Impiegato/a Back Office Commerciale Estero - Lingua Francese
Dove
Sede di lavoro: Cordignano.
Cosa offriamo
Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all‘assunzione diretta in azienda.
Orario di lavoro: 8:00 - 12:00 e 13:00 - 17:00.
RAL iniziale compresa tra 30000 e 35000 euro.
CCNL legno Industria, codice CNEL F051.
Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
Descrizione del ruolo
Gestire la presa in carico dell‘ordine da parte del cliente, con inserimento dati a gestionale e tramite configuratore grafico.
Monitorare lo stato di avanzamento dell‘ordine fino alla completa evasione e consegna.
Fornire assistenza post-vendita garantendo il supporto necessario al cliente estero in lingua francese.
Collaborare con il team commerciale per assicurare un flusso efficiente delle attività operative.
Competenze
Necessaria esperienza pregressa nella mansione.
Ottima conoscenza della lingua francese scritta e parlata.
Capacità nell‘utilizzo di software gestionali e strumenti di configurazione grafica degli ordini.
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli nella gestione dei processi commerciali.
Eccellenti doti comunicative e orientamento al cliente per fornire assistenza post-vendita di qualità.
Attitudine al lavoro in team e gestione delle priorità.
Requisiti
Diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
Esperienza pregressa in ambito commerciale o back office estero, maturata nel settore dell‘arredamento.
Ottima conoscenza della lingua francese a livello professionale.
Conoscenza di Gemo e Metron.
Disponibilità immediata.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L‘azienda cliente opera nel settore arredamento, con una solida presenza sul mercato nazionale ed internazionale. Offre un ambiente lavorativo stimolante, basato su valori di collaborazione, professionalità e crescita continua. L‘organizzazione promuove l‘inclusione e valorizza le competenze individuali, favorendo lo sviluppo professionale attraverso formazione mirata e percorsi di carriera personalizzati. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente al successo commerciale dell‘azienda in un contesto dinamico e orientato all‘innovazione.
AxL è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina
Job description
ADDETTI ALLA VENDITA GDO ? APPRENDISTATO
Dove
Sede di lavoro: Lavena Ponte Tresa
Cosa offriamo
Contratto di apprendistato della durata di 3 anni, con inserimento tramite agenzia per il lavoro e prospettiva di assunzione a tempo indeterminato al termine del percorso.
Orario di lavoro part-time, 24 ore settimanali su turni a rotazione dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 06:00 - 21:30. I turni sono di 4 ore giornaliere e vengono comunicati settimanalmente.
RAL tra 20000 e 26000 euro annui, da riparametrare su base part-time.
Inquadramento al primo anno al livello 6 del CCNL commercio cooperative di consumo, CNEL-H016, al secondo anno al livello 5 e al terzo anno al livello 4
Benefit aziendali: percorsi di crescita e supporto allo sviluppo professionale, piano welfare integrativo Ebitemp con accesso a indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
Inserimento immediato con formazione dedicata.
Descrizione del ruolo
Inserimento iniziale nel reparto salumeria/macelleria o salumeria/pescheria
Supporto alla clientela garantendo un servizio cortese e professionale.
Allestimento dei banchi vendita e rifornimento continuo della merce.
Lavorazione e taglio dei prodotti secondo le procedure aziendali.
Sistemazione degli spazi espositivi e degli scaffali per mantenere ordine e visibilità dei prodotti.
Gestione delle operazioni di carico e scarico della merce in magazzino e punto vendita.
Attività di cassa con gestione dei diversi metodi di pagamento in modo preciso ed efficiente.
Competenze
Eccellenti capacità relazionali e orientamento al cliente.
Precisione e attenzione nell'allestimento degli spazi espositivi e nella gestione della merce.
Capacità di lavorare in team in un ambiente dinamico e organizzato su turni rotativi.
Flessibilità nell'adattarsi agli orari part-time distribuiti durante la settimana, inclusi weekend e festivi.
