Responsabile Service e Manutenzione

• Pianificare e coordinare gli interventi tecnici presso clienti e le attività manutentive interne.
• Organizzare le trasferte e le attività quotidiane dei tecnici sul territorio, garantendo una corretta allocazione delle risorse disponibili.
• Assicurare la disponibilità di attrezzature, ricambi, materiali e documentazione tecnica necessari all‘esecuzione degli interventi.
• Coordinare il personale tecnico interno e una squadra di circa 20 tecnici operanti sul territorio.

• Monitorare l‘avanzamento delle attività, verificando il rispetto delle priorità, delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti.
• Gestire la programmazione degli interventi ordinari e straordinari, ottimizzando tempi, costi e utilizzo delle risorse.
• Collaborare con l‘area commerciale nella gestione delle richieste dei clienti e nella predisposizione delle attività successive alla vendita.
• Interfacciarsi direttamente con clienti e stakeholder interni per garantire tempestività di risposta, qualità del servizio e risoluzione delle criticità operative.
• Monitorare i principali indicatori di performance dell‘area tecnica, quali tempi di intervento, produttività delle squadre, saturazione delle risorse, livelli di servizio e reclami.
• Supportare il miglioramento continuo dei processi di service attraverso l‘introduzione di procedure, strumenti organizzativi e metriche di monitoraggio.
• Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire la continuità operativa e un elevato livello di servizio verso il cliente finale.

• Laurea o diploma tecnico
• Esperienza consolidata nel coordinamento di attività Service, Assistenza Tecnica e Manutenzione su macchine.
• Esperienza nella pianificazione di interventi tecnici e nella gestione di squadre operative sul campo.
• Forte capacità organizzativa e di coordinamento delle risorse.
• Buona sensibilità tecnica e capacità di interfacciarsi efficacemente con personale specializzato.
• Esperienza nella gestione di clienti e nella risoluzione di problematiche operative.
• Familiarità con strumenti ERP e sistemi di pianificazione delle attività tecniche.
• Capacità di monitorare KPI operativi e individuare opportunità di miglioramento.
• Ottime capacità relazionali e orientamento al servizio.
• Attitudine al problem solving, pragmatismo e capacità di operare in contesti dinamici e in rapida evoluzione.
• Approccio collaborativo, orientamento al risultato e forte attenzione alla qualità del servizio.

Il nostro cliente è un gruppo imprenditoriale italiano in forte crescita, caratterizzato da un modello operativo ad elevata complessità e da una forte integrazione tra attività produttive, logistiche e di servizio. L‘azienda opera attraverso un‘infrastruttura composta da oltre 30.000 mq tra magazzini, centri operativi e siti produttivi altamente automatizzati ed è in continua crescita.

• Inserimento in una realtà solida, strutturata e in forte crescita.
• Affiancamento diretto al Direttore Tecnico con ampia visibilità organizzativa e possibilità di crescita professionale.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l‘eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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Analista funzionale e BI Specialist - Settore ManufacturingNew!

Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di Analista funzionale e BI Specialist avrà le seguenti responsabilità: Analizzare e mappare i processi aziendali, individuando opportunità di miglioramento ed efficientamento. Raccogliere e formalizzare requisiti funzionali provenienti dalle diverse aree aziendali. Collaborare alla gestione evolutiva dei sistemi informativi aziendali. Supportare gli utenti nell'utilizzo delle applicazioni e nella definizione delle soluzioni più adeguate alle esigenze operative. Sviluppare analisi e reportistica avanzata a supporto dei processi decisionali. Interagire con basi dati aziendali per estrazione, analisi e validazione delle informazioni. Coordinare attività di test, validazione e rilascio delle nuove funzionalità applicative. Collaborare con partner e fornitori esterni nella gestione dei progetti IT. Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di Analista funzionale e BI Specialist è in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Analista Funzionale, Business Analyst o figure equivalenti. Esperienza maturata in aziende manifatturiere oppure in società di consulenza operanti su clienti del settore manufacturing. Ottima conoscenza dei processi aziendali tipici di contesti produttivi. Solida conoscenza delle basi dati relazionali e ottima capacità di interrogazione tramite SQL. Esperienza nella realizzazione di reportistica direzionale e dashboard. Ottima conoscenza di Microsoft Power BI. Capacità di tradurre esigenze di business in specifiche funzionali. Buona conoscenza della lingua inglese. Forte orientamento all'analisi e al problem solving. Capacità di interpretare il dato e trasformarlo in informazioni utili al business. Ottime doti relazionali e comunicative. Approccio consulenziale verso gli stakeholder interni. Proattività, autonomia e orientamento al risultato. Capacità di lavorare in contesti dinamici e trasversali. L'azienda è una realtà produttiva altamente specializzata, parte di un importante gruppo multinazionale, con sede a Gorizia. RAL tra € 36.000 - € 42.000, commisurato all'esperienza e alle competenze possedute. Sede di lavoro Gorizia, con flessibilità oraria e 1 giorno di smartworking a settimana. Opportunità di lavorare in un contesto industriale di respiro internazionale e in continua evoluzione. Se vuoi dare il tuo contributo all'innovazione dei processi in una realtà industriale, candidati oggi stesso!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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25/08/2026

Supply Chain Manager - Azienda multinazionaleNew!

La figura individuata si occuperà di: Garantire la disponibilità delle materie prime e dei prodotti. Coordinare il flusso di beni fisici e informazioni tra tutti gli stakeholder della Supply Chain. Sviluppare previsioni di vendita accurate. Gestire e ottimizzare i livelli di inventario. Pianificare i fabbisogni produttivi sulla base delle previsioni di vendita e degli obiettivi di stock. Gestire le attività di amministrazione delle vendite su tutti i canali distributivi (inserimento ordini, gestione delle contestazioni, relazioni con i clienti). Gestire e monitorare il fornitore di servizi logistici. Garantire la qualità dei dati all'interno del sistema informativo Formazione ed esperienza Laurea magistrale in Logistica e Supply Chain Management oppure in Ingegneria Industriale. Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente nei settori farmaceutico, integrazione alimentare o cosmetico Competenze tecniche Ottima conoscenza di Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint). Solida padronanza di SAP, Power BI e degli strumenti di forecasting. Buona conoscenza del processo S&OP. Ottima conoscenza della lingua nglese. Caratteristiche personali Forte visione d'insieme e orientamento interfunzionale. Persona dinamica, organizzata e metodica. Autonomia operativa. Spiccate capacità analitiche e di sintesi. Flessibilità e adattabilità. Il nostro cliente è una multinazionale che opera in ambito farmaceutico, nutraceutico e medical devices CCNL chimico - farmaceutico tempo indeterminato RAL compresa tra 65.000 e 75.000 euro sono previsti premi

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25/08/2026

Electronic Engineer (M/F)New!

L'Electronic Engineer, inserito nel team R&D, si occuperà dello sviluppo di firmware embedded e hardware, in particolare nel controllo motore e nel signal conditioning, coordinando, anche in autonomia, le attività di sviluppo e collaborando con colleghi di altre sedi o partner consulenziali esterni. Sviluppo hardware, inclusi controllo motori AC/DC, alimentatori, signal conditioning e microcontrollori a 32 bit (da M0+ a M4). Preparazione di documentazione tecnica (BOM, schemi elettrici, specifiche FW/SW e istruzioni di test). Tradurre requisiti di alto livello in decisioni architetturali e di design. Il/la Candidato/a ideale per il ruolo di Electronic engineer è in possesso dei seguenti requisiti: Sviluppo di firmware embedded ed esperienza con ambienti di sviluppo integrati (IDE). Gestione del codice sorgente e strumenti di version control per firmware e software. Capacità di leggere e analizzare schemi elettrici. Conoscenza di base delle considerazioni EMC/EMI nello sviluppo hardware. Capacità di gestire e organizzare in autonomia i task assegnati. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione. Ottima conoscenza dell'inglese. Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all'estero. La nostra azienda cliente è una realtà internazionale e strutturata operante nel settore Home & Building Automation, con un forte focus sull'innovazione tecnologica e la qualità dei prodotti. L'HQ è situato a Oderzo (TV). Salary Range: 35.000-50.000 Euro, in funzione delle competenze e del livello di autonomia nello sviluppo di soluzioni HW e/o FW. Opportunità di lavorare in un ambiente orientato all'innovazione tecnologica. Possibilità di sviluppo professionale e di crescita all'interno dell'azienda. Flessibilità oraria. Mensa interna. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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25/08/2026

Industrial Controller - Gruppo industriale - Commessa e gestione appaltiNew!

La società ricerca un/una Controller Industriale le cui principali attività saranno: Monitoraggio dei progressi del progetto, identificazione dei rischi per garantire il completamento tempestivo ed entro il budget prestabilito; Redigere la reportistica mensile sull'analisi dei costi industriali analizzando i costi diretti e indiretti, e monitorando gli scostamenti rispetto ai budget; Gestire e ottimizzare i processi per generare le informazioni propedeutiche al controllo industriale e per il monitoraggio delle performance della produzione. Collaborare con i team di Operations per raccogliere e analizzare i dati relativi all'andamento della produzione e costi, identificando aree di miglioramento e ottimizzazione dei costi. Supportare la gestione dei costi industriali interagendo con il settore contabile al fine di garantire che tutte le informazioni economiche siano correttamente allocabili tra i vari centri di costo / commesse; Gestire i sistemi informativi a supporto della propria attività contribuendo al loro miglioramento e alla loro evoluzione tecnologica e funzionale. Coordinare il processo di budget e forecast dell'area operations, fornendo analisi dettagliate a supporto delle previsioni di costi e ricavi. Partecipare attivamente a progetti di miglioramento continuo nell'area del controllo di gestione e della contabilità industriale. Il candidato ideale è in possesso di: Laurea in Economia e/o in Ingegneria Ingestionale; Esperienza pluriennale nell'ambito dei lavori infrastrutturali, con forte preferenza per i segmenti delle utilities e conoscenza del lavoro su commessa e alla gestione di appalti; Buona conoscenza della lingua inglese; Capacità di negoziazione e lavoro cross-team; Conoscenza gradita di sistemi ERP con particolare riferimento ad Alyante/XME. Il nostro partner in questo progetto di ricerca è un gruppo industriale con sede a Roma nord. Ottima opportunità di carriera.

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25/08/2026

Hr Administration SpecialistNew!

Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (forte focus sulla parte payroll) Supportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti. Garantire la conformità normativa relativa alle risorse umane. Gestire le comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi. Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale. Supportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale. Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente. Fornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane. Un/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere: Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Conoscenza approfondita dei processi amministrativi delle risorse umane. esperienza di almeno 1 anno in contesti similari su gestione payroll Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli. Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR. Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro. Buone capacità organizzative e di gestione del tempo. Prestigioso Studio legale internazionale, situato nel centro di Milano ed operante nel settore dei servizi professionali, con una presenza consolidata sul mercato e un forte impegno per l'eccellenza.Si Offre un ambiente stimolante e strutturato per lo sviluppo professionale. Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione annua range 30.000 - 35.000 EUR. Assicurazione sanitaria aziendale. Buoni pasto. Ambiente lavorativo strutturato e stimolante. Se questa opportunità come Hr Administration Specialist nel settore dei servizi professionali a Milano ti interessa, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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25/08/2026