Manutentore Elettrico e Meccanico – Bossolasco (CN)
Per azienda cliente Electro Parts, siamo alla ricerca di un/una Manutentore Elettrico e Meccanico da inserire all‘interno dell‘area Manutenzione.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Bossolasco (CN)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: eventuale disponibilità a straordinari e/o interventi in caso di necessità produttive
Tipologia contrattuale
Contratto: [da definire in base all‘esperienza del candidato/della candidata]
CCNL applicato: [da inserire]
Livello di inserimento previsto: [da inserire]
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € [min] a € [max] RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto.
Eventuali elementi aggiuntivi:
Premio / variabile: [da definire]
Buoni pasto: [da definire]
Welfare aziendale: [da definire]
Indennità / maggiorazioni: [eventuali]
Auto aziendale / strumenti di lavoro: strumentazione necessaria allo svolgimento della mansione
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria sugli impianti e sui macchinari aziendali.
Individuare e risolvere guasti di natura elettrica, meccanica ed elettromeccanica.
Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino del corretto funzionamento delle apparecchiature.
Eseguire controlli periodici sul corretto funzionamento degli impianti e delle attrezzature.
Intervenire su motori, quadri elettrici, sensori, attuatori e componenti meccanici e pneumatici.
Collaborare con il reparto produttivo per garantire la continuità operativa e ridurre i tempi di fermo macchina.
Registrare gli interventi di manutenzione effettuati e segnalare eventuali anomalie o necessità di intervento.
Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di qualità e sicurezza sul lavoro.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Diploma o qualifica professionale in ambito elettrico, elettrotecnico, meccanico, elettromeccanico o similare.
Esperienza pregressa, anche breve, in attività di manutenzione industriale.
Conoscenza dei principali impianti e componenti elettrici e meccanici.
Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni tecnici/meccanici.
Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura e delle attrezzature da officina.
Capacità di individuazione e risoluzione dei principali guasti.
Precisione, affidabilità e attitudine al problem solving.
Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con il team.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
Esperienza maturata nella manutenzione di macchinari e impianti industriali.
Conoscenze in ambito elettromeccanico e automazione industriale.
Conoscenza di sistemi pneumatici e oleodinamici.
Esperienza nell‘utilizzo di strumenti per la ricerca guasti e la manutenzione.
Possesso di eventuali abilitazioni o certificazioni tecniche pertinenti al ruolo.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto industriale strutturato e orientato alla qualità.
Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità, efficienza e sicurezza.
Possibilità di acquisire e sviluppare competenze trasversali in ambito elettrico, meccanico ed elettromeccanico.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Humangest Spa, ricerca per azienda cliente leader nel settore dell'Automotive un/a Technical Service Intern – Direzione Operations. Mansioni:Supportare il team nel monitoraggio dello stock case assegnato, al fine di garantire puntuali gestioni ed aggiornamenti fino all'effettiva e conclusiva soluzione della richiesta.Supportare l'analisi quotidiana lo stock case di 3° livello assegnato, imparando ad intervenire nei casi più complessi e duraturi in gestione al team, al fine di trovare le soluzioni più idonee e definitive per la risoluzione delle problematiche tecniche.Entro i limiti e gli ambiti delle direttive e delle procedure aziendali, supportare la risoluzione di problematiche tecniche e di servizio che potrebbero emergere durante i processi di assistenza after sales;Collaborare al costante aggiornamento dell'elenco dei contatti relativi ai referenti After Sales delle Case CostruttriciSupportare al monitoraggio delle performance e collaborare con il responsabile al fine di individuare soluzioni delle problematiche tecnico/manutentive;Collaborare con i reparti più coinvolti nella gestione dei processi di assistenza after sales come ad esempio Authority Services, Network Development, Sales e Customer Service, in un'ottica di integrazione e condivisione degli obiettivi;Supportare la lavorazione dei casi relativi all'installazione degli accessori After Market (sui veicoli running), in linea con quanto previsto nella procedura aziendale di riferimento;Collaborare a garantire un adeguato controllo delle casistiche gestite, supportando nella verifica di tempi e soluzioni, con l'obiettivo di incrementare il livello complessivo di efficienza;Adottare un atteggiamento proattivo nei confronti dei rischi, segnalando anomalie e situazioni a rischio, proponendo azioni di mitigazione;Laurea in materie scientifichePassione per settore automotiveConoscenza del pacchetto Office (Excel, Work) e di OutlookProattività, problem solvingCapacità di lavorare in teamOttima capacità di relazione con interlocutori esterni all'organizzazione (Centri assistenza, provider, Clienti) REQUISITI:Laurea in materie scientifichePassione per settore automotiveConoscenza del pacchetto Office (Excel, Work) e di OutlookProattività, problem solvingCapacità di lavorare in teamOttima capacità di relazione con interlocutori esterni all'organizzazione (Centri assistenza, provider, Clienti) Luogo di lavoro: Roma, zona LaurentinaOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00 Si offre inserimento in stage extracurriculare800 LORDI MENSILI + 8 EURO AL GIORNO TICKET RESTAURANT SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
Humangest spa, filiale di Modena, ricerca per importante negozio un/a ADDETTO/A ALLE VENDITE. La persona si occuperà di: -Accogliere e assistere i clienti fornendo informazioni su prodotti e promozioni;-Supportare nelle attività di cassa (apertura/chiusura, gestione pagamenti);-Allestire e riordinare l'area vendita secondo le indicazioni;-Ricevere e sistemare la merce in magazzino, garantendo ordine e pulizia;-Collaborare al monitoraggio delle giacenze, degli stock e delle differenze inventariali. Requisiti: -Esperienza anche breve nella vendita assistita o nel settore retail;-Buone capacità relazionali, orientamento al cliente e al lavoro di squadra;-Precisione, affidabilità e rispetto delle regole aziendali;-Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. Cosa offriamo: -Ambiente dinamico e giovane;-Formazione on the job;-Opportunità di crescita professionale all'interno del brand. Orario di lavoro: part time o full time da lunedì a domenica, con turni nella fascia oraria 9:00-21:00 con un riposo infrasettimanale a rotazione; Retribuzione lorda mensile: da 830 a 1.660 euro, in funzione del monte ore settimanale, con possibilità di maggiorazioni per eventuali ore straordinarie e lavoro festivo. Luogo di lavoro: MODENA SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest Spa ricerca per azienda cliente la figura di un falegname.La figura selezionata verrà coinvolta nelle attività di montaggio di componenti e strutture che integrano parti in legno , in un contesto organizzato e orientato al rispetto degli standard qualitativi. Il ruolo prevede il supporto ai reparti produttivi seguendo le indicazioni tecniche ricevute e le procedure interne, con attenzione alla sicurezza e all'ordine sul posto di lavoro. Il candidato ideale è in possesso di qualifica o attestato professionale coerente con l'area produttiva o artigianale.Necessari:Buona manualità nell'utilizzo di utensili per il legno, nel montaggio e nella gestione dei materiali in repartoottimo utilizzo di strumenti relativi alla lavorazione del legnoesperienza pregressa maturata all'interno di falegnamerie o contesti equivalentiOrario di lavoro: a tempo pieno (8.30-17.30 con 60 minuti di pausa)Sede di lavoro: Venaria Reale (TO)Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato.InquadramentoCcnl commerciolivello 5°#NORDOVEST
Humangest Spa ricerca per azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti per il settore motorsport la figura di un impiegato/a logisticoDescrizione del ruoloLa risorsa presidierà in autonomia l'intero flusso logistico aziendale: gestione spedizioni e corrieri, controllo costi di trasporto, rapporti con i fornitori di servizi logistici, coordinamento del magazzino in entrata/uscita. La risorsa risponderà alla Direzione e si interfaccerà quotidianamente con acquisti, amministrazione, produzione e fornitori.Principali responsabilitàPianificare e coordinare le spedizioni nazionali e internazionali, selezionando corriere/vettore più idoneo per tempi e costiGestire i rapporti con i corrieri e spedizionieri (BRT, DHL, DACHSER, TWS, TNT/FedEx e altri)Effettuare il controllo e la verifica delle fatture di trasporto rispetto ai listini contrattuali, gestendo contestazioni e richieste di nota di creditoOrganizzare e ottimizzare le attività di magazzino: ricevimento merci, imballaggio, spedizione, gestione degli spaziMonitorare lo stock di magazzino e le giacenze, verificandone la corrispondenza con il gestionale, segnalando scorte minime e anomalie e supportando le attività di inventarioMonitorare i KPI logistici (tempi di consegna, costi di trasporto incidenza su fatturato, tasso di errore) e proporre azioni di miglioramento continuoCollaborare con l'ufficio acquisti per il coordinamento delle consegne dei fornitori e con l'ufficio commerciale per le consegne ai clientiGarantire il rispetto delle normative in materia di trasporto merci, sicurezza sul lavoro in magazzino (D.Lgs. 81/08) e privacyRequisitiDiploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, logistico o dei trasportiEsperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende manifatturiere con spedizioni nazionali/estereBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataOttima padronanza di Excel e dei principali strumenti informatici gestionaliCapacità organizzative, precisione, autonomia decisionale e attitudine al problem solvingBuone doti relazionali per la gestione dei rapporti con fornitori, corrieri e clientiCosa offriamoInserimento in un contesto aziendale solido e in crescita nel settore motorsportFormazione continua e possibilità di crescita professionaleInquadramento: iniziale inserimento in somministrazione della durata di sei mesi, livello 3/4 ccnl metalmeccanica confapi in base all'effettiva esperienza maturata dal candidato (range Ral 26.000 k - 27.500 k)E' previsto inserimento FULL TIME 40 ore settimanaliSede di lavoro: Villastellone (TO) #NORDOVEST
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: OPERAIO/A METALMECCANICO/A La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: vicinanze BOSSOLASCO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: inserimento diretto in azienda inizialmente a tempo determinato e con finalità assuntiveCCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALIRetribuzione lorda prevista: livello D1, 1784€ lordi mensili per 13 mensilitàOrario di Lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, in base alle esigenze aziendali su tre turni a rotazione settimanale e su orario centrale 8-12 e 12.45-16.45 RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:Retribuzione lorda mensile prevista: 1784 € lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato per 13 mensilità.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALILa risorsa si occuperà di:- carico/scarico delle macchine di produzione e dei pezzi lavorati- seguire la linea produttiva- segnalare eventuali problemi e/o criticità durante il processo produttivo REQUISITI RICHIESTISono richiesti:- Disponibilità immediata- Buona manualità COSA OFFRIAMOInserimento diretto in azienda con prospettiva continuativa e ottica a lungo termine Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Colloquio con addetto selezione HumangestColloquio in aziendaEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
Manutentore Elettrico e Meccanico – Bossolasco (CN)
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Manutentore Elettrico e Meccanico da inserire all'interno dell'area Manutenzione per ampliamento dell'organico.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro Bossolasco (CN)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: eventuale disponibilità a straordinari e/o interventi in caso di necessità produttive
Tipologia contrattuale
Contratto: indeterminato
CCNL applicato: metalmeccanico industria
Orario di lavoro: full-time su turni
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 50.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria sugli impianti e sui macchinari aziendali.
- Individuare e risolvere guasti di natura elettrica, meccanica ed elettromeccanica.
- Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino del corretto funzionamento delle apparecchiature.
- Eseguire controlli periodici sul corretto funzionamento degli impianti e delle attrezzature.
- Intervenire su motori, quadri elettrici, sensori, attuatori e componenti meccanici e pneumatici.
- Collaborare con il reparto produttivo per garantire la continuità operativa e ridurre i tempi di fermo macchina.
- Registrare gli interventi di manutenzione effettuati e segnalare eventuali anomalie o necessità di intervento.
- Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di qualità e sicurezza sul lavoro.
Requisiti richiesti
- Diploma o qualifica professionale in ambito elettrico, elettrotecnico, meccanico, elettromeccanico o similare.
- Esperienza pregressa, anche breve, in attività di manutenzione industriale.
- Conoscenza dei principali impianti e componenti elettrici e meccanici.
- Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni tecnici/meccanici.
- Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura e delle attrezzature da officina.
- Capacità di individuazione e risoluzione dei principali guasti.
- Precisione, affidabilità e attitudine al problem solving.
- Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con il team.
Competenze considerate preferenziali
- Esperienza maturata nella manutenzione di macchinari e impianti industriali.
- Conoscenze in ambito elettromeccanico e automazione industriale.
- Conoscenza di sistemi pneumatici e oleodinamici.
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti per la ricerca guasti e la manutenzione.
- Possesso di eventuali abilitazioni o certificazioni tecniche pertinenti al ruolo.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto industriale strutturato e orientato alla qualità.
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
- Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità, efficienza e sicurezza.
- Possibilità di acquisire e sviluppare competenze trasversali in ambito elettrico, meccanico ed elettromeccanico.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Azienda Cliente con sede in Torino Sud, specializzata nella progettazione e produzione di apparecchiature per la segnalazione luminosa e acustica ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di addetto/a all'assemblaggio e montaggio al banco, da assumere con iniziale contratto a tempod eterminato con l'obiettivo di un'assunzione diretta a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Rosta (TO)
Il ruolo di addetto/a all'assemblaggio e montaggio al banco prevede:
- assemblaggio al banco in affiancamento ad una risorsa senior in officina su piccole lavorazioni meccaniche ad uso interno.
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver conseguito qualifica e/o diploma ad indirizzo tecnico;
- minima esperienza nell'assemblaggio
- capacità di lettura del disegno tecnico
- buona manualità e precisione
- autonomia, responsabilità e spirito di collaborazione
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di operatore meccanico
- ccnl applicato dall'azienda cliente: METALMECCANICA INDUSTRIA LIV. D1 o D2 in base all'esperienza.
- buoni pasto di € 7,00 giornalieri
- premio di produzione
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di TORINO Ti contatterà.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente con sede in Torino Sud, specializzata nella progettazione e produzione di apparecchiature per la segnalazione luminosa e acustica ci ha affidato l'incarico di individuare Persone interessate a ricoprire il ruolo di assemblatori e montatori di particolari meccanici, da assumere con iniziale contratto a tempo determinato con l'obiettivo di un'assunzione diretta a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Rosta (TO)
Il ruolo di assemblatori e montatori di particolari meccanici prevede:
- assemblaggio al banco in affiancamento ad una risorsa senior in officina su piccole lavorazioni meccaniche ad uso interno.
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver conseguito qualifica e/o diploma ad indirizzo tecnico;
- minima esperienza in produzione anche in tirocinio
- capacità di lettura del disegno tecnico
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di operatore meccanico
- ccnl applicato dall'azienda cliente: METALMECCANICA INDUSTRIA LIV. D2_€ 1.976,37
- buoni pasto di € 7,00 giornalieri
- premio di produzione
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di TORINO Ti contatterà.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore dell'automazione industriale, e ci ha incaricati della selezione di :
3 TECNICI JUNIOR TRASFERTISTI PER MONTAGGIO/ INSTALLAZIONE
La risorsa verrà inserita all'interno del team tecnico e seguirà le attività di montaggio, installazione e manutenzione di linee di automazione robotizzate, principalmente dedicate alla saldatura robotizzata.
Si richiede disponibilità a trasferte anche fuori Regione per periodi anche di 1 o 2 settimane continuative (tutto spesato e tutto rimborsato).
Ruolo e Responsabilità:
- Installazione e messa in servizio degli impianti presso i clienti;
- Montaggio ed installazione di linee di automazione industriale robotizzate;
- Manutenzione ed interventi tecnici sulle linee;
- Attività di assistenza e risoluzione delle problematiche durante l'installazione ed il funzionamento degli impianti;
Riporto gerarchico: Caposquadra/ Titolare
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Diploma ad indirizzo tecnico, in particolare meccanico, elettrico, elettronico, meccatronico o informatico;
- Gradita esperienza nel settore della meccanica, meccatronica, elettronica o similari;
- Gradita esperienza in contesti analoghi o su ruoli tecnici come trasfertista;
- Buona manualità, predisposizione al lavoro pratico.
- Interesse per la tecnologia e l'automazione;
- Interesse per la materia e disponibilità ad essere formati internamente;
- Già in possesso dell'attestato sulla sicurezza generale;
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale di 1/ 2 settimane continuative;
- Pat. B, automuniti
Sede di lavoro: Novi Ligure (AL)
Orario di lavoro: full-time su giornata da lunedì a venerdì
Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, prorogabile e con finalità assuntiva.
Pacchetto retributivo a budget: CCNL Commercio e terziario, 6° livello - 1.541,77 € per 14 mensilità
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
