Sviluppare e implementare concetti di Functional Safety per sistemi automotive;
Eseguire hazard analysis and risk assessments (HARA) per sistemi e componenti automotive;
Creare e mantenere casi di sicurezza, inclusi requisiti di sicurezza funzionale e concetti di sicurezza;
Condurre analisi delle modalità e degli effetti dei guasti (FMEA) e analisi dell‘albero dei guasti (FTA);
Garantire la conformità agli standard di sicurezza funzionale pertinenti, in particolare ISO 26262;
Collaborare con team interfunzionali, inclusi ingegneri di sistema, sviluppatori software e ingegneri hardware, per integrare i requisiti di sicurezza nella progettazione del prodotto;
Partecipare alle revisioni di progettazione e fornire consulenza esperta sugli aspetti di sicurezza funzionale;
Sviluppare e mantenere la documentazione sulla sicurezza funzionale durante l‘intero ciclo di vita del prodotto;
Supportare i processi di validazione e verifica per sistemi critici per la sicurezza.
REQUISITI INDISPENSABILI
Laurea in materie tecniche
Conoscenza dello sviluppo software in applicazioni embedded su microcontrollori
REQUISITI aggiuntivi/graditi
Preferibile laurea in ingegneria informatica/elettronica/automazione
Pregressa esperienza di attività di System Engineering in realtà automotive OEM o Tier1
Pregressa esperienza con sistemi qualità automotive (A-SPICE, etc.)
Pregressa esperienza di attività di Requirement Management
Pregressa esperienza di attività di Verification & Validation
SKILL INDISPENSABILI
Buona/ottima conoscenza del linguaggio di programmazione C
Lingua inglese ottima/fluente
Buona conoscenza pacchetto Office
SKILL aggiuntivi/graditi
Conoscenza di toolchain per sviluppo software model-based (es. Simulink/Targetlink, etc.)
Conoscenze di Hardware Design in ambito automotive
Conoscenza di linguaggi e tool di modellazione architetturale (es. SysML, Enterprise Architect, etc.)
Conoscenza di tool per Unit Testing (es. VectorCast, Polyspace, TESSY, etc.)
Conoscenza tecniche FMEA/FTA
Azienda attiva nella progettazione di soluzioni elettroniche per il settore automotive con un Ufficio Tecnico strutturato di 30+ risorse.
Inserimento in contesto dinamico, tecnicamente stimolante e in crescita;
Contratto a tempo indeterminato direttamente con l‘azienda;
Sede di lavoro: Provincia di Bologna;
2 inserimenti: verranno valutati profili junior da formare e senior già operativi.
The successful candidate will play a key role throughout the product lifecycle, supporting both existing solutions and the development of new models for international markets.Key ResponsibilitiesNew Product Development
Lead development projects for new products, from concept definition through industrialization and start of production (SOP).
Define technical specifications and aesthetic requirements in collaboration with Sales and Marketing teams.
Coordinate and manage suppliers involved in tooling, molds, matrices, and electronic components.
Oversee quality assurance activities and certification processes for new products.
Provide technical support to Marketing for product launches, presentations, and promotional materials.
Technical Customer Support
Provide on-site technical assistance and training during installation, commissioning, and troubleshooting activities.
Create and maintain technical documentation, including manuals, guidelines, and multimedia content (e.g., repair or maintenance videos).
Collaborate with engineering teams, installers, and shipyards to solve complex integration and application issues.
Act as a technical point of reference for complex claims, critical interventions, and urgent field issues.
Previous experience and passion for Yacht/MegaYacht Industry
Proven experience in technical support and new product development roles.
Solid technical background in mechanical and/or electrical systems.
Experience in supplier management, negotiation, and cost analysis.
Strong communication skills, with the ability to interface effectively with customers, suppliers, and internal stakeholders.
Fluency in English and Italian, with the ability to produce clear and structured technical documentation.
Market leader in marine products for OEM, yards and architects.
Salary range 35K - 50K.
Opportunity to work on innovative, high-quality products for demanding international markets.
