Aiuta le aziende a crescere cercando lavoro come recruiter, HR manager o addetto alla formazione. Questa categoria è dedicata alla gestione del capitale umano in ogni sua forma, dalla selezione del personale alle politiche di compensation.
Trova opportunità in agenzie per il lavoro o dipartimenti HR interni per valorizzare il talento e l'organizzazione aziendale.

Trova lavoro per Risorse umane in Italia, Tione Di Trento:4

10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, gruppo storico del settore hospitality (hotel, campeggi, residence e ristoranti) con sede principale a Limone sul Garda (BS), ricerca un/una HR Assistant da inserire nel Dipartimento Risorse Umane a supporto di tutte le strutture del Gruppo. Le principali responsabilità In coordinamento con il Corporate HR Manager, la risorsa si occuperà di: - collaborare ai processi di ricerca, selezione, inserimento e cessazione del personale; - contribuire alla predisposizione e all'aggiornamento dei piani di formazione; - gestire l'archiviazione documentale e l'aggiornamento degli archivi del personale. Il profilo ideale - Diploma o laurea in Risorse Umane, Psicologia del lavoro o ambiti affini. - Capacità organizzative e comunicative. - Buona padronanza del pacchetto Office; la conoscenza degli applicativi TeamSystem costituisce titolo preferenziale. - Capacità analitiche e precisione. - Proattività e attitudine al problem solving. - Conoscenza della lingua inglese. - Gradita provenienza dal settore hospitality. Cosa offriamo - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - RAL commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità). - Piano di incentivazione. - Sede di lavoro: Limone sul Garda (BS).
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Tione di Trento - Randstad Italia S.p.A.
Vuoi intraprendere un percorso professionale nel settore sociale, offrendo supporto e assistenza a chi ne ha bisogno? Questa è l'opportunità che stavi cercando! Randstad Healthcare divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, in collaborazione con ANFFAS TRENTINO ETS, organizza un corso di formazione gratuito e seleziona candidati per la posizione di: AUSILIARIO - Addetto Assistenza (M/F/NB) Dettagli del corso:   - Inizio: 16 novembre 2026 - Durata: 4 settimane - Sede: Trento Offerta lavorativa: Con il superamento del corso si garantisce un iniziale inserimento in somministrazione e la possibilità di una successiva stabilizzazione. Inserimento a tempo pieno o part-time su Trento o Tione di Trento. Livello di inserimento: B1 - ccnl servizi assistenziali anffas + integrativo. esperienzanon richiesta Competenze richieste: - Motivazione al lavoro nel settore sociale - Predisposizione al contatto con le persone - Ottime capacità di ascolto e teamworking - Personalità socievole ed empatica - Disponibilità a lavorare nel weekend Se ti riconosci in questo profilo e desideri intraprendere un lavoro di valore, candidati subito!  Ti contatteremo per fornirti maggiori informazioni e avviare il processo di selezione.   Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è: - gratuito - finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) - promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Arco - Adecco Italia
Profilo Sei appassionato/a di risorse umane e sei alla ricerca di un'opportunita di stage che ti permetta di crescere professionalmente e acquisire esperienza nel settore? Stiamo cercando una persona motivata ed entusiasta da inserire nel nostro team, filiale Adecco di Arco, come stagista ambito HR. Il nostro obiettivo e' offrire un'esperienza formativa completa, in cui potrai mettere in pratica le tue conoscenze e sviluppare nuove competenze. Cosa ti offriamo: Un percorso di stage strutturato, all'interno di un ambiente di lavoro dinamico che ti permettera di toccare con mano tutte le attivita legate alle risorse umane; Un tutor dedicato, che ti supportera durante tutto il percorso di stage e ti aiutera a crescere professionalmente. Skill e Professionalita Si richiedere un impegno full time dal lunedi a venerdi per la quale e' previsto un rimborso spese tra i 500 e i 600 euro mensili. Valuteremo positivamente profili laureati in discipline Umanistiche da meno di 12 mesi o in procinto di conseguire il titolo e diplomati che forte interesse per questo ambito. Caratteristiche che vanno a completare il profilo ricercato sono ottime capacita relazionali e di problem solving, dinamismo, flessibilita. Non perdere questa occasione di crescita professionale! Ti aspettiamo per iniziare insieme un percorso di successo nel mondo delle risorse umane. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group ? gruppo storico dell'hospitality sul Lago di Garda (hotel, campeggi, residence, ristoranti, bar e retail), con sede a Limone sul Garda (BS) ? ricerca il/la Responsabile Ufficio Risorse Umane del Gruppo, con delega su selezione e gestione del personale. Il Gruppo conta tredici strutture e arriva a 350 collaboratori stagionali nel picco estivo. La posizione è la figura apicale dell'Ufficio Risorse Umane, riporta direttamente alla Direzione Aziendale e coordina l'ufficio. Responsabilità - - Pianifica i fabbisogni di organico di ciascuna struttura insieme ai Direttori e alla Proprietà - Presidia l'intero ciclo di ricerca e selezione per tutte le strutture e tutti i reparti - Sviluppa e misura i canali: portali di settore, scuole alberghiere e istituti professionali, agenzie, canali di reclutamento esteri, referral interno - Definisce con i Direttori standard e strumenti di valutazione condivisi, garantendo omogeneità tra le strutture - Presidia la logistica dell'inserimento: arrivi, documenti, alloggi del personale, primi giorni in reparto - Intercetta e gestisce le criticità prima che diventino dimissioni, gestisce sostituzioni e spostamenti tra strutture - Gestisce il database candidati; costruisce e attiva il piano di richiamo degli stagionali dell'anno precedente - Coordina l'Ufficio Risorse Umane e concorre a definirne assetto e dimensionamento - È interlocutore dell'amministrazione per contrattualistica, payrolls, politiche retributive e adempimenti, che restano in capo alla Proprietà con il supporto dello studio di consulenza - Cura l'employer branding del Gruppo: career page, contenuti, presenza sui canali di settore - Monitora i dati dell'ufficio: tempi di copertura, tasso di ritorno degli stagionali, turnover Requisiti - - Esperienza consolidata in selezione ad alto volume, in contesti multi-sito e stagionali (hospitality, ristorazione o agenzia per il lavoro) - Dimestichezza con ATS, metriche di recruiting e gestione di campagne con forte stagionalità - Autorevolezza e capacità di dialogo con i Direttori di struttura - Conoscenza generale della normativa del lavoro e del CCNL Turismo - Ottime capacità organizzative e resistenza ai ritmi della stagione - Buona conoscenza della lingua inglese - Pacchetto Office e gestionali HR; patente B e disponibilità a spostarsi tra le strutture Si offre - - Inserimento a tempo indeterminato - RAL 47.000-53.000 € commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità)