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2026-12-29
2026-09-29
29/09/2026
COMMESSO COMMESSA
Relizont
Italy, Trentino-Alto Adige, ISERA - |
Job description
Azienda Cliente con sede a ROVERETO (TN), operante da oltre 40 anni nel settore della panificazione con forte attenzione all‘impiego di materie prime locali, ci ha affidato l‘incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di COMMESSA COMMESSO, da assumere tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Per ricoprire tale ruolo è necessario: Il pacchetto retributivo prevede anche l‘accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l‘ asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Il ruolo di commessa commesso prevede lo svolgimento di attività quali:
L‘inquadramento contrattuale prevede:
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di RIVA DEL GARDA (TN).
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta‘ e nazionalita‘ (ex L. 903/77, 215/03 e 216/03 ). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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| Food Industry | |
| Sales / Business Development | |
Map
45.885269511.0093106
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SCAFFALISTANew!
| Italy, Veneto, QUINTO DI TREVISO | |
Azienda Cliente, con oltre 500 dipendenti e fatturato superiore a 15 milioni di euro, operante nel settore gdo, ci ha affidato l'incarico di individuare 1 Scaffalista, nella zona di Quinto di Treviso, da assumere con contratto a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato. La mansione di Scaffalista prevede di occuparsi di: movimentazione manuale della mercepreparazione dei prodotti in base alle diverse corsieallestimento merce sugli scaffali Per ricoprire tale mansione è necessario:avere disponibilità al lavoro 24 ore settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale dalle 3.30 alle 7.30;avere disponibilità immediata e flessibilità d' orario;avere un'ottima conoscenza della lingua italiana;essere automuniti e residenti nei limitrofi del luogo di lavoro. L'inquadramento contrattuale prevede:l'inserimento con contratto collettivo multiserviziretribuzione lorda mensile di 1306,72 euro per 14 mensilitàIl pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo e per avere maggiori informazioni, candidati e sarai contattato da un Account della FILIALE di Pordenone.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.comRELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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02/10/2026
SCAFFALISTANew!
| Italy, Friuli, PRATA DI PORDENONE | |
Azienda Cliente, con oltre 500 dipendenti e fatturato superiore a 15 milioni di euro, operante nel settore gdo, ci ha affidato l'incarico di individuare 1 Scaffalista, nella zona di Prata di Pordenone, da assumere con contratto a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato. La mansione di Scaffalista prevede di occuparsi di: movimentazione manuale della mercepreparazione dei prodotti in base alle diverse corsieallestimento merce sugli scaffali Per ricoprire tale mansione è necessario:avere disponibilità al lavoro 24 ore settimanali dal lunedì al sabato dalle 5 alle 9;avere disponibilità immediata e flessibilità d' orario;avere un'ottima conoscenza della lingua italiana;essere automuniti e residenti nei limitrofi del luogo di lavoro. L'inquadramento contrattuale prevede:l'inserimento con contratto collettivo multiserviziretribuzione lorda mensile di 1306,72 euro per 14 mensilitàIl pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo e per avere maggiori informazioni, candidati e sarai contattato da un Account della FILIALE di Pordenone.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.comRELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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02/10/2026
| Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA | |
Azienda Cliente con sede a Padova, con più di 1000 dipendenti, oltre 10 milioni di euro di fatturato, operante da oltre 15 anni nel settore ingegneria, architettura e ambiente e consulenza aziendale ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ispettore di cantiere, da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato o collaborazione in p.iva se in possesso.Sede di lavoro: Bologna, cantieri mobili e temporanei autostradaliIl ruolo di ispettore di cantiere prevede:sopralluoghi di cantiere, verifica SAL Stato avanzamento lavoridirezione lavoriverifica POS piano operativo di sicurezzasupporto al CSE per le riunioni di coordinamentoPer ricoprire tale ruolo è necessario :aver conseguito il diploma o Laurea ad indirizzo tecnico Geometra, Ingegnere Civile, Architettoesperienza nella mansione di almeno tre anniessere disponibili al tempo pieno con con turni diurni, con flessibilità nei notturni e festiviessere in possesso della patente B e automunitiL' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di impiegato2^ livello CCNL CommercioSe ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di PADOVA.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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02/10/2026
CAPO NEGOZIONew!
