Azienda Cliente con sede in Modena, con più di 50 dipendenti, operante da oltre 50 anni nel settore alimentare, ci ha affidato l‘incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Responsabile della manutenzione elettromeccanica, da assumere direttamente a tempo indeterminato
Sede di lavoro: Modena
Il ruolo di Responsabile della manutenzione elettromeccanica prevede la coordinazione del team tecnico e gestione della manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria di macchinari ed impianti industriali
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
aver conseguito il diploma ad indirizzo elettrico / elettromeccanico
aver maturato almeno 5-10 anni di esperienza nel ruolo di manutentore, preferibilmente in contesti industriali strutturati (il settore alimentare è un plus)
possedere una solida conoscenza meccanica, pneumatica ed elettrica
capacità di gestire priorità multiple e coordinare piccoli team o fornitori esterni durante i lavori
essere disponibili a lavorare su tre turni, dalle ore 05:00 alle 13:00 o dalle 13:00 alle 21:00 o dalle 21:00 alle 05:00 dal lunedì al venerdì + reperibilità nel weekend
L‘ inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di operaio
CCNL Alimentare industria;
Retribuzione pari ad euro 45.000 all‘anno e comunque commisurata all‘esperienza e competenze già acquisite
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta‘ e nazionalita‘ (ex L. 903/77, 215/03 e 216/03 ). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
Azienda Cliente, con oltre 500 dipendenti e fatturato superiore a 15 milioni di euro, operante nel settore gdo, ci ha affidato l'incarico di individuare 1 Scaffalista, nella zona di Quinto di Treviso, da assumere con contratto a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato. La mansione di Scaffalista prevede di occuparsi di: movimentazione manuale della mercepreparazione dei prodotti in base alle diverse corsieallestimento merce sugli scaffali Per ricoprire tale mansione è necessario:avere disponibilità al lavoro 24 ore settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale dalle 3.30 alle 7.30;avere disponibilità immediata e flessibilità d' orario;avere un'ottima conoscenza della lingua italiana;essere automuniti e residenti nei limitrofi del luogo di lavoro. L'inquadramento contrattuale prevede:l'inserimento con contratto collettivo multiserviziretribuzione lorda mensile di 1306,72 euro per 14 mensilitàIl pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo e per avere maggiori informazioni, candidati e sarai contattato da un Account della FILIALE di Pordenone.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.comRELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente, con oltre 500 dipendenti e fatturato superiore a 15 milioni di euro, operante nel settore gdo, ci ha affidato l'incarico di individuare 1 Scaffalista, nella zona di Prata di Pordenone, da assumere con contratto a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato. La mansione di Scaffalista prevede di occuparsi di: movimentazione manuale della mercepreparazione dei prodotti in base alle diverse corsieallestimento merce sugli scaffali Per ricoprire tale mansione è necessario:avere disponibilità al lavoro 24 ore settimanali dal lunedì al sabato dalle 5 alle 9;avere disponibilità immediata e flessibilità d' orario;avere un'ottima conoscenza della lingua italiana;essere automuniti e residenti nei limitrofi del luogo di lavoro. L'inquadramento contrattuale prevede:l'inserimento con contratto collettivo multiserviziretribuzione lorda mensile di 1306,72 euro per 14 mensilitàIl pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo e per avere maggiori informazioni, candidati e sarai contattato da un Account della FILIALE di Pordenone.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.comRELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente con sede a Padova, con più di 1000 dipendenti, oltre 10 milioni di euro di fatturato, operante da oltre 15 anni nel settore ingegneria, architettura e ambiente e consulenza aziendale ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ispettore di cantiere, da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato o collaborazione in p.iva se in possesso.Sede di lavoro: Bologna, cantieri mobili e temporanei autostradaliIl ruolo di ispettore di cantiere prevede:sopralluoghi di cantiere, verifica SAL Stato avanzamento lavoridirezione lavoriverifica POS piano operativo di sicurezzasupporto al CSE per le riunioni di coordinamentoPer ricoprire tale ruolo è necessario :aver conseguito il diploma o Laurea ad indirizzo tecnico Geometra, Ingegnere Civile, Architettoesperienza nella mansione di almeno tre anniessere disponibili al tempo pieno con con turni diurni, con flessibilità nei notturni e festiviessere in possesso della patente B e automunitiL' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di impiegato2^ livello CCNL CommercioSe ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di PADOVA.