Preparare offerte tecniche e commerciali in linea con le specifiche del cliente.
Analizzare i requisiti tecnici dei progetti e tradurli in soluzioni pratiche.
Collaborare con il team tecnico per raccogliere dati e informazioni necessarie.
Gestire la documentazione relativa alle proposte e mantenerla aggiornata.
Assicurarsi che le offerte rispettino le tempistiche e i budget stabiliti.
Supportare il team nelle revisioni e negli aggiornamenti delle proposte.
Monitorare le comunicazioni con i clienti per chiarimenti e negoziazioni.
Partecipare a incontri interni per migliorare i processi di offerta.
Cerchiamo una persona che abbia:
Una formazione tecnica, preferibilmente in ingegneria o ambiti correlati.
Ottime capacità di analisi e attenzione ai dettagli.
Buone competenze comunicative e organizzative.
Familiarità con il settore impiantistico.
Buona conoscenza di Excel.
Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.
Buona conoscenza della lingua inglese.
L‘azienda cliente è un Gruppo Industriale in grandissima espansione su tutto il territorio nazionale. Tramite acquisizioni e potenziamenti, l‘azienda ha raddoppiato dimensioni e fatturato in breve tempo.
L‘azienda si occupa di installazione e manutenzione di impianti per il monitoraggio ambientale in grandi aziende pubbliche e alla ricerca di un Proposal Engineer per il potenziamento di un organico di 4 persone che si occupano di preparazione della parte tecnica di proposte e della partecipazione a gare (sempre per quanto riguarda la componente tecnica).L‘inserimento sarà presso la sede centrale in provincia di Padova (Ovest).
Contratto con retribuzione compresa tra 35.000 e 45.000 EURO.
Smart working 30-50% del tempo.
Programma di formazione continua strutturato.
Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
Se questa posizione corrisponde alle tue competenze e ai tuoi obiettivi professionali, inviaci la tua candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l‘eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Esperienza con programmi PLC, HMI, Inverter e dispositivi di automazione
Esperienza in messe in servizio internazionali ( configurazione sul campo di dispositivi, capacità di affrontare gli imprevisti sul campo e sia interessato alle attività legate al processo produttivo)
Disponibilità ad ttività dinamica e mai ripetitiva che si divide tra Assistenze da remoto ed in sito su impianti di estrusione alluminio/ottone.
Collaborarezionne con il team di ingegneria per ottimizzare i processi produttivi
Assicurare il rispetto delle normative tecniche e di sicurezza.
Fornire formazione tecnica agli operatori e ai colleghi, se necessario.
Laurea o diploma tecnico in ingegneria elettronica, automazione o affini
ConoscenzaapprofonditadeilinguaggidiprogrammazionePLC
Siemens Step7/TIA
RSLogix
Familiarità con Inverter Siemens S120/G120, Rockwell Kinetix
Familiarità con Linguaggi HMI WinCC, HMI/Scada
Esperienza nella progettazione e manutenzione di sistemi di automazione industriale.
Capacità di leggere disegni elettrici, meccanici, schemi oleodinamici e pneumatici
Disponibilità a trasferte, se richiesto dal progetto per almeno il 50% del tempo
L'azienda è una solida realtà di medie dimensioni nel settore industriale e manifatturiero, con sede in Brianza, specializzata nell'ingegneria e nella produzione, offre un ambiente professionale e orientato all'innovazione tecnologica.
Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda tra 45000 EUR e 55000 EUR.
Opportunità di lavorare in un'azienda innovativa nel settore industriale e manifatturiero.
Ambiente collaborativo e orientato alla crescita professionale.
Formazione continua e possibilità di sviluppo di carriera.
Sede di lavoro in Brianza, facilmente raggiungibile.
Se questa posizione di Programmatore PLC ti interessa, invia la tua candidatura per unirti a un team di professionisti nel settore industriale e manifatturiero. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Esperienza con programmi PLC, HMI, Inverter e dispositivi di automazione
Esperienza in messe in servizio internazionali ( configurazione sul campo di dispositivi, capacità di affrontare gli imprevisti sul campo e sia interessato alle attività legate al processo produttivo)
Disponibilità ad attività dinamica e mai ripetitiva che si divide tra Assistenze da remoto ed in sito su impianti di estrusione alluminio/ottone.