Attitudine all'apprendimento rapido delle procedure aziendali, inclusa la gestione cassa e il taglio prodotti.
Requisiti
Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento con contratto di apprendistato.
Predisposizione a lavorare su turni part-time dal lunedì alla domenica nella fascia oraria indicata (06:00-21:30).
Attitudine positiva verso il lavoro a contatto con il pubblico nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO).
Motivazione a intraprendere un percorso formativo finalizzato all'assunzione stabile nel settore vendita retail.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente opera nel settore della Grande Distribuzione Organizzata a Varese, offrendo un ambiente lavorativo inclusivo che valorizza la crescita professionale attraverso formazione continua e percorsi strutturati. Il contesto è dinamico, orientato al lavoro di squadra e attento al benessere dei collaboratori. L'opportunità è ideale per chi desidera costruire una carriera solida nel settore retail con un contratto stabile al termine del percorso di apprendistato.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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#axlgla
Job description
Magazziniere Carrellista
Dove
Sede di lavoro: Trofarello.
Cosa offriamo
Contratto iniziale in somministrazione con prospettiva di inserimento stabile.
Orario di lavoro su turni centrali e su due turni, dal lunedì al venerdì.
Livello retributivo indicativo tra 25000 e 26000 euro annui lordi.
CCNL Metalmeccanica piccola industria e codice CNEL C018
Benefit aziendali e opportunità di crescita in un contesto dinamico e strutturato.
Descrizione del ruolo
Gestire la movimentazione e lo stoccaggio dei materiali utilizzando carrelli elevatori in conformità alle normative di sicurezza.
Controllare e verificare le merci in entrata e uscita dal magazzino, garantendo accuratezza e puntualità.
Collaborare con il team per ottimizzare i processi logistici e migliorare l'efficienza operativa.
Mantenere ordine, pulizia e sicurezza nell'area di lavoro secondo le procedure aziendali.
Rispettare le procedure aziendali e le normative vigenti relative alla sicurezza sul lavoro.
Competenze
Patentino valido per la conduzione di carrelli elevatori, con esperienza comprovata nel ruolo di magazziniere carrellista.
Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro relative alla movimentazione dei materiali.
Capacità di lettura e interpretazione di documenti di trasporto e magazzino.
Attitudine al lavoro di squadra, buona comunicazione e precisione nei dettagli operativi.
Capacità di gestire situazioni di stress rispettando scadenze operative.
Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti di turno e carico di lavoro.
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere carrellista con utilizzo del patentino per carrelli elevatori.
Disponibilità a lavorare su turni centrali e su due turni dal lunedì al venerdì.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un'organizzazione attiva nel settore logistico con sede a Trofarello, che valorizza il lavoro in team, la sicurezza sul luogo di lavoro e la crescita professionale dei propri dipendenti. L'ambiente è dinamico, orientato all'efficienza operativa ma attento al benessere delle persone. Entrare a far parte della squadra significa lavorare in un contesto strutturato che promuove responsabilità, collaborazione e sviluppo continuo delle competenze.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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#axlto2
Job description
Attrezzista (Presse, Trance, Bilancieri) Settore Stampaggio a Freddo Metalli
Dove
Sede di lavoro: Ospitaletto.
Cosa offriamo
Assunzione diretta a tempo indeterminato.
Orario di lavoro full-time su giornata, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00 con un'ora di pausa, con disponibilità a effettuare eventuali straordinari.
RAL indicativa tra 30000 e 40000 euro annui, oltre a mensa aziendale.
CCNL Metalmeccanica Industria - CNEL C011
Benefit: mensa aziendale e possibilità di crescita professionale all'interno del reparto produttivo.
Descrizione del ruolo
Gestione e manutenzione di attrezzature e stampi nel reparto produttivo.
Asservimento impianti e movimentazione materiali e stampi per garantire la continuità produttiva.
Controllo costante della qualità e conformità degli impianti di lavorazione.
Attività operative a bordo macchina specifiche per il reparto di riferimento.
Organizzazione delle attività tramite sistema digitale MES per una gestione efficiente del lavoro.
