In questa sezione dedicata alle Agenzie per il lavoro e HR, trovi annunci per recruiter, consulenti di selezione e addetti alle buste paga. La ricerca include anche ogni altra figura interna alle società di HR consulting.
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Trova lavoro per Agenzie per il lavoro/Società di selezione in Italia, Chivasso:3

21/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Chivasso - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. – Filiale di Chivasso HR ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE – STAGE Humangest S.p.A., filiale di Chivasso, cerca per il proprio staff interno un/una HR Addetto/a alla Selezione del Personale. La risorsa svolgerà attività connesse al reclutamento, alla ricerca e alla selezione di personale per aziende clienti, occupandosi della pubblicazione di annunci, dello screening dei CV e dei colloqui conoscitivi, della gestione dell'archivio interno dei candidati e del supporto alle attività amministrative. Il candidato ideale è un/una neolaureato/a con forte motivazione per il settore delle Risorse Umane, che abbia voglia di mettersi in gioco e intraprendere un percorso formativo e stimolante. Requisiti richiesti: - Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali; - Ottime capacità di analisi e di ascolto; - Ottime doti relazionali; - Interesse per il settore HR. Completano il profilo una forte motivazione a lavorare in team, una buona predisposizione al lavoro per obiettivi e la capacità di operare in contesti dinamici. Offerta: - Contratto di stage retribuito della durata di sei mesi; - Orario di lavoro full time; - Rimborso spese mensile pari a 600 euro, secondo quanto previsto a livello regionale. Inizio attività: 16/05/2026 Luogo di lavoro: Chivasso (TO). SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #NORDOVEST     
21/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description CHI SIAMO Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.  Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e offriamo percorsi di crescita professionale.  Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali in tutta Italia, e 9 Divisioni specializzate.    CHI CERCHIAMO ? JOB TITLE Per il team della filiale di Torino Corso Brescia, Divisione Grandi Clienti, stiamo selezionando una figura di RECRUITER STAGE;   La risorsa verrà affiancata da figure esperte e supporterà il team in queste attività: - Gestione Front Office e accoglienza candidati; - Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day - Telefonate e colloqui alle candidature ritenute maggiormente in linea - Preparazione del profilo professionale delle persone incontrate a colloquio per la presentazione all'azienda cliente - Supporto alla filiale in modo efficace per attività di inserimento massivo e urgente di personale.   Ci piacerebbe incontrare una persona con queste caratteristiche ? Requisiti/Competenze  - Laurea, idealmente in ambito umanistico - Buone capacità comunicative e relazionali - Buona capacità di lavoro in team - Orientamento al risultato e attitudine alla gestione di priorità - Forte energia e pragmatismo - Buon orientamento al cliente interno ed esterno COSA OFFRIAMO   - Iniziale stage extracurricolare di 6 mesi retribuito - Orario: Full time 40 ore settimanali, 9 ? 13 / 14 ? 18 dal Lunedì al Venerdì  - Ambiente di lavoro positivo e stimolante Sede di lavoro: Torino Corso Brescia   IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE Per garantire un percorso trasparente e strutturato abbiamo definito alcuni step chiave: 1. Screening dei CV - Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). 2. Telefonata conoscitiva - Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. PER INSERIMENTI IN STAGE: 3.1. Colloquio con il/la futuro/a responsabile - Per raccontarti il ruolo ed entrare nel dettaglio delle attività e del team. 3.2. Video colloquio con HR - Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio 4. Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) - Per completare la valutazione.   Tempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.   Cosa ti aspetta in AxL: Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.  Potrai partecipare a percorsi di crescita professionale, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostri software e processi.    CIO' IN CUI CREDIAMO: I NOSTRI VALORI Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la ?cura? massima verso le persone, andando oltre il loro ruolo in azienda. Il benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come ?best practice?, e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad associazioni no profit e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come volontariato d'impresa, eventi, partnership e donazioni. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. #LI-GENERAL  AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.  I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell' informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf
02/10/2026
Italia, Piemonte, Torino - Adecco Italia
Descrizione La Divisione Consultant di Adecco Torino ricerca, per importante realta multisito in crescita, operante nei settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality e Retail, un/una HR Manager. La persona selezionata, a supporto del Management, avra la responsabilita di presidiare e sviluppare i principali processi HR, contribuendo all'evoluzione organizzativa e alla costruzione di una funzione strutturata, moderna e orientata agli obiettivi aziendali. Principali responsabilita Gestire il processo di recruiting end-to-end, dalla definizione dei profili all'inserimento delle persone; supportare il Management nella pianificazione degli organici e nella gestione delle principali tematiche organizzative; implementare e monitorare i processi di performance management, feedback e sviluppo professionale; identificare potenziale e fabbisogni formativi, contribuendo alla definizione di percorsi di crescita; sviluppare iniziative di employer branding e collaborazioni con universita e interlocutori del territorio; monitorare i principali KPI HR e predisporre report a supporto delle decisioni aziendali; contribuire alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi HR; garantire un presidio HR efficace presso le diverse sedi aziendali. Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche, giuridiche o affini; esperienza consolidata nella gestione dei principali processi HR, maturata preferibilmente in contesti strutturati, multinazionali o multisito; competenze in recruiting, performance management, sviluppo organizzativo ed employee relations; familiarita con HR Analytics e strumenti digitali HR; ottima conoscenza della lingua inglese; buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; disponibilita e autonomia negli spostamenti frequenti tra le sedi aziendali in Piemonte e Lombardia. La provenienza dai settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality, Retail o Consumer Goods sara considerata un elemento preferenziale. Il profilo ideale Cerchiamo una persona capace di coniugare visione strategica e approccio operativo, con orientamento alle persone e al business. Completano il profilo autonomia, capacita di strutturare processi, pragmatismo, riservatezza e capacita di interagire efficacemente con interlocutori diversi. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato; ruolo strategico all'interno di una realta dinamica e in evoluzione; RAL compresa tra €45.000 e €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze; Livello: Quadro; possibilita di accesso a un sistema incentivante variabile; percorso di crescita strutturato. Sede di riferimento: provincia di Torino, con presenza regolare presso le diverse sedi aziendali in Piemonte e Lombardia. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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