Collaborazione con il team di ingegneria per ottimizzare i processi produttivi
Assicurare il rispetto delle normative tecniche e di sicurezza.
Fornire formazione tecnica agli operatori e ai colleghi, se necessario.
Laurea o diploma tecnico in ingegneria elettronica, automazione o affini
ConoscenzaapprofonditadeilinguaggidiprogrammazionePLC
Siemens Step7/TIA
RSLogix
Familiarità con Inverter Siemens S120/G120, Rockwell Kinetix
Familiarità con Linguaggi HMI WinCC, HMI/Scada
Esperienza nella progettazione e manutenzione di sistemi di automazione industriale.
Capacità di leggere disegni elettrici, meccanici, schemi oleodinamici e pneumatici
Disponibilità a trasferte, se richiesto dal progetto per almeno il 50% del tempo
L'azienda è una solida realtà di medie dimensioni nel settore industriale e manifatturiero, con sede nel bresciano, specializzata nell'ingegneria e nella produzione, offre un ambiente professionale e orientato all'innovazione tecnologica.
Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda tra 45000 EUR e 55000 EUR.
Opportunità di lavorare in un'azienda innovativa nel settore industriale e manifatturiero.
Ambiente collaborativo e orientato alla crescita professionale.
Formazione continua e possibilità di sviluppo di carriera.
Se questa posizione di Programmatore PLC ti interessa, invia la tua candidatura per unirti a un team di professionisti nel settore industriale e manifatturiero. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Gestione delle attività amministrative legate ai contratti assicurativi;
Inserimento e aggiornamento dati all'interno dei gestionali aziendali;
Supporto nella gestione della documentazione tecnica e contrattuale;
Interfaccia con compagnie assicurative, clienti e collaboratori interni;
Monitoraggio scadenze, emissioni e rinnovi delle polizze;
Supporto alle attività di back office commerciale e tecnico.
Esperienza pregressa nel settore assicurativo;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio;
Ottime capacità relazionali e predisposizione all'apprendimento.
Consolidata società di brokeraggio assicurativo su Milano.
Contratto a tempo indeterminato
Retribuzione commisurata all'esperienza pregressa (25.000 - 35.000 euro)
La risorsa entrerà a far parte del team commerciale e avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business e consolidare le relazioni con i clienti esistenti.
Operando a diretto riporto della Direzione Commerciale, sarà il punto di riferimento per l'identificazione delle esigenze dei clienti e la proposta di soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto.
Principali responsabilità
Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio italiano.
Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti esistente.
Promuovere le soluzioni di packaging personalizzato dell'azienda.
Analizzare le esigenze del cliente e individuare le soluzioni più efficaci.
Gestire trattative commerciali, offerte e accordi di fornitura.
Collaborare con le funzioni interne coinvolte nella realizzazione dei progetti personalizzati.
Partecipare a eventi, fiere e iniziative commerciali.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e fatturato assegnati.
Cerchiamo una persona dinamica, autonoma e orientata allo sviluppo del business, capace di costruire relazioni di fiducia con clienti e partner e di muoversi efficacemente all'interno di contesti commerciali articolati.
Valuteremo con particolare interesse candidati provenienti da aziende che operano nel mondo Food Service, Ho.Re.Ca. e Retail Food, o che commercializzano prodotti e servizi destinati agli stessi interlocutori di mercato, quali:
Packaging alimentare, cartotecnica e stampa.
Ingredienti, materie prime e semilavorati per il settore food.
Preparati, miscele e ingredientistica professionale per bakery, pastry e dessert.
Prodotti e soluzioni per il mondo beverage.
Attrezzature, macchinari e forniture professionali per attività food.
Arredamento e soluzioni per punti vendita, locali e catene del settore.
Materiali di comunicazione e visual merchandising per il punto vendita (display, espositori, materiali POP, branding e comunicazione commerciale).
Prodotti e servizi rivolti agli operatori della ristorazione, del food service e della distribuzione specializzata
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero.
Il nostro cliente è una realtà specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni di packaging alimentare personalizzato, con una consolidata presenza nel mercato e una forte attenzione all'innovazione, alla qualità e alla sostenibilità.
L'azienda opera principalmente nel canale Ho.Re.Ca. e Food Service, affiancando clienti quali gelaterie, bar, catene food, distributori e operatori specializzati nella valorizzazione del proprio brand attraverso soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto.
Inserita in un contesto industriale strutturato e dinamico, l'organizzazione sta investendo nello sviluppo commerciale con l'obiettivo di rafforzare la propria presenza sul mercato nazionale e cogliere nuove opportunità di crescita anche in ambito internazionale.
Inserimento in una realtà consolidata e riconosciuta nel settore packaging.
Portafoglio prodotti innovativo e ad alto valore aggiunto.
Formazione tecnica e commerciale continua.
Cosa faraiDurante il percorso, avrai modo di:¹ Fase 1 - Area Vendite
Supportare il team commerciale nella gestione clienti
Analizzare dati di vendita e fare sviluppo business
Preparare offerte e report commerciali
Monitorare KPI e performance
Si vedrà poi anche il reparto logistica e back office dopo il primo anno come commerciale.
Requisiti
Neo laureato: Laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o affini
Ottime capacità analitiche e dimestichezza con Excel
Interesse per ruoli trasversali (commerciale + operations)
Buone capacità relazionali e comunicative
Attitudine al problem solving e proattività
Conoscenza della lingua inglese fluente
Azienda attiva e leader nel suo settore, caratterizzata da una struttura di medie dimensioni e da un ambiente di lavoro stimolante. L'azienda è impegnata a fornire prodotti di qualità e un servizio eccellente, con un focus sull'ottimizzazione dei processi e sulla soddisfazione del cliente.
Cosa offriamo
Percorso di crescita strutturato su più aree aziendali
Formazione on the job
Contesto dinamico e stimolante
Possibilità di sviluppo in ruoli di responsabilità
Contratto di stage-apprendistato o a tempo determinato iniziale con RAL tra 23K e 28K in base all'esperienza
Non perdere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che valorizza il talento e l'impegno. Invia subito la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Etjca filiale di Cesena ricerca BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO/A per azienda a Cesena (FC).
Caratteristiche:
- domicilio limitrofo;
- padronanza lingua italiana;
- auto munito/a;
- necessaria laurea in Lingue e Letterature Straniere;
- necessaria esperienza di almeno 2 anni nella mansione in settore ortofrutticolo, ottima conoscenza della lingua francese e inglese, ottimo utilizzo degli strumenti social e digitali con focus al marketing e alla comunicazione commerciale;
- la risorsa sarà inserita all'interno di un team collaudato e si occuperà principalmente di conoscere ed espandere i mercati aziendali francofoni nel Medio Oriente e nei Paesi Arabi con trasferte;
- motivazione al ruolo, affidabilità e proattività;
- inquadramento: tempo determinato a scopo assuntivo;
- retribuzione: definita in fase di colloquio;
- orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 17.30, no weekend;
- zona di lavoro: Cesena (FC).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
SAMSIC HR
Filiale di Rivoli
Per un'importante realtà operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di un/una Sales specializzato in veicoli commerciali.
Cerchiamo una persona dinamica, orientata ai risultati e con una consolidata esperienza nella vendita di veicoli commerciali, capace di sviluppare relazioni di valore con clienti e partner strategici.
La risorsa si occuperà di:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, consolidando le relazioni commerciali e acquisendo nuove opportunità di business.
- Elaborare offerte commerciali, condurre trattative e individuare le soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti.
- Monitorare ordini, consegne e performance di vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi.
- Collaborare con i reparti interni per assicurare un servizio di qualità e un'efficace gestione delle attività commerciali.
- Analizzare il mercato e i competitor, contribuendo allo sviluppo delle strategie commerciali aziendali.
Profilo ricercato
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali nel settore automotive, con particolare riferimento ai veicoli commerciali.
- Solida conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione.
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e orientamento al cliente.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiori).
- Familiarità con i principali strumenti informatici e con i sistemi CRM.
- Patente di guida B.
Offriamo:
- Inserimento diretta in azienda
- CCNL Commercio (Codice CNEL H011)
- RAL €40.000 - €50.000
Luogo di lavoro: Pianezza (TO)
Orario di lavoro: full time
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Durata della missione : 12 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA S.P.A. - Agenzia per il Lavoro - Filiale di ROSETO DEGLI ABRUZZI ricerca,
per Azienda cliente:
DIRETTORE DI PUNTO VENDITA - SETTORE MODA E ABBIGLIAMENTO
Profilo ricercato
Cerchiamo Store Manager da inserire all'interno di un nuovo punto vendita parte di un'azienda di abbigliamento. La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione dello store; contribuendo attivamente alla definizione dei processi operativi e all'ottimizzazione delle performance del team.
Responsabilità principali:
- Gestione operativa dello store e supervisione di un team composto da 3 risorse.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi definiti dalla Direzione.
- Organizzare turni, attività giornaliere, gestione del prodotto e visual merchandising.
- Supportare attivamente le attività di startup del punto vendita, contribuendo con idee, iniziativa e approccio proattivo.
- Analisi KPI e reporting regolare alla Direzione.
Requisiti richiesti:
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager in negozi di abbigliamento, verranno valutati positivamente anche profili di Assistant Store Manager con esperienza consolidata.
- Forte proattività, creatività e capacità di adattarsi a contesti dinamici.
- Ottime capacità organizzative, di leadership e gestione del team.
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare con obiettivi misurabili (KPI).
- Esperienza nell'organizzazione di eventi in store.
Si offre: Variabile 10% annuo della RAL in base al raggiungimento di KPI.
CNEL H011.
Zona di lavoro: Napoli.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR
Filiale di Bologna
ricerca per prestigiosa realtà operante nel settore Luxury:
ADDETTO/A VENDITE PART-TIME 20H
Profilo ricercato
La risorsa sarà inserita all'interno della boutique e si occuperà di accogliere e assistere la clientela, garantendo un'esperienza d'acquisto in linea con gli elevati standard del brand.
Principali attività:
- Accoglienza e assistenza alla clientela durante tutte le fasi della vendita
- Consulenza sui prodotti e supporto nella scelta degli articoli
- Cura dell'esposizione e del riordino del punto vendita
- Gestione delle operazioni di cassa
- Supporto alle attività di magazzino e rifornimento merce
Requisiti:
- Esperienza, anche breve, nella vendita assistita
- Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente
- Interesse per il settore moda e lusso
- Dinamicità, precisione e predisposizione al lavoro in team
- Flessibilità oraria
Orario di lavoro:
Part-time 20 ore settimanali, dal lunedì alla domenica su turni, con disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
Tipologia contrattuale e RAL:
CCNL D111 e Contratto proposto sui 20 k , ma sarà valutato in base al pregresso
Luogo di lavoro:
Castel guelfo di bologna
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f), avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area Nord Italia.
- Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati e monitorare i risultati.
- Coordinare il team di vendite locale, garantendo il raggiungimento delle performance.
- Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di business.
- Mantenere relazioni solide con i clienti chiave e gli stakeholder.
- Pianificare e implementare strategie di vendita efficaci.
- Monitorare le tendenze del mercato e fornire feedback utili per ottimizzare le strategie aziendali.
- Collaborare con altri dipartimenti per garantire un servizio clienti ottimale.
La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f), sarà in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza comprovata nella vendita di macchinari o impianti su commessa.
- Competenze avanzate nella gestione delle vendite e nella negoziazione.
- Conoscenza approfondita del mercato del Nord Italia.
- Disponibilità a viaggiare frequentemente nell'area assegnata.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese sarà considerata un Plus.
- Residenza in provincia di Verona o Vicenza
La nostra azienda cliente è una realtà attiva nella progettazione e fornitura di impianti e soluzioni complete per il settore vitivinicolo e beverage.
L'azienda realizza un fatturato annuo di circa 45 milioni di euro ed è presente con sedi e progetti in diversi mercati esteri.
Parte di una multinazionale americana, con oltre 200 dipendenti all'attivo in Italia è riconosciuta come partner tecnico-consulenziale di riferimento nel settore vitivinicolo.
- RAL compresa tra i 55.000 e i 65.000 Euro + MBO.
- Auto aziendale inclusa.
- Opportunità di crescita professionale in una grande organizzazione.
- Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla performance.
Se questa opportunità come Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f) ti ispira, inviaci la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
