ricerca, selezione, qualifica e valutazione dei fornitori di metalli;
gestione delle trattative commerciali e negoziazione delle condizioni di acquisto;
pianificazione degli acquisti e delle consegne in funzione dei fabbisogni produttivi;
monitoraggio quotidiano delle quotazioni LME e dei principali indicatori di mercato relativi ai metalli, al fine di supportare le decisioni di acquisto e la gestione delle coperture;
Minimizzazione dei rischi dovuti alla volatilità delle quotazioni dei metalli effettuando hedging attraverso l‘utilizzo di prodotti derivati finanziari;
gestione e sviluppo delle relazioni con i fornitori, monitorandone le performance in termini di qualità, affidabilità, puntualità e servizio;
collaborazione nella gestione delle non conformità delle materie prime e verifica dei requisiti qualitativi, normativi, ambientali e di sostenibilità, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte;
collaborazione con le diverse funzioni aziendali, al fine di garantire un‘efficace gestione del processo di approvvigionamento.
Altre informazioni:
Cerchiamo una persona che abbia:
esperienza di 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti industriali metallurgici;
conoscenza delle dinamiche dei mercati delle materie prime;
costituirà titolo preferenziale l‘esperienza nel settore dei metalli;
esperienza nella negoziazione commerciale e nella gestione dei fornitori;
buone capacità di analisi economica e pianificazione degli approvvigionamenti;
buona conoscenza della lingua inglese;
Diploma o Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o titolo equivalente;
Gradita la conoscenza di SAP e l‘ottima padronanza di Excel.
Completano il profilo spiccate capacità analitiche, attitudine alla negoziazione, orientamento al risultato, precisione, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.
Azienda operante nel settore industriale e manifatturiero con sede a Brescia.
Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR.
Opportunità di lavorare in un contesto professionale a Brescia.
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l‘eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Esperienza con programmi PLC, HMI, Inverter e dispositivi di automazione
Esperienza in messe in servizio internazionali ( configurazione sul campo di dispositivi, capacità di affrontare gli imprevisti sul campo e sia interessato alle attività legate al processo produttivo)
Disponibilità ad ttività dinamica e mai ripetitiva che si divide tra Assistenze da remoto ed in sito su impianti di estrusione alluminio/ottone.
Collaborarezionne con il team di ingegneria per ottimizzare i processi produttivi
Assicurare il rispetto delle normative tecniche e di sicurezza.
Fornire formazione tecnica agli operatori e ai colleghi, se necessario.
Laurea o diploma tecnico in ingegneria elettronica, automazione o affini
ConoscenzaapprofonditadeilinguaggidiprogrammazionePLC
Siemens Step7/TIA
RSLogix
Familiarità con Inverter Siemens S120/G120, Rockwell Kinetix
Familiarità con Linguaggi HMI WinCC, HMI/Scada
Esperienza nella progettazione e manutenzione di sistemi di automazione industriale.
Capacità di leggere disegni elettrici, meccanici, schemi oleodinamici e pneumatici
Disponibilità a trasferte, se richiesto dal progetto per almeno il 50% del tempo
L'azienda è una solida realtà di medie dimensioni nel settore industriale e manifatturiero, con sede in Brianza, specializzata nell'ingegneria e nella produzione, offre un ambiente professionale e orientato all'innovazione tecnologica.
Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda tra 45000 EUR e 55000 EUR.
Opportunità di lavorare in un'azienda innovativa nel settore industriale e manifatturiero.
Ambiente collaborativo e orientato alla crescita professionale.
Formazione continua e possibilità di sviluppo di carriera.
Sede di lavoro in Brianza, facilmente raggiungibile.
Se questa posizione di Programmatore PLC ti interessa, invia la tua candidatura per unirti a un team di professionisti nel settore industriale e manifatturiero. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Esperienza con programmi PLC, HMI, Inverter e dispositivi di automazione
Esperienza in messe in servizio internazionali ( configurazione sul campo di dispositivi, capacità di affrontare gli imprevisti sul campo e sia interessato alle attività legate al processo produttivo)
Disponibilità ad attività dinamica e mai ripetitiva che si divide tra Assistenze da remoto ed in sito su impianti di estrusione alluminio/ottone.
Collaborazione con il team di ingegneria per ottimizzare i processi produttivi
Assicurare il rispetto delle normative tecniche e di sicurezza.
Fornire formazione tecnica agli operatori e ai colleghi, se necessario.
