INGEGNERE DI PROCESSO - INDUSTRIALIZZAZIONE - junior

Panoramica di Presentazione

Solida realtà industriale, strutturata e orientata all‘innovazione, specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni tecnologiche ad elevato contenuto tecnico per applicazioni industriali. L‘azienda opera in un contesto dinamico e internazionale, caratterizzato da una forte attenzione alla qualità, all‘efficienza dei processi produttivi e al miglioramento continuo.

La posizione si inserisce all‘interno della funzione Engineering, con l‘obiettivo di contribuire allo sviluppo, all‘industrializzazione e all‘ottimizzazione dei processi produttivi e di assemblaggio, favorendo l‘integrazione tra progettazione del prodotto e processi di produzione, in un‘ottica di efficienza, qualità e sostenibilità industriale.

Job Title e finalità di Ruolo: INGEGNERE DI PROCESSO - INDUSTRIALIZZAZIONE

La risorsa sarà inserita all‘interno del team Engineering e, riportando al Responsabile, si occuperà dell‘analisi, dello sviluppo e del miglioramento continuo dei processi produttivi e di assemblaggio, contribuendo a garantirne l‘efficienza, la qualità e la ripetibilità.

La posizione prevede il coinvolgimento nei progetti di sviluppo di nuovi prodotti, in collaborazione con l‘Ufficio Tecnico, con particolare attenzione agli aspetti di industrializzazione e producibilità. La risorsa contribuirà inoltre all‘analisi delle criticità di processo, all‘ottimizzazione dei cicli produttivi e dei flussi operativi, nonché alla definizione e all‘aggiornamento dei tempi di lavorazione.

La figura collaborerà a stretto contatto con la Produzione, la Qualità e le altre funzioni aziendali coinvolte, supportando la risoluzione delle problematiche operative e l‘individuazione di soluzioni tecniche finalizzate al miglioramento delle prestazioni dei processi.

Il ruolo rappresenta un‘opportunità per candidati con una formazione in ambito ingegneristico e un‘esperienza, anche iniziale, maturata in contesti produttivi, interessati a sviluppare le proprie competenze nell‘ambito dell‘industrializzazione, del process engineering e del miglioramento continuo all‘interno di una realtà industriale strutturata e internazionale.

Principali Responsabilità

• Analizzare i processi di produzione e assemblaggio, individuando possibili margini di miglioramento in termini di efficienza, qualità e utilizzo delle risorse.
• Collaborare con la Produzione nella gestione delle problematiche operative, contribuendo all‘individuazione delle cause e alla definizione di interventi risolutivi.
• Partecipare allo sviluppo di nuovi prodotti insieme all‘Ufficio Tecnico, valutando la fattibilità industriale delle soluzioni progettuali e le relative esigenze produttive.
• Definire e aggiornare i parametri di riferimento dei processi, attraverso la rilevazione dei tempi di lavorazione e l‘analisi dei tempi ciclo.
• Contribuire alla progettazione dei processi di fabbricazione e assemblaggio, individuando le modalità operative più idonee per garantire una produzione efficace e ripetibile.
• Individuare interventi per migliorare l‘organizzazione delle postazioni, la disposizione delle aree di lavoro e la movimentazione dei materiali, prestando attenzione anche agli aspetti ergonomici.
• Supportare l‘introduzione di nuovi prodotti in produzione, collaborando alla scelta delle attrezzature e degli strumenti necessari e verificando l‘adeguatezza delle soluzioni adottate.
• Esaminare le non conformità e le anomalie riscontrate durante le attività produttive, collaborando con le funzioni interessate alla pianificazione delle azioni correttive e preventive.
• Raccogliere le segnalazioni provenienti dai reparti produttivi e dagli altri team aziendali, trasformandole in proposte concrete per l‘evoluzione dei processi.
• Collaborare alle attività di bilanciamento delle linee e di distribuzione dei carichi di lavoro, con l‘obiettivo di migliorare la continuità operativa e la produttività.
• Valutare le ricadute delle scelte tecniche sui costi di produzione, contribuendo all‘identificazione di soluzioni economicamente più efficienti.
• Monitorare le prestazioni dei processi e proporre iniziative volte a ridurre le inefficienze, limitare la variabilità operativa e consolidare gli standard produttivi.
• Lavorare in sinergia con le funzioni aziendali coinvolte, favorendo la circolazione delle informazioni tecniche e la realizzazione di progetti di miglioramento.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o discipline affini.
• Gradita esperienza, anche breve, in ambito produttivo, industrializzazione o miglioramento dei processi.
• Conoscenza dei processi di produzione e assemblaggio e dei principi di ottimizzazione industriale.
• Buona padronanza di Excel e degli strumenti Office.
• Familiarità con tempi e metodi; gradita conoscenza di CAD 3D, sistemi ERP e principi Lean Manufacturing.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di analizzare criticità operative e individuare possibili soluzioni migliorative.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Approccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi.
• Attitudine al miglioramento continuo e alla ricerca di soluzioni finalizzate all‘ottimizzazione dei processi.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di collaborare a stretto contatto con la Produzione.
• Buone capacità comunicative e di sintesi tecnica, con attitudine alla condivisione delle informazioni.
• Precisione e attenzione nell‘analisi dei dati e nella gestione delle attività tecniche.

Condizioni di contratto

Sede di lavoro: Provincia di Verona (VR).

Orario di lavoro e work-life balance: Dal lunedì al venerdì, full time, con politiche di flessibilità.

Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in Azienda.

Pacchetto retributivo a budget: RAL indicativa compresa tra € 26.000 e € 31.000, in funzione del percorso professionale, dell‘esperienza maturata e delle competenze dimostrate durante l‘iter di selezione. Previste premialità e benefit.

Etjca Group è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L‘offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del 198/2006 e , e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell‘informativa privacy (Reg. UE 679/2016 GDPR) pubblicata sul sito

Il servizio è gratuito.

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