Contratto a tempo determinato in somministrazione lavoro della durata di 1 mese con possibilità di proroga.
Retribuzione mensile lorda di 1784,94 euro (CCNL Metalmeccanico livello D1 CNEL C011).
Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00.
Adesione al WELFARE EBITEMP con sostegno all‘istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; tutela sanitaria con rimborsi per ticket e spese odontoiatriche private, ricoveri e indennità di infortunio; agevolazioni quali prestiti personali, mobilità territoriale e contributo trasporto mezzi pubblici.
Data di inizio prevista entro ottobre.
Descrizione del ruolo
Costruzione e assemblaggio di componenti meccaniche seguendo il disegno tecnico.
Montaggio e smontaggio di pezzi, gruppi e componenti meccaniche e/o elettromeccanici.
Attività di collaudo e verifica della conformità alle normative di sicurezza.
Manutenzione ordinaria e straordinaria con ricerca guasti su impianti meccanici ed elettromeccanici.
Esecuzione di saldature su parti metalliche secondo necessità.
Competenze
Buona padronanza delle principali attrezzature quali trapano con testina orientabile, trapano veloce e lento, maschiatrice, chiave dinamometrica, avvitatore, calibro, smerigliatrice, manometro, rivettatrice e serie di chiavi inglesi e a tubo.
Capacità nell‘uso del calibro ventesimale, micrometro, metro, spelacavi, forbici elettricista, DMC e Cembre per operazioni precise su materiali metallici e alluminio.
Competenze base nella saldatura di parti metalliche.
Aptitudine al lavoro manuale preciso e al rispetto delle procedure tecniche e di sicurezza sul lavoro.
Requisiti
Esperienza pregressa anche breve nel ruolo di montatore meccanico o come saldatore.
Conoscenza degli strumenti tecnici elencati per la lavorazione meccanica ed elettromeccanica.
Disponibilità a lavorare full time secondo l‘orario indicato.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L‘azienda cliente è un‘importante realtà produttiva situata a Eboli che opera nel settore metalmeccanico che si occupa della costruzione, installazione, assistenza e manutenzioni di macchine ed impianti automatizzati per l‘indotto alimentare con attenzione alla qualità dei processi produttivi e alla sicurezza dei propri collaboratori. L‘ambiente lavorativo è dinamico e orientato alla crescita professionale continua dei dipendenti. Si promuove un clima inclusivo dove il contributo individuale è valorizzato nell‘ottica del lavoro in team.
AxL è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina
Job description
OPERAIO
Dove
Sede di lavoro: vicinanze Breno (Bs)
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato scopo assunzione in un contesto produttivo strutturato e dinamico.
Orario di lavoro full time su giornata e/o su turni dal lunedì al venerdì
Livello retributivo compreso tra € 24000 e € 28000 €
CCNL alimentare - CNEL E012
Benefit aziendali: formazione, ambiente di lavoro che valorizza la sicurezza e la collaborazione.
Descrizione del ruolo
Operare e monitorare macchinari industriali secondo le procedure aziendali per garantire la continuità produttiva.
Movimentazione e confezionamento dei materiali
Collaborare con il team per mantenere un ambiente di lavoro ordinato, sicuro e conforme alle normative vigenti.
Rispettare le normative di sicurezza sul lavoro durante tutte le attività operative quotidiane.
Competenze
Monitoraggio di macchinari industriali secondo procedure standardizzate.
Attitudine al lavoro in team, affidabilità e puntualità
Requisiti
Preferibile esperienza in produzione in aziende del settore metalmeccanico, alimentare, gomma plastica e similari
Buona manualità nell'uso dei principali strumenti da banco e nella movimentazione della merce
Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro applicate al settore produttivo industriale.
Verranno prese in considerazione anche candidati appartenenti alle categorie protette ( Legge 68/99 - Collocamento mirato)
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente offre un ambiente lavorativo collaborativo che promuove la crescita professionale attraverso formazione continua e valorizzazione delle competenze. L'organizzazione pone particolare attenzione alla sicurezza sul luogo di lavoro garantendo condizioni ottimali per il benessere dei propri dipendenti.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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axlda
Job description
Banconisti Pescheria per nuova aperturaLe risorse saranno inserite presso il punto vendita di nuova apertura di un Supermercato ubicato ad Ancona (AN)
Cosa Offriamo:
5 livello CCNL Federdistribuzione Commercio e Servizi;
retribuzione lorda di euro 1660; più maggiorazione festive, domenicali ed eventuali stroardinari;
14 mensilità;
Welfare Ebitemp: trasporto pubblico, spese mediche, finanziamenti e prestiti, sostegni al reddito
Orario di lavoro: Full-Time, da lunedì alla domenica con un giorno di riposo, su turni unici e spezzati (mattina più rientro pomeriggio)
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno del punto vendita e si occuperà di:
vendita al banco;
preparazioni di pronti a cuocere e simili, etc..
eseguire la preparazione e della pulizia del pesce vari per la vendita
sistemazione merce;
rifornimenti;
Quali requisiti chiediamo
domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro;
predisposizione al lavoro al pubblico;
preferibilmente esperienza pregressa nella mansione;
disponibilità a lavorare, per il periodo precedente all'apertura ufficiale del punto vendita di Ancona, presso il punto vendita di Marina di Montemarciano
disponibilità da Settembre 2026
Descrizione Azienda Cliente Catena di supermercati, Leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, presenti capillarmente in tutto il territorio del centro e nord Italia
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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#axlse
Job description
Carrozziere mezzi pesanti
Dove
Sede di lavoro: Senigallia.
Cosa offriamo
Contratto diretto in azienda, full-time.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con orario spezzato a settimane alterne ? 8 ore giornaliere oppure 7:15 ore dal lunedì al venerdì più sabato mattina 3:45 ore.
Retribuzione netta mensile compresa tra 1800 e 2200 euro, commisurata alla professionalità del candidato/a e a totale discrezione dell'azienda cliente.
CCNL Metalmeccanica Industria
Benefit aziendali: indennità di officina, mensa aziendale gratuita, lavanderia, sistema premiante e assicurazione sanitaria integrativa.
Opportunità di crescita professionale in un contesto produttivo specializzato nella carrozzeria di veicoli industriali pesanti.
Descrizione del ruolo
Eseguire diagnosi accurate per identificare danni alla carrozzeria e al telaio di autobus, autocarri e altri veicoli industriali pesanti.
Riparare graffi, ammaccature, applicare stuccatura e verniciatura garantendo elevati standard qualitativi.
Sostituire componenti danneggiati e intervenire con raddrizzatura e livellamento del telaio.
Collaborare attivamente con il team per coordinare le attività e rispettare tempi e standard di qualità.
Valutare soluzioni tecniche efficaci in situazioni complesse per ripristinare funzionalità ed estetica dei veicoli.
Competenze
Conoscenza approfondita delle tecniche di riparazione e verniciatura per veicoli industriali pesanti o auto.
Capacità di lettura e interpretazione di schemi tecnici relativi a carrozzeria e telaio.
Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del lavoro svolto.
Attitudine a gestire priorità rispettando scadenze in un contesto dinamico.
Requisiti
Esperienza comprovata di almeno un anno come carrozziere, preferibilmente in officine specializzate su veicoli industriali pesanti o automobili.
Residenza entro un raggio massimo di 20 km da Senigallia per garantire puntualità e continuità operativa.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore della carrozzeria per mezzi pesanti con sede a Senigallia. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, serio e collaborativo dove la professionalità è valorizzata attraverso formazione continua e attenzione al benessere dei dipendenti. L'organizzazione si impegna a garantire condizioni contrattuali chiare, benefit concreti e percorsi di crescita all'interno del reparto carrozzeria, offrendo un contesto stimolante per chi desidera specializzarsi nel settore dei veicoli industriali pesanti o automobili con elevati standard qualitativi.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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Job description
Elettricista
La risorsa sarà inserita con contratto diretto presso l'azienda cliente che si occupa di progettazione in ambito edile, compresa la parte di impiantistica ed efficientamento energetico, e ubicata a Camerano (AN).Il candidato lavorerà principalmente all'interno di abitazioni per eseguire singoli interventi di efficientamento energetico, tra cui l'installazione e la programmazione di impianti fotovoltaici. Al bisogno sarà impiegato all'interno dei cantieri edili in attività di ristrutturazione o di nuova installazione dell'impianto elettrico.
Cosa Offriamo
contratto diretto in azienda iniziale a tempo determinato con scopo trasformazione a tempo indeterminato
specifiche del contratto sulla base delle competenze e della professionalità del candidato, a discrezione dell'azienda cliente
CCNL Metalmeccanica Industria
range retributivo netto compreso tra 1700 a 2000 euro
disponibilità lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, 7.30-16.00
ora viaggio come da CCNL Metalmeccanica Industria, pari all'85% della paga oraria
Descrizione del ruolo
Installazione e programmazione impianti fotovoltaici
Installazione e Manutenzione impianti civili
Realizzazione ex novo di impianti civili residenziali
Installazione citofoni, videocamere, antenne, cancelli elettrici, colonnine di ricarica, pompe di calore (parte elettrica)
Quali requisiti chiediamo
Diploma discipline tecniche
Costituisce requisito preferenziale l'approfondita competenza nella programmazione e installazione di impianti fotovoltaici.
Capacità di lettura e analisi di progetti
Conoscenza degli impianti elettrici di tipo civile
Residenza nel raggio di 20-25 km dal luogo di lavoro
Cantieri Regione Marche Descrizione Aziendasolida e giovane azienda operante nel settore edile e impiantistica "chiavi in mano", con sede a Camerano, alla ricerca di professionisti per ampliamento organico
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 #axlse
Job description
Addetto Controlli Non Distruttivi
Dove
Sede di lavoro: Cividate Camuno
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento definitivo in azienda, full-time.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdi full time o 2 turni (6/14 14/22)
Livello retributivo con RAL tra 27000 e 30000 euro.
CCNL metalmeccanico industria (13 mensilità, welfare).
Descrizione del ruolo
Preparare e verificare la strumentazione necessaria per l'esecuzione dei controlli non distruttivi (Ultrasuoni UT, Magnetoscopia MT, Liquidi Penetranti PT, Ispezione Visiva VT).
Eseguire controlli non distruttivi su materiali e componenti metallici seguendo le procedure aziendali e le normative vigenti in materia di sicurezza.
Interpretare i risultati delle ispezioni, identificare eventuali difetti o anomalie e registrare accuratamente i dati raccolti.
Collaborare con il team di produzione e qualità per pianificare le ispezioni e discutere eventuali non conformità riscontrate.
Redigere report dettagliati sulle ispezioni effettuate e partecipare a riunioni tecniche per valutare le cause delle non conformità e proporre interventi correttivi.
Mantenere la strumentazione in condizioni ottimali attraverso attività di manutenzione ordinaria e calibrazione periodica.
Competenze
Conoscenza approfondita delle tecniche di controllo non distruttivo UT, MT, PT e VT.
Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e specifiche di controllo per garantire l'accuratezza delle ispezioni.
Attitudine al lavoro preciso, metodico e attento ai dettagli nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti.
Capacità comunicative per collaborare efficacemente con il team interno e altri reparti coinvolti nei processi produttivi.
Requisiti
Diploma tecnico o formazione equivalente nel settore metalmeccanico o affini.
Esperienza pregressa nell'esecuzione di controlli non distruttivi con tecniche UT, MT, PT e VT preferibile ma non indispensabile.
Capacità di interpretazione tecnica di disegni meccanici e documentazione correlata ai controlli qualitativi.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metalmeccanico situata in Valcamonica. Offre un ambiente lavorativo dinamico, inclusivo e orientato alla qualità del prodotto finale.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
axlda
Per azienda operante nel settore dell'ingegneria applicata all'industria, specializzata nella realizzazione di soluzioni tecnologiche per impianti produttivi complessi, ricerchiamo una figura da inserire come Progettista Elettrico .
Responsibilities
La figura, inserita all'interno dell'area tecnica, si occuperà della progettazione e dello sviluppo di sistemi elettrici e di strumentazione, collaborando con le diverse funzioni aziendali per la realizzazione di progetti ad elevato contenuto tecnico.
Le principali responsabilità del ruolo saranno:
- Progettazione di quadri elettrici di potenza e controllo.
- Dimensionamento di reti elettriche BT/MT
- Elaborazione di specifiche tecniche e documentazione di progetto.
- Supporto alle fasi di installazione, collaudo e avviamento degli impianti.
Your Profile
Il candidato selezionato sarà in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di Perito Elettrico/Elettronico oppure Laurea in Ingegneria Elettrica
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti industriali o impiantistici
- Buona conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Microsoft Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Vengono offerti:
- Inserimento in una realtà dinamica e in crescita.
- Coinvolgimento in progetti complessi e ad elevato contenuto tecnico.
- Opportunità di sviluppo professionale e confronto con clienti internazionali
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Importante realtà manifatturiera internazionale, appartenente a un gruppo europeo leader nel proprio settore, con stabilimenti produttivi presenti in diversi Paesi e una forte attenzione all'innovazione tecnologica, all'efficienza dei processi e alla sostenibilità industriale.
L'azienda opera in un contesto altamente specializzato e fornisce soluzioni tecniche destinate a molteplici applicazioni industriali e di building technology. Lo stabilimento dell'hinterland milanese rappresenta un centro produttivo strategico, caratterizzato da continui investimenti in automazione, miglioramento continuo e sviluppo delle competenze tecniche interne.
Per potenziare il dipartimento di Ingegneria e Manutenzione siamo alla ricerca di uno Specialista Processi Industriali.
Responsabilità
La risorsa entrerà a far parte dell'area Engineering con l'obiettivo di supportare lo sviluppo, l'ottimizzazione e la standardizzazione dei processi produttivi, contribuendo al miglioramento dell'efficienza, della qualità e della sicurezza degli impianti.
Principali responsabilità:
- Definizione e ottimizzazione dei cicli produttivi, parametri macchina e metodi operativi.
- Supporto all'industrializzazione di nuovi prodotti e processi.
- Gestione di test di processo, preserie, validazioni e attività di miglioramento continuo.
- Analisi e introduzione di nuove tecnologie, impianti e soluzioni di automazione.
- Coordinamento delle fasi di installazione, collaudo e avviamento di nuovi macchinari.
- Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica di processo.
- Supporto quotidiano ai reparti produttivi e alla manutenzione nella gestione di anomalie e ottimizzazioni.
- Analisi delle cause radice (RCA) e implementazione di azioni correttive.
- Monitoraggio dei KPI produttivi e partecipazione a progetti Lean Manufacturing, Kaizen, 5S e miglioramento continuo.
Profilo
Formazione
- Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrotecnico, automazione o equivalente.
- Gradita formazione ITS Academy in ambito industriale, manufacturing o automazione. [nuova jd S...iali (002) | PDF]
Esperienza
Si richiede esperienza di almeno 3-5 anni maturata in uno o più dei seguenti ambiti:
- Ingegneria di processo.
- Industrializzazione.
- Tempi e metodi.
- Introduzione di nuovi impianti e macchinari.
- Gestione tecnica della manutenzione.
- Project management industriale.
- Miglioramento continuo e Lean Manufacturing. [nuova jd S...iali (002) | PDF]
Competenze tecniche
- Conoscenza dei processi produttivi industriali.
- Capacità di interpretazione di disegni tecnici, layout e specifiche impiantistiche.
- Conoscenza degli strumenti Lean e delle metodologie di Continuous Improvement.
- Buone capacità di raccolta e analisi dei dati di processo.
- Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituisce un plus. [nuova jd S...iali (002) | PDF]
Soft Skills
- Problem solving.
- Orientamento al risultato.
- Approccio analitico e sistemico.
- Capacità organizzative e progettuali.
- Predisposizione al lavoro trasversale con differenti funzioni aziendali.
- Proattività e spirito di iniziativa.
Cosa offre l'azienda:
- CCNL Gomma Plastica Industria.
- Inquadramento e livello commisurati all'esperienza maturata.
- Ticket restaurant del valore di 10 € per ogni giornata lavorata.
- Formazione continua e possibilità di crescita professionale all'interno di un contesto manifatturiero internazionale.
- Coinvolgimento in progetti di miglioramento continuo, innovazione tecnologica e sviluppo industriale.
RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 45.000 €, da valutare in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche maturate e del livello di autonomia nel ruolo.
Sede di lavoro: Hinterland Nord-Ovest di Milano.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Humangest SPA, filiale di San Giuliano Milanese, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della progettazione, produzione e distribuzione di sistemi radiologici un/una:
ASSEMBLATORE/ASSEMBLATRICE ELETTROMECCANICO/A
La risorsa si occuperà di:
• Eseguire assemblaggi meccanici sia a banco sia a bordo macchina, seguendo disegni tecnici, procedure e tempi di lavorazione.
• Realizzare cablaggi elettrici a bordo macchina e a banco, utilizzando schemi elettrici e documentazione tecnica.
• Effettuare controlli e verifiche durante il processo produttivo, individuando eventuali difetti o non conformità dei componenti.
• Collaborare con i reparti di Produzione, Magazzino e Ricerca & Sviluppo per garantire il corretto completamento e funzionamento delle apparecchiature.
• Eseguire operazioni di imballaggio delle apparecchiature secondo le indicazioni del responsabile e le specifiche tecnico-produttive.
• Garantire il mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria postazione di lavoro e dell'area produttiva.
Requisiti richiesti:
• Diploma in ambito elettrico, elettrotecnico, elettromeccanico o meccatronico.
• Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico e degli schemi elettrici.
• Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti da banco, quali avvitatori, chiavi dinamometriche, cacciaviti e utensili manuali.
• Precisione, attenzione ai dettagli e ordine nello svolgimento delle attività.
• Capacità di lavorare in modo organizzato, rispettando procedure, tempi e standard qualitativi.
• Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli analoghi in ambito produttivo, meccanico o elettromeccanico.
Cosa offriamo:
• Contratto di apprendistato diretto in azienda;
• CCNL Metalmeccanica, inserimento al livello D2;
• RAL: 25/26K;
• Inserimento in un ambiente professionale dinamico e collaborativo;
• Opportunità di crescita e formazione continua.
Sede di lavoro: Buccinasco (MI)
Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì 8:20–12:50/13:30–17:00
Iter di selezione:
Il processo di selezione prevede:
• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
LHH Recruitment Solutions, per conto di una fonderia di alluminio ricerca un Responsabile Lavorazioni Meccaniche.
L'azienda è una realtà storica con oltre cinquant'anni di attività e circa un centinaio di dipendenti, specializzata nella fusione di leghe di alluminio in conchiglia a gravità. Produce componenti per settori come il medicale, l'elettrotecnica e la robotica, con una forte presenza sui mercati esteri. Negli ultimi anni ha ampliato i propri stabilimenti e investito in robot di colata, centri di lavoro a pallet e sistemi di controllo, portando in casa sempre più lavorazioni fino al componente finito.
Il Responsabile Lavorazioni Meccaniche guida il reparto di lavorazione meccanica, organizzato su due turni e composto da operatori e capi turno.
Responsabilità
- In particolare si occupa di programmare gli ordini macchina insieme allo schedulatore, garantendo il rispetto delle consegne e la saturazione dei centri di lavoro.
- Coordina il team e i capi turno, cura la comunicazione con gli altri reparti, dalla fonderia alla finitura e ai controlli, e gestisce gli acquisti di utensili, attrezzature e materiale del reparto.
- Interviene sulla programmazione e sull'ottimizzazione dei cicli anche con strumenti CAD/CAM, per migliorare tempi, qualità e ripetibilità.
Profilo
- Cerchiamo una persona con esperienza consolidata in officine meccaniche con centri di lavoro CNC, idealmente su alluminio o su getti, e con una precedente esperienza di coordinamento di un gruppo di lavoro.
- Sono richieste conoscenza dei controlli Fanuc e Mazatrol, familiarità con CAD/CAM e capacità di gestire la programmazione della produzione in contesti di serie.
- Costituiscono titolo preferenziale l'esperienza su centri orizzontali a pallet e in ambienti certificati ISO 9001.
- Completano il profilo doti di leadership, orientamento al risultato e capacità di dialogo con colleghi e reparti diversi.
Si offrono un ruolo di responsabilità in un'azienda solida e in crescita, inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato, retribuzione tra i 45.000€ e i 55.000€ RAL in base al profilo, orario centrale a giornata (con reparto operativo su due turni)
Sede di lavoro in provincia di Ravenna .
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
