Categoria Protetta Receptionist Part Time

Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di figure qualificate appartenenti alle categorie protette trasversali a qualsiasi profilo e settore merceologico.

Questo annuncio è riservato a personale che possa essere assunto in ottemperanza come categoria protetta per invalidità civile o del lavoro.

Per prestigiosa realtà industriale del territorio, leader internazionale nel settore ad alta tecnologia, siamo alla ricerca di un/a Receptionist / Addetto/a al Front Office appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99).

La risorsa sarà il primo punto di contatto dell‘azienda, occupandosi dell‘accoglienza di ospiti, clienti e fornitori internazionali, della gestione del centralino e delle attività di supporto segretariale/amministrativo di base.

L‘azienda offre un‘assunzione diretta con contratto a tempo determinato iniziale finalizzato alla stabilizzazione. Il contesto è moderno, dinamico e internazionale.

• Sede di lavoro: Sarcedo (VI).

• Orario di lavoro: Part-Time con flessibilità oraria nella fascia della mattina o del pomeriggio, da concordare in base alle preferenze e alle esigenze del candidato.

Retribuzione annua: 22000€ - 26000€

• Possibilità di assunzione come categoria protetta per invalidità civile o del lavoro come da legge 68/99.

• Titolo di studio: Diploma di Scuola Superiore o Laurea.

• Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua Inglese sarà considereata un plus (scritta e parlata), necessaria per l‘interazione con interlocutori, ospiti e fornitori internazionali.

• Competenze informatiche: Buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) e navigazione web.

• Gradita pregressa esperienza, anche breve, in ruoli di reception, front office, segreteria o accoglienza clienti.

• Spiccate doti relazionali, forte orientamento al cliente, accuratezza e riservatezza.

• Disponibilità al lavoro Part-Time 

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell‘inclusività. Ti preghiamo di leggere l‘informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell‘art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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