Humangest Spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Bari, per una delle migliori realtà operanti nel settore informatico/System Integrator, ricerca un/una:
SALES COORDINATOR
La risorsa ricercata sarà inserita all‘interno della struttura commerciale con un ruolo di coordinamento, supervisione e sviluppo della rete Sales sul territorio di riferimento.
La figura avrà il compito di supervisionare e supportare l‘attività dei Junior Sales, monitorandone l‘andamento e i risultati, fungendo da punto di raccordo tra la rete commerciale e il Direttore Tecnico.
La risorsa manterrà inoltre un ruolo operativo nello sviluppo commerciale, occupandosi della gestione e fidelizzazione dei clienti, dell‘ampliamento della rete commerciale e dell‘individuazione di nuove opportunità di business.
Attività principali
Coordinare e supervisionare l‘attività dei Sales Junior operanti sul territorio di competenza;
Monitorare l‘andamento delle attività commerciali e il raggiungimento degli obiettivi assegnati;
Affiancare e supportare la rete Sales nella gestione delle attività e delle relazioni con i clienti;
Raccogliere e analizzare i principali KPI commerciali, predisponendo report e rendicontazioni periodiche per il Direttore Tecnico;
Gestire direttamente i rapporti con i principali clienti, contribuendo alla fidelizzazione e allo sviluppo delle relazioni commerciali;
Sviluppare il territorio di riferimento attraverso attività di prospecting e networking;
Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni, servizi e funzionalità complementari;
Supportare il Direttore Tecnico nella definizione e nell‘implementazione delle strategie commerciali dell‘area;
Requisiti
Esperienza pregressa in ruoli commerciali/Sales, requisito indispensabile;
Esperienza maturata preferibilmente nel settore Informatico, Digital o System Integration;
Preferibile esperienza nel coordinamento, supervisione o affiancamento di risorse commerciali;
Solida conoscenza delle dinamiche di vendita e sviluppo commerciale;
Spiccate capacità di gestione del cliente e sviluppo del business;
Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali;
Autonomia nella gestione del territorio e delle attività commerciali;
Proattività, leadership e capacità organizzative;
Disponibilità a brevi e sporadici spostamenti sul territorio.
Il profilo ideale
La figura ideale è un/una Sales Senior che abbia già maturato una solida esperienza commerciale e sia pronto/a ad assumere un ruolo di maggiore responsabilità all‘interno della struttura.
Il/la Sales Coordinator rappresenterà un punto di raccordo tra la rete commerciale e il Direttore Tecnico, garantendo il monitoraggio delle attività, il raggiungimento degli obiettivi, la gestione delle principali relazioni con i clienti e una costante rendicontazione dei risultati.
Si offre
Contratto diretto con Azienda cliente a tempo DETERMINATO/INDETERMINATO, con RAL commisurata all‘esperienza e alla seniority del candidato (35-45K).
Fringe benefit: Auto aziendale + Carta carburante.
Luogo di lavoro: Puglia (Con sede centrale Molfetta).
Orario di lavoro: Full Time 09:00-13:00 / 14:00-18:00.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest, filiale di Firenze, seleziona per importante azienda cliente N. 1 ADDETTO/A AL BACK-OFFICE/SEGRETERIALa risorsa si occuperà delle attività di back office e segreteria, utilizzando il PC e i software aziendali, e sarà inoltre coinvolta nella movimentazione dei materiali, nell'allestimento degli imballi e nel carico delle piastre in frigo. È inoltre previsto l'utilizzo del mezzo aziendale per eventuali spostamenti. Mansioni principali:Svolgere attività di back office e segreteriaUtilizzare il PC e i software aziendaliProvvedere alla movimentazione dei materialiOccuparsi dell'allestimento degli imballiEffettuare il carico delle piastre in frigoEffettuare spostamenti con il mezzo aziendale Si richiede:Preferibile esperienza pregressa in attività di back office e segreteriaBuona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei software aziendaliPossesso della patente BPrecisione, affidabilità e disponibilità a svolgere attività operative Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 8:30 – 17:00. Si offre: contratto iniziale in somministrazione, con finalità assuntiva. CCNL: Pulizia/Multiservizi – 3° livelloLuogo di lavoro: Campi Bisenzio SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Per azienda operante nel settore metalmeccanico, Humangest S.p.A. - Filiale di Mosciano Sant'Angelo è alla ricerca di un/una Addetto/a alla Manutenzione Elettromeccanica. La persona selezionata sarà inserita all'interno del reparto manutenzione e si occuperà di:eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti produttivi;effettuare diagnosi e ricerca guasti elettrici, meccanici, pneumatici e oleodinamici;garantire il corretto funzionamento di presse, linee di tranciatura, impianti di hot forming, sistemi di taglio laser e celle robotizzate di saldatura;collaborare con i reparti Produzione e Ingegneria di Manutenzione per la risoluzione delle problematiche tecniche;partecipare alle attività di miglioramento continuo finalizzate all'incremento dell'affidabilità degli impianti. Si richiede:diploma tecnico a indirizzo elettrico, elettrotecnico, meccanico o meccatronico;esperienza di almeno 5 anni nella manutenzione elettromeccanica in contesti industriali strutturati, preferibilmente nel settore automotive;buona conoscenza della lettura di schemi elettrici, pneumatici e oleodinamici;esperienza nella ricerca guasti su impianti automatizzati;conoscenza di PLC Siemens e/o di altri principali sistemi di automazione industriale, almeno a livello diagnostico;disponibilità al lavoro su turni;buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo capacità di analisi e problem solving, attitudine al lavoro di squadra, autonomia operativa, orientamento alla sicurezza e al miglioramento continuo. Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda. Orario di lavoro: Full time su turni. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica - Aziende Industriali | RAL €25.000 - €28.000 Luogo di lavoro: Teramo SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest S.p.a., ricerca per azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni personale da inserire come ADDETTO/A CUSTOMER CARE su COMMESSA TELEFONICA.Le risorse inserite si occuperanno di:Gestire l'assistenza clienti tramite telefono, e-mail e chat;Supportare la risoluzione di richieste e problematiche;Effettuare attività di upselling;Utilizzare sistemi informatici e gestionali per l'aggiornamento delle pratiche.Si richiede:Preferibile esperienza nell'assistenza al cliente,Diploma di maturità quinquennale,Possesso di un computer o di un tablet con webcam (requisito indispensabile),Disponibilità a lavorare su turni,Attitudine al lavoro di squadra,Buone doti comunicative e relazionali. E' previsto un iniziale corso pre-assuntivo dal lunedì al venerdì dall'11/09 al 25/09 in presenza presso la sede aziendale, compreso nella fascia oraria 9.00-15.00.Solo per la giornata dell'11/09 il corso seguirà l'orario 9.00-13.00 e 14.00-18.00. Si offre iniziale contratto a tempo determinato dal 28/09 di un mese iniziale con possibilità di proroga. Inquadramento:CCNL Telecomunicazioni -SERVIZI CRM/BPO TLCLivello B1La retribuzione lorda oraria base prevista è di 8,80 € a cui si aggiungeranno le maggiorazioni previste dal CCNL per eventuale lavoro notturno/festivo/domenicale13 mensilitàRAL compresa nel range 19000€ - 20000€. Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali su turni dal lunedì alla domenica compresi nella fascia oraria 8.00-22.00, con due giorni di riposo a rotazione Luogo di lavoro: Catanzaro (CZ) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud
Humangest Spa, filiale di Bari, ricerca per azienda cliente: ADDETTO/A CUSTOMER CARE INBOUND – SETTORE TELECOMUNICAZIONI La risorsa, dopo un periodo iniziale di formazione, previsto dall'11/09 al 25/09, verrà inserita presso la sede di Catanzaro e si occuperà di assistenza al cliente relativamente al settore delle telecomunicazioni. Nello specifico, si occuperà di:gestione di chiamate inbound;consulenza al cliente nella scelta della soluzione più adatta alle proprie esigenze;attività di assistenza post-vendita e fidelizzazione del cliente;gestione richieste, pratiche e ticket di assistenza;Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Ottime doti comunicative e di negoziazione;Capacità di ascolto e orientamento al cliente;Serietà, affidabilità e professionalità; Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali, su turni dal lunedì alla domenica dalle ore 08 alle 21.Luogo di lavoro: Catanzaro (CZ).Si offre: CCNL Telecomunicazioni, retribuzione di circa 600 euro per part-time 20 ore. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centrosud
Humangest Spa, filiale di Bari, ricerca per azienda cliente: ADDETTO/A CUSTOMER CARE INBOUND – SETTORE MULTISERVIZI La risorsa, dopo un periodo iniziale di formazione, previsto dal 14/09/2026 al 30/09/2026 verrà inserita presso la sede di Catanzaro e si occuperà di assistenza al cliente per azienda leader nei servizi ambientali, idrici ed energetici. Nello specifico, si occuperà di:gestione di chiamate inbound;consulenza al cliente nella scelta della soluzione più adatta alle proprie esigenze;attività di assistenza post-vendita e fidelizzazione del cliente;gestione richieste, pratiche e ticket di assistenza;Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Ottime doti comunicative e di negoziazione;Capacità di ascolto e orientamento al cliente;Serietà, affidabilità e professionalità; Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali, su turni dal lunedì alla domenica dalle ore 08 alle 21.Luogo di lavoro: Catanzaro (CZ).Si offre: CCNL Telecomunicazioni, retribuzione di circa 600 euro per part-time 20 ore. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centrosud