Exposure to cross-functional projects in a dynamic and international environment.
Professional growth and development within a technically advanced organization.
You will join a passionate and skilled team driven by innovation, quality, and customer satisfaction. This role offers the opportunity to make a tangible impact on product excellence and to contribute directly to the development of cutting-edge solutions for global markets.
Se ti riconosci in questa descrizione e sei interessato alla posizione di Project Sales Engineer - Yacht a Roma, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Gestione, provisioning e manutenzione di server e servizi hosting (web, mail, DNS, database)
Monitoring e troubleshooting per garantire stabilità, performance e continuità operativa
Attività di hardening dei sistemi e miglioramento continuo della sicurezza
Vulnerability assessment e supporto ad audit tecnici
Patch management e gestione aggiornamenti infrastrutturali
Incident response: analisi, mitigazione attacchi e gestione eventi di sicurezza
Supporto a penetration test e attività di verifica sicurezza
Collaborazione con il team per evoluzione architetture e practice di security
Diploma tecnico o Laurea in Informatica / Ingegneria Informatica
Esperienza di 3-5+ anni in ambito sistemistico con esposizione a tematiche di sicurezza
Ottima conoscenza di ambienti Linux (CentOS / Rocky o equivalenti)
Buone competenze di networking (TCP/IP, DNS, routing)
Esperienza su gestione servizi hosting (web server, database, posta)
Familiarità con virtualizzazione e/o containerizzazione
Competenze di automazione/scripting (Bash o equivalenti)
Esperienza o esposizione a tematiche di cybersecurity (hardening, vulnerability management, incident handling)
Forte orientamento ad affidabilità, sicurezza e qualità del servizio
Il nostro cliente è una realtà specializzata nei servizi IT e nella consulenza infrastrutturale, che progetta e gestisce ambienti cloud, infrastrutture virtualizzate, reti aziendali, sistemi di sicurezza e servizi di data center. L'azienda opera come partner tecnologico per organizzazioni di differenti dimensioni, seguendole nell'evoluzione delle architetture IT e nell'ottimizzazione delle performance e dell'affidabilità dei sistemi informativi. L'azienda ha sede a San Marino in zona Falciano e fa parte di un gruppo con oltre 100 dipendenti in crescita e con un forte focus sull'evoluzione delle competenze interne in ambito security.
Contratto sammarinese.
Retribuzione indicativa compresa tra 35.000 e 45.000 euro annui.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
La figura affiancherà direttamente la Presidenza, rappresentando un punto di riferimento strategico nella gestione delle attività organizzative, delle relazioni esterne e delle iniziative di rappresentanza.Cerchiamo una persona abituata a muoversi in contesti di elevato standing, capace di gestire interlocutori di primo livello e di garantire il presidio delle dinamiche organizzative e relazionali che ruotano attorno alla Presidenza.Principali responsabilità
Gestire in maniera proattiva l'agenda della Presidenza, coordinando appuntamenti, incontri istituzionali, trasferte ed eventi.
Organizzare e monitorare tutte le attività correlate agli impegni della Presidenza, assicurandone il corretto svolgimento e follow-up.
Curare i rapporti con istituzioni, enti, associazioni di categoria, organizzazioni territoriali e stakeholder strategici.
Supportare la Presidenza nelle attività di rappresentanza e networking, fungendo da punto di raccordo con interlocutori esterni di rilievo.
Coordinare l'organizzazione di eventi istituzionali, convegni, incontri pubblici, iniziative culturali e attività di relazione con il territorio.
Gestire inviti, partecipazioni, ospitalità, accreditamenti e aspetti protocollari legati agli eventi.
Predisporre briefing, materiali preparatori, presentazioni e documentazione a supporto degli incontri della Presidenza.
Gestire comunicazioni riservate e informazioni confidenziali garantendo elevatissimi standard di discrezione.
Coordinare le attività della segreteria di Presidenza e supervisionare eventuali risorse di supporto.
Collaborare con le funzioni Comunicazione, Marketing e Relazioni Esterne per la valorizzazione delle iniziative promosse dall'organizzazione.
Esperienza consolidata nel ruolo di Executive Assistant, Assistente di Presidenza, Assistente di Alta Direzione o Responsabile di Segreteria.
Abitudine a supportare Presidenti, Amministratori Delegati, Direttori Generali o figure apicali caratterizzate da una forte esposizione pubblica e relazionale.
Esperienza nella gestione di relazioni istituzionali, stakeholder management e organizzazione di eventi di rappresentanza.
Provenienza preferibilmente da contesti quali fondazioni, associazioni di categoria, enti istituzionali, organizzazioni complesse, società strutturate o realtà ad elevata esposizione verso il territorio.
Capacità di gestire simultaneamente attività organizzative, relazionali e protocollari.
Ottime doti di comunicazione, elevata capacità organizzativa e attenzione al dettaglio.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Prestigiosa realtà italiana caratterizzata da una significativa presenza sul territorio e da consolidate relazioni con il tessuto istituzionale, imprenditoriale, accademico e sociale ricerca un/una Assistente di Presidenza & Relazioni Istituzionali.Sede di lavoro: Napoli centro
Riporto diretto alla Presidenza.
Ruolo ad elevata fiducia, visibilità e responsabilità.
Possibilità di interagire con interlocutori di alto profilo e contribuire attivamente alle attività di rappresentanza dell'organizzazione.
Package retributivo indicativamente compreso tra €35.000 e €43.000, con valutazione commisurata all'esperienza.
Responsabilità principali
Gestione e sviluppo dell'area di lavoro: Trieste, Gorizia e Udine
Attività di informazione e formazione scientifica presso farmacie, parafarmacie ed erboristerie
Supporto al punto vendita nel consiglio al cliente finale
Sviluppo commerciale (sell-in) e supporto al sell-out
Pianificazione autonoma delle visite e gestione del portafoglio clienti
Raccolta ordini e gestione delle attività pre e post-vendita
Monitoraggio risultati e condivisione con il team
Profilo ideale
Esperienza nel ruolo commerciale/informazione nel canale farmacia o parafarmacia
Introduzione consolidata sul territorio (requisito fondamentale)
Provenienza preferenziale da contesti fitoterapici / nutraceutici
Forte orientamento al risultato e capacità relazionale
Autonomia organizzativa e approccio imprenditoriale
Residenza nell'area indicata (Trieste, Gorizia, Udine)
Il nostro cliente è una realtà consolidata da oltre 30 anni nel mondo della salute, con un portafoglio di integratori e dispositivi medici ad alto contenuto scientifico.Presente in modo capillare sul territorio nazionale, opera attraverso una rete selezionata di punti vendita (farmacie, parafarmacie ed erboristerie) e si distingue per l'attenzione alla qualità, ricerca e innovazione.
Offerta
Inserimento con:
CCNL Chimico (RAL 30-40K + variabile)
oppure mandato di agenzia in Partita IVA
Sistema incentivante
Auto aziendale
Formazione continua (scientifica e commerciale)
Contesto dinamico con possibilità di crescita
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Senior Controller (M/F) avrà le seguenti responsabilità:* Collaborare con direzione e operations per monitorare le performance produttive e identificare i principali cost driver;* Presidiare e sviluppare il controllo di gestione industriale (contabilità analitica, costi standard, scarti, tempi morti, marginalità);* Integrare la dimensione industriale con il controllo finanziario e la lettura del P&L;* Analizzare scostamenti su costi di produzione, magazzino e overhead fornendo raccomandazioni operative;* Gestire budget e forecast in coordinamento con l'Headquarter;* Sviluppare dashboard KPI per il monitoraggio delle performance industriali e finanziarie;* Supportare le attività di standard costing e validazione di distinte base e cicli di lavorazione;* Coordinare le chiusure mensili e la reportistica verso General Manager e Group CFO;* Garantire qualità e affidabilità dei dati all'interno del gestionale ERP;* Supportare progetti di miglioramento continuo su efficienza produttiva e supply chain;* Collaborare con il team amministrativo per integrare contabilità generale e industriale;* Interfacciarsi con i team Tempi & Metodi per l'ottimizzazione dei processi produttivi.
Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di Senior Controller (M/F) possiede i seguenti requisiti:* Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o affini;* Esperienza di almeno 5/8 anni nel controllo di gestione industriale in contesti manifatturieri;* Ottima conoscenza della lingua inglese per interazione con l'Headquarter;* Solida conoscenza dei processi produttivi, logiche di costificazione e supply chain;* Esperienza nella gestione integrata di industrial e financial controlling;* Ottima padronanza di Excel e dimestichezza con ERP (preferibilmente pacchetti gestionali);* Capacità di analisi dati, costruzione KPI e reporting;* Approccio pragmatico, hands-on e orientato al business;* Precisione, proattività e autonomia operativa in contesti con risorse limitate nel controlling;* Buone doti relazionali e capacità di lavorare a stretto contatto con le operations.
Il nostro cliente è una realtà manifatturiera operante nel settore grafico e cartotecnico, parte di un gruppo internazionale. L'azienda si caratterizza per processi produttivi strutturati e forte orientamento all'efficienza operativa. Il contesto è dinamico e in evoluzione, con un crescente focus sul controllo dei costi e sulla qualità del dato, offrendo alla risorsa visibilità e impatto diretto sul business.
Contratto a tempo indeterminato con retribuzione tra 55.000 EUR e 70.000 EUR.
Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla qualità.
Possibilità di partecipare a progetti innovativi e trasversali.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BOLOGNA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Luogo di lavoro: Bologna e vari cantieri su tutto il territorio nazionale (principalmente centro - nord)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con flessibilità.
Tipo di contratto: CCNL Commercio - Apprendistato/Determinato
Fascia retributiva: RAL 20?25K.
Lavoropiù S.p.A. ricerca, per importante realtà internazionale specializzata in progetti di miglioramento continuo, un/una Kaizen Trainer Junior.
La risorsa verrà formata sulle seguenti mansioni:
- Partecipazione ai cantieri di trasformazione e ai progetti operativi presso le aziende clienti.
- Coinvolgimento attivo nei percorsi di formazione interni.
- Contributo alla vita del team, inclusi momenti di confronto e sviluppo condiviso (due venerdì al mese in presenza).
- Crescita verso la gestione autonoma delle attività e il coordinamento operativo del team presso il cliente.
Cosa offre l'azienda:
- Bonus annuale del 15/30% della RAL.
- Rimborso spese.
- Percorso di crescita verticale in un contesto internazionale orientato allo sviluppo delle persone.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria.
- Automunito/a con patente B.
- Disponibilità a spostarsi su tutto il territorio nazionale (attività svolta prevalentemente presso clienti).
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Attitudine proattiva, orientamento al miglioramento continuo e capacità di lavorare in team.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A.- Filiale di Milano ricerca per importante realtà operante nel settore delle concessionarie auto, una figura da inserire come ACCETTATORE / ACCETTATRICE DI OFFICINA su Milano
Mansioni
-
Accoglienza del cliente e raccolta delle esigenze e delle informazioni sul veicolo
-
Pianificazione degli appuntamenti e organizzazione dell'agenda dell'officina
-
Accettazione del veicolo, apertura della scheda di lavorazione e coordinamento con capo officina e tecnici
-
Consulenza al cliente, test drive di diagnostica e gestione di preventivi e autorizzazioni
-
Controllo qualità post-intervento, riconsegna del veicolo e gestione di eventuali reclami
Inserimento diretto in azienda a tempo determinato o indeterminato. RAL: 23-30k
Luogo di lavoro: Milano Sud
Requisiti
-
Diploma tecnico (meccanico, meccatronico o commerciale)
-
Buone doti relazionali e capacità di lavoro in team
-
Conoscenza dei principali strumenti informatici
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
CAMPEGINE (RE)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di UN GOMMISTA o di UNA GOMMISTA junior, per sostituzione fino al 24/12/2026 e senza possibilità di stabilizzazione futura.
L'inserimento sarà in somministrazione al CCNL Metalmeccanica Artigiani, con inquadramento al 5 livello - retribuzione lorda mensile di € 1.595,91 (1300/1350 netti).
Attività:
• Smontaggio e montaggio: staccare e fissare le ruote ai veicoli e separare la gomma dal cerchio;
• Controllo usura e pressione: misurare lo stato del battistrada e gonfiare le gomme alla giusta pressione;
• Supporto in officina: spostare le auto, caricare e scaricare i pneumatici dal magazzino;
• Attività di base: usa strumenti manuali o elettrici come chiavi e avvitatori;
• Supporto nelle attività di magazzino.
Orario spezzato, dal lunedì al venerdì, 08:00/12:00 e 14:30/18:30. Richiesta eventuale disponibilità per il sabato mattina (ore che, nel caso, verranno riconosciute come straordinario).Requisiti
- possesso di patente B e auto
- ottima conoscenza della lingua italiana
Non è richiesta esperienza pregressa, in quanto la figura verrà formata dai colleghi senior.
SAMSIC HR ITALIA
Filiale di Rivoli
Per storica e strutturata concessionaria automotive, siamo alla ricerca di un/una CAPO OFFICINA per la sede di Pinerolo (TO).
La risorsa inserita avrà la responsabilità diretta della gestione dell'officina e del coordinamento della squadra di lavoro, focalizzandosi sugli aspetti gestionali, organizzativi e di supervisione dei flussi.
Principali attività:
- Coordinamento e gestione operativa di un team di circa 6 risorse;
- Pianificazione e organizzazione dei carichi di lavoro giornalieri dell'officina, garantendo il rispetto dei tempi di consegna e degli standard qualitativi della casa madre;
- Monitoraggio della produttività dell'officina e della corretta esecuzione degli interventi di manutenzione e riparazione;
- Supervisione del rispetto delle procedure di sicurezza, della gestione della ricambistica e dell'efficienza delle attrezzature;
- Interfaccia costante con l'accettazione e il servizio clienti per la gestione delle criticità tecniche più complesse e l'ottimizzazione del servizio post-vendita.
Profilo ricercato
Requisiti richiesti:
- Consolidata esperienza in officine meccaniche ed esperienza, anche breve, in ruoli di coordinamento presso concessionarie strutturate o officine autorizzate;
- Comprovata attitudine alla leadership;
- Approccio prevalentemente gestionale e organizzativo, con spiccate capacità di problem solving e visione d'insieme dei processi di officina;
- Ottime doti comunicative e relazionali per il coordinamento dei collaboratori e la gestione del cliente interno/esterno.
Cosa offriamo:
- Contratto: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
- RAL indicativa tra i € 40.000 e €45.000
- CCNL Commercio (codice CNEL H011)
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Pinerolo (TO);
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
SAVONA (SV)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
40.000 ? 50.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloTECNICO DI CANTIERE ? INFRASTRUTTURE
Per importante azienda cliente operante nel settore infrastrutturale, siamo alla ricerca di un Tecnico di Cantiere da inserire direttamente in azienda.
La risorsa sarà inserita all'interno della struttura operativa e si occuperà della gestione di cantieri infrastrutturali e stradali situati nelle province di Savona e Genova.
ATTIVITA'
- coordinamento delle maestranze operative (circa 20 risorse)
- supervisione delle attività di cantiere
- monitoraggio cronoprogrammi
- redazione di Sal
Requisiti
-
Pregressa esperienza come Tecnico di Cantiere in ambito infrastrutturale e/o stradale
-
Esperienza nella gestione e nel coordinamento delle attività di cantiere
-
Capacità di coordinare squadre operative
-
Buone capacità organizzative e di problem solving
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Disponibilità a lavorare presso cantieri nelle province di Savona e Genova
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Preferibile domicilio nella zona di Savona
Si offre:
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Inserimento diretto in azienda
-
RAL indicativa: €35.000 ? €45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato
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Auto aziendale per gli spostamenti legati all'attività lavorativa
Sede di lavoro: cantieri infrastrutturali nelle province di Savona e Genova