TECNICO TERMOIDRAULICO

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Tecnico Strumentista Elettrico/Elettronico

Panoramica di Presentazione  Azienda leader e specializzata in soluzioni integrate e all'avanguardia per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l'energia, facente parte di un primario gruppo italiano del settore. L'azienda offre soluzioni complete per il controllo delle emissioni in atmosfera, la qualità dell'aria e l'analisi delle acque, fornendo strumentazione di alta precisione e servizi di assistenza tecnica su tutto il territorio nazionale.   Job Title e finalità di Ruolo: TECNICO STRUMENTISTA ELETTRICO/ELETTRONICO  La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto verrà affiancata al Responsabile Tecnico del Service per un periodo di formazione specifica sulla strumentazione gestita dall'azienda, dopodiché acquisirà crescente autonomia nello svolgimento delle mansioni in accordo con il Direttore Tecnico e con il Responsabile del settore Service. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: - Installazione, collaudo e manutenzione di strumentazione analitica. - Assemblaggio, installazione e messa in servizio di sistemi di analisi delle emissioni e della qualità dell'aria. - Manutenzione ordinaria e riparazione della strumentazione presso il laboratorio di assistenza o presso gli stabilimenti dei clienti. - Cambio filtri e altre attività correlate alla gestione della strumentazione.   Principali Valori Aziendali - Innovazione - Qualità e Affidabilità - Continuità e Sostenibilità   Competenze Tecniche (Hard Skills) - Diploma ad indirizzo Elettronico o titolo equivalente. - Passione per l'elettrotecnica e conoscenza di base della strumentazione di misura (tester, analizzatori di rete, oscilloscopio, ecc.). - Capacità di lettura dello schema elettrico. - Conoscenze base del pacchetto Microsoft Office (in particolare Word ed Excel). - Possesso della Patente B (obbligatoria per gli spostamenti nelle diverse aree operative).   Abilità Personali (Soft Skills) - Problem solving e operatività nella gestione delle manutenzioni. - Inclinazione al lavoro in team e collaborazione con i responsabili di settore. - Flessibilità e dinamicità nell'adattarsi alle diverse attività di laboratorio e sul campo. - Orientamento alla qualità del servizio e alla precisione.   Condizioni di contratto  • Sede di lavoro: Bagno di Gavorrano (GR)  • Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda.  • RAL: € 24.000 – 27.000      Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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14/08/2026

DISEGNATORE MECCANICO 2D/3D

Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI), ricerca per azienda appartenente al settore metalmeccanico e situata a Capannoli (PI) 1 DISEGNATORE CAD da inserire al suo interno.   La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della progettazione di componenti metalmeccaniche attraverso la realizzazione, lo sviluppo e l'aggiornamento di disegni tecnici 2D e 3D.   REQUISITI RICHIESTI: - Buona conoscenza del disegno meccanico. - Esperienza nell'utilizzo di software CAD 2D/3D. - Ottima conoscenza di Autocad - Diploma maturità professionale ITIS   Si valutano anche risorse da formare, neo diplomati.   Inquadramento: CCNL METALMECCANICA - ARTIGIANATO   RAL ANNUALE: tra i 25.000 e i 30.000  Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle ore 8 alle 17 con un'ora di pausa.   Zona di lavoro: Capannoli (PI)   Si offre iniziale contratto di somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord

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04/08/2026

HSE ? QUALITA' E SICUREZZA JUNIOR

ADHR GROUP SPA ? Polo Permanent Firenze ? ricerca, per azienda cliente operante nel settore elettrico, un HSE ? QUALITA' E SICUREZZA JUNIOR La risorsa ricercata andrà a gestire le operazioni in ambito QHSE, Risk, Energy e Facilty Management, occupandosi di: - gestione sistema qualità, ambiente, salute e sicurezza luoghi di lavoro e gestione audit interni - individuazione/analisi fattori di rischio in azienda e misure preventive e protettive - elaborazione procedure di sicurezza - pianificazione ed organizzazione attività informative/formative e di sorveglianza sanitaria; - identificazione aree di vulnerabilità dell'organizzazione - raccolta/analisi dati relativi al monitoraggio ambientale e verifica/ottimizzazione consumi - programmazione e gestione manutenzioni impianti e attrezzature Si richiede: - breve precedente esperienza nella mansione - possesso diploma tecnico e/o laurea in ingegneria, scienze ambientali o similari - preferibile conoscenza leggi e normative locali/internazionali relative alla salute e sicurezza sul lavoro, gestione ambientale e controllo qualità - conoscenza sistemi ISO 9001:2015, ISO 45001:2023 e ISO 14001:2026 - buona conoscenza della lingua inglese - ottima conoscenza pacchetto Office Luogo di Lavoro: Firenze (FI) ? Toscana Orario di lavoro: Full time 40h Si offre tirocinio formativo di 12 mesi retribuito (600euro per i primi 6 mesi e successivamente 800euro) + apprendistato 26mesi oppure CTD diretti di 12 mesi con successivo apprendistato di 26mesi. RAL 22 ? 27K. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269 Dettagli della retribuzione Intervallo 22.000,00-27.000,00 EUR all'anno

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31/07/2026

General ManagerNew!

Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare in Azienda operante nel settore ?Industriale?, sita in provincia di Siena, con il ruolo di ?General Manager?. Responsibilities La risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di: - accompagnare concretamente l'azienda in una fase di evoluzione e crescita: dal modello artigianale/familiare verso una struttura industriale maggiormente moderna, organizzata, internazionale ed orientata al risultato, introducendo metodi organizzativi nuovi piuttosto che focalizzarsi esclusivamente sulle strutture già esistenti; - rafforzare l'organizzazione interna, migliorare l'efficienza operativa, valorizzare il patrimonio tecnico ed umano già presente, migliorare i flussi decisionali ed introdurre strumenti di controllo e pianificazione adeguati; - agire come punto di raccordo tra proprietà, area tecnica, produzione, vendite e service, portando visione manageriale, metodo e responsabilizzazione, ma mantenendo la rapidità decisionale e la flessibilità tipica di una media impresa industriale; - gestire l'intera catena del valore aziendale: ricerca e sviluppo, progettazione, operations, produzione, supply chain, vendite, post-vendita e service; - dialogo con l'Ufficio Tecnico, la Produzione ed il Service, comprendendo le logiche di prodotto, automazione, integrazione software, digitalizzazione e transizione tecnologica; - sviluppo commerciale internazionale: creazione, gestione e motivazione di reti di vendita, agenti, distributori e partner esteri; - sviluppo e mantenimento rapporto commerciale con clienti e distributori strategici, nell'ottica della costruzione di piani di sviluppo concreti; - leggere e migliorare i margini industriali, controllare i costi, analizzare la redditività per prodotto, cliente e mercato, ottimizzare gli acquisti e rafforzare la gestione della supply chain. Your Profile Saranno valutate per l'iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali: - esperienza maturata nel ruolo: 5-10 anni; - titolo di studio: Laurea; - conoscenza lingua inglese: discreta/buona; - settore e contesto di provenienza: forte esperienza nella guida operativa e strategica di aziende industriali manifatturiere esportatrici di piccola/ media dimensione, caratterizzate da competenza tecnica e cultura imprenditoriale/familiare; - capacità di costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale; - ottimizzazione della supply chain ed introduzione di logiche lean production; - pianificazione industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze, miglioramento della marginalità; - approccio commerciale orientato al risultato, con capacità di comprendere le esigenze dei clienti e trasformarle in opportunità di prodotto, servizio e posizionamento; - ottime capacità relazionali e negoziali; - leadership coesiva, concreta e pragmatica: una figura capace di ascoltare, decidere, responsabilizzare e accompagnare il cambiamento. - buone doti organizzative e capacità di analisi; - problem solving, flessibilità, team building. CCNL: Metalmeccanico Livello: Quadro RAL: € 70.000 - € 85.000 MBO: 10% della RAL (valore minimo) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/08/2026

PLC Senior

Per azienda operante nel settore dell'automazione industriale selezioniamo un PLC Senior. Responsabilità Principali Mansioni - Progettazione e sviluppo di architetture software PLC basate su ambiente Codesys (IEC 61131-3). - Configurazione, ottimizzazione e diagnostica di reti Ethernet industriali (Profinet, EtherCAT, Ethernet/IP, Modbus TCP). - Configurazione e programmazione di HMI/SCADA e interfacciamento con dispositivi di campo (inverter, azionamenti, sensoristica avanzata). - Gestione in autonomia dei collaudi (I/O e logiche funzionali) in officina e supporto al reparto elettrico per il troubleshooting di rete. Profilo Requisiti Richiesti - Esperienza comprovata (almeno 3-5 anni) nella programmazione PLC, con focus specifico sull'ambiente Codesys (es. Schneider Somachine/Machine Expert, Beckhoff TwinCAT, Eaton, Wago o similari). - Solida competenza nella strutturazione e configurazione di reti Ethernet e Fieldbus . - Autonomia nella lettura di schemi elettrici complessi e nell'uso di strumenti di diagnostica di rete (es. Wireshark, tool di scansione IP). - Buona conoscenza della lingua inglese (per interfaccia tecnica con fornitori o documentazione). Cosa Offriamo: - Contesto Aziendale: Realtà solida e innovativa nel settore dell'automazione industriale - Crescita: piani di formazione continua e aggiornamento tecnologico. - Welfare: benefit legati al CCNL Metalmeccanico (welfare, pasto a carico azienda) - Inquadramento: Ccnl "Metalmeccanico Artigianato", 2° livello - Fascia Ral: 35.000 - 40.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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02/08/2026

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