Setup rapido ed efficace degli impianti per ottimizzare la produzione.
Monitoraggio proattivo del corretto funzionamento meccanico degli impianti.
Mantenimento degli alti standard qualitativi richiesti dall'azienda.
Competenze
Esperienza consolidata nell'uso di attrezzature meccaniche per presse, trance e bilancieri.
Conoscenza approfondita delle lavorazioni meccaniche relative allo stampaggio a freddo dei metalli.
Capacità di utilizzo di sistemi informatici per la gestione delle attività (MES).
Attitudine al lavoro in team e orientamento alla qualità e alla sicurezza sul lavoro.
Requisiti
Pregressa esperienza minima di 2-3 anni come attrezzista in aziende operanti nel settore dello stampaggio a freddo dell'acciaio o nello stampaggio a caldo dei metalli.
Titolo di studio preferibilmente diploma o qualifica professionale ad indirizzo meccanico.
Patentino per l'uso del muletto e/o carroponte costituisce requisito preferenziale.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà specializzata nel settore dello stampaggio a freddo dei metalli con sede a Ospitaletto. Offre un ambiente dinamico e collaborativo dove la qualità, la sicurezza e il lavoro di squadra sono valori fondamentali. L'azienda investe nella formazione continua dei propri dipendenti e promuove opportunità di crescita professionale all'interno del reparto produttivo, garantendo condizioni lavorative stabili e strutturate in un contesto industriale moderno ed efficiente.
L'azienda crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO e il nostro codice etico. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
Job description
Scaffalista e addetto alla sistemazione carrelli - categorie protette art1 L. 68/99
Dove
Sede di lavoro: San Biagio di Callalta
Cosa offriamo
Contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di assunzione diretta in azienda.
Orario di lavoro: da lunedì a sabato dalle 04:00 alle 08:00, domenica dalle 05:00 alle 09:00 con un giorno di riposo settimanale a rotazione.
Retribuzione annuale lorda indicativa tra €12950,87 e €13250,87, con maggiorazioni variabili a seconda dei casi.
CCNL Commercio e Terziario; CNEL H011
Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato.
Descrizione del ruolo
Riordino del supermercato per garantire un ambiente ordinato e accogliente.
Preparazione prodotti in corsia secondo gli standard aziendali.
Movimentazione della merce dal magazzino alle corsie del supermercato.
Rifornimento scaffali assicurando la corretta esposizione dei prodotti.
Sistemazione carrelli per facilitare l'esperienza d'acquisto dei clienti.
Competenze
Capacità organizzative per mantenere ordine e pulizia nelle aree di lavoro.
Attitudine al lavoro manuale e alla movimentazione merci in sicurezza.
Precisione e attenzione ai dettagli nella sistemazione dei prodotti.
Buone doti relazionali per collaborare efficacemente con il team e i clienti.
Flessibilità negli orari di lavoro, inclusi i turni mattutini e festivi.
Requisiti
Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio.
Esperienza anche minima nel ruolo di scaffalista o attività simili sarà considerata un plus.
Disponibilità a lavorare su turni mattutini, compresi sabato e domenica secondo il calendario previsto.
Attitudine al lavoro in piedi e alla movimentazione manuale della merce.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente opera nel settore della grande distribuzione organizzata con attenzione alla qualità del servizio e all'inclusione sociale. Il contesto lavorativo è dinamico, caratterizzato da un forte spirito di squadra e da un ambiente rispettoso delle diversità. Si valorizzano le competenze individuali e si promuove la crescita professionale attraverso percorsi formativi mirati. Questa posizione rappresenta una concreta opportunità per candidati appartenenti alle categorie protette che desiderano inserirsi stabilmente in una realtà solida del territorio.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axljd
Job description
ASA OSS PER SERVIZIO DI ASSISTENZA DOMICILIARE DESIO-SEREGNO
La risorsa selezionata lavorerà per un servizio di assistenza domiciliare sul territorio SAD Monza Brianza, per:Ambito Seregno: Seregno, Seveso, Barlassina, Lentate, Cogliate, Misinto, Ceriano Laghetto, Meda, Lazzate, Giussano (ovviamente il piano di lavoro si costruisce su alcuni comuni dell'ambito, con possibili sostituzioni ambito Desio)
Ambito Desio: Desio, Bovisio Masciago, Cesano Maderno, Varedo, Limbiate, Nova Milanese, Muggiò con possibilità di qualche sostituzione su Ambito Seregno (ovviamente il piano di lavoro si costruisce su alcuni comuni dell'ambito, possibili sostituzioni su ambito Seregno)
Cosa offriamo Offriamo una retribuzione di 1545,21€ lordi mensili per un FULL TIME, un contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato. Ral indicaticativa tra i 19000-21000 euro.
