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HR GENERALISTNew!
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
GHEMME (NO)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A., Filiale di Borgomanero, ricerca per importante azienda strutturata del territorio una figura da inserire come:
HR GENERALIST
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando le attività quotidiane legate all'intero ciclo di vita del dipendente.
Principali attività:
-
Rilevazione e inserimento delle presenze;
-
Predisposizione e raccolta della documentazione contrattuale e supporto nella firma dei contratti di lavoro;
-
Interfaccia costante con il consulente del lavoro per la gestione amministrativa del personale;
-
Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e altri eventi amministrativi;
-
Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria;
-
Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
-
Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR;
-
Supporto nelle attività amministrative dell'ufficio Risorse Umane.
Requisiti richiesti:
-
Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrazione del personale o ufficio HR;
-
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
-
Precisione e capacità organizzative;
-
Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team;
-
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
Luogo di lavoro: limitrofi di Fara Novarese (NO)
Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato.
Inquadramento: IV o V livello CCNL Commercio, RAL fino ai 25K.
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25/08/2026
Impiegato / a iscrizione legge 68/99
Etjca Group spa ricerca
IMPIEGATO/A UFFICIO PRODUZIONE – CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)
Per importante e consolidata realtà operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Ufficio Produzione, appartenente alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Produzione e si occuperà di:
- Inserimento dati a gestionale;
- Preparazione della documentazione di produzione;
- Elaborazione e aggiornamento della reportistica;
- Supporto alle attività amministrative dell'ufficio;
- Interfaccia costante con l'Ufficio Commerciale e il Magazzino per il coordinamento delle attività.
Requisiti richiesti:
- Iscrizione alle liste del collocamento mirato (Legge 68/99);
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (Pacchetto Office);
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda con contratto commisurato all'esperienza maturata
- Retribuzione D2 ccnl metalm ind € 1979,37 lordo
- Ambiente di lavoro strutturato e dinamico;
- Concrete opportunità di crescita professionale.
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: vicinanze di Ghemme (NO).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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21/08/2026
Impiegato/a logistico/a ? Candelo(BI)
Impiegato/a logistico/a – Candelo(BI)
Humangest Spa filiale di Vercelli, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente la figura di un/una Impiegato/a logistico/a da inserire all'interno dell'area logistica.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- gestione delle spedizioni,
- preparazione e controllo dei documenti di trasporto (DDT),
- coordinamento con i vettori, gestione delle giacenze di magazzino
- contatto con i fornitori.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Comprovata esperienza pregressa nel ruolo
- Buona organizzazione, precisione e conoscenza delle procedure logistiche
- Familiarità con i principali software gestionali.
Tipologia contrattuale
- Contratto: tempo determinato o tempo indeterminato
- CCNL applicato: Alimentari Industria
- Retribuzione annua lorda prevista: da 26.956,44€ a 28.767,36€ , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
- Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, orario giornata dalle 8.00 alle 17.00 con pausa pranzo.
Pari opportunità
SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.
Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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21/08/2026
Procure-to-Pay- Azienda Moda luxury
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
TRECATE (NO)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, divisione Moda, ricerca per azienda del settore Fashion, un/una da risorsa da inserire come contabile da inserire presso la loro sede di TRECATE.
La risorsa si occuperà del processo Procure-to-Pay e Record-to-Repor
Più nel dettaglio si occuperà di:
Garantire la corretta tenuta dei libri contabili e delle registrazioni obbligatorie.
Supportare i processi Record-to-Report, effettuando registrazioni contabili giornaliere e contabilizzazioni mensili degli accantonamenti.
Registrare tutti i movimenti di immobilizzazioni al ricevimento della documentazione appropriata.
Gestire le attività di contabilità clienti e le registrazioni degli incassi
Gestire la contabilità paghe e gli accantonamenti
Assistere nelle attività mensili di riconciliazione e chiusura interaziendale
Preparare report o analisi ad hoc su richiesta del management
Registrare le fatture dei fornitori
Monitorare le fatture in scadenza e riconciliare gli estratti conto dei fornitori
Gestire le attività di chiusura mensili e annuali (beni e servizi)
CCNL applicato: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli Addetti alle Industrie Manifatturiere delle Pelli e Succedanei e Ombrelli e OmbrelloniRetribuzione iniziale indicativa: 26.000€Possibilità di bonus annuale secondo accordo interno aziendaleBenefit: oltre a quelli previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile e dalla legge, potranno essere offerti ulteriori benefit e iniziative in conformità con le politiche aziendali (es. mensa aziendale, ecc.)
Requisiti
laurea in Economia o un diploma in Contabilità;
precedente esperienza nel ruolo;
conoscenza di base dei principi che regolano la contabilità generale e fiscale di un'azienda e degli standard contabili nazionali e internazionali (IFRS);
Hai una forte propensione all'approfondimento, capacità analitiche, rigore e precisione
precisione, capacità di lavorare lavorare sia in autonomia che in team;
buona conoscenza di Microsoft Office; JD Edwards o SAP sarà considerata un plus.
ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato.
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21/08/2026
Impiegato/a amministrativo/a ? Candelo(BI)
Impiegato/a amministrativo/a – Candelo(BI)
Humangest Spa filiale di Vercelli, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente la figura di un/una Impiegato/a Amministrtivo/a da inserire all'interno dell'area amministrativa contabile.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Gestione della contabilità,
- fatturazione attiva e passiva,
- gestione della prima nota,
- archiviazione, supporto generale della segreteria e amministrazione
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Diploma di ragioneria o Laurea in economia
- Comprovata esperienza pregressa nel ruolo
- Familiarità con i principali software gestionali.
Tipologia contrattuale
- Contratto: tempo determinato o tempo indeterminato
- CCNL applicato: Alimentari Industria
- Retribuzione annua lorda prevista: da 26.956,44€ a 28.767,36€ , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
- Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, orario giornata dalle 8.00 alle 17.00 con pausa pranzo.
Pari opportunità
SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.
Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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21/08/2026
