Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane
Per conto di una Società cliente operante nel settore metalmeccanico stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Montatore meccanico
Il tuo ruolo
- Assiemaggio di componenti meccanici e gruppi meccanici complessi partendo dall‘assieme, nel rispetto degli standard di qualità e dei tempi assegnati;
- Analisi e risoluzione dei problemi meccanici: la risorsa dovrà essere in grado di identificare e risolvere eventuali problemi meccanici.
- Installazione, configurazione eMessa In Servizio (MIS) impiantistica presso i clienti
- Collaborazione con il team di produzione e di ingegneria: la risorsa lavorerà a stretto contatto con il team di produzione per garantire la massima efficienza operativa.
- Costante confronto con il reparto Controllo Qualità: la risorsa dovrà garantire che tutti i componenti meccanici siano montati e mantenuti secondo gli standard di qualità dell‘azienda.
- Controllo e segnalazione di eventuali variazioni/modifiche da apportare al disegno tecnico allegato al ciclo di lavoro;
- Manutenzione ordinaria degli strumenti/attrezzature utilizzate per il montaggio;
Il profilo ideale
- Diploma ad indirizzo meccanico o titolo di studio equivalente;
- pregressa nel ruolo o nell‘ambito del montaggio, dell‘installazione o della manutenzione di macchinari ed impianti preferibilmente nel settore Plastico / Automazione Industriale
- buona capacità di lettura e interpretazione di schemi meccanici e del disegno tecnico
- utilizzo strumenti di misura e di controllo
- utilizzo basilare di tornio, trapano, rettifica, lapidello, saldatrice per attività propedeutiche al montaggio e/o riparazione
- familiarità con cuscinetti, ingranaggi, guarnizioni, guide, raschiettatura, apparecchiature idrauliche/pneumatiche.
- gradita conoscenze basilari di elettrotecnica per ricerca guasto
- Inglese tecnico – livello B1
Cosa offriamo
Il salary package e l‘inquadramento saranno definiti in base all‘esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 45 K.
Orario: Full Time dal lunedì al venerdì
Luogo: Givoletto (TO) + attività di trasferta in Italia ed all‘estero (circa 20-30%)
Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda del settore chimico: ADDETTO/A PRODUZIONE SETTORE CHIMICO La risorsa selezionata si occuperà della gestione e della conduzione degli impianti di formulazione, nello specifico:Caricare e scaricare il materiale dalla lineaImpostare, azionare e monitorare macchinari e impianti di produzioneMantenere costante la fornitura di materie prime nei macchinariUtilizzare strumenti e attrezzi specifici per le attività di produzioneSvolgere attività di controllo qualità della produzioneRiferire ai responsabili malfunzionamenti e difetti di produzioneRispettare le normative sulla salute e sicurezza sul luogo di lavoro Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:· Diploma di scuola superiore o cultura equivalente (preferenziale)· Conoscenza fluente della lingua italiana, scritta e parlata· Disponibilità al lavoro su tre turni (da lunedì a venerdì)· Disponibilità da settembre· L'abilitazione alla conduzione carrelli elevatori costituirà un plus Completano il profilo ricercato• Affidabilità e serietà• Curiosità e voglia di imparare Orario di lavoro• lavoro su 3 turni dal lunedì al venerdì (con possibilità di straordinario il sabato) Si offre• Inserimento tramite agenzia, durata fino a marzo• Ral indicativa 29.000-30.000 euro + maggiorazione turni Luogo di lavoro: Salerano sul Lambro (LO)
