Visitare regolarmente i clienti assegnati per promuovere i prodotti digitali, fornire informazioni sui nuovi prodotti e ricevere feedback sui prodotti e servizi dell‘azienda.
Raggiungere le quote di vendita mensili, trimestrali e annuali
Visitare i clienti potenziali per qualificarli come prospettive di vendita per l‘azienda
Generare nuovi affari all‘interno del territorio assegnato e aprire nuovi account
Avviare l‘on-boarding dei clienti (con il supporto del DTS) e mantenere una forte relazione con i nostri utenti e i rispettivi team.
Coordinare e assumersi la responsabilità dell‘esperienza con il cliente.
Comprendere e sostenere le politiche e le procedure di vendita dell‘azienda per fornire un supporto adeguato ed efficace a tutti i clienti dell‘azienda.
Seguire le politiche aziendali in materia di intrattenimento e relazioni con i clienti
Creare e utilizzare strategie di vendita e di formazione educational, al fine di aumentare l‘utilizzo dei clienti e l‘attività formativa nel proprio territorio
Disponibilità a trasferte sul territorio > 70% del tempo.
Preparare relazioni periodiche, tra cui: rapporti settimanali sulle chiamate, relazioni mensili sulle spese, relazioni generali periodiche.
Esperienza di vendita nel settore Ortodonzia e/o Dentale
Ottime capacità di comunicazione e di relazione
Orientamento al cliente
Comprovato successo nelle trattative
Spiccate doti di presentazione e capacità di effettuare dimostrazioni dei prodotti.
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo (Daily management)
Disponibilità e capacità di viaggiare nell‘area di competenza (possesso della patente di guida).
Capacità di portare a termine i compiti con una supervisione minima, capacità di lavorare in multitasking.COMPETENZE LINGUISTICHE
Inglese discretoCOMPETENZE INFORMATICHE
Ottima conoscenza di Word, Excel, PowerPoint
Conoscenza di SAP come plus
Leader globale nella tecnologia e produzione di allineatori trasparenti, brevetti e impianti di stampa 3D all‘avanguardia. Grazie a un database di quasi un milione di casi e all‘uso di intelligenza artificiale, migliora costantemente l‘efficacia e la prevedibilità dei trattamenti. Collabora con ortodontisti e università in tutto il mondo, continuando a innovare per garantire efficienza, precisione e sorrisi migliori.
La risorsa verrà inserita all'interno di un contesto strutturato e si occuperà di:
Progettare e sviluppare impianti elettrici conformi agli standard normativi.
Supervisionare l'implementazione tecnica dei progetti.
Collaborare con i team di ingegneria e produzione per ottimizzare i processi.
Eseguire analisi e valutazioni tecniche per garantire l'efficienza degli impianti.
Preparare la documentazione tecnica necessaria.
Monitorare l'avanzamento dei progetti per rispettare tempi e budget.
Gestire le relazioni con fornitori e clienti per le specifiche tecniche.
Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro.
La risorsa ideale puo' essere un Neolaureato in Ingegneria Elettrica o un/a diplomato/a in ambito elettrico con esperienza nella progettazione elettrica di almeno un anno di lavoro.
Verranno prese in considerazione figure professionali con esperienza a partire da 5 anni.
Preferibile la provenienza dai settori residenziali, commerciali, industriali.
Completano il profilo la conoscenza di Autocad. (Revit sarà un plus).
L'azienda, situata a Milano, è una realtà consolidata nel settore Impiantistico Elettrico per il mondo Terziario ed Industriale.L'azienda conta un gruppo di 180 dipendenti.Progetta e produce impianti per il Mondo Hotellerie, Hospitality, Residenziale Lusso.
Si offre contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione tra i 35.000 € ed i 43.000 € a seconda dell'esperienza.
Supportare progettualità in ambito Cybersecurity Governance, Risk & Compliance.
Contribuire alla definizione di architetture di sicurezza, processi Cloud Security e modelli di Third Party Risk Management.
