Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di Channel Sales Manager avrà le seguenti responsabilità:
Sviluppare e ampliare la rete di vendita indiretta, individuando nuove opportunità di crescita sul territorio.
Individuare, reclutare e attivare nuove agenzie, strutture commerciali, partner e rivenditori, accompagnandoli fino alla piena operatività commerciale.
Generare nuovo business nel segmento aziende, con un forte focus sull‘acquisizione di nuovi clienti tramite nuovi partner e sull‘incremento dei volumi.
Sviluppare nuove opportunità nel mercato wholesale, ampliando il network di operatori e partner.
Contribuire alla definizione e alla standardizzazione dei listini Business, delle politiche commerciali e delle logiche di marginalità e sconto dedicate alla rete indiretta.
Supportare lo sviluppo e il lancio di prodotti e servizi complementari alla connettività, anche negli ambiti energia e cybersecurity.
Contribuire allo sviluppo del nuovo business IoT/LoRaWAN, con particolare attenzione alle nuove soluzioni verticali e al progetto smart building dedicato al mondo condominiale.
Collaborare con le figure commerciali già presenti in azienda, mantenendo un posizionamento fortemente orientato al new business rispetto alla gestione della clientela esistente.
Gestire con autonomia lo sviluppo e l‘attivazione di venditori, agenti e strutture commerciali, utilizzando efficacemente le leve commerciali messe a disposizione dall‘azienda.
Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di Channel Sales Manager è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza concreta nello sviluppo di reti di vendita indirette, attraverso il recruiting, l‘attivazione e lo sviluppo commerciale di agenzie, partner e/o rivenditori.
Forte orientamento al new business e comprovata capacità di acquisire nuovi clienti e nuovi partner, con risultati misurabili.
Conoscenza del mercato Telecomunicazioni / Internet Service Provider e delle relative dinamiche commerciali, comprese le logiche del mercato wholesale.
Esperienza nella costruzione o gestione di listini, politiche commerciali e marginalità/scontistiche dedicate a reti di vendita indirette.
Capacità di costruire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori differenti, trasformando nuove partnership in opportunità concrete di business.
Costituisce un importante elemento preferenziale la disponibilità di un network già sviluppato di potenziali partner commerciali, in particolare aziende operanti nei settori software, ICT, energia e sicurezza.
Saranno considerate positivamente esperienze o conoscenze maturate nei mercati Energy e/o IoT/LoRaWAN.
Approccio imprenditoriale, autonomia, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in un contesto in evoluzione.
Disponibilità a operare dalla sede di Verona e a effettuare trasferte prevalentemente nel Nord Est e occasionalmente in Sardegna.
L‘azienda con la quale stiamo collaborando è un internet service provider con sede principale a Verona. I servizi che offre comprendono principalmente connettività in FWA su rete propria e fibra ottica, fonia VoIP, centralini, apparati wi-fi e di recente soluzioni avanzate in ambito IoT/LoRaWAN.
Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione compresa tra 45.000 EUR e 55.000 EUR, con l‘aggiunta di Auto e MBO.
Possibilità di lavorare in una realtà con un forte orientamento verso la crescita nel mercato Telco e ingresso nel mercato IoT.
Se consideri sfidante questo ruolo e in linea con la tua esperienza, candidati oggi stesso!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l‘eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Supportare lo sviluppo di progetti nel settore delle energie rinnovabili.
Gestire le pratiche di permitting per i progetti in corso.
Collaborare con team multidisciplinari per garantire il successo dei progetti.
Monitorare le normative di settore e garantire la conformità dei progetti.
Preparare documentazione tecnica e reportistica per le autorità competenti.
Supportare la pianificazione e l'implementazione delle attività progettuali.
Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini.
Conoscenza delle normative ambientali e dei processi di permitting.
Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
Abilità nell'utilizzo di software tecnici e di gestione di progetti.
Ottime capacità di analisi e problem-solving.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con diversi stakeholder.
L'azienda è una realtà di medie dimensioni operante nel settore impiantistico. La sua missione è guidare la transizione energetica attraverso soluzioni sostenibili e all'avanguardia.
RAL 25.000-30.000 €.
Formazione continua.
Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Supervisionare e coordinare le attività operative nella regione Lombardia.
Garantire il rispetto delle scadenze e degli standard di qualità dei progetti immobiliari.
Gestire i rapporti con fornitori, partner e clienti.
Monitorare i budget e ottimizzare le risorse per massimizzare l'efficienza.
Assicurare la conformità normativa e contrattuale in tutte le attività.
Analizzare i risultati e proporre strategie per il miglioramento continuo.
Coordinare e supportare i team operativi per garantire il successo dei progetti.
Rappresentare l'azienda in riunioni e negoziazioni con stakeholder locali.
Esperienza comprovata nel settore appalti pubblici ferroviari e nella gestione di commesse.
Conoscenza approfondita delle normative di riferimento e delle bestpractice del settore.
Ottime capacità organizzative e di gestione delle risorse.
Abilità nella risoluzione dei problemi e nella gestione delle priorità.
Capacità di lavorare in team e di leadership per guidare i collaboratori.
Conoscenza della regione Lombardia e del mercato immobiliare locale.
Competenze analitiche per monitorare e ottimizzare le performance.
Consorzio - Appalti pubblici
Opportunità di crescita professionale in un'importante organizzazione del settore ferroviario.
Ambiente di lavoro stimolante e orientato ai risultati.
Range retributivo Euro 60.000 - 70.000
Se sei interessato a questa opportunità come Responsabile di Area - Lombardia, inviaci subito la tua candidatura!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
La risorsa si occuperà di:
Accogliere il cliente garantendo un'esperienza d'acquisto curata e personalizzata;
Svolgere attività di vendita assistita, accompagnando il cliente nella scelta dei prodotti;
Fidelizzare una clientela caratterizzata da elevate aspettative in termini di servizio e attenzione;
Curare l'esposizione della merce e gli standard qualitativi del punto vendita;
Supportare le attività di cassa e la gestione ordinaria dello store.
Esperienza, anche breve, in ruoli a contatto con il pubblico o nella vendita assistita;
Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;
Interesse per contesti retail premium e attenzione ai dettagli;
Attitudine al lavoro in team e approccio proattivo;
Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 L.68/99);
La conoscenza della lingua inglese rappresenta un elemento preferenziale.
Per una prestigiosa realtà retail operante nel segmento premium, specializzata in prodotti di alta qualità dedicati all'infanzia e alla famiglia, siamo alla ricerca di un/una:
Addetto/a Vendita Part Time - Categoria Protetta ( Art. 1 L 68/99)
Inserimento in un contesto solido, strutturato e riconosciuto nel proprio settore;
Ambiente elegante, dinamico e orientato alla qualità del servizio;
Contratto part-time;
Percorso di inserimento e formazione dedicata.Retribuzione stimata sull'esperienza del candidato ( 23-27.000€)
Troubleshooting e failure analysis (Production & Field)
Analisi di guasti e anomalie provenienti da produzione e service/field returns, con identificazione della root cause (tecnica e/o di processo) e definizione delle azioni correttive.
Classificazione dei failure modes e raccolta evidenze tecniche per ridurre ricorrenze e accelerare i tempi di risoluzione.
Gestione ticket e supporto tecnico strutturato (RT)
Presa in carico, analisi e gestione dei casi attraverso il sistema ticketing Request Tracker (RT), tracciando scambi, evidenze e outcome.
Supporto alla corretta categorizzazione del caso secondo le regole di processo.
Diagnostica software e sistema operativo Linux
Analisi di log, servizi e configurazioni su ambienti Linux (dispositivi, tool di produzione, infrastrutture correlate), per identificare problemi di stabilità, compatibilità, performance o configurazione.
Supporto a investigazioni su componenti software/firmware (in collaborazione con R&D quando necessario).
Analisi su elettronica e interfacce HW/SW
Diagnostica su schede elettroniche, cablaggi, sensori/attuatori e interfacce, con uso di strumentazione (misure, ispezioni, test mirati) per correlare sintomo ↔ causa.
Supporto alla definizione/aggiornamento di test o check tecnici necessari a riprodurre o isolare il problema (in collaborazione con R&D / qualità / produzione quando applicabile).
Feedback strutturato verso I gruppi di ingegnerizzazione /R&D
Preparazione di report tecnici e feedback strutturati a Engineering / Design Transfer per migliorare robustezza, producibilità e serviceability.
Attività chiave
Catalogare in modo strutturato e coerente i guasti provenienti da produzione e service, assicurando una corretta classificazione dei failure modes e delle relative cause potenziali.
Analizzare i dati di guasto attraverso valutazioni statistiche e analisi di ricorrenza, al fine di identificare pattern, trend e criticità sistemiche.
Eseguire tutte le analisi tecniche necessarie (software, elettronica, sistema, configurazione, interfacce HW/SW) per l'individuazione della root cause, basandosi su evidenze oggettive e riproducibili.
Raccogliere, consolidare e documentare le evidenze tecniche (log, misure, risultati di test, condizioni di riproduzione, correlazioni) in modo chiaro e tracciabile.
