Nexus Cameri ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico un/una TORNITORE MANUALE e CNC anche junior.Le principali responsabilità sono:Attrezzaggio macchine di torni a controllo numerico FANUC e manualiLavorazione pezzi con precisioneControllo qualità pezzoI requisiti per svolgere la mansione sono:Diploma tecnico o equivalente;Conoscenza del disegno tecnico;Conoscenza degli strumenti di misura;Disponibilità immediata; Vengono valutati anche profili junior da formare, preferibilmente residenti in zone limitrofe e NON per picchi di lavoro. Luogo di lavoro: POMBIA (NO) Orario di lavoro: full time da Lunedi a Venerdì. Inquadramento: tempo determinato con scopo assunzione. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs 215/03 e D.Lgs 216/03).
NEXUS cerca per importante azienda operante nel settore termoidraulico e impiantistico, una risorsa per il potenziamento delle attività dedicate al mercato francese.La figura ricercata avrà un ruolo di riferimento nella gestione e nello sviluppo dei rapporti con la clientela francofona, collaborando con le funzioni commerciali e marketing dell'azienda.La risorsa si occuperà di:Gestire i clienti francesi e rappresentare l'azienda nelle attività di relazione e assistenza;Gestire richieste, comunicazioni e necessità della clientela in lingua francese;Fornire supporto commerciale e contribuire allo sviluppo e alla fidelizzazione dei clienti;Supportare le attività di marketing e comunicazione rivolte al mercato francese;Monitorare le esigenze del mercato francese e riportare informazioni e feedback alla struttura aziendale;Collaborare con i diversi reparti interni per garantire un servizio efficace e professionale al cliente.Requisiti:Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata;Buone capacità comunicative, relazionali e organizzative;Esperienza, anche breve, in ambito marketing, commerciale, customer service o gestione clienti; Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del settore termoidraulico, idrotermosanitario o edile e/o una precedente esperienza nella gestione di clienti esteri.Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali.Inquadramento e retribuzioni saranno commisurati in base al profilo selezionato.Luogo di lavoro: Torre san GiorgioLa ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)
Nexus Osio ricerca un/a PANETTIERE Requisiti richiesti:Serietà, professionalità, velocità;Esperienza pregressa nella mansione;Saper riconoscere le varie tipologie di lievitazione;Buon utilizzo degli strumenti da lavoro;Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni/giornata, weekend e festivi. Sede di lavoro: Chiuduno (BG)Orario di lavoro: FULL TIMETipologia contratto: Tempo determinato scopo assuntivo La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
Nexus CAMERI ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico, un/a IMPIEGATA/O ASSISTENZA UTENTI. Le principali responsabilità sono:• Gestione relazione con clienti;• Customer service pre, durante e post vendita;• Conoscenza delle procedure di gestione• Inserimento ordini, prima nota e contabilità. I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:• Diploma e/o Laurea breve;• Esperienza di 2/3 anni maturata nel customer service o servizi all'utenza;• Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici;Luogo di lavoro: CAMERI (NO)Orario: full time, da lunedì a venerdì.Contratto: tempo determinato scopo assunzione. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)
Nexus Bussolengo ricerca, per importante azienda cliente specializzata nella creazione di prodotti in porcellana e ceramica, un/a OPERAIO/A DI PRODUZIONE. La risorsa si occuperà di:Carico del materiale e scarico dei prodotti finiti;Movimentazione manuale di carrelli e di materiali; Requisiti richiesti:Esperienza pregressa in ambito produttivo;Buona manualità;Velocità e precisione;Apertura all'apprendimento;Patente B, automunito/a. Si offre:Iniziale contratto di somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Sommacampagna (VR).Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali su giornata.Tipo di contratto: Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro - Filiale di Busto Arsizio (Va) - seleziona per azienda cliente nel settore alimentare, sita a Daverio, un manutentore:
MANUTENTORE
LA RISORSA SI OCCUPERA' DI:
- Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti industriali alimentari
- Montaggio e smontaggio di macchinari alimentari
- Manutenzioni elettriche e meccaniche
- Implementazione di modifiche impiantistiche
REQUISITI MINIMI:
Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettromeccanico o meccanico
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo
COMPLETANO IL PROFILO DEL CANDIDATO/A:
Problem solving
Proattività
Team work
SI OFFRE:
Contratto iniziale a tempo determinato con finalità di assunzione
Inquadramento: CCNL Alimentari - livello: 5^/6^
Benefits: Premio produzione e Welfare
Orario di lavoro: Full-time su due o tre turni
Sede di lavoro: Daverio (VA)
"I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03"
Nexus Bussolengo ricerca per importante azienda cliente specializzata nella produzione alimentare un/a MANUTENTORE MECCANICO.