L'orario di lavoro è PART TIME - 20 ore, in fascia diurna, prevalentemente dalle 7 alle 14, con possibilità di qualche rientro al pomeriggio a seconda del piano di lavoro.
Ingaggio 6 giorni su 7 (sabato a rotazione), fascia oraria 7-22.
La posizione è regolata dal CCNL Cooperative Sociali CNEL151 ? Livello C1, (prevista la tredicesima e la quattordicesima mensilità nella misura del 50%).
Viene fornito rimborso chilometrico di 0,35 centesimi al kilometro.
Benefit: Piano welfare integrativo Ebitemp, che offre ai lavoratori accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.? La data di inizio contratto è prevista il prima possibile.Siamo alla ricerca di 1 persona.
Descrizione del ruolo La risorsa si occuperà di:
Attività indirizzate a mantenere o recuperare il benessere psico-fisico della persona, assistendola in tutte le attività della vita quotidiana,
Supportare gli assistiti nello svolgimento di alcune attività di base
Svolgere prestazioni igienico sanitarie
Quali requisiti chiediamo
Possesso di attestato ASA o OSS
Esperienza anche minima nel ruolo
Indispensabile essere automuniti
Descrizione Azienda Cliente Il nostro cliente è un Ente di rilevanza nazionale che gestisce strutture rivolte ad anziani-minori-servizi sanitari e servizi domiciliari.
Ambiente di lavoro Sarai accolto in un team motivato e dinamico, pronto a supportarti in ogni fase del tuo percorso.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 axlsnt
Il nostro cliente è una realtà industriale specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni ad elevato contenuto tecnico, che in ottica di potenziamento della struttura ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Engineer da inserire all'interno del team commerciale con l'obiettivo di supportare il piano di sviluppo aziendale.
Responsabilità
La risorsa, avrà un ruolo fortemente orientato alla ricerca e acquisizione di nuovi clienti, contribuendo all'espansione del business e all'apertura di nuove opportunità commerciali. Cerchiamo una persona con forte spirito commerciale, capace di creare nuove relazioni, resiliente, proattiva e orientata al raggiungimento degli obiettivi.
Tra le principali responsabilità:
- Sviluppare e consolidare nuove opportunità di business sul territorio assegnato;
- Individuare e acquisire nuovi clienti attraverso attività di prospezione e networking;
- Gestire l'intero processo commerciale, dal primo contatto alla negoziazione;
- Analizzare il mercato e monitorare le opportunità di sviluppo;
- Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti.
Profilo
Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza maturata in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici;
- Diploma o laurea ad indirizzo tecnico;
- Buona preparazione tecnica e capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici;
- Forte orientamento allo sviluppo commerciale e alla generazione di nuove opportunità;
- Capacità di costruire relazioni di fiducia e business nel lungo periodo;
- Resilienza, perseveranza, iniziativa e forte orientamento ai risultati;
- Disponibilità a spostamenti sul territorio.
Sede di lavoro: Provinca di Padova . Valutiamo professionisti residenti nelle province di Padova, Vicenza, Treviso e Venezia.
Retribuzione e inquadramento: Fascia di RAL 40.000 - 50.000. E' previsto un piano variabile.
CCNL Metalmeccanica Industria
#LI-FS1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Nexus ricerca, per una grande catena di negozi prodotti termoidrosanitari, UN/UNA AGENTE DI VENDITA/COMMERCIALE
Le principali responsabilità sono:
- Presentare e promuovere in modo efficace i prodotti dell'azienda a clienti già acquisiti ;
- Acquisire nuovi clienti nel settore IDRAULICO, ELETTRICO o EDILE;
- Gestire e sviluppare i rapporti con i clienti;
- Negoziare le condizioni di vendita.
I requisiti richiesti per svolgere la mansione sono:
- Esperienza pregressa nella vendita, con preferibile conoscenza del mercato di riferimento;
- Preferibile pregressa esperienza nel settore elettrico e/o edile;
- Ottime capacità relazionali;
- Orientamento al risultato;
- Disponibilità immediata;
- Patente B;
- Domiciliato in zona.
Luogo di lavoro: ALBENGA (SV)
Orario di lavoro: FULL TIME SU GIORNATA
Inquadramento: TEMPO DETERMINATO A SCOPO ASSUNTIVO
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs 215/03 e D.Lgs 216/03)
Nexus ricerca, per una grande catena di negozi prodotti termoidrosanitari, UN/UNA AGENTE DI VENDITA/COMMERCIALE
Le principali responsabilità sono:
- Presentare e promuovere in modo efficace i prodotti dell'azienda a clienti già acquisiti ;
- Acquisire nuovi clienti nel settore IDRAULICO, ELETTRICO o EDILE;
- Gestire e sviluppare i rapporti con i clienti;
- Negoziare le condizioni di vendita.
I requisiti richiesti per svolgere la mansione sono:
- Esperienza pregressa nella vendita, con preferibile conoscenza del mercato di riferimento;
- Preferibile pregressa esperienza nel settore elettrico e/o edile;
- Ottime capacità relazionali;
- Orientamento al risultato;
- Disponibilità immediata;
- Patente B;
- Domiciliato in zona.
Luogo di lavoro: GENOVA
Orario di lavoro: FULL TIME SU GIORNATA
Inquadramento: TEMPO DETERMINATO A SCOPO ASSUNTIVO
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs 215/03 e D.Lgs 216/03)
Il nostro cliente è una realtà industriale specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni ad elevato contenuto tecnico, che in ottica di potenziamento della struttura ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Engineer da inserire all'interno del team commerciale con l'obiettivo di supportare il piano di sviluppo aziendale.
Responsabilità
La risorsa, avrà un ruolo fortemente orientato alla ricerca e acquisizione di nuovi clienti, contribuendo all'espansione del business e all'apertura di nuove opportunità commerciali. Cerchiamo una persona con forte spirito commerciale, capace di creare nuove relazioni, resiliente, proattiva e orientata al raggiungimento degli obiettivi.
Tra le principali responsabilità:
- Sviluppare e consolidare nuove opportunità di business sul territorio assegnato;
- Individuare e acquisire nuovi clienti attraverso attività di prospezione e networking;
- Gestire l'intero processo commerciale, dal primo contatto alla negoziazione;
- Analizzare il mercato e monitorare le opportunità di sviluppo;
- Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti.
Profilo
Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza maturata in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici;
- Diploma o laurea ad indirizzo tecnico;
- Buona preparazione tecnica e capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici;
- Forte orientamento allo sviluppo commerciale e alla generazione di nuove opportunità;
- Capacità di costruire relazioni di fiducia e business nel lungo periodo;
- Resilienza, perseveranza, iniziativa e forte orientamento ai risultati;
- Disponibilità a spostamenti sul territorio.
Sede di lavoro: Provinca di Padova . Valutiamo professionisti residenti nelle province di Padova, Vicenza, Treviso e Venezia.
Retribuzione e inquadramento: Fascia di RAL 40.000 - 50.000. E' previsto un piano variabile.
CCNL Metalmeccanica Industria
#LI-FS1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