Trasferire ai team di ingegnerizzazione/R&D le evidenze e le conclusioni dell'analisi, fornendo tutti gli elementi necessari per la definizione delle azioni correttive e preventive.
Laurea (triennale o magistrale) in Ingegneria Elettronica, Informatica, Telecomunicazioni o titolo equivalente (valutabile esperienza equivalente in contesti industriali o high-tech)
Esperienza o forte interesse per attività di troubleshooting strutturato e root cause analysis
Buona conoscenza di Linux, inclusi:
shell, processi e servizi
file system, permessi
networking di base
logging e troubleshooting
Conoscenza dei principali strumenti Office (in particolare Excel)
Familiarità con sistemi di ticketing o supporto tecnico
Inglese livello B2
Competenze tecniche
Metodologie di problem solving e diagnostica
Lettura e interpretazione di log e dati di test
Diagnostica elettronica su schede e circuiti
Comprensione delle interazioni HW/SW e firmware
Plus graditi
Conoscenza di C/C++ o scripting per attività di analisi o automazione
Esperienza, anche breve, in ambienti regolati o con sistemi qualità (es. medicale)
Skills
Approccio proattivo al problem solving
Capacità di lavorare in team multidisciplinari
Attitudine analitica, gestione delle priorità e del tempo
Comunicazione tecnica efficace e capacità di sintesi.
Per un contesto industriale strutturato e tecnologicamente avanzato, siamo alla ricerca di una figura di Troubleshooting Software / Electronics Specialist che supporterà le attività di analisi guasti, diagnosi tecnica e miglioramento continuo su sistemi complessi HW/SW.
RAL 35.000/45.000 €.
Il ruolo nasce per inserire in azienda una persona in grado di diventare un vero punto di riferimento interno: qualcuno che sappia coordinare le attività sul field, supportare lo sviluppo commerciale, presidiare con precisione dati e processi, e relazionarsi con clienti e amministrazioni con maturità, equilibrio e autorevolezza. Si tratta di una posizione chiave per chi desidera lavorare in un contesto professionale in continua evoluzione, dove rapidità di adattamento, qualità dell'esecuzione e capacità di leggere le priorità rappresentano elementi essenziali.Responsabilità principali
Coordinamento operativo delle persone attive sul field
Supporto alle attività di sviluppo commerciale e incremento delle vendite
Gestione delle relazioni con clienti, amministrazioni e stakeholder esterni
Supervisione di file, dati, flussi informativi e reportistica
Predisposizione di analisi e proiezioni a supporto delle decisioni aziendali
Supporto all'efficienza organizzativa e al miglioramento dei processi
Profilo ricercatoCerchiamo una persona con mentalità dinamica, forte senso di responsabilità, autonomia, determinazione e autentico impegno. Una figura capace di muoversi con naturalezza in un ambiente esigente e veloce, mantenendo sempre lucidità, ordine e qualità nella relazione.Sono richieste:
esperienza in ruoli office, sales support o coordinamento operativo;
ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
capacità analitica e confidenza con file, dati e report;
solide doti organizzative e comunicative;
predisposizione a lavorare in un contesto in continuo cambiamento.
Rappresentano un plus la conoscenza dell'inglese, la familiarità con strumenti di AI e l'esperienza in contesti medicali o ad elevata complessità organizzativa.Perché candidarsiLa persona inserita entrerà in una realtà dove il contributo individuale ha un impatto concreto, in un settore ad alto contenuto professionale e relazionale. Il ruolo offre visibilità, responsabilità e la possibilità di contribuire in modo reale alla crescita del business.
Per una realtà imprenditoriale dinamica e altamente specializzata nel settore cardiovascolare, cerchiamo una figura capace di unire visione organizzativa, sensibilità relazionale e orientamento al business.
RAL 25.000/35.000 €
Humangest - Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente operante nel settore GDO un/una ADDETTO/A ALLE VENDITE.
La risorsa - inserita in una squadra di lavoro - si occuperà delle seguenti attività:
- Accoglienza clienti e supporto nelle operazioni di acquisto
- Gestione del magazzino e rifornimento scaffali
- Gestione delle operazioni di cassa
Requisiti:
- Esperienza pregressa in analoga mansione
- Disponibilità a lavorare su turni
- Doti organizzative, comunicative e propensione al contatto con il pubblico
Sede di lavoro: San Giovanni in Persiceto (BO)
Orario di lavoro: Full time su turni compresi nella fascia oraria 8:30 - 20:00 dal lunedì alla domenica con riposo compensativo a rotazione
Proposta contrattuale: Contratto T.D. iniziale, liv. 5 CCNL COMMERCIO E TERZIARIO (1660,08€ su 14 mensilità)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Humangest - Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente operante nel settore GDO un/una ADDETTO/A ALLE VENDITE.