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente con sede in BRA con più di 500 dipendenti, oltre 1 milione di euro di fatturato, in espansione e in forte sviluppo operante da oltre 10 anni nel settore GDO ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di CAPO NEGOZIO, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.Sede di lavoro: BRAIl ruolo di CAPO NEGOZIO prevede l'inserimento di una figura dinamica e motivata per il ruolo di Capo Negozio / Store Manager.Per ricoprire tale ruolo è necessario :esperienza: almeno 3-5 anni nello stesso ruolo all'interno della GDO o del settore Retail;competenze: forte orientamento ai risultati commerciali e ottima capacità di lettura del conto economico;leadership: eccellenti doti di gestione, coordinamento e motivazione dei collaboratori;operatività: flessibilità oraria, disponibilità a lavorare nei fine settimana e approccio pratico (hands-on);flessibilità oraria: disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei festivi.L' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di impiegato;3 livello > CCNL ccnl commercio coop. di consumoretribuzione pari ad euro 1965 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Il pacchetto retributivo prevede l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare finanziato da Ebitemp ( Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FOSSANOTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente con sede in Roma e con più di 400 dipendenti, operante da oltre 6 anni nel settore del facchinaggio e movimentazione merce, ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di operatore pulizie da assumere a tempo determinato. Sede di lavoro: Passo Corese, Fara in Sabina. Il ruolo di addetto pulizie industriali prevede di operare presso un magazzino, su turni, 40 ore settimanali comprensive di weekend e notti a rotazione.Si precisa che il primo contratto ha durata di 1 mese e non è garantita la stabilizzazione successiva. Per ricoprire tale ruolo è necessario:Possedere un mezzo di trasporto autonomo in quanto i turni NON coincidono con gli orari dei mezzi pubbliciEssere disponibili a lavorare su turni che coprono le 24 ore, contratto tempo pieno 40 ore settimanaliAver maturato almeno una biennale esperienza nel ruolo, preferibilmente in Aziende del settore logistico/pulizie industrialiGradita anche esperienza nella pulizia di macchinari in qualità di manutentorePossedere una buona prestanza fisica ed assenza di patologie respiratorie per la presenza di polvere. L'inquadramento contrattuale prevede:Qualifica di operaioLivello 2 CCNL MultiserviziRetribuzione pari ad euro 24.000 lordi all'anno commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp- Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
SAMSIC HR SPA
Filiale di Bologna
ricerca, per aziende clienti operanti nel settore metalmeccanico e gomma-plastica,
ADDETTO/A ALLE MACCHINE CNC
Profilo ricercato
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della conduzione delle macchine, effettuando attività di carico e scarico dei pezzi, controllo del ciclo di lavorazione e verifica visiva della qualità del prodotto.
Requisiti
- Preferibile esperienza, anche breve, in ambito produttivo
- Preferibile esperienza nell'utilizzo di macchine CNC
- Buona manualità e precisione
- Capacità di lavorare in team
- Affidabilità e attenzione al dettaglio
- Essere automuniti/e o motomuniti/e
Tipologia contrattuale
Inserimento e retribuzione saranno valutati in base all'esperienza maturata. (25k-30k) CNEL B018 e H011
Sede di lavoro
Castel Maggiore e Argelato (BO)
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Humangest S.p.A., filiale di Atessa, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare un/a:
CONDUTTORE / CONDUTTRICE DI MACCHINE IMPIANTI
La risorsa selezionata verrà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della gestione, conduzione e del primo intervento sui macchinari di lavorazione alimentare.
Attività Principali
- Conduzione, avvio e monitoraggio delle macchine d'impianto.
- Impostazione dei parametri di funzionamento e controllo qualità.
- Piccola manutenzione ordinaria e risoluzione dei primi blocchi macchina.