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del team di manutenzione e si occuperà di garantire il corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti produttivi.
Attività principali:
- Eseguire controlli periodici e interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;
- Intervenire tempestivamente in caso di guasto, individuando il problema e riparando o sostituendo i componenti danneggiati (rulli, cuscinetti, motori, pompe, ecc.);
- Collaborare con il reparto produzione per migliorare l'efficienza degli impianti e prevenire fermi macchina;
- Utilizzare strumenti tecnici specifici per la manutenzione;
- Compilare report per il monitoraggio delle attività e la pianificazione degli interventi futuri.
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico meccanico;
- Preferibile pregressa esperienza come manutentore meccanico;
- Competenze nella manutenzione di impianti industriali;
- Disponibilità alla reperibilità settimanale e al lavoro su 3 turni;
- Patente B, automunito.
Luogo di lavoro: Verona (VR).
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, 3 turni.
Tipo di contratto: iniziale tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
Lavoro Mio SpA- filaile di CENTO- ricerca per azienda cliente nel settore alimentare, ADDETTO ALLA PULIZIA INDUSTRIALE CON RUOLO DI CAPO SQUADRA dei locali di produzione.
L'addetto alle pulizie industriali si occuperà di:
- pulizia profonda dei macchinari e della pavimentazione
- sanificazione reparti
- supervisione e coordinamento di un gruppo di lavoro
Il lavoro verrà svolto in ambiente umido e verranno forniti tutti i dispositivi necessari di protezione individuale (DPI).
Si offre contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di tempo indeterminato e crescita professionale per raggiungimento di ruolo di capo squadra.
Requisito fondamentale: conoscenza lingue italiana.
ZONA DI LAVORO: Terre del Reno (FE), località Dosso
ORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì. orario da definire, indicativamente dalle 18,00 alle 2,00 .
pulizie industriali, tempo indeterminato, alimentare, ambienti produzione, idropulitrice
La persona, inserita all'interno di un team, opererà in un contesto fortemente automatizzato e dovrà gestire ed assicurare il buon funzionamento delle macchine di:
- Produzione freddo (gruppi frigoriferi ad ammoniaca);
- Unità di Trattamento Aria (UTA) per il condizionamento dei locali di lavoro;
- Celle frigorifere per lo stoccaggio di semilavorati e prodotti finiti;
L'attività prevede sia la gestione in remoto di macchine e apparecchiature che l'intervento in campo per attività di manutenzione ordinaria e straordinaria.
Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva e Contrattuale)
In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:
- Contratto Collettivo applicato: C.C.N.L. per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli zootecnici e lavorazione prodotti alimentari.
- Inquadramento: assunzione diretta in azienda come operaio/a con contratto a tempo indeterminato.
- Sicurezza sul lavoro e formazione: fornitura completa di indumenti di lavoro e DPI - Dispositivi di Protezione Individuale (scarpe antinfortunistiche, guanti, casco ecc.), formazione continua, percorsi di affiancamento dedicati.
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Il nostro processo di selezione equo:
Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze operative e dell'affidabilità, garantendo pari opportunità di inserimento a tutte le persone candidate.
- Esperienza nella gestione e manutenzione di impianti frigoriferi ad ammoniaca;
- Patente di abilitazione all'utilizzo dei gas tossici (ammoniaca) in corso di validità;
- Conoscenze informatiche di base; dimestichezza con interfaccia di supervisione in remoto (PC/Tablet/Smartphone);
- Precisione, buona capacità di lavorare in team;
- Costituisce un plus aver conseguito l'abilitazione alla conduzione di generatori di vapore di 2° livello.
Nota sull'equità del processo di selezione
Le persone candidate non saranno tenute a fornire informazioni sulle proprie retribuzioni passate né verrà richiesta alcuna indicazione sullo storico salariale durante il colloquio. La valutazione si baserà unicamente sulle competenze e sull'idoneità al ruolo ricercato.
