Job typeTemporary work with the aim of hiring for a permanent contract
Job description
Azienda Cliente con sede in Modena, con più di 50 dipendenti, operante da oltre 50 anni nel settore alimentare, ci ha affidato l‘incarico di individuare Persone interessate a ricoprire il ruolo di OPERAI ALIMENTARI L. 68 / 99, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Modena
Il ruolo di OPERAI ALIMENTARI L. 68 / 99 prevede:
conduzione di macchinari;
prevenire inceppamenti;
assicurare pulizia e igiene della linea;
segnalare anomalie del processo.
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
essere appartenente alle categorie protette;
aver maturato esperienza di tre / cinque anni in linee produttive nel settore alimentare;
essere disponibili a lavorare su tre turni, dalle ore 05:00 alle 13:00 o dalle 13:00 alle 21:00 o dalle 21:00 alle 05:00 dal lunedì al venerdì.
L‘ inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di operaio
6 livello, CCNL Alimentare industria;
Il pacchetto retributivo prevede anche l‘erogazione di buoni pasto di importo pari a € 5,00;
il pacchetto retributivo prevede anche l‘accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l‘ asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta‘ e nazionalita‘ (ex L. 903/77, 215/03 e 216/03 ). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente, con oltre 500 dipendenti e fatturato superiore a 15 milioni di euro, operante nel settore gdo, ci ha affidato l'incarico di individuare 1 Scaffalista, nella zona di Quinto di Treviso, da assumere con contratto a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato. La mansione di Scaffalista prevede di occuparsi di: movimentazione manuale della mercepreparazione dei prodotti in base alle diverse corsieallestimento merce sugli scaffali Per ricoprire tale mansione è necessario:avere disponibilità al lavoro 24 ore settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale dalle 3.30 alle 7.30;avere disponibilità immediata e flessibilità d' orario;avere un'ottima conoscenza della lingua italiana;essere automuniti e residenti nei limitrofi del luogo di lavoro. L'inquadramento contrattuale prevede:l'inserimento con contratto collettivo multiserviziretribuzione lorda mensile di 1306,72 euro per 14 mensilitàIl pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo e per avere maggiori informazioni, candidati e sarai contattato da un Account della FILIALE di Pordenone.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.comRELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente, con oltre 500 dipendenti e fatturato superiore a 15 milioni di euro, operante nel settore gdo, ci ha affidato l'incarico di individuare 1 Scaffalista, nella zona di Prata di Pordenone, da assumere con contratto a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato. La mansione di Scaffalista prevede di occuparsi di: movimentazione manuale della mercepreparazione dei prodotti in base alle diverse corsieallestimento merce sugli scaffali Per ricoprire tale mansione è necessario:avere disponibilità al lavoro 24 ore settimanali dal lunedì al sabato dalle 5 alle 9;avere disponibilità immediata e flessibilità d' orario;avere un'ottima conoscenza della lingua italiana;essere automuniti e residenti nei limitrofi del luogo di lavoro. L'inquadramento contrattuale prevede:l'inserimento con contratto collettivo multiserviziretribuzione lorda mensile di 1306,72 euro per 14 mensilitàIl pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo e per avere maggiori informazioni, candidati e sarai contattato da un Account della FILIALE di Pordenone.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.comRELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente con sede a Padova, con più di 1000 dipendenti, oltre 10 milioni di euro di fatturato, operante da oltre 15 anni nel settore ingegneria, architettura e ambiente e consulenza aziendale ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ispettore di cantiere, da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato o collaborazione in p.iva se in possesso.Sede di lavoro: Bologna, cantieri mobili e temporanei autostradaliIl ruolo di ispettore di cantiere prevede:sopralluoghi di cantiere, verifica SAL Stato avanzamento lavoridirezione lavoriverifica POS piano operativo di sicurezzasupporto al CSE per le riunioni di coordinamentoPer ricoprire tale ruolo è necessario :aver conseguito il diploma o Laurea ad indirizzo tecnico Geometra, Ingegnere Civile, Architettoesperienza nella mansione di almeno tre anniessere disponibili al tempo pieno con con turni diurni, con flessibilità nei notturni e festiviessere in possesso della patente B e automunitiL' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di impiegato2^ livello CCNL CommercioSe ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di PADOVA.