La risorsa sarà responsabile della supervisione tecnica e manutentiva degli impianti produttivi presenti nei due stabilimenti aziendali, garantendone affidabilità, efficienza e sicurezza. Avrà inoltre la responsabilità del Facility Management, coordinando tutte le attività relative agli edifici, agli impianti generali e ai servizi ausiliari.
garantire la piena efficienza degli impianti e delle attrezzature utilizzate nei reparti;
coordinare le attività di manutenzione preventiva, ordinaria, straordinaria e predittiva;
analizzare guasti e fermate impianto individuando azioni correttive e preventive;
collaborare con Produzione e Qualità per il miglioramento continuo delle performance degli impianti;
gestire il rapporto tecnico con fornitori, costruttori e società di manutenzione esterne;
partecipare alla definizione dei piani di investimento relativi a revamping, ammodernamenti e nuove installazioni;
monitorare KPI di manutenzione quali disponibilità impianti, MTBF, MTTR e costi manutentivi;
assicurare la corretta gestione del magazzino ricambi critici.
- Facility Management:
garantire il corretto funzionamento delle infrastrutture dei due stabilimenti aziendali;
coordinare le attività relative a: impianti elettrici e illuminazione, impianti termici e di climatizzazione, centrali aria compressa, impianti idrici e antincendio, sistemi di aspirazione e ventilazione, opere civili e strutturali;
pianificare e monitorare gli interventi delle ditte esterne;
collaborare con l‘RSPP per garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambiente;
supportare audit interni ed esterni relativi a sicurezza, impianti e conformità normativa.
elaborare e gestire il budget annuale di manutenzione e facility.
Il candidato ideale, con Diploma tecnico (Perito Meccanico, Elettromeccanico o equivalente), deve avere un‘esperienza pregressa di almeno 5/7 anni nel ruolo, maturata presso aziende manifatturiere o di processo. La conoscenza dei processi di trasformazione della gomma-plastica e/o di impianti tessili costituisce un plus.
Deve possedere determinazione, capacità di comunicare efficacemente con interlocutori di vario livello sia internamente sia esternamente all‘azienda, oltre a metodo, rigore e competenze di problem solving, di team building e di team working.
Società industriale italiana, punto di riferimento del settore, attiva nella produzione e trasformazione di componenti per applicazioni antincendio.
Retribuzione annua lorda compresa tra 50.000 e 55.000 Euro.
PC aziendale e cellulare forniti.
Se pensi di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l‘eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di Analista funzionale e BI Specialist avrà le seguenti responsabilità:
Analizzare e mappare i processi aziendali, individuando opportunità di miglioramento ed efficientamento.
Raccogliere e formalizzare requisiti funzionali provenienti dalle diverse aree aziendali.
Collaborare alla gestione evolutiva dei sistemi informativi aziendali.
Supportare gli utenti nell'utilizzo delle applicazioni e nella definizione delle soluzioni più adeguate alle esigenze operative.
Sviluppare analisi e reportistica avanzata a supporto dei processi decisionali.
Interagire con basi dati aziendali per estrazione, analisi e validazione delle informazioni.
Coordinare attività di test, validazione e rilascio delle nuove funzionalità applicative.
Collaborare con partner e fornitori esterni nella gestione dei progetti IT.
Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di Analista funzionale e BI Specialist è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Analista Funzionale, Business Analyst o figure equivalenti.
Esperienza maturata in aziende manifatturiere oppure in società di consulenza operanti su clienti del settore manufacturing.
Ottima conoscenza dei processi aziendali tipici di contesti produttivi.
Solida conoscenza delle basi dati relazionali e ottima capacità di interrogazione tramite SQL.
Esperienza nella realizzazione di reportistica direzionale e dashboard.
Ottima conoscenza di Microsoft Power BI.
Capacità di tradurre esigenze di business in specifiche funzionali.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Forte orientamento all'analisi e al problem solving.
Capacità di interpretare il dato e trasformarlo in informazioni utili al business.
Ottime doti relazionali e comunicative.
Approccio consulenziale verso gli stakeholder interni.
Proattività, autonomia e orientamento al risultato.
Capacità di lavorare in contesti dinamici e trasversali.
L'azienda è una realtà produttiva altamente specializzata, parte di un importante gruppo multinazionale, con sede a Gorizia.
RAL tra € 36.000 - € 42.000, commisurato all'esperienza e alle competenze possedute.
Sede di lavoro Gorizia, con flessibilità oraria e 1 giorno di smartworking a settimana.
Opportunità di lavorare in un contesto industriale di respiro internazionale e in continua evoluzione.
Se vuoi dare il tuo contributo all'innovazione dei processi in una realtà industriale, candidati oggi stesso!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
La figura individuata si occuperà di:
Garantire la disponibilità delle materie prime e dei prodotti.
Coordinare il flusso di beni fisici e informazioni tra tutti gli stakeholder della Supply Chain.
Sviluppare previsioni di vendita accurate.
Gestire e ottimizzare i livelli di inventario.
Pianificare i fabbisogni produttivi sulla base delle previsioni di vendita e degli obiettivi di stock.
Gestire le attività di amministrazione delle vendite su tutti i canali distributivi (inserimento ordini, gestione delle contestazioni, relazioni con i clienti).
Gestire e monitorare il fornitore di servizi logistici.
Garantire la qualità dei dati all'interno del sistema informativo
Formazione ed esperienza
Laurea magistrale in Logistica e Supply Chain Management oppure in Ingegneria Industriale.
Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente nei settori farmaceutico, integrazione alimentare o cosmetico
Competenze tecniche
Ottima conoscenza di Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint).
Solida padronanza di SAP, Power BI e degli strumenti di forecasting.
Buona conoscenza del processo S&OP.
Ottima conoscenza della lingua nglese.
Caratteristiche personali
Forte visione d'insieme e orientamento interfunzionale.
Persona dinamica, organizzata e metodica.
Autonomia operativa.
Spiccate capacità analitiche e di sintesi.
Flessibilità e adattabilità.
Il nostro cliente è una multinazionale che opera in ambito farmaceutico, nutraceutico e medical devices
CCNL chimico - farmaceutico tempo indeterminato
RAL compresa tra 65.000 e 75.000 euro
sono previsti premi
L'Electronic Engineer, inserito nel team R&D, si occuperà dello sviluppo di firmware embedded e hardware, in particolare nel controllo motore e nel signal conditioning, coordinando, anche in autonomia, le attività di sviluppo e collaborando con colleghi di altre sedi o partner consulenziali esterni.
Sviluppo hardware, inclusi controllo motori AC/DC, alimentatori, signal conditioning e microcontrollori a 32 bit (da M0+ a M4).
Preparazione di documentazione tecnica (BOM, schemi elettrici, specifiche FW/SW e istruzioni di test).
Tradurre requisiti di alto livello in decisioni architetturali e di design.
Il/la Candidato/a ideale per il ruolo di Electronic engineer è in possesso dei seguenti requisiti:
Sviluppo di firmware embedded ed esperienza con ambienti di sviluppo integrati (IDE).
Gestione del codice sorgente e strumenti di version control per firmware e software.
Capacità di leggere e analizzare schemi elettrici.
Conoscenza di base delle considerazioni EMC/EMI nello sviluppo hardware.
Capacità di gestire e organizzare in autonomia i task assegnati.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.
Ottima conoscenza dell'inglese.
Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all'estero.
La nostra azienda cliente è una realtà internazionale e strutturata operante nel settore Home & Building Automation, con un forte focus sull'innovazione tecnologica e la qualità dei prodotti. L'HQ è situato a Oderzo (TV).
Salary Range: 35.000-50.000 Euro, in funzione delle competenze e del livello di autonomia nello sviluppo di soluzioni HW e/o FW.
Opportunità di lavorare in un ambiente orientato all'innovazione tecnologica.
Possibilità di sviluppo professionale e di crescita all'interno dell'azienda.
Flessibilità oraria.
Mensa interna.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
La società ricerca un/una Controller Industriale le cui principali attività saranno:
Monitoraggio dei progressi del progetto, identificazione dei rischi per garantire il completamento tempestivo ed entro il budget prestabilito;
Redigere la reportistica mensile sull'analisi dei costi industriali analizzando i costi diretti e indiretti, e monitorando gli scostamenti rispetto ai budget;
Gestire e ottimizzare i processi per generare le informazioni propedeutiche al controllo industriale e per il monitoraggio delle performance della produzione.
Collaborare con i team di Operations per raccogliere e analizzare i dati relativi all'andamento della produzione e costi, identificando aree di miglioramento e ottimizzazione dei costi.
Supportare la gestione dei costi industriali interagendo con il settore contabile al fine di garantire che tutte le informazioni economiche siano correttamente allocabili tra i vari centri di costo / commesse;
Gestire i sistemi informativi a supporto della propria attività contribuendo al loro miglioramento e alla loro evoluzione tecnologica e funzionale.
Coordinare il processo di budget e forecast dell'area operations, fornendo analisi dettagliate a supporto delle previsioni di costi e ricavi.
Partecipare attivamente a progetti di miglioramento continuo nell'area del controllo di gestione e della contabilità industriale.
Il candidato ideale è in possesso di:
Laurea in Economia e/o in Ingegneria Ingestionale;
Esperienza pluriennale nell'ambito dei lavori infrastrutturali, con forte preferenza per i segmenti delle utilities e conoscenza del lavoro su commessa e alla gestione di appalti;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Capacità di negoziazione e lavoro cross-team;
Conoscenza gradita di sistemi ERP con particolare riferimento ad Alyante/XME.
Il nostro partner in questo progetto di ricerca è un gruppo industriale con sede a Roma nord.
Ottima opportunità di carriera.
Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (forte focus sulla parte payroll)
Supportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti.
Garantire la conformità normativa relativa alle risorse umane.
Gestire le comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi.
Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale.
Supportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale.
Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente.
Fornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane.
Un/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere:
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
Conoscenza approfondita dei processi amministrativi delle risorse umane.
esperienza di almeno 1 anno in contesti similari su gestione payroll
Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli.
Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR.
Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro.
Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
Prestigioso Studio legale internazionale, situato nel centro di Milano ed operante nel settore dei servizi professionali, con una presenza consolidata sul mercato e un forte impegno per l'eccellenza.Si Offre un ambiente stimolante e strutturato per lo sviluppo professionale.
Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione annua range 30.000 - 35.000 EUR.
Assicurazione sanitaria aziendale.
Buoni pasto.
Ambiente lavorativo strutturato e stimolante.
Se questa opportunità come Hr Administration Specialist nel settore dei servizi professionali a Milano ti interessa, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Cosa faraiEntrerai in un contesto dinamico e internazionale, affiancando il team su attività legate alla comunicazione di brand e alle pubbliche relazioni. In particolare:
- supporterai il monitoraggio della copertura media e la creazione di report dedicati ai principali lanci di prodotto
- lavorerai a stretto contatto con i team marketing per garantire coerenza nei messaggi su tutti i canali
- contribuirai all'esecuzione delle strategie di comunicazione, nel rispetto del posizionamento e dei valori del brand
- coordinerai le comunicazioni tra HQ e mercati internazionali
- ti occuperai della gestione e dell'aggiornamento del database stampa
- darai supporto operativo nella preparazione e distribuzione dei materiali PR
- analizzerai dati e KPI per misurare l'efficacia delle iniziative di comunicazione
- affiancherai il team nell'organizzazione di eventi, press day, aperture e attivazioni del brand
- gestirai campioni stampa, spedizioni internazionali e inventario collezioni
- collaborerai alla gestione dei lanci stagionali e delle attività showroom
- supporterai attività di engagement della community e gestione contatti
- seguirai anche aspetti più operativi come organizzazione meeting, trasferte, spedizioni e monitoraggio budget
Chi cerchiamoPensiamo a una persona organizzata, curiosa e con una forte motivazione ad entrare nel mondo della comunicazione nel settore moda/lusso.