Laurea o diploma tecnico in ingegneria elettronica, automazione o affini
ConoscenzaapprofonditadeilinguaggidiprogrammazionePLC
Siemens Step7/TIA
RSLogix
Familiarità con Inverter Siemens S120/G120, Rockwell Kinetix
Familiarità con Linguaggi HMI WinCC, HMI/Scada
Esperienza nella progettazione e manutenzione di sistemi di automazione industriale.
Capacità di leggere disegni elettrici, meccanici, schemi oleodinamici e pneumatici
Disponibilità a trasferte, se richiesto dal progetto per almeno il 50% del tempo
L'azienda è una solida realtà di medie dimensioni nel settore industriale e manifatturiero, con sede nel bresciano, specializzata nell'ingegneria e nella produzione, offre un ambiente professionale e orientato all'innovazione tecnologica.
Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda tra 45000 EUR e 55000 EUR.
Opportunità di lavorare in un'azienda innovativa nel settore industriale e manifatturiero.
Ambiente collaborativo e orientato alla crescita professionale.
Formazione continua e possibilità di sviluppo di carriera.
Se questa posizione di Programmatore PLC ti interessa, invia la tua candidatura per unirti a un team di professionisti nel settore industriale e manifatturiero. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Gestione delle attività amministrative legate ai contratti assicurativi;
Inserimento e aggiornamento dati all'interno dei gestionali aziendali;
Supporto nella gestione della documentazione tecnica e contrattuale;
Interfaccia con compagnie assicurative, clienti e collaboratori interni;
Monitoraggio scadenze, emissioni e rinnovi delle polizze;
Supporto alle attività di back office commerciale e tecnico.
Esperienza pregressa nel settore assicurativo;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio;
Ottime capacità relazionali e predisposizione all'apprendimento.
Consolidata società di brokeraggio assicurativo su Milano.
Contratto a tempo indeterminato
Retribuzione commisurata all'esperienza pregressa (25.000 - 35.000 euro)
La risorsa entrerà a far parte del team commerciale e avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business e consolidare le relazioni con i clienti esistenti.
Operando a diretto riporto della Direzione Commerciale, sarà il punto di riferimento per l'identificazione delle esigenze dei clienti e la proposta di soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto.
Principali responsabilità
Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio italiano.
Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti esistente.
Promuovere le soluzioni di packaging personalizzato dell'azienda.
Analizzare le esigenze del cliente e individuare le soluzioni più efficaci.
Gestire trattative commerciali, offerte e accordi di fornitura.
Collaborare con le funzioni interne coinvolte nella realizzazione dei progetti personalizzati.
Partecipare a eventi, fiere e iniziative commerciali.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e fatturato assegnati.
Cerchiamo una persona dinamica, autonoma e orientata allo sviluppo del business, capace di costruire relazioni di fiducia con clienti e partner e di muoversi efficacemente all'interno di contesti commerciali articolati.
Valuteremo con particolare interesse candidati provenienti da aziende che operano nel mondo Food Service, Ho.Re.Ca. e Retail Food, o che commercializzano prodotti e servizi destinati agli stessi interlocutori di mercato, quali:
Packaging alimentare, cartotecnica e stampa.
Ingredienti, materie prime e semilavorati per il settore food.
Preparati, miscele e ingredientistica professionale per bakery, pastry e dessert.
Prodotti e soluzioni per il mondo beverage.
Attrezzature, macchinari e forniture professionali per attività food.
Arredamento e soluzioni per punti vendita, locali e catene del settore.
Materiali di comunicazione e visual merchandising per il punto vendita (display, espositori, materiali POP, branding e comunicazione commerciale).
Prodotti e servizi rivolti agli operatori della ristorazione, del food service e della distribuzione specializzata
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero.
Il nostro cliente è una realtà specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni di packaging alimentare personalizzato, con una consolidata presenza nel mercato e una forte attenzione all'innovazione, alla qualità e alla sostenibilità.
L'azienda opera principalmente nel canale Ho.Re.Ca. e Food Service, affiancando clienti quali gelaterie, bar, catene food, distributori e operatori specializzati nella valorizzazione del proprio brand attraverso soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto.
Inserita in un contesto industriale strutturato e dinamico, l'organizzazione sta investendo nello sviluppo commerciale con l'obiettivo di rafforzare la propria presenza sul mercato nazionale e cogliere nuove opportunità di crescita anche in ambito internazionale.
Inserimento in una realtà consolidata e riconosciuta nel settore packaging.
Portafoglio prodotti innovativo e ad alto valore aggiunto.
Formazione tecnica e commerciale continua.
Cosa faraiDurante il percorso, avrai modo di:¹ Fase 1 - Area Vendite
Supportare il team commerciale nella gestione clienti
Analizzare dati di vendita e fare sviluppo business
Preparare offerte e report commerciali
Monitorare KPI e performance
Si vedrà poi anche il reparto logistica e back office dopo il primo anno come commerciale.
Requisiti
Neo laureato: Laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o affini
Ottime capacità analitiche e dimestichezza con Excel
Interesse per ruoli trasversali (commerciale + operations)
Buone capacità relazionali e comunicative
Attitudine al problem solving e proattività
Conoscenza della lingua inglese fluente
Azienda attiva e leader nel suo settore, caratterizzata da una struttura di medie dimensioni e da un ambiente di lavoro stimolante. L'azienda è impegnata a fornire prodotti di qualità e un servizio eccellente, con un focus sull'ottimizzazione dei processi e sulla soddisfazione del cliente.
Cosa offriamo
Percorso di crescita strutturato su più aree aziendali
Formazione on the job
Contesto dinamico e stimolante
Possibilità di sviluppo in ruoli di responsabilità
Contratto di stage-apprendistato o a tempo determinato iniziale con RAL tra 23K e 28K in base all'esperienza
Non perdere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che valorizza il talento e l'impegno. Invia subito la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
For a leading multinational manufacturing company (multi-plant, international), we are recruiting a Financial Controller for the Headquarters in Bolzano.
Responsibilities
The Candidate will be part of the Finance Team, playing a key role as junior financial controller. He/She will support the Team in following tasks:
- Monitoring the Business profitability by market and product
- Taking part in the month-end, business plan, budget and forecast activities elaborating/analysing the commercial figures
- Preparing and analysing the Project figures to ensure consistency with targets
- Monitor the KPIs related to project execution and assessing their impacts
- Supporting the Business Plan preparation for the new tenders: from collecting the data to preparing the report package for the Senior Leadership
Your Profile
- Master University Degree in Economics, Finance, Engineering
- Proficiency in all MS Office applications with excellent skills in Excel and PowerPoint
- Advanced level of English (B2)
- Previous experience in auditing or accounting
The resource will be part of an international team and will take part in a training path aimed at improving both soft and hard skills
Location
Bolzano (Italy) ? Headquarter
Relocation package provided
Up to 2 days of smart working per week
RAL 33.000-43.000 euro
#LI-YC1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
For a leading multinational manufacturing company (multi-plant, international), we are recruiting a G&A Controller for the Headquarters in Bolzano.
Responsibilities
The candidate will be part of the Finance G&A Team. She/He will be responsible for the following activities:
- Monitoring and controlling general and administrative expenses to ensure alignment with budgetary guidelines
- Participating in month-end closing, business planning, budgeting, and forecasting activities, with a focus on G&A expenses
- Managing financial reporting and analysis for G&A costs, providing insights and recommendations to senior management
- Supporting various departments with financial analysis related to G&A expenses
- Developing and maintaining financial models to forecast G&A costs and identify potential cost-saving opportunities
Your Profile
- Master University Degree in Economics, Finance, Engineering. An MBA is a plus
- Proficiency in all MS Office Applications. Excellent Excel knowledge and Powerpoint is essential
- Previous experience in a multinational company or as an auditor
- English at an advanced level (B2/C1)
- Good knowledge of IFRS
- SAP proficiency
- Oracle proficiency is a plus
WHAT WE OFFER
- Being part of an international Group in continuous evolution
- A role with a high growth potential offering opportunities to leverage your skills and expertise
- An international and dynamic work environment
- High profile training on the job
LOCATION
Bolzano (Italy) ? Headquarter
Relocation package provided
Up to 2 days of smart working per week
RAL 35.000-43.000 euro
#LI-YC1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, operante nel settore dei servizi con sede a Milano Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Financial Controller.
Responsibilities
La figura individuata risponderà direttamente al CFO e nello svolgimento delle sue mansioni si occuperà delle seguenti attività:
-
Gestione completa delle attività di controlling;
-
Predisposizione del reporting mensile e supporto alle chiusure trimestrali;
-
Analisi delle performance economico-finanziarie, scostamenti e KPI;
-
Elaborazione, verifica e interpretazione dei dati a supporto del management;
-
Supporto ai processi di budget annuale e forecast periodici;
-
Interazione con revisori esterni e gestione dei processi di internal audit;
-
Contributo al miglioramento continuo dei processi di pianificazione e controllo.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Consolidata esperienza in ambito controlling, preferibilmente in contesti strutturati e/o multinazionali;
-
Esperienza nella gestione di realtà complesse e distribuite territorialmente;
-
Ottima capacità di analisi, sintesi e comunicazione con interlocutori operativi e direzionali;
-
Familiarità con processi di audit di società quotate;
-
Inglese fluente (mandatorio);
-
Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e di reporting.