La risorsa - inserita in una squadra di lavoro - si occuperà delle seguenti attività:
- Accoglienza clienti e supporto nelle operazioni di acquisto
- Gestione del magazzino e rifornimento scaffali
- Gestione delle operazioni di cassa
Requisiti:
- Esperienza pregressa in analoga mansione
- Disponibilità a lavorare su turni
- Doti organizzative, comunicative e propensione al contatto con il pubblico
Sede di lavoro: Bologna (BO)
Orario di lavoro: Full time su turni compresi nella fascia oraria 8:30 - 20:00 dal lunedì alla domenica con riposo compensativo a rotazione
Proposta contrattuale: Contratto T.D. iniziale, liv. 5 CCNL COMMERCIO E TERZIARIO (1660,08€ su 14 mensilità)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#CENTRONORD
Descrizione azienda
Openjobmetis SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca e seleziona un/una SALES ASSISTANT SENIOR per importante azienda cliente sita ad Arese (MI).
Posizione
La risorsa selezionata si occuperà di:
·Accogliere e assistere il cliente durante tutte le fasi della vendita;
·Interpretare e soddisfare le esigenze del cliente;
·Supportare il cliente nella scelta dei prodotti;
·Gestire le operazioni di cassa.
Requisiti
·Diploma;
·Esperienza consolidata nella mansione e nella vendita assistita;
·Attitudine alle vendite;
·Orientamento al cliente;
·Buone capacità comunicative e relazionali;
·Disponibilità a lavorare su turni.
Altre informazioni
Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione, con CCNL Commercio.
RAL: €25.000 ? €27.000
Orario di lavoro: full time 40h settimanali, 6/7gg dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a scorrimento, su turni all'interno della fascia oraria 9:00?22:00.
Luogo di lavoro: Arese (MI).
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Humangest - Agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente un/una ADDETTO/A ALLE VENDITE.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Accoglienza clienti e supporto nelle operazioni di acquisto
- Ricezione dei prodotti commercializzati e verifica documentale
- Allestimento del punto vendita
- Gestione delle operazioni di cassa
Requisiti:
- Esperienza pregressa in analoga mansione
- Dimestichezza nell'utilizzo del PC
- Disponibilità a lavorare su turni - anche spezzati
- Proattività, doti organizzative e comunicative
Sede di lavoro: Imola (BO)
Orario di lavoro: Full time 39H settimanali su turni compresi nella fascia oraria 6:00-13:00/16:00-19:00 dal lunedì al sabato
Proposta contrattuale: Inserimento diretto in azienda T.D. e inquadramento commisurato all'esperienza - CCNL applicato AGRICOLTURA e CONSORZI AGRICOLI (RAL a partire da 21K su 14 mensilità) - Mensa aziendale
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Il candidato ideale, riportando direttamente al Direttore Commerciale, avrà le seguenti responsabilità:
- Pianificare ed erogare attività formative presso le boutique a livello internazionale;
- Formare i team di vendita sulle caratteristiche tecniche e stilistiche dei prodotti e delle collezioni;
- Trasmettere la storia, i valori, il posizionamento e la filosofia del brand;
- Garantire un'approfondita conoscenza delle collezioni passate, presenti e future, valorizzandone il contenuto creativo e commerciale;
- Supportare i team retail nello sviluppo delle migliori tecniche di vendita e di storytelling del prodotto;
- Monitorare il livello di apprendimento e l'efficacia dei programmi formativi, identificando eventuali aree di miglioramento;
- Collaborare con le funzioni Commerciale, Marketing e Prodotto per la preparazione dei materiali di training;
- Accompagnare i lanci di nuove collezioni attraverso sessioni formative dedicate e momenti di coaching sul campo;
- Assicurare coerenza nella customer experience e negli standard di servizio all'interno dell'intero network retail.
Il candidato ideale, presenterà le seguenti caratteristiche:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Training, Retail Excellence all'interno di brand Luxury;
- Provenienza preferenziale dal settore gioielleria, orologeria o accessori di lusso;
- Solida conoscenza delle dinamiche retail e delle tecniche di vendita nel segmento luxury;
- Spiccate capacità di comunicazione, presentazione e public speaking;
- Forte passione per il prodotto e sensibilità verso il mondo del lusso;
- Approccio proattivo, elevata capacità organizzativa e autonomia operativa;
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus;
- Disponibilità a viaggiare per oltre il 50-60% del tempo.
Noto brand italiano di gioielli dal respiro internazionale
Ottima opportunità di carriera.