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente con sede in BRA con più di 500 dipendenti, oltre 1 milione di euro di fatturato, in espansione e in forte sviluppo operante da oltre 10 anni nel settore GDO ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di CAPO NEGOZIO, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.Sede di lavoro: BRAIl ruolo di CAPO NEGOZIO prevede l'inserimento di una figura dinamica e motivata per il ruolo di Capo Negozio / Store Manager.Per ricoprire tale ruolo è necessario :esperienza: almeno 3-5 anni nello stesso ruolo all'interno della GDO o del settore Retail;competenze: forte orientamento ai risultati commerciali e ottima capacità di lettura del conto economico;leadership: eccellenti doti di gestione, coordinamento e motivazione dei collaboratori;operatività: flessibilità oraria, disponibilità a lavorare nei fine settimana e approccio pratico (hands-on);flessibilità oraria: disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei festivi.L' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di impiegato;3 livello > CCNL ccnl commercio coop. di consumoretribuzione pari ad euro 1965 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Il pacchetto retributivo prevede l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare finanziato da Ebitemp ( Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FOSSANOTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente con sede in Roma e con più di 400 dipendenti, operante da oltre 6 anni nel settore del facchinaggio e movimentazione merce, ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di operatore pulizie da assumere a tempo determinato. Sede di lavoro: Passo Corese, Fara in Sabina. Il ruolo di addetto pulizie industriali prevede di operare presso un magazzino, su turni, 40 ore settimanali comprensive di weekend e notti a rotazione.Si precisa che il primo contratto ha durata di 1 mese e non è garantita la stabilizzazione successiva. Per ricoprire tale ruolo è necessario:Possedere un mezzo di trasporto autonomo in quanto i turni NON coincidono con gli orari dei mezzi pubbliciEssere disponibili a lavorare su turni che coprono le 24 ore, contratto tempo pieno 40 ore settimanaliAver maturato almeno una biennale esperienza nel ruolo, preferibilmente in Aziende del settore logistico/pulizie industrialiGradita anche esperienza nella pulizia di macchinari in qualità di manutentorePossedere una buona prestanza fisica ed assenza di patologie respiratorie per la presenza di polvere. L'inquadramento contrattuale prevede:Qualifica di operaioLivello 2 CCNL MultiserviziRetribuzione pari ad euro 24.000 lordi all'anno commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp- Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
SAMSIC HR SPA
Filiale di Bologna
ricerca, per aziende clienti operanti nel settore metalmeccanico e gomma-plastica,
ADDETTO/A ALLE MACCHINE CNC
Profilo ricercato
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della conduzione delle macchine, effettuando attività di carico e scarico dei pezzi, controllo del ciclo di lavorazione e verifica visiva della qualità del prodotto.
Requisiti
- Preferibile esperienza, anche breve, in ambito produttivo
- Preferibile esperienza nell'utilizzo di macchine CNC
- Buona manualità e precisione
- Capacità di lavorare in team
- Affidabilità e attenzione al dettaglio
- Essere automuniti/e o motomuniti/e
Tipologia contrattuale
Inserimento e retribuzione saranno valutati in base all'esperienza maturata. (25k-30k) CNEL B018 e H011
Sede di lavoro
Castel Maggiore e Argelato (BO)
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Hai esperienza in produzione alimentare o vuoi inserirti in un contesto dinamico e strutturato?
Humangest SpA, filiale di Modena, ricerca figure di Addetto/a al Confezionamento Alimentare per un'azienda di produzione alimentare.
La risorsa si occuperà di:
- inscatolamento ed etichettatura dei prodotti;
- controllo qualità visivo del prodotto finito (integrità del prodotto);
- gestione delle linee di produzione automatizzate;
- preparazione delle confezioni per la spedizione.
