Categoria Protetta Receptionist

Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di figure qualificate appartenenti alle categorie protette trasversali a qualsiasi profilo e settore merceologico. Questo annuncio è riservato a personale che possa essere assunto in ottemperanza come categoria protetta per invalidità civile o del lavoro.

Per prestigiosa realtà industriale ad alta tecnologia, leader internazionale nel proprio settore di riferimento, siamo alla ricerca di un/a Receptionist & Travel Specialist (L. 68/99).

La risorsa rappresenterà il primo punto di contatto per ospiti e clienti dell‘azienda e, parallelamente, si occuperà della gestione organizzativa, documentale e burocratica delle trasferte del personale tecnico e commerciale.

L‘azienda offre un‘assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato (o determinato iniziale finalizzato alla stabilizzazione), in un contesto strutturato, moderno e fortemente orientato ai mercati esteri.

• Sede di lavoro: Colognola ai Colli (VR).

• Orario di lavoro: Part -Time.

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

Requisiti richiesti:

• Possibilità di assunzione come categoria protetta per invalidità civile o del lavoro come da legge 68/99.

• Titolo di studio: Diploma di Scuola Superiore 

• Competenze Linguistiche: Buona/ottima conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata), indispensabile per le interazioni quotidiane; la conoscenza della lingua Spagnola costituisce un gradito titolo preferenziale.

• Competenze informatiche: Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) e dimestichezza con la gestione di portali di prenotazione o gestionali aziendali.

• Gradita pregressa esperienza, anche breve, in ruoli di reception, front office, segreteria organizzativa o travel management.

• Spiccate doti relazionali, attitudine al problem solving per la gestione degli imprevisti di viaggio, precisione, spinta organizzativa e riservatezza.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell‘inclusività. Ti preghiamo di leggere l‘informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell‘art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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