Capo Cuoco

Capo Cuoco – Pinerolo

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Capo Cuoco.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Orbassano (TO)

Modalità di lavoro: in presenza

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 6:00 alle 14:00.

Tipologia contrattuale

• Contratto: full-time
• Monte ore settimanale: 40 ore
• CCNL applicato: Turismo / Pubblici Esercizi
• Livello di inserimento previsto: 3° livello
• Orario di lavoro: 6:00 – 14:00, dal lunedì al venerdì.

Retribuzione e condizioni economiche

La retribuzione sarà definita in conformità al CCNL applicato e al livello di inquadramento previsto, tenendo conto delle mansioni assegnate, delle competenze professionali e delle responsabilità connesse al ruolo.

La proposta economica sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, quali competenze tecniche, esperienza professionale, livello di autonomia e coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di attività operative nell‘ambito della ristorazione, con mansioni di sala e/o cucina in base alle esigenze organizzative.

Attività di cucina

• Preparazione di piatti caldi e freddi
• Applicazione delle tecniche di cottura secondo gli standard aziendali
• Impiattamento delle preparazioni
• Supporto alle attività operative della cucina
• Rispetto delle procedure igienico-sanitarie e degli standard di qualità aziendali

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Esperienza, in contesti di bar, ristorazione, GDO, fast food o ruoli analoghi
• Orientamento al cliente e predisposizione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in team e di seguire le procedure operative aziendali
• Disponibilità a lavorare nella fascia oraria prevista, dal lunedì al venerdì.

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

• Conoscenza delle principali procedure di preparazione degli alimenti
• Esperienza in contesti di ristorazione organizzata o fast food
• Flessibilità, precisione e capacità di lavorare in team

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
• Contratto full-time di 35 ore settimanali
• Orario di lavoro regolare, dal lunedì al venerdì, dalle 7:00 alle 13:00
• Inquadramento contrattuale al 4° livello
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
• Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla qualità del servizio

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla promozione della diversità e dell‘inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalla normativa vigente.

#NORDOVEST

Privacy

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Sede di lavoro: Pinerolo (TO) – in presenza.

Map

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MECCANICO MEZZI PESANTINew!

 Meccanico Autobus Esperto – Moncalieri (TO) Per il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un/una Meccanico Autobus Esperto da inserire presso la sede di Moncalieri, all'interno dell'area tecnica e di manutenzione.La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell'efficienza e della sicurezza dei veicoli.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Moncalieri (TO)Modalità di lavoro: in presenza, presso l'officina aziendale.Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina. Tipologia contrattualeContratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato/della candidata.CCNL applicato: Industria Metalmeccanica.Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell'inquadramento contrattuale applicabile.Orario di lavoro: da definire in sede di selezione. Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze tecniche, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo.Sono inoltre previsti:Premio di risultato, secondo i criteri aziendali applicabili.Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui.Servizio mensa.Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza.Servizio di lavaggio delle divise di lavoro.Fondo sanitario Metasalute.5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali.Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli.Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari.Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate.Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d'officina.Ripristinare l'efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza.Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche. Requisiti richiesti Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus.Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti.Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti.Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione.Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli.Patente B obbligatoria.Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali.Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi.Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina. Competenze considerate preferenziali Patente D.Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti.Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica.Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche.Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia. Cosa offriamoInserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929.Formazione tecnica specifica e continua.Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills.Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali.Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche.Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale.Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa.Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all'innovazione tecnologica. Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae.Primo colloquio conoscitivo.Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell'esito del processo di selezione.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all'impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge. Privacy I dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione.

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20/10/2026

OPERAIA / OPERAIO GENERICONew!

Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca persone per importante azienda di Vicenza (VI): La risorsa selezionata verrà inserita all'interno della realtà aziendale e sarà collocata all'interno del reparto produzione. Requisiti: esperienza in contesti produttivi e nell'uso di macchine di stampa;forte attitudine al lavoro;buona manualità;ottima conoscenza della lingua italiana;attenzione ai dettagli;affidabilità e precisione;propensione al lavoro di squadra. Orario di lavoro: full time 40h settimanali;orario di lavoro su due turni (6-14 o 14-22); richiesta disponibilità anche per turni notturni per 1-2 settimane all'anno Tipologia contrattuale: Livello D2 CCNL GRAFICA ED EDITORIA - RAL 20.270€ Luogo di lavoro: Vicenza (VI) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

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20/10/2026

ADDETTI/E ALL'ANTITACCHEGGIONew!