Partecipare ad attività di Business Continuity & Disaster Recovery.
Disegnare e implementare processi e tecnologie di Cyber Security.
Assumere un ruolo di coordinamento nei progetti quando richiesto.
Applicare le normative rilevanti (es. NIS2, DORA, GDPR) ai processi aziendali.
Interagire con stakeholder tecnici e di business facilitando la comprensione dei temi di sicurezza.
Produrre documentazione e reporting a supporto delle iniziative progettuali.
Contribuire all'evoluzione dei framework e delle practice interne.
Solida esperienza in ambito Cybersecurity, maturata su progetti GRC, Architecture, Cloud Security, TPRM o BC/DR.
Conoscenza dei principali standard e framework di settore (ISO/IEC 27001, NIST, Mitre, ENISA, OWASP, ISA 62443, PCI/DSS).
Capacità di leadership e gestione del team nei progetti.
Eventuali certificazioni in ambito Cybersecurity considerate un plus (es. ISO 27001 Lead Auditor, CISSP, CISA, CISM).
Eccellenti capacità comunicative, analitiche e relazionali.
Laurea in discipline tecniche o scientifiche.
Il cliente è una primaria realtà di consulenza attiva in ambito tecnologico e direzionale. Opera in un contesto strutturato, in crescita e con un forte orientamento all'innovazione. Supporta organizzazioni di diverse dimensioni nel rafforzamento della postura di sicurezza e nell'evoluzione dei modelli ICT. L'ambiente è caratterizzato da un'elevata maturità digitale e da un approccio metodologico avanzato.
Inserimento in un contesto strutturato e in forte evoluzione, con percorso di crescita definito.
Opportunità di contribuire a progetti strategici e ad alto impatto per i clienti.
Elevato grado di autonomia e responsabilità crescente.
Programmi di formazione continua e iniziative di sviluppo professionale.
Range retributivo 32.000 - 42.000€, + bonus, + benefit aziendali.
Modalità di lavoro flessibile in un ambiente collaborativo e orientato al benessere delle persone.
La risorsa, riportando all'Area Manager, avrà la responsabilità del coordinamento di una rete di intermediari (Agenzie); nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
Gestione dell'area assegnata mantenendo i rapporti di collaborazione attivi e sviluppandone nuovi;
Assistenza agli intermediari (Agenzie Assicurative) nelle trattative commerciali ed aspetti tecnici;
Lavoro in sinergia con gli altri reparti per offrire sempre un servizio performante e soluzioni alla rete affidatagli;
Formazione agli intermediari sui nuovi prodotti della Compagnia;
Monitoraggio performance e KPI degli intermediari;
Frequenti trasferte sul territorio nazionale.
Requisiti:
5+ anni di esperienza in ruoli commerciali all'interno di compagnie assicurative o broker, preferibilmente nel ramo Danni.
Conoscenza del canale Agenziale e delle dinamiche distributive.
Costituisce titolo preferenziale esperienza o esposizione al ramo tutela legale
Forte orientamento commerciale e al risultato.
Approccio consulenziale nella gestione della relazione con il cliente/intermediario.
Ottime capacità relazionali e di networking.
Autonomia organizzativa e gestione del territorio.
Problem solving e orientamento alla qualità del servizio.
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia.
Il nostro Cliente è una Compagnia Assicurativa in forte crescita
Contratto a tempo indeterminatoCCNL ANIA, retribuzione commisurata all'esperienza pregressaAuto, bonus
Attività principali:
Supporto alle attività amministrative e di back office.
Affiancamento all'ufficio Risorse Umane nelle attività operative e organizzative.
Gestione del centralino e delle chiamate in entrata.
Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori.
Inserimento dati, archiviazione documentale e gestione pratiche amministrative.
Supporto alle diverse funzioni aziendali in base alle necessità.
Requisiti principali:
Buona conoscenza della lingua inglese (livello base/intermedio, sufficiente per gestire telefonate e semplici interlocuzioni).
Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici.
Precisione, flessibilità e predisposizione a svolgere attività diversificate.
Saranno valutati sia profili junior sia candidati con esperienza consolidata in ruoli di segreteria, amministrazione o back office.
Per realtà aziendale strutturata con sede a Treviso, siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire in un ruolo di Segreteria Amministrativa.La figura ricercata svolgerà attività di supporto trasversale tra amministrazione, risorse umane e segreteria generale, diventando un punto di riferimento operativo per le esigenze quotidiane dell'ufficio.
Cosa offre l'azienda
Contratto part time 21 ore settimanali, con possibilità di valutare un impegno fino a 25 ore.
Orario flessibile.
Possibilità di aumentare temporaneamente la presenza oraria per garantire copertura in caso di assenza di colleghi.
Ambiente collaborativo e dinamico.
Retribuzione commisurata all'esperienza, con budget indicativo pari a 28.000 - 29.000 € di RAL full time equivalent.
Sede di lavoro: Treviso.
Promuovere, sviluppare, formare e supportare la rete di distribuzione esistente nel territorio: rivenditori, costruttori di impianti di cucine, studi di progettazione di cucine,
Formazione della forza vendita dei rivenditori,
Monitoraggio delle attività commerciali e dei progetti,
Esposizioni showroom, affiancamenti sul territorio e Open Days presso i rivenditori;
Promozione presso l'utente finale: hotel, ristoranti, ospedali, catering, cucine centrali, panifici e pasticcerie
Promozione del marchio delle sue soluzioni attraverso gli operatori del settore Food & Beverage (sedi centrali di catene, hotel, gruppi di catering)
Networking con consulenti, scuole di cucina, associazioni di chef
Partecipazione a fiere locali
Conoscenza della gestione della distribuzione, idealmente nel settore della produzione di cucine professionali;
2-3 anni di esperienza in ruoli commerciali,
Esperienza nel settore della ristorazione professionale (produttori alimentari, distributori, specialisti di attrezzature, chef), preferibilmente con comprovata esperienza nello sviluppo di una rete distributiva;
Commerciale con una prima esperienza di vendita e con un atteggiamento proattivo e operativo;
Autonomia, disponibilità a viaggiare (70% del tempo), capacità organizzative, ascolto attivo e curiosità
Patente di guida
Conoscenza della lingua inglese (B1-B2)
Azienda internazionale leader nel settore della ristorazione professionale e delle attrezzature da cucina
Ottima opportunità di carriera.Salary Range: 40-45.000€
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BRESCIA (BS)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A, Agenzia per il Lavoro, ricerca una risorsa da inserire come HR Recruiter all'interno della Divisione Sanità di Brescia.
La Divisione Sanipiù nasce con l'obiettivo di rispondere in maniera sempre più mirata alle esigenze specifiche del settore sanitario privato.
La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale:
-curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti,
-raccoglierà le job description,
-pubblicherà gli annunci,
-farà screening,
-svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati,
-curerà l'amministrazione dei somministrati.
Lavoropiù S.p.A offre un percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale e attraverso l'inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo.
Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 23.000 - 25.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità e welfare.
Orario: Full Time - lun-ven 9.00-18.00, smartworking 1 giorno a settimana e flessibilità oraria.
Luogo di lavoro: Brescia (BS).
Requisiti
La candidatura ideale possiede:
- laurea preferibilmente in discipline umanistiche/economiche,
- almeno 1 anno di esperienza nella ricerca e selezione HR in contesto Agenzia per il lavoro
- forte motivazione a operare nel settore risorse umane e nell'ambito sanitario privato.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
NOVENTA DI PIAVE (VE)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù SPA - Agenzia per il lavoro - ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore vinicolo e alimentare, la figura di un/a Neolaureato/a in Economia.