Requisiti richiesti:
- preferibile esperienza nel settore alimentare o produttivo;
- preferibile possesso dell'attestato HACCP;
- disponibilità immediata;
- disponibilità a lavorare su due turni;
- precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe.
Orario di lavoro : FULL TIME SU 2 TURNI ( 6.00 – 14.00; 14.00 – 22.00)
Sede di lavoro: Modena
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Sede di lavoro: In presenza
SAMSIC HR
Filiale di Reggio Emilia
ricerca per propria azienda cliente del settore packaging
MANUTENTORE
La risorsa si occuperà della manutenzione e del corretto funzionamento degli impianti industriali.
Principali attività
- Eseguire verifiche periodiche e prove funzionali su impianti, macchinari e apparecchiature industriali.
- Individuare guasti e anomalie, analizzandone le cause e intervenendo per il ripristino delle funzionalità.
- Effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su sistemi elettrici ed elettromeccanici.
- Interpretare schemi elettrici e utilizzare strumenti di misura e apparecchiature per la ricerca dei guasti.
- Collaborare alle attività di installazione, regolazione e messa a punto degli impianti.
- Registrare gli interventi effettuati attraverso la compilazione della documentazione tecnica e dei report di manutenzione.
Requisiti richiesti
- Preferibile diploma o qualifica tecnica in ambito elettrico, elettromeccanico e simili.
- Esperienza in attività di manutenzione e assistenza tecnica.
- Buona manualità e familiarità con utensili, strumenti di misura e dispositivi diagnostici.
- Capacità di lettura e comprensione degli schemi elettrici.
- Precisione, affidabilità e attitudine alla ricerca e risoluzione dei problemi.
Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazione
Orario: da lun a ven, spezzato
Sede di lavoro: PARMA (PR)
CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA, CNEL C011, RAL 25.000-28.700
Humangest S.p.A., filiale di Atessa, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare un/a:
CONDUTTORE / CONDUTTRICE DI MACCHINE IMPIANTI
La risorsa selezionata verrà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della gestione, conduzione e del primo intervento sui macchinari di lavorazione alimentare.
Attività Principali
- Conduzione, avvio e monitoraggio delle macchine d'impianto.
- Impostazione dei parametri di funzionamento e controllo qualità.
- Piccola manutenzione ordinaria e risoluzione dei primi blocchi macchina.
- Rispetto rigoroso delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro.
Requisiti Richiesti
- Pregressa esperienza (anche breve) nella conduzione di macchinari, preferibilmente in ambiti strutturati (alimentare, farmaceutico o metalmeccanico).
- Buona manualità e predisposizione al lavoro su impianti automatizzati.
- Flessibilità e massima disponibilità al lavoro su 3 turni.
Cosa Offriamo
- Contratto di lavoro: Inserimento in somministrazione con prospettive di proroga.
- Inquadramento: CCNL ALIMENTARI - INDUSTRIA
- Retribuzione: 1.796 € lordi/mese (commisurata all'effettiva esperienza + maggiorazioni per i turni previsti da contratto).
Sede di lavoro: SORBOLO MEZZANI
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud
Humangest - Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO.
La risorsa - inserita all'interno di un team di lavoro – si occuperà delle seguenti attività:
- Eseguire interventi di manutenzione elettromeccanica su impianti e linee di produzione;
- Diagnosticare e risolvere guasti di natura elettrica e meccanica;
- Effettuare attività di manutenzione preventiva e programmata;
Requisiti:
- Diploma ad indirizzo tecnico
- Esperienza nella mansione o volontà nell'intraprendere un percorso professionale nella mansione
- Dimestichezza nella lettura di schemi elettrici e disegni meccanici
- Domi comunicative, organizzative, precisione ed affidabilità
Sede di lavoro: Faenza (BO)
Orario di lavoro: Full time su due turni (6:00-14:00/14:00-22:00) dal lunedì al venerdì
Proposta contrattuale: Inserimento diretto in azienda T.I. – Range RAL 35 – 40K su 14 mensilità (CCNL CONSORZI AGRICOLI) e mensa aziendale
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#CENTRONORD
