HR SPECIALIST

Staff Agenzia per il Lavoro, filiale di Oggiono ricerca per importante azienda manifatturiera del settore gomma-plastica, ricerchiamo un/una:

HR Specialist da inserire a diretto riporto della Direzione.

Sede: vicinanze Erba (CO)

Tipo di contratto: Full-time, tempo indeterminato
Orario: giornata, 40 ore settimanali

Responsabilità principali

Gestione e organizzazione HR:

· Definire e implementare, in collaborazione con la Direzione, le strategie di gestione e sviluppo delle risorse umane.

· Coordinare e presidiare tutte le attività dell‘ufficio HR, assicurando l‘efficacia dei processi
e il supporto ai responsabili di funzione.

· Partecipare ai tavoli di direzione strategici, contribuendo alle decisioni organizzative e di
sviluppo aziendale.

Ricerca, selezione e onboarding:

· gestire il fabbisogno di personale in collaborazione con le funzioni aziendali.

· gestire l‘intero processo di recruiting, dalla definizione del profilo alla selezione dei
candidati.

· curare l‘inserimento e l‘onboarding dei nuovi collaboratori, favorendone l‘integrazione in
azienda.

· gestire i rapporti con agenzie per il lavoro e fornitori di servizi di ricerca e
selezione.

· coordinare le visite mediche preventive con il medico competente

· assicurare piani di azione e di sviluppo del personale

Relazioni industriali e gestione del personale:

· gestire i rapporti con le rappresentanze sindacali interne ed esterne.

· supportare la Direzione nelle negoziazioni sindacali e nella definizione di accordi collettivi.

· gestire le dinamiche contrattuali e disciplinari nel rispetto della normativa vigente e del
CCNL applicato.

· gestire l‘intero iter disciplinare, in sinergia con Direzione e responsabili di funzione

Amministrazione del personale e payroll:

· presidiare le attività amministrative pre e post-paghe in collaborazione con il consulente
del lavoro.

· gestire i pagamenti relativi a stipendi, fondi TFR, pignoramenti e altri adempimenti
connessi.

· monitorare e analizzare il costo del lavoro.

· curare le registrazioni contabili relative al personale in coordinamento con l‘area amministrativa.

· garantire la correttezza e la conformità dei processi amministrativi HR.

Sistemi HR e reporting

· gestire e ottimizzare l‘utilizzo della suite Zucchetti (HR, Presenze, Analytics, ZTravel)

· elaborare reportistica e analisi dei dati HR a supporto della Direzione.

· monitorare KPI relativi al personale, ai costi del lavoro e ai processi HR.

Gestione dei rapporti con stakeholder esterni

· coordinare i rapporti con consulenti del lavoro, commercialisti, studi legali e altri
professionisti.

· gestire le relazioni con enti esterni, fornitori HR e partner istituzionali

Requisiti

Formazione:
Laurea triennale e/o specialistica a indirizzo umanistico

Esperienza:
Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruolo analogo, svolta presso aziende produttive (manifatturiere, automotive, elettronica, farmaceutica, etc.)

Competenze tecniche e trasversali:

Conoscenza della normativa del lavoro.
Esperienza nella gestione amministrativa del personale e dei processi payroll.
Conoscenza dei processi di recruiting, onboarding, formazione e sviluppo.
Capacità di analisi del costo del lavoro e di reporting.
Ottima conoscenza dei sistemi HR, preferibilmente Zucchetti.
Ottima conoscenza di excel
Leadership e capacità di influenzare positivamente l‘organizzazione.
Ottime capacità relazionali e negoziali.
Problem solving e capacità decisionale.
Riservatezza, affidabilità e forte senso di responsabilità.
Mentalità proattiva, orientata al cambiamento ed ai risultati
Conoscenze di Lean sono preferibili

Lingue: Inglese B2/C1

Cosa offriamo

Ambiente dinamico e orientato al cambiamento e miglioramento
Partecipazione attiva a progetti aziendali strategici
RAL indicativa 35K-45K + mbo + ticket restaurant 7€ + premio di produzione sindacale

I candidati sono invitati a leggere l‘informativa privacy nell‘apposita sezione del sito web Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff è iscritta all‘Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e prot. n. 39/0011781.

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