HUMANGEST S.p.A. – Filiale di Modena ricerca:ADDETTI/E ALL'ANTITACCHEGGIO Per importante azienda cliente operante nel settore commerciale, siamo alla ricerca di Addetti/e all'Antitaccheggio.MANSIONI:Attività di osservazione e monitoraggio all'interno del punto vendita;Prevenzione di furti e tentativi di taccheggio;Controllo e tutela del patrimonio aziendale;Segnalazione di eventuali comportamenti sospetti e situazioni anomale;Collaborazione con il personale del punto vendita nel rispetto delle procedure aziendali.REQUISITI:Preferibile esperienza pregressa nella mansione;Ottime capacità di osservazione e concentrazione;Buona gestione dello stress e autocontrollo;Presenza curata, buona dialettica e predisposizione al contatto con il pubblico;Affidabilità, responsabilità e serietà professionale;Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi.ORARIO DI LAVORO:Full-time di 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica, su turni con orario continuato o spezzato, inclusi festivi e domeniche, secondo la programmazione aziendale.CONTRATTO E RETRIBUZIONE:CCNL Commercio – 5° livello;Qualifica: Impiegato/a;Mansione: Addetto/a al supporto della sicurezza del patrimonio aziendale;Retribuzione lorda mensile: € 1.660,08, su 14 mensilità;Eventuali maggiorazioni per lavoro domenicale e festivo secondo quanto previsto dal CCNL;Contratto iniziale di 45 giorni in somministrazione, con possibilità di proroga.Successivo possibile inserimento a tempo determinato, con eventuali ulteriori proroghe.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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20/10/2026

PASTICCERENew!

Humangest, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, cerca un/a PASTICCERE per una prestigiosa azienda di panificati, piccola pasticceria e sfogliati attiva nella provincia di PARMA.La risorsa rivestirà il ruolo di pasticcere presso un laboratorio, verrà formata e si occuperà della preparazione di dolci tradizionali e piccola pasticceria per la vendita in locale. SI OFFRE:full time 40h ore settimanali;lavoro dal lunedì alla domenica;contratto a tempo determinato;inserimento immediato; SI RICHIEDE:esperienza pregressa nella mansione o corso professionalizzante;certificazione HACCP e rischio medio in corso di validità o disponibilità al rinnovo;autonomo/a negli spostamenti;residente nelle zone limitrofe; CCNL:  ALIMENTARI ARTIGIANATO - livello 5/4 - 1660/1740 euro lordi al mese - 9,60/10,00 euro lordi l'oraRAL: 22.000/23.000 euroORARIO DI LAVORO: dal lunedì alla domenica, dalle 4:30 alle 11:00, con 1 giorno di riposo variabile.SEDE DI LAVORO: Parma (PR). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centronord

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20/10/2026

AutistaNew!

Humangest S.P.A, filiale di Salerno, seleziona per importante azienda cliente operante  nel settore dei TRASPORTI E LOGISTICA un/una AUTISTA. La risorsa si occuperà di:Conduzione di mezzi pesanti per il trasporto e la consegna delle merci;Carico, trasporto e scarico della merce nel rispetto delle procedure aziendali;Gestione della documentazione relativa alle attività di trasporto;Rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza stradale e trasporto merci.    Cosa cerchiamo:Patente di guida CE-CQC MERCI E TESSERA TACHIGRAFICAEsperienza pregressa nella guida di Bilico centinato e nel trasporto merci;Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità;Buone capacità organizzative e attenzione nella gestione della merce e della documentazione.  Luogo di lavoro: Eboli (SA)-Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale Orario di lavoro: Full time 40h settimanali Inquadramento: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, Livello B3, RAL 27kSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione    e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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20/10/2026