La risorsa, inserita in ufficio amministrativo, si occuperà di:
- inserimento fatture attive e passive,
- inserimento corrispettivi,
- prima nota,
- supporto generico all'amministrazione.
Si offre contratto iniziale in somministrazione di lavoro, scopo assunzione stabile e continuativa.
Luogo di lavoro: limitrofi Noventa di Piave
Requisiti
- - laurea in economia o affini;
- - gradita pregressa esperienza di tirocini curriculari;
- - adattabilità e flessibilità.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
ELMAS (CA)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù, per importante realtà multinazionale specializzata in servizi, manutenzione e project management per l'industria energetica, ricerca un/una:
BACK OFFICE COMMERCIALE ? CATEGORIE PROTETTE L.68/99
La risorsa si occuperà di:
- gestione e aggiornamento di dati, ordini e informazioni tramite Excel e gestionali aziendali;
- monitoraggio degli interventi e delle attività dei tecnici manutentori;
- gestione delle richieste provenienti dai clienti e coordinamento con i manutentori;
- organizzazione e pianificazione degli interventi e delle attività operative;
- gestione delle comunicazioni con clienti, fornitori e interlocutori interni;
- predisposizione di report e documentazione a supporto delle attività commerciali e operative.
Requisiti
- Esperienza, anche breve, in attività di back office, customer service, amministrazione o supporto commerciale;
- buona dimestichezza con i principali strumenti informatici, in particolare Excel;
- buone capacità organizzative e relazionali;
- precisione, affidabilità e capacità di gestione delle priorità;
- appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99 art.1.
Si offre inserimento diretto in azienda
CCNL Metalmeccanica Industria + accordo integrativo aziendale con 14 mensilità;
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca una figura come HR Recruiter per la Divisione Salespiù, specializzata in attività di Ricerca &; selezione di figure operanti in ambito Commerciale e Marketing.
La risorsa si occuperà di:
-Contatto diretto con i clienti per la raccolta della Job Description,
-Stesura e pubblicazione annunci di lavoro secondo le esigenze dei nostri clienti,
-Screening dei cv ricevuti,
-Ricerca nelle banche dati di cv in linea con le job description dei clienti,
-Profiling del candidato ideale
-Colloqui in presenza, telefonici e video,
-Stesura profili e presentazione dei candidati migliori ai clienti,
-Gestione della banca dati interna.
-Consulenza ed affiancamento sia a candidati che ad aziende in fase di scelta e di trattativa commerciale
Lavoropiù S.p.A offre un percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale e attraverso l'inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo.
Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 23.000 - 25.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità e welfare.
Orario: Full Time - lun-ven 9.00-18.00, smartworking 1 giorno a settimana e flessibilità oraria.
Luogo di lavoro: Milano, zona Stazione Centrale
Requisiti
La candidatura ideale possiede:
- laurea preferibilmente in discipline umanistiche/economiche,
- almeno 1 anno di esperienza nella ricerca e selezione HR in contesto Agenzia per il lavoro
- forte motivazione a operare nel settore risorse umane e nell'ambito commerciale e Marketing.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
FORLI (FC)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Sanipiù Romagna - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per importante cooperativa cliente del territorio, la figura di:
ADDETTO/A ALLA GESTIONE DEI SERVIZI TERRITORIALI E DOMICILIARI
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area di coordinamento e si occuperà di amministrazione e gestione dei servizi territoriali, pianificazione e programmazione dei turni, gestione delle relazioni con l'utenza e le famiglie e supporto alle principali attività logistiche dell'ufficio. È richiesta inoltre una conoscenza di base della rete dei servizi socio-assistenziali e dei principali elementi del piano assistenziale, oltre a un interesse per lo sviluppo e il miglioramento continuo della qualità delle prestazioni domiciliari.
Contratto full-time 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì, sabato su reperibilità a turni
Tempo determinato
CCNL COOPERATIVE SOCIALI ? Livello D1
Fascia retributiva 25.000 - 30.000 €
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Luogo di lavoro: Forlì (FC)
