Trova lavoro in Italia, Lombardy, Calusco D Apos Adda:4148

10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico e strutturato Gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo di crescita CERCA Un/una ADDETTO/A UFFCIO ACQUISTI FOOD & BEVERAGE - JUNIOR BUYER con esperienza di almeno due anni nel ruolo, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente. Descrizione del ruolo Ha il compito di collaborare ai processi di approvvigionamento e acquisto del Gruppo. Nello specifico, sotto la supervisione del Responsabile, le principali mansioni sono: - Supporto operativo: gestione del ciclo d'ordine, inserimento dati e aggiornamento database prodotti; - Gestione Fornitori: gestione dei fornitori esistenti; ricerca, qualifica e valutazione di potenziali fornitori; richiesta di preventivi di nuovi fornitori; richiesta di preventivi; verifica dei prezzi e del rispetto degli accordi/listini al fine di ottenere i migliori prodotti al miglior prezzo, senza sacrificare qualità e affidabilità; monitoraggio costante dei livelli di servizio (consegna, qualità, servizi) - Negoziazione: partecipazione alle trattative commerciali per le condizioni di acquisto. - Collaborazione interna: interfaccia con i vari reparti, il magazzino e il controllo della qualità. Competenze richieste: - conoscenza dei prodotti F&B e delle relative normative - capacità analitiche e dimestichezza con Excel/software gestionali (ERP)e padronanza del pacchetto Office - abilità di negoziazione e orientamento ai risultati. La persona che stiamo cercando ha esperienza di almeno un anno nel ruolo di buyer preferibilmente nel mondo alberghiero/food & beverage con buone doti analitiche, precisa, proattiva, veloce, versatile ed organizzata, ma anche con buona capacità di adattamento e di apprendimento. Cerchiamo una figura con una buona comunicazione, una eccellente capacità di lavorare in team anche in situazioni di stress. Si offre: - Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 ? rif: CCNL Turismo); - Formazione continua - Alloggio (se necessario il trasferimento) - Vitto garantito nei periodi di apertura delle strutture - Realistiche opportunità di crescita professionale - RAL commisurata al ruolo e all'esperienza Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Benefit: - Alloggio - Mensa aziendale - Supporto allo sviluppo professionale
10/10/2026
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Italia, Lombardia, MASATE - Relizont
Azienda Cliente con sede in Trezzano Rosa operante nel settore metalmeccanico e leader nella produzione di nastri, barre, lamiere e tubi in acciaio inossidabile su scala nazionale ed internazionale ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di OPERATORE OPERATRICE PRESSE, da assumere inizialmente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Il ruolo di OPERATORE / OPERATRICE PRESSE prevede: - Movimentazione della materia prima tramite carroponte o muletto; - Controllo ciclo produttivo a bordo macchina per le lavorazioni su presse; - Controlli dimensionali e di qualità effettuate tramite lettura del disegno tecnico e misurazione con i relativi strumenti; - Piccole manutenzioni; - Rispetto degli standard di processo e produzione volti al miglioramento continuo di controllare l'uscita del prodotto.   Per ricoprire tale ruolo e' necessario : - Esperienza pregressa di almeno sei mesi in aziende di metalmeccanica pesante; - Diploma tecnico (Perito meccanico/Industriale/Elettrotecnico); - Conoscenze di base meccaniche e dei principali strumenti di officina; - Conoscenza dei principali strumenti di misura; - Lettura del disegno meccanico; - Patentino del muletto, gradito patentino del carroponte; - Essere disponibili a lavorare a giornata, a tempo pieno, dal lunedì al venerdì con orario 8.00 - 17.00 con un'ora di pausa o su turnazione in base alle esigenze aziendali. L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - livello D2, CCNL Metalmeccanica industria - retribuzione lorda mensile pari a euro 1.979,37 e commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di un servizio mensa e l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MERATE. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
10/10/2026
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Italia, Lombardia, CORNATE D`ADDA - Relizont
Azienda Cliente con sede a Cornate d'Adda operante nel settore della gomma plastica, ci ha affidato l'incarico di individuare due persone interessate a ricoprire il ruolo di OPERAIO OPERAIA ADDETTO/A ALL'ESTRUSIONE da assumere con un contratto a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo indeterminato. Il ruolo di OPERAIO OPERAIA ADDETTO/A ALL'ESTRUSIONE prevede:   - gestire le macchine di produzione; - estrusione dei materiali;  - movimentazione delle materie prime con utilizzo del muletto; - controllo qualita' del prodotto finito.   Per ricoprire tale ruolo e' necessario :   - patentino del muletto e buona capacita' di utilizzo;   - essere disponibili al lavoro tempo pieno su tre turni dal lunedì al venerdì su tre turni così articolati: dalle 06 alle 14 o dalle 14 alle 22 o dalle 22 alle 06;   - esperienza in ambiente produttivo di almeno 2 anni.   L' inquadramento contrattuale prevede:   - qualifica di operaio;   - Livello H, CCNL GOMMA E PLASTICA INDUSTRIA;   - retribuzione lorda mensile pari ad euro 1.796,11 a cui aggiungere maggiorazioni per turni ed eventuali straordinari e buoni pasto di 6,50 euro.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto e l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MERATE.  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.AL Prot. 75.