| Italy, Piedmont, BRA | |
Azienda Cliente con sede in BRA con più di 500 dipendenti, oltre 1 milione di euro di fatturato, in espansione e in forte sviluppo operante da oltre 10 anni nel settore GDO ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di CAPO NEGOZIO, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.Sede di lavoro: BRAIl ruolo di CAPO NEGOZIO prevede l'inserimento di una figura dinamica e motivata per il ruolo di Capo Negozio / Store Manager.Per ricoprire tale ruolo è necessario :esperienza: almeno 3-5 anni nello stesso ruolo all'interno della GDO o del settore Retail;competenze: forte orientamento ai risultati commerciali e ottima capacità di lettura del conto economico;leadership: eccellenti doti di gestione, coordinamento e motivazione dei collaboratori;operatività: flessibilità oraria, disponibilità a lavorare nei fine settimana e approccio pratico (hands-on);flessibilità oraria: disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei festivi.L' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di impiegato;3 livello > CCNL ccnl commercio coop. di consumoretribuzione pari ad euro 1965 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Il pacchetto retributivo prevede l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare finanziato da Ebitemp ( Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FOSSANOTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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02/10/2026
| Italy, Lazio, FARA IN SABINA | |
Azienda Cliente con sede in Roma e con più di 400 dipendenti, operante da oltre 6 anni nel settore del facchinaggio e movimentazione merce, ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di operatore pulizie da assumere a tempo determinato. Sede di lavoro: Passo Corese, Fara in Sabina. Il ruolo di addetto pulizie industriali prevede di operare presso un magazzino, su turni, 40 ore settimanali comprensive di weekend e notti a rotazione.Si precisa che il primo contratto ha durata di 1 mese e non è garantita la stabilizzazione successiva. Per ricoprire tale ruolo è necessario:Possedere un mezzo di trasporto autonomo in quanto i turni NON coincidono con gli orari dei mezzi pubbliciEssere disponibili a lavorare su turni che coprono le 24 ore, contratto tempo pieno 40 ore settimanaliAver maturato almeno una biennale esperienza nel ruolo, preferibilmente in Aziende del settore logistico/pulizie industrialiGradita anche esperienza nella pulizia di macchinari in qualità di manutentorePossedere una buona prestanza fisica ed assenza di patologie respiratorie per la presenza di polvere. L'inquadramento contrattuale prevede:Qualifica di operaioLivello 2 CCNL MultiserviziRetribuzione pari ad euro 24.000 lordi all'anno commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp- Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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02/10/2026
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| Italy, Lombardy | |
Descrizione azienda Openjobmetis Spa filiale di Bergamo ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare Posizione amministrazione e logistica Requisiti Esperienza pregressa import export, fatturazione, ddt, anagrafiche clienti. Altre informazioni Full time 40 ore settimanali dal lunedì al sabato: lu 6-11.30, mart/merc/gio/ven 6-12.30, sabato 6-12. inserimento ccnl commercio 3° livello L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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30/09/2026
| Italy, Piedmont, Bra | |
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda cliente del settore alimentare: - COMMERCIALE / SALES Sede di lavoro: BRA (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto diretto in azienda; CCNL applicato: CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA Retribuzione lorda annua prevista: tra € 30.000 e € 35.000 + auto aziendale RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Sviluppo commerciale di nuovi possibili clienti; - Gestione clienti: cura dell'intero ciclo di vendita: primo contatto, analisi esigenze, proposta, negoziazione, chiusura, gestione crediti; - Rete distributiva: coordinamento rivenditori, monitorando performance e obiettivi; - Dimostrazioni tecniche: presentare prodotti, organizzare demo, fiere; - Reportistica: preparare report mensili, andamento vendite. REQUISITI RICHIESTI: - Esperienza 2–5 anni in ruoli commerciali B2B nel food (in particolare del cioccolato e pasticceria); - Conoscenza del backoffice commerciale: caricamento ordini, gestione consegne; - Buone capacità comunicative, di negoziazione e gestione delle obiezioni. ORARIO DI LAVORO: Full Time dal lunedì al venerdì 8-8,30-13 / 14-18/18,30 La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
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29/09/2026
| Italy, Veneto, Vicenza | |
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una solida e riconosciuta realtà del settore Wine, caratterizzata da una forte vocazione internazionale e da un costante orientamento alla qualità del servizio, nel ruolo di Customer Service Estero . Responsibilities La risorsa inserita, a diretto riporto del Responsabile Back Office , avrà il compito di garantire la corretta gestione operativa dei clienti esteri, fungendo da punto di raccordo tra area commerciale, logistica, amministrazione e produzione, assicurando un elevato livello di servizio e supportando il corretto svolgimento delle attività amministrative e documentali connesse al business. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestire il ciclo completo dell'ordine cliente, dalla ricezione all'evasione, monitorandone il corretto avanzamento. - Supportare quotidianamente la forza vendita e collaborare attivamente con gli Area Manager e i Referenti Commerciali. - Curare i rapporti con clienti internazionali, garantendo tempestività ed elevati standard di servizio. - Predisporre e verificare la documentazione commerciale e amministrativa correlata alle spedizioni estere. - Gestire la documentazione export e le pratiche doganali, assicurandone la conformità normativa. - Coordinarsi con logistica, produzione e amministrazione per garantire il rispetto delle tempistiche concordate con il cliente. - Monitorare consegne, giacenze e disponibilità prodotto, intervenendo in modo proattivo nella gestione di eventuali criticità. - Aggiornare anagrafiche, condizioni commerciali e informazioni di vendita attraverso il gestionale aziendale. - Garantire un'efficace gestione delle attività di customer care e post-vendita. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi interni orientati alla soddisfazione del cliente. Your Profile Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli di Customer Service, Back Office Commerciale Estero o Customer Care. - Preferibile provenienza dal settore Wine . - Buona conoscenza delle procedure export e della documentazione doganale. - Conoscenza del gestionale Galileo (JGalileo) . - Ottima conoscenza della lingua inglese, una seconda lingua sarà considerato un plus. - Ottima padronanza del pacchetto Office. - Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio. - Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio. - Proattività, spirito d'iniziativa e capacità di gestire le priorità. - Spiccate capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. - Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi. - Disponibilità a partecipare a fiere ed eventi di settore, fiere e visite clienti . Sede di lavoro: provincia di Vicenza Si offre - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - CCNL di riferimento applicato dall'azienda. - RAL €40.000 - €45.000 , commisurata all'esperienza maturata. - Ruolo centrale all'interno di una realtà vitivinicola dinamica e orientata ai mercati internazionali. - Attività svolta prevalentemente in presenza presso la sede aziendale con disponibilità a trasferte. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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02/10/2026
| Italy, Veneto, verona | |
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di uno storico contesto di distribuzione e lavorazione alimentare dell'Alto Adige, con casa madre tedesca, nel ruolo di Regional Account Manager, canale Retail ? GDO, in ottica di consolidamento dell'organico. A riporto del Direttore Vendite, la risorsa sarà incaricata di mantenere il portafoglio clienti assegnato, oltre che di individuare nuove opportunità di sviluppo, su area Nord Est Italia. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: Gestione di un portafoglio clienti assegnato, con l'obiettivo di fidelizzare e consolidare le relazioni commerciali, oltre che individuare nuove opportunità di business sul territorio di presidio (in un rapporto ideale di tempo 70-30); Proporre su canale Retail ? GDO un pacchetto diversificato di prodotti lattiero-caseari, sapendo comprendere le richieste del mercato; Negoziare termini e condizioni commerciali, in chiave strategica e coerente rispetto al panorama di mercato; Collaborare attivamente con il NAM e con il back office di riferimento, sviluppando strategie di vendita aderenti ai valori di casa madre; Presidiare il territorio assegnato per circa il 60% del tempo. Profilo La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: Pregressa esperienza di tre ? cinque anni, nella vendita di prodotti lattiero caseari, sul territorio di riferimento; Pregressa esperienza nella gestione del canale Retail ? GDO; Dimestichezza con i principali applicativi informatici e CRM; Capacità di ascolto proattivo e di interfacciarsi con interlocutori di varia struttura, sapendo creare un dialogo empatico e continuativo. Sede di lavoro : Verona (richiesta presenza in sede 1-2 giorni a settimana) Si offre : inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato CCNL Commercio ? I livello Ral 40.000 ? 55.000 Sistema incentivante fino al 10% del Ral Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo Diaria giornaliera Carta di credito aziendale per coprire i costi integrativi alla trasferta a piè lista #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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02/10/2026