OPERAIO/A FALEGNAME

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addetto/a impianto produzione colleNew!

Eurointerim S.p.A. – Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per affermata Azienda un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione/Laboratorio per potenziamento dell'organico.   ADDETTO/A IMPIANTO PRODUZIONE COLLE   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata verrà inserita all'interno del reparto laboratorio e, in affiancamento al responsabile di reparto, si occuperà delle seguenti attività:   - gestione e supervisione di impianti per la produzione di colle industriali tramite interfacce Windows e dispositivi elettromeccanici; - impostazione e controllo di semplici parametri di funzionamento degli impianti; - movimentazione manuale e tramite carrello elevatore delle materie prime necessarie all'alimentazione delle linee produttive; - attività di carico e scarico camion; - pulizia, smontaggio, manutenzione e rimontaggio impianti durante i periodi di fermo produttivo; - controllo del corretto funzionamento degli impianti e segnalazione di eventuali anomalie operative; - collaborazione con il laboratorio qualità per attività correlate ai processi produttivi.   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:   - diploma di scuola superiore o titolo equivalente; - esperienza maturata in contesti produttivi industriali; - esperienza su impianti produttivi, preferibilmente nel settore chimico, gomma plastica o legno; - patentino del muletto in corso di validità; - capacità di utilizzo del carrello elevatore; - disponibilità a lavorare in ambienti industriali con presenza di prodotti chimici; - disponibilità a svolgere attività operative e manuali e pulizia ambienti e impianti; - flessibilità oraria e disponibilità a turni.   Completano il profilo: affidabilità, serietà professionale, capacità di adattamento, precisione operativa, presenza costante, rispetto delle procedure aziendali e buona gestione delle dinamiche gerarchiche.   Tipo di assunzione: contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 o 12 mesi iniziali, finalizzato all'assunzione diretta con il Cliente a tempo indeterminato. Retribuzione: lorda annua compresa tra 28.000 e 32.000 + premio di produzione; CCNL: Legno Industria Disponibilità lavorativa: full time, orario giornaliero di 8h, con orario spezzato e fascia di ingresso variabile tra le 07:00 e le 09:00 con pausa pranzo o turnazione diurna (6.00 - 14.00 / 14.00 - 22.00); richiesta disponibilità a turnazione notturna all'occorrenza. Luogo di lavoro: vicinanze di Casalmaggiore (CR).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria del legno Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Data di assunzione: 05/10/2026 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto

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02/10/2026

Imballatore settore legno

Azienda Cliente operante nel settore degli imballaggi e logistica industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare 2 Persone interessate a ricoprire il ruolo di ADDETTO o ADDETTA all' IMBALLAGGIO IN LEGNO, da assumere a tempo determinato con possibilità di futura assunzione.   Luogo di lavoro: Crespiatica (LO)   Il ruolo di operaio o operaia all'imballaggio prevede la realizzazione di imballaggi in legno e stivaggio della merce al suo interno con uno studio ad hoc per costruire i fissaggi e gli ancoraggi necessari a mantenere in posizione il materiale da spedire.       Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver maturato esperienza pregressa, anche di pochi mesi, nella mansione o nel settore edile o della carpenteria - saper utilizzare di sparachiodi professionali, avvitatori e attrezzi da banco - avere buona manualità - essere disponibili a lavorare su giornata dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa pranzo, dal Lunedi' al Venerdi' per un totale di 40 ore settimanali - costituisce un titolo preferenziale ma non necessario essere in possesso del patentino del carrello elevatore L'inquadramento contrattuale prevede: ● qualifica di operaio ● CCNL Legno e arredamento artigianato ● retribuzione lorda tra i 1.600€ e i 1.800€ a mese da concordare, e commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.     Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.     Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CREMA.       Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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26/09/2026

ADDETTO O ADDETTA IMBALLAGGI IN LEGNO

Azienda Cliente operante nel settore degli imballaggi e logistica industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare 5 Persone interessate a ricoprire il ruolo di ADDETTO o ADDETTA  ALLA COSTRUZIONE DI IMBALLAGGI IN LEGNO , da assumere a tempo determinato con possibilità di futura assunzione..  Sede di lavoro: Cambiago(MI) Il ruolo di operaio o operaia  all'imballaggio in legno prevede:  - realizzazione e preparazione di imballaggi in legno, -  assemblaggio, imballaggio, -  confezionamento della merce, oltre alla movimentazione e sistemazione dei materiali all'interno dell'area produttiva. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver maturato pregressa esperienze, anche minima, nel settore del legno - costituisce requisito preferenziale la capacità di utilizzo del carrello elevatore/muletto e una precedente esperienza nella movimentazione di merci e materiali. - buona manualità e precisione; - capacità di lavorare in squadra; - affidabilità e autonomia operativa; - predisposizione al lavoro pratico e di produzione; - attenzione alle procedure di sicurezza. - essere disponibili a lavorare  a tempo pieno  dal lunedì al venerdì dalle 07.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 16.00   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - AE1 livello CCNL LEGNO INDUSTRIA - retribuzione  pari ad euro 1753,43 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a €6,00  e l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CREMA Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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24/09/2026

CAPO TURNO

Per importante gruppo industriale, ricerchiamo Capo Turno che, riportando direttamente al Capo Reparto garantisca la continuità operativa in turno, la sicurezza e la qualità del prodotto, coordinando operatori e risorse di linea per raggiungere gli obiettivi giornalieri di volumi, scarti e tempi di setup. In particolare, si occuperà di: ·         Conduzione del turno: supervisione di tutte le fasi  ·         Gestione squadra: organizzazione compiti e rotazioni (operatori linea, carrellisti), affiancamento on-the-job, passaggio consegne a inizio/fine turno. ·         Sicurezza (EHS): rispetto procedure, DPI, housekeeping 5S, permessi di lavoro; segnalazione e gestione near miss e incidenti. ·         Qualità: verifica parametri, esecuzione controlli in processo, gestione non conformità, collaborazione con laboratorio. ·         Performance di processo: monitoraggio OEE e fermate; analisi cause (RCA) e attuazione contromisure immediate (PDCA/Kaizen di turno). ·         Manutenzione autonoma (TPM): esecuzione check list di pre-uso, lubrificazioni base, pulizie tecniche; chiamata e coordinamento manutenzione di turno per guasti. ·         Gestione materiali: controllo qualità materia prima in ingresso, corretta alimentazione impianti, ordine e tracciabilità. ·         Reporting di turno: compilazione registri (fermate, scarti, cause), consuntivo volumi, sicurezza, qualità; briefing con Capo Reparto/Produzione. ·         Conformità e standard: applicazione istruzioni operative, procedure ISO 9001/14001, e requisiti normativi ambientali e di sicurezza. Per svolgere bene ed in sicurezza questo ruolo è necessario: ·         Diploma tecnico (meccanico, elettrotecnico, chimico, manutenzione) o esperienza equivalente. ·         3–5 anni in produzione ciclo continuo (legno/pannelli, carta, chimico, cemento, acciaio) con 1–2 anni in ruoli di guida operativa (caposquadra/capo linea/capo turno). ·         Solida cultura EHS (permessi di lavoro, DPI; ambientale di base). ·         Confidenza con sistemi HMI/SCADA/MES, lettura trend/processi e moduli ERP semplici (consuntivazione). ·         Disponibilità a turni notturni, weekend e festivi in rotazione 24/7. ·         Italiano fluente; inglese tecnico di base gradito. Si offre: ASSUNZIONE DIRETTA e a TEMPO INDETERMINATO RAL PROPOSTA: € 35.000  Sede di lavoro: Sustinente   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

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22/09/2026

ADDETTO/A MONTAGGIO INFISSI ? JUNIOR

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente specializzata nella vendita e posa di serramenti e infissi, attiva tra Mantova, Modena e Reggio Emilia, ricerca un   ADDETTO/A MONTAGGIO INFISSI – JUNIOR   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno del team operativo, si occuperà di: - Supporto nelle attività di montaggio di serramenti e infissi; - Installazione presso clienti, cantieri e abitazioni; - Utilizzo di strumenti da banco e da cantiere; - Attività manuali e operative legate alla posa dei serramenti. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Buona manualità; - Interesse per lavori tecnici e operativi; - Disponibilità a lavorare all'aperto; - Disponibilità a trasferte giornaliere presso clienti.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà artigianale strutturata; - Percorso di affiancamento e formazione iniziale; - Possibilità di apprendere un mestiere pratico e sviluppare competenze nel settore; - Possibilità di crescita professionale in base a competenze e autonomia.   Sede di lavoro Moglia (MN). Modalità di lavoro: in presenza. Eventuale disponibilità richiesta: trasferte giornaliere presso clienti. Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato iniziale in somministrazione con possibilità di stabilizzazione CCNL applicato: Artigianato – Legno e Arredamento. Livello di inserimento previsto: D Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.639,71, secondo CCNL e inquadramento applicato.   Per candidarsi inviare candidatura a suzzara@humangest.it   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest

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19/09/2026

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