Completano il profilo una buona padronanza di SAP S/4HANA e Power BI per analisi e Business Intelligence.
Sede di lavoro: Milano Est - Non raggiungibile con i mezzi;
In sede: non è previsto SW;
RAL: 45.000€-50.000€ - CCNL Trasporti, II Livello.
#LI-GV1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente di respiro internazionale e leader nel proprio settore con sede a Livorno siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Senior HR Administration & Payroll che garantirà il presidio e la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e del payroll esternalizzato, assicurando qualità e accuratezza dei dati e supporto decisionale a HR, Finance e Direzione.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Amministrazione del personale: gestione completa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni), predisposizione e verifica della contrattualistica; gestione comunicazioni obbligatorie e presidio delle scadenze normative e amministrative; gestione anagrafiche e documentazione HR; supporto HR Manager su tematiche giuslavoristiche.
- Payroll (in outsourcing): Gestione calendario payroll, interfaccia con provider paghe, controllo e validazione cedolini, gestione anomalie e rettifiche, pagamenti stipendi.
- Controllo e reporting: verifica quadrature con l'ente Finance dei report mensili costo del personale e analisi scostamenti budget vs consuntivo.
- Compliance: interpretazione CCNL Logistica, gestione casistiche complesse, contenziosi, disciplinari, verifiche/ispezioni e aggiornamento normativo.
- Relazioni sindacali: supporto a HR Manager nelle relazioni sindacali (compresi accordi e negoziazioni), predisposizione documentazione e analisi, coerenza tra contratti, accordi e payroll.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Formazione: laurea Magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche con Indirizzo Risorse Umane o Abilitazione Consulente del Lavoro; in caso di sola laurea triennale, si richiede Master o corsi in: amministrazione del personale, diritto del lavoro; HR management (indirizzo amministrativo).
- Esperienza 5?8 anni in amministrazione del personale maturata preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro;
- Esperienza nel payroll (anche con provider esterno) comprese quadrature payroll e riconciliazioni, analisi del costo del lavoro, gestione anomalie e rettifiche payroll;
- Ottima conoscenza normativa lavoro, previdenza e fisco;
- Gradita la conoscenza del CCNL Logistica Trasporti Merci e Spedizione;
- Ottima capacità di lettura, interpretazione e controllo del cedolino e gestione delle variabili retributive complesse;
- Gradita esperienza di reporting;
- Fondamentale l'ottima conoscenza di Excel.
Completano il profilo: precisione e senso di responsabilità unitamente ad autonomia operativa, capacità analitica, problem solving e capacità di gestire la complessità e le priorità in contesti dinamici.
Offerta:
Inserimento con CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione
Livello 3°S / 2° livello
RAL indicativa 35.000 ? 45.000 €
Buoni pasto € 7
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
- Coordinare e supervisionare la contabilità generale e i processi amministrativi.
- Garantire la corretta tenuta delle scritture contabili fino alla predisposizione del bilancio.
- Predisporre bilanci di verifica, reportistica gestionale ed economico-finanziaria.
- Monitorare costi, ricavi, marginalità e indicatori gestionali.
- Assicurare il corretto adempimento degli obblighi fiscali e civilistici.
- Gestire i rapporti con banche, consulenti e stakeholder esterni.
- Supportare la pianificazione finanziaria e il monitoraggio dei flussi di cassa.
- Seguire gli aspetti amministrativi relativi a contributi, agevolazioni e bandi pubblici.
- Collaborare con la Direzione nelle attività di controllo e supporto alle decisioni strategiche.
Cerchiamo una persona che abbia:
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia.
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità amministrativa.
- Ottima conoscenza della contabilità generale, fiscale e civilistica.
- Esperienza nella predisposizione della reportistica economico-finanziaria.
- Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
- Capacità organizzative, autonomia operativa e orientamento al risultato.
- Attitudine alla collaborazione e alla gestione delle relazioni interne ed esterne.
Costituiscono titolo preferenziale
- Conoscenza di procedure legate a contributi pubblici, bandi e agevolazioni.
- Familiarità con la gestione di crediti d'imposta e finanziamenti pubblici.
Il nostro cliente è una Importante realtà operante nel settore dell'intrattenimento con una presenza consolidata sul territorio nazionale e una storia imprenditoriale di successo.
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione annua compresa tra 50.000 e 55.000 Euro.
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura