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente ADDETTO/A GESTIONE MAGAZZINO La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività• Gestione del ricevimento merci in entrata;• Riordino del magazzino;• Contatto con i fornitori per solleciti ed eventuali segnalazioni di non conformità;• Supporto ai colleghi nella vendita al banco fornendo assistenza al cliente;• Gestione dell'inventrio Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:• Esperienza in contesti di magazzino o GDO• Utilizzo carrelli elevatori e transpallet• Dimestichezza con strumenti informatici• Ottima conoscenza della lingua italiana Completano il profilo ricercato• Ottime doti organizzative e interpersonali Orario di lavoro• full time da lunedì a venerdì, 8:00-12:00 14:00-18:00Viene richiesta disponibilità il sabato mattina dalle 08:00 alle 12:00 (1/2 sabati al mese). Si offre• Assunzione diretta in azienda, retribuzione e offerta economica saranno parametrati alla reale esperienza della risorsa. CCNL commercio.• RAL indicativa: 23000-25000 Luogo di lavoro: Telgate (BG)
Hofmann Staffing Solutions, agenzia per il lavoro, è presente in Italia, ed in particolare in Lombardia, dal 2017. Siamo specializzati in particolare in Ricerca e Selezione e Somministrazione di lavoro.Siamo un team ancora piccolo, ma dinamico e flessibile, sappiamo di poter offrire alle aziende ed alle persone competenza e professionalità.Tra i nostri valori fondamentali ci sono trasparenza ed affidabilità. Crediamo nella collaborazione e nel rispetto reciproco e siamo orientati alla costruzione di un obiettivo condiviso. Per la nostra sede di Bergamo ricerchiamo ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE La risorsa è responsabile dell'erogazione dei servizi verso aziende e dipendenti e suo obiettivo principale è la chiusura a successo delle opportunità e delle ricerche assegnate. Nel dettaglio le responsabilità e attività prevedono: Gestire il reclutamento continuo, implementando e aggiornando il Data Base candidatiValorizzare il DB mediante attività di screening, pre-selezione ed orientamento, avendo cura di registrare tutte le notizie rilevanti all'interno del sistema gestionale aziendaleConoscere e saper utilizzare al meglio gli strumenti di ricerca e selezione, sia per la pubblicazione che per la ricerca attivaCurare il rapporto con il candidato, garantendo la sua piena soddisfazione e la ricerca delle migliori possibilità occupazionaliGestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, in particolare per tutte le ricerche assegnate, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi del processoGestire la costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, gli aspetti contrattuali come proroghe e cessazioni e la gestione amministrativa, in particolare per tutti gli eventi di assenza, avendo cura di rispettare sempre gli aspetti normativi e i temi su sicurezza sui luoghi di lavoroSaper utilizzare gli strumenti a disposizione, in particolare ATS e CRM, registrando con cura le attività, seguendo procedure e policy aziendaliCollaborare con i colleghi in maniera proattiva e responsabile, nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi condivisiFornire feedback costanti sull'andamento della attività e delle ricerche assegnate, sapendo individuare priorità e criticitàCollaborare nella gestione dei clienti attivi e fornire supporto, ove necessario, nell'individuazione di nuove opportunità di business REQUISITI RICHIESTI:Laurea o cultura equivalenteEsperienza di 6/12 mesi mesi presso Agenzie per il lavoroAutonomia nella gestione dei processi di selezionePredisposizione al lavoro per obiettiviBuon utilizzo degli strumenti informatici SI OFFRE:inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabile. Retribuzione da valutare in base all'esperienza delle singole risorse (23-25k). Buoni pasto. Smart working.
Hofmann Staffing Solutions, agenzia per il lavoro, è presente in Italia, ed in particolare in Lombardia, dal 2017. Siamo specializzati in particolare in Ricerca e Selezione e Somministrazione di lavoro.Siamo un team ancora piccolo, ma dinamico e flessibile, sappiamo di poter offrire alle aziende ed alle persone competenza e professionalità.Tra i nostri valori fondamentali ci sono trasparenza ed affidabilità. Crediamo nella collaborazione e nel rispetto reciproco e siamo orientati alla costruzione di un obiettivo condiviso. Per la nostra sede di Milano ricerchiamo ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE La risorsa è responsabile dell'erogazione dei servizi verso aziende e dipendenti e suo obiettivo principale è la chiusura a successo delle opportunità e delle ricerche assegnate. Nel dettaglio le responsabilità e attività prevedono: Gestire il reclutamento continuo, implementando e aggiornando il Data Base candidatiValorizzare il DB mediante attività di screening, pre-selezione ed orientamento, avendo cura di registrare tutte le notizie rilevanti all'interno del sistema gestionale aziendaleConoscere e saper utilizzare al meglio gli strumenti di ricerca e selezione, sia per la pubblicazione che per la ricerca attivaCurare il rapporto con il candidato, garantendo la sua piena soddisfazione e la ricerca delle migliori possibilità occupazionaliGestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, in particolare per tutte le ricerche assegnate, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi del processoGestire la costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, gli aspetti contrattuali come proroghe e cessazioni e la gestione amministrativa, in particolare per tutti gli eventi di assenza, avendo cura di rispettare sempre gli aspetti normativi e i temi su sicurezza sui luoghi di lavoroSaper utilizzare gli strumenti a disposizione, in particolare ATS e CRM, registrando con cura le attività, seguendo procedure e policy aziendaliCollaborare con i colleghi in maniera proattiva e responsabile, nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi condivisiFornire feedback costanti sull'andamento della attività e delle ricerche assegnate, sapendo individuare priorità e criticitàCollaborare nella gestione dei clienti attivi e fornire supporto, ove necessario, nell'individuazione di nuove opportunità di business REQUISITI RICHIESTI:Laurea o cultura equivalenteEsperienza di 6/12 mesi mesi presso Agenzie per il lavoroAutonomia nella gestione dei processi di selezionePredisposizione al lavoro per obiettiviBuon utilizzo degli strumenti informatici SI OFFRE:inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabile. Retribuzione da valutare in base all'esperienza delle singole risorse (23-25k). Buoni pasto. Smart working.
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda operante nel settore logistico: RETRATTILISTA La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino, e andrà ad occuparsi delle seguenti attività:- Movimentazione e stoccaggio materiali tramite l'ausilio del retrattile- Preparazione dei materiali- Imballaggio e preparazione ordini Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:- Patentino del muletto- Esperienza pregressa nel ruolo Completano il profilo ricercato:Affidabilità, praticità e voglia di mettersi in gioco Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, giornata (8:00-12.00/13.00-17:00), possibilità in futuro di svolgere due turni Si offre: Inserimento iniziale in somministrazione, scopo assuntivo. Ral indicativa 26-28k euro. Luogo di lavoro: Bagnatica (BG)
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:
MANUTENTORE ELETTRICO O MECCANICO
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: vicinanze FERRERE (AT)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- Contratto: inserimento diretto in azienda con ottica a lungo termine e continuativa
- CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
- Retribuzione lorda prevista: livello C2, 2064€ lordi mensili per 13 mensilità (cui si aggiungono premi produttivi)
- Orario di Lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, su tre turni a rotazione settimanale
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda mensile prevista: 2064€ lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato per 13 mensilità e in base alle esperienze maturate.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
- manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti produttivi;
- manutenzione elettrica o meccanica in base alle esperienze e competenze acquisite;
- ricerca guasti e interventi di natura elettrica e meccanica;
- collaborazione con i reparti produttivi al fine di garantire la continuità operativa
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
- Disponibilità alla rotazione su tre turni
COSA OFFRIAMO
Contratto e inserimento diretto presso l'azienda cliente con ottica continuativa e a lungo termine
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Colloquio con addetto selezione Humangest
- Colloquio in azienda
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#nordovest
Etjca Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Rivoli, ricerca per azienda cliente operante in ambito metalmeccanico un/una
ADDETTO/A CARICO-SCARICO PEZZI
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della movimentazione dei particolari lungo la linea.
In particolare, la persona si occuperà di:
- prelevare i particolari dai cassoni;
- posizionarli sulla linea di verniciatura;
- riprenderli una volta terminato il processo di verniciatura;
- riposizionare i particolari negli appositi cassoni.
I particolari movimentati sono generalmente di piccole dimensioni e di peso contenuto, fino a un massimo di circa 0,5 kg.
Requisiti:
- buona resistenza fisica e attitudine allo svolgimento di attività manuali ripetitive;
- disponibilità a mantenere ritmi di lavoro costanti per tutta la giornata;
- affidabilità, precisione e motivazione al lavoro;
- gradita, e preferibilmente maturata, esperienza pregressa in ambito produttivo;
- gradito possesso dell'Attestato di Formazione sulla Sicurezza Generale di 4 ore.
L'esperienza specifica nella mansione non è indispensabile: il lavoro è semplice e può essere appreso rapidamente, ma è fondamentale essere consapevoli della sua natura fortemente ripetitiva e della necessità di svolgere movimenti manuali continuativi durante la giornata che coinvolgono principalmente schiena, gambe, braccia e spalle.
Si offre:
Contratto iniziale 1 settimana in somministrazione con possibilità di proroghe e successivo inserimento, in relazione alle esigenze aziendali.
CCNL: Metalmeccanica PMI Confapi – 2° livello - 1811,11 euro lordi mensili
Orario di lavoro: full-time, turno centrale e 2 turni
Sede di lavoro: Torino Sud
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Atempo S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Chieri, ricerca per azienda Cliente operante nel settore carpenteria metallica pesante, un/a Fabbro / Carpentiere metallico.
Il/la candidato/a sarà inserito/a all'interno dello stabilimento produttivo e si occuperà di lavorazioni di carpenteria metallica, assemblaggio, saldatura e utilizzo delle principali attrezzature da officina.
Requisiti:
Esperienza pregressa nella carpenteria metallica;
Buona capacità di lettura del disegno meccanico;
Saldatura a filo e/o elettrodo;
Utilizzo delle attrezzature da officina;
L'azienda offre:
Iniziale contratto a tempo determinato.
Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì, dalle 08:00 alle 17:00 con un'ora di pausa.
Inquadramento contrattuale:
Si prevede assunzione iniziale con contratto in somministrazione + proroghe.
Retribuzione Annua Lorda compresa tra 25.000€ a 28.000€, 13 mensilità, CCNL CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA
Luogo di lavoro: RIVOLI
l presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Etjca S.p.A., Filiale di Rivoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore della costruzione di macchinari agricoli per la raccolta della frutta, una risorsa da inserire come Operaio/a Addetto/a al Montaggio.
Mansioni
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e lavorerà su una piccola linea di montaggio, occupandosi dell'assemblaggio di componenti destinati alla realizzazione di macchinari agricoli.
Nello specifico, si occuperà di:
- assemblaggio e montaggio di particolari e componenti;
- utilizzo di strumenti da banco e attrezzatura manuale;
- verifica della corretta esecuzione delle attività di montaggio;
Requisiti
- buona manualità, serietà .
- esperienza, anche breve, in attività di montaggio o assemblaggio;
- conoscenza e utilizzo degli strumenti da banco;
- precedente esperienza in contesti produttivi o industriali.
Orario di lavoro
Dal lunedì al venerdì:
7:00 – 12:00 / 13:30 – 17:30
È previsto inoltre 1 ora giornaliera di straordinario e il sabato dalle 8:00 alle 12:00, sempre in regime di straordinario.
Contratto
Si offre un iniziale contratto di 1 settimana, con successive proroghe della durata di 1 mese e a seguire, in base alle esigenze aziendali e all'andamento della collaborazione.
L'obiettivo è quello di instaurare un percorso di crescita e stabilizzazione: dopo alcuni mesi di somministrazione, è previsto il possibile inserimento diretto in azienda.
ccnl: Metalmeccanico artigiano 5 livello ( 1632 lordi mese)
Sede di lavoro: BRA
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:
ADDETTO/A MACCHINE CNC
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: vicinanze ALBA (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- Contratto: somministrazione a tempo determinato con finalità assuntive
- CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
- Retribuzione lorda prevista: livello D1, 1784€ lordi mensili per 13 mensilità
- Orario di Lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, su tre turni a rotazione settimanale
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda mensile prevista: 1784 € lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato per 13 mensilità.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
- gestione di una macchina in autonomia dopo iniziale formazione e affiancamento
- fornire istruzioni necessarie alla macchina, verificando il corretto funzionamento e la produzione della macchina stessa
- segnalare eventuali problemi e/o criticità durante il processo produttivo
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
- Disponibilità immediata
- Desiderio di apprendere il ruolo e le attività richieste
COSA OFFRIAMO
Contratto in somministrazione iniziale con proroghe continuative e ottica assuntiva
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Colloquio con addetto selezione Humangest
- Colloquio in azienda
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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