- Rispetto rigoroso delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro.
Requisiti Richiesti
- Pregressa esperienza (anche breve) nella conduzione di macchinari, preferibilmente in ambiti strutturati (alimentare, farmaceutico o metalmeccanico).
- Buona manualità e predisposizione al lavoro su impianti automatizzati.
- Flessibilità e massima disponibilità al lavoro su 3 turni.
Cosa Offriamo
- Contratto di lavoro: Inserimento in somministrazione con prospettive di proroga.
- Inquadramento: CCNL ALIMENTARI - INDUSTRIA
- Retribuzione: 1.796 € lordi/mese (commisurata all'effettiva esperienza + maggiorazioni per i turni previsti da contratto).
Sede di lavoro: SORBOLO MEZZANI
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud
Hai esperienza in produzione alimentare o vuoi inserirti in un contesto dinamico e strutturato?
Humangest SpA, filiale di Modena, ricerca figure di Addetto/a al Confezionamento Alimentare per un'azienda di produzione alimentare.
La risorsa si occuperà di:
- inscatolamento ed etichettatura dei prodotti;
- controllo qualità visivo del prodotto finito (integrità del prodotto);
- gestione delle linee di produzione automatizzate;
- preparazione delle confezioni per la spedizione.
Requisiti richiesti:
- preferibile esperienza nel settore alimentare o produttivo;
- preferibile possesso dell'attestato HACCP;
- disponibilità immediata;
- disponibilità a lavorare su due turni;
- precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe.
Orario di lavoro : FULL TIME SU 2 TURNI ( 6.00 – 14.00; 14.00 – 22.00)
Sede di lavoro: Modena
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Sede di lavoro: In presenza
SAMSIC HR
Filiale di Reggio Emilia
ricerca per propria azienda cliente del settore packaging
MANUTENTORE
La risorsa si occuperà della manutenzione e del corretto funzionamento degli impianti industriali.
Principali attività
- Eseguire verifiche periodiche e prove funzionali su impianti, macchinari e apparecchiature industriali.
- Individuare guasti e anomalie, analizzandone le cause e intervenendo per il ripristino delle funzionalità.
- Effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su sistemi elettrici ed elettromeccanici.
- Interpretare schemi elettrici e utilizzare strumenti di misura e apparecchiature per la ricerca dei guasti.
- Collaborare alle attività di installazione, regolazione e messa a punto degli impianti.
- Registrare gli interventi effettuati attraverso la compilazione della documentazione tecnica e dei report di manutenzione.
Requisiti richiesti
- Preferibile diploma o qualifica tecnica in ambito elettrico, elettromeccanico e simili.
- Esperienza in attività di manutenzione e assistenza tecnica.
- Buona manualità e familiarità con utensili, strumenti di misura e dispositivi diagnostici.
- Capacità di lettura e comprensione degli schemi elettrici.
- Precisione, affidabilità e attitudine alla ricerca e risoluzione dei problemi.
Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazione
Orario: da lun a ven, spezzato
Sede di lavoro: PARMA (PR)
CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA, CNEL C011, RAL 25.000-28.700
Humangest - Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO.
La risorsa - inserita all'interno di un team di lavoro – si occuperà delle seguenti attività:
- Eseguire interventi di manutenzione elettromeccanica su impianti e linee di produzione;
- Diagnosticare e risolvere guasti di natura elettrica e meccanica;
- Effettuare attività di manutenzione preventiva e programmata;
Requisiti:
- Diploma ad indirizzo tecnico
- Esperienza nella mansione o volontà nell'intraprendere un percorso professionale nella mansione
- Dimestichezza nella lettura di schemi elettrici e disegni meccanici
- Domi comunicative, organizzative, precisione ed affidabilità
Sede di lavoro: Faenza (BO)
Orario di lavoro: Full time su due turni (6:00-14:00/14:00-22:00) dal lunedì al venerdì
Proposta contrattuale: Inserimento diretto in azienda T.I. – Range RAL 35 – 40K su 14 mensilità (CCNL CONSORZI AGRICOLI) e mensa aziendale
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#CENTRONORD