- Iscrizione alle Categorie Protette (L.68/99)
- Preferibile percorso di studi in Comunicazione, Marketing o ambiti affini
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Interesse concreto per il mondo fashion & luxury
- Gradita familiarità con contesti editoriali o agenzie di comunicazione
- Precisione, attenzione ai dettagli e spirito collaborativo
- Capacità di lavorare in ambienti dinamici e talvolta ad alta intensità
- Flessibilità oraria (eventi, weekend, interazione con fusi internazionali)
- Disponibilità a trasferte
Per realtà internazionale operante nel settore fashion & lifestyle, siamo alla ricerca di una figura di Junior Brand Communication Specialist iscritta alle Liste delle Categorie Protette (L.68/99).
Cosa offriamo
- Contratto full-time a tempo determinato
- RAL indicativa: €30.000 + straordinari retribuiti
- Ticket restaurant
- 1 giorno di smart working a settimana
Responsabilità chiave
- Guida operativa e strategica dell'area produttiva, con coordinamento diretto di un organico fino a 50-60 risorse.
- Gestione di reparti organizzati su 3 turni, con estensione a ciclo continuo in funzione dei picchi produttivi.
- Pianificazione e controllo della produzione, con focus su output, saturazione impianti e contenimento costi.
- Presidio dei KPI industriali (OEE, produttività, scarti, fermi, qualità) e implementazione di azioni correttive.
- Interfaccia quotidiana con Manutenzione, Qualità, Logistica e Pianificazione per garantire fluidità operativa.
- Promozione concreta di pratiche Lean e Continuous Improvement orientate al risultato.
- Responsabilità diretta su sicurezza, compliance normativa e standard qualitativi di settore.
- Laurea in discipline ingegneristiche o affini.
- Esperienza significativa nella gestione di produzione in contesti FMCG / Food altamente strutturati.
- Abitudine a gestire team numerosi e realtà organizzate su turnazioni complesse.
- Forte presidio dei KPI e capacità di tradurli in azioni operative.
- Background solido su Lean Manufacturing e ottimizzazione dei processi.
Caratteristiche distintive
- Leadership autorevole e credibile sul campo.
- Spiccato orientamento a risultato, efficienza e rispetto delle deadline.
- Elevata capacità decisionale in contesti dinamici e ad alta pressione.
- Pragmatismo, ownership e forte senso di responsabilità.
- Ottima capacità di posizionamento e relazione a livello di stabilimento.
Per primaria realtà industriale operante nel settore Alimentare, siamo alla ricerca di un Capo Reparto/Production Supervisor con ottima competenza gestionale e comprovata esperienza in contesti strutturati.
La figura, riportando al Direttore di Stabilimento, avrà la responsabilità piena delle performance produttive, assicurando il rispetto delle tempistiche di evasione delle commesse, degli standard qualitativi e degli obiettivi di efficienza.
Ottima opportunità di carriera.
L'Electronic Engineer, inserito nel team R&D, si occuperà dello sviluppo di firmware embedded e hardware, in particolare nel controllo motore e nel signal conditioning, coordinando, anche in autonomia, le attività di sviluppo e collaborando con colleghi di altre sedi o partner consulenziali esterni.
- Sviluppo hardware, inclusi controllo motori AC/DC, alimentatori, signal conditioning e microcontrollori a 32 bit (da M0+ a M4).
- Preparazione di documentazione tecnica (BOM, schemi elettrici, specifiche FW/SW e istruzioni di test).
- Tradurre requisiti di alto livello in decisioni architetturali e di design.
Il/la Candidato/a ideale per il ruolo di Electronic engineer è in possesso dei seguenti requisiti:
- Sviluppo di firmware embedded ed esperienza con ambienti di sviluppo integrati (IDE).
- Gestione del codice sorgente e strumenti di version control per firmware e software.
- Capacità di leggere e analizzare schemi elettrici.
- Conoscenza di base delle considerazioni EMC/EMI nello sviluppo hardware.
- Capacità di gestire e organizzare in autonomia i task assegnati.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.
- Ottima conoscenza dell'inglese.
- Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all'estero.
La nostra azienda cliente è una realtà internazionale e strutturata operante nel settore Home & Building Automation, con un forte focus sull'innovazione tecnologica e la qualità dei prodotti. L'HQ è situato a Oderzo (TV).
- Salary Range: 35.000-50.000 Euro, in funzione delle competenze e del livello di autonomia nello sviluppo di soluzioni HW e/o FW.
- Opportunità di lavorare in un ambiente orientato all'innovazione tecnologica.
- Possibilità di sviluppo professionale e di crescita all'interno dell'azienda.
- Flessibilità oraria.
- Mensa interna.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Responsabilità principali
- Creazione e gestione ordini di acquisto (PO);
- Verifica fatture e supporto al processo di pagamento;
- Gestione e aggiornamento anagrafiche fornitori (incluse estensioni);
- Raccolta e gestione documentazione per consuntivi mensili (bolle e report);
- Monitoraggio e tracciamento dei costi di manutenzione con reportistica a supporto del controllo Capex/Opex;
- Gestione spedizioni operative;
- Supporto alla documentazione contrattuale;
- Inserimento ordini per interventi di manutenzione ordinaria;
- Interfaccia con amministrazione e stakeholder internazionali (EMEA).
Requisiti principali:Competenze tecniche:
- Esperienza in attività amministrative legate a acquisti, fornitori e ciclo passivo
- Familiarità con gestione PO, fatture e reportistica
- Preferibile conoscenza di SAP o sistemi ERP affini
Competenze trasversali:
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Autonomia organizzativa
- Buone capacità relazionali e di coordinamento
Lingue:
- Buona conoscenza della lingua inglese
Per conto di una realtà multinazionale strutturata, siamo alla ricerca di una figura amministrativa a supporto del team Facility & Store Planning per il perimetro europeo.
Si offre:
- possibilità di inserimento part-time o full time.
- range retributivo fino a 35.000,00 euro.
Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di Analista funzionale e BI Specialist avrà le seguenti responsabilità:
- Analizzare e mappare i processi aziendali, individuando opportunità di miglioramento ed efficientamento.
- Raccogliere e formalizzare requisiti funzionali provenienti dalle diverse aree aziendali.
- Collaborare alla gestione evolutiva dei sistemi informativi aziendali.
- Supportare gli utenti nell'utilizzo delle applicazioni e nella definizione delle soluzioni più adeguate alle esigenze operative.
- Sviluppare analisi e reportistica avanzata a supporto dei processi decisionali.
- Interagire con basi dati aziendali per estrazione, analisi e validazione delle informazioni.
- Coordinare attività di test, validazione e rilascio delle nuove funzionalità applicative.
- Collaborare con partner e fornitori esterni nella gestione dei progetti IT.
Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di Analista funzionale e BI Specialist è in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Analista Funzionale, Business Analyst o figure equivalenti.
- Esperienza maturata in aziende manifatturiere oppure in società di consulenza operanti su clienti del settore manufacturing.
- Ottima conoscenza dei processi aziendali tipici di contesti produttivi.
- Solida conoscenza delle basi dati relazionali e ottima capacità di interrogazione tramite SQL.
- Esperienza nella realizzazione di reportistica direzionale e dashboard.
- Ottima conoscenza di Microsoft Power BI.
- Capacità di tradurre esigenze di business in specifiche funzionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Forte orientamento all'analisi e al problem solving.
- Capacità di interpretare il dato e trasformarlo in informazioni utili al business.
- Ottime doti relazionali e comunicative.
- Approccio consulenziale verso gli stakeholder interni.
- Proattività, autonomia e orientamento al risultato.
- Capacità di lavorare in contesti dinamici e trasversali.
L'azienda è una realtà produttiva altamente specializzata, parte di un importante gruppo multinazionale, con sede a Gorizia.
- RAL tra € 36.000 - € 42.000, commisurato all'esperienza e alle competenze possedute.
- Sede di lavoro Gorizia, con flessibilità oraria e 1 giorno di smartworking a settimana.
- Opportunità di lavorare in un contesto industriale di respiro internazionale e in continua evoluzione.
Se vuoi dare il tuo contributo all'innovazione dei processi in una realtà industriale, candidati oggi stesso!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