10/10/2026
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Italia, Lombardia, PAGAZZANO - Relizont
Azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare 8 Persone interessate a ricoprire il ruolo di addetta o addetto all'assemblaggio, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Zona di lavoro: Pagazzano (BG) Il ruolo di Operaia o operaio addetto all'assemblaggio meccanico prevede le seguenti mansioni: - Montaggio e assemblaggio dei vari componenti a banco - Collaudo dei componenti meccanici con prove di tenuta - Controllo qualita' e funzionalita' dei pezzi - Utilizzo di strumenti da banco     Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver maturato esperienza pregressa di almeno 6 mesi nella mansione di assemblaggio o montaggio meccanico - saper utilizzare gli strumenti da banco (avvitatori, trapani, cacciaviti) - essere in possesso di un diploma in ambito meccanico - conoscenza base del disegno tecnico - essere disponibili a lavorare con orario su due turni (6.00-14.00 / 14.00- 22.00), dal Lunedi' al Venerdi', per un totale di 40 ore settimanali L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - CCNL Metalmeccanica Industria Livello D2 - retribuzione pari ad euro 1.979,37 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite - premio di produzione - buoni pasto   Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 8€ per ogni giorno lavorato, l'accesso un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.  #allavoroperilvostrodomani Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CREMA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
10/10/2026
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Italia, Lombardia, LOMAGNA - Relizont
Azienda Cliente con sede in Lomagna, operante nel settore metalmeccanico, punto di riferimento nello sviluppo di soluzioni avanzate e di strumenti di analisi per laboratori, università, centri di ricerca ed aziende impegnate in attività di ricerca, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Scientific Communication Specialist, da direttamente assumere a tempo indeterminato. Zona di lavoro: Lomagna Il ruolo di Scientific Communication Specialist prevede: - Gestire le attività di CRM a supporto della lead generation. - Organizzare e pianificare fiere ed eventi di settore. - Gestire e pianificare la formazione di clienti e distributori. - Creare contenuti orientati non solo al prodotto, ma anche alle applicazioni, ai vantaggi e ai punti di forza legati al settore industriale del cliente finale. - Sviluppare e ottimizzare Sales Tool per supportare la forza commerciale interna e i distributori. - Collaborare con il Product Management e la parte Tecnica per i lanci di prodotto, producendo materiali di comunicazione, formazione e strumenti di supporto efficaci. - Contribuire alle attività di lead generation, campagne digitali e localizzazione dei contenuti. - Utilizzare dati e analytics per valutare l'efficacia delle iniziative e ottimizzarle. - Supporto nella gestione delle relazioni con stakeholder interni (Sales, Product Management, R&D) ed esterni, garantendo coerenza ed efficacia nella comunicazione. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - Laurea Triennale in discipline scientifiche/ingegneristiche (Chimica, Biologia, Scienze Ambientali, Tecnologia Alimentare o simili) con capacità di comprendere e comunicare contenuti tecnici. - 3 anni di esperienza nel Marketing, Product Management o ruoli affini in contesti B2B scientifici/tecnici. - Ottime capacità organizzative e di gestione progetti, con attitudine a gestire più iniziative contemporaneamente. - Conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata). La conoscenza di una terza lingua è un plus. - Essere disponibili dal lunedi' al venerdi' a tempo pieno, 40 ore a settimana. Flessibilita' oraria, 08.30 - 17.30 L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - CCNL Metalmeccanