
Buona capacità di lavoro in team
Orientamento al risultato e attitudine alla gestione di priorità
Forte energia e pragmatismo
Buon orientamento al cliente interno ed esterno
COSA OFFRIAMO
Iniziale stage extracurricolare di 6 mesi retribuito
Orario: Full time 40 ore settimanali, 9 ? 13 / 14 ? 18 dal Lunedì al Venerdì
Ambiente di lavoro positivo e stimolante
Sede di lavoro: Torino Corso Brescia
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE
Per garantire un percorso trasparente e strutturato abbiamo definito alcuni step chiave:
1. Screening dei CV - Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
2. Telefonata conoscitiva - Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
PER INSERIMENTI IN STAGE:
3.1. Colloquio con il/la futuro/a responsabile - Per raccontarti il ruolo ed entrare nel dettaglio delle attività e del team.
3.2. Video colloquio con HR - Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio
4. Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) - Per completare la valutazione.
Tempistiche:
Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.
Cosa ti aspetta in AxL:
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a percorsi di crescita professionale, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostri software e processi.
CIO' IN CUI CREDIAMO: I NOSTRI VALORI
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
Benessere
Sosteniamo la ?cura? massima verso le persone, andando oltre il loro ruolo in azienda. Il benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come ?best practice?, e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
Sostenibilità
Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad associazioni no profit e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come volontariato d'impresa, eventi, partnership e donazioni. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
#LI-GENERAL
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Job description
Posatore
Dove
Sede di lavoro: Ponzano Veneto, con trasferte nazionali ed estere (Svizzera, Francia, Lussemburgo, Belgio).
Cosa offriamo
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Contratto a tempo indeterminato secondo CCNL metalmeccanica industria.
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Orario di lavoro in sede: 8:00-12:00 / 13:30-17:30; flessibilità richiesta per trasferte e straordinari.
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Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 28000 e 36000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze.
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CCNL e codice CNEL C011
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Benefit aziendali: utilizzo mezzi aziendali (Doblo e/o Ducati), opportunità di crescita professionale in contesti internazionali.
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Possibilità di trasferte di durata variabile, con supporto organizzativo per i viaggi in Italia e all'estero.
Descrizione del ruolo
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Esecuzione della posa di serramenti interni ed esterni (porte e finestre) presso cantieri nazionali ed esteri.
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Gestione delle attività in quota con attenzione alla sicurezza e all'uso corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI).
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Organizzazione delle trasferte lavorative, anche di lunga durata (fino a due settimane), con disponibilità a lavorare fuori sede senza rientro giornaliero a casa.
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Collaborazione con il team per garantire un'installazione precisa e conforme agli standard qualitativi richiesti.
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Flessibilità nell'orario lavorativo in funzione delle esigenze di viaggio e cantiere, inclusi straordinari.
Competenze
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Esperienza comprovata nel settore serramentista, in particolare nella posa di porte e finestre interne ed esterne.
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Conoscenza delle normative di sicurezza per il lavoro in quota e uso dei DPI di terza categoria.
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Capacità organizzative per gestire trasferte nazionali ed estere in autonomia.
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Aptitudine al lavoro dinamico e flessibile, senza rigidità negli orari o abitudini legate al timbramento cartellino.
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Ottime doti relazionali per interagire efficacemente con colleghi e clienti durante le attività sul campo.
Requisiti
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Patente di guida categoria B valida, indispensabile per l'utilizzo dei mezzi aziendali Doblo e/o Ducati.
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Disponibilità a trasferte frequenti sia sul territorio nazionale che all'estero con permanenze anche fino a due settimane consecutive.
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Preferibilmente in possesso degli attestati aggiornati: formazione generale + specifica rischio alto, lavoro in quota, uso DPI terza categoria.
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Flessibilità oraria e disponibilità a svolgere straordinari in relazione alle esigenze operative del cantiere e dei viaggi.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metalmeccanico con sede a Ponzano Veneto, specializzata nella posa professionale di serramenti interni ed esterni. Offre un ambiente lavorativo dinamico dove la sicurezza sul lavoro è prioritaria, valorizzando la crescita tecnica e personale dei propri collaboratori. Il contesto internazionale delle attività consente esperienze professionali stimolanti attraverso trasferte in diversi Paesi europei. La cultura aziendale promuove il rispetto reciproco, la collaborazione e l'impegno continuo verso l'eccellenza operativa.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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In Job S.p.A. – Career Center di Vicenza seleziona
MONTATORE MECCANICO
per importante realtà metalmeccanica
L'azienda, grazie alla competenza tecnica, alla dedizione e alla passione per il settore, si è affermata come punto di riferimento per importanti realtà nei mercati industriale, automazione, robotica, macchine utensili, stampaggio di materie plastiche e farmaceutico.
Mansioni
- Assemblaggio e montaggio di componenti meccanici.
- Lettura e interpretazione di disegni meccanici e schemi tecnici.
- Utilizzo di utensili manuali.
- Installazione di cuscinetti, ingranaggi, alberi, guide e sistemi di trasmissione.
- Regolazione, allineamento e messa a punto dei componenti.
- Esecuzione di controlli dimensionali e verifiche della qualità del montaggio.
- Individuazione e risoluzione di problemi meccanici durante l'assemblaggio.
- Esecuzione di prove di funzionamento e collaudo dei macchinari.
- Rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza sul lavoro.
Requisiti
Il/La candidato/a ideale possiede:
- Almeno 3 anni di esperienza maturata in aziende del settore metalmeccanico,
- Diploma tecnico a indirizzo Meccanico, Meccatronico o affine.
- Conoscenza del disegno meccanico.
- Capacità di utilizzo degli strumenti di misura, come calibro e micrometro.
- Precisione, manualità e capacità di problem solving.
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
- CCNL: Metalmeccanica PMI.
- Retribuzione (Dir. UE 2023/970): € 30.000 – € 35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
- Premio di produzione e welfare previsti dal CCNL.
- Orario di lavoro: full-time, indicativamente nella fascia 8.00 – 16.30, con flessibilità in ingresso e in uscita e pausa pranzo di 30 minuti.
- Mensa aziendale.
- Luogo di lavoro: Quinto Vicentino (VI).
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004.
In Job Career enter di Treviso ricerca:
SALDATORE CARPENTIERE
Per azienda del settore metalmeccanico, carpenteria medio pesante
La risorsa verrà inserita nell'Officina Aziendale e si occuperà di supporto al team di officina nella manutenzione ordinaria e straordinaria dei mezzi ferroviari, con focus su:
· Saldatura, principalmente a filo di particolari meccanici, con controlli visivi delle qualità degli stessi.
· Taglio, piegatura e lavorazione di particolari meccanici.
· Supporto ai colleghi nella manutenzione di impianti elettrici, oleodinamici ed elettronici.
Requisiti:
· Esperienza nella mansione di carpentiere di almeno 5 anni.
· Autonomia nella saldatura a filo.
· Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.
· Conoscenza dei principali strumenti di officina.
· Disponibilità a trasferte (1 volta a bimestre) presso i cantieri.
Caratteristiche dell'offerta
Contratto: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
CCNL: METALMECCANICO INDUSTRIA.
Retribuzione (Dir. UE 2023/970): 35.000 – 40.000K da valutare in base all'esperienza.
Orario: full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì con orario 08/18.
Mensa interna.
Luogo di lavoro: Silea (TV).
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Agenzia per il Lavoro Osmosi S.p.A., Filiale di Mestre, ricerca per azienda cliente operante nel settore della lavorazione e trasformazione dei metalli la figura di:
PIEGATORE DI LAMIERA
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della piegatura di lamiera, della gestione delle macchine piegatrici e del controllo della corretta esecuzione delle lavorazioni, nel rispetto delle specifiche tecniche e degli standard qualitativi aziendali.
Ruolo e responsabilità
- Operare su presse piegatrici per la lavorazione e piegatura della lamiera.
- Impostare e regolare la macchina in base alle caratteristiche del materiale e alle specifiche di lavorazione.
- Leggere e interpretare disegni tecnici e schede di lavorazione.
- Eseguire il corretto posizionamento dei pezzi e verificare le misure durante le diverse fasi di lavorazione.
- Effettuare il controllo dimensionale e qualitativo dei pezzi realizzati.
- Utilizzare strumenti di misura per verificare la conformità del prodotto.
- Effettuare, quando necessario, piccoli interventi di regolazione e attrezzaggio della macchina.
- Collaborare con il team di produzione per garantire il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.
- Mantenere ordine e pulizia della propria postazione di lavoro, operando nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nel ruolo di piegatore di lamiera.
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico.
- Conoscenza e utilizzo di presse piegatrici, preferibilmente a controllo numerico.
- Conoscenza dei principali strumenti di misura e controllo dimensionale.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Buona manualità e capacità di lavorare in autonomia.
- Capacità di lavorare in squadra e di rispettare le tempistiche di produzione.
Si offre
- Contratto e inquadramento saranno valutati in base all'esperienza e alle competenze maturate.
- CCNL Metalmeccanica Industria.
- RAL indicativa: €28.000–€35.000 lordi annui, commisurata all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa.
- Servizio mensa aziendale.
- Iniziale inserimento in somministrazione con possibilità successiva di assunzione diretta.
ORARIO DI LAVORO: Full Time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30.
LUOGO DI LAVORO: Castelfranco Veneto (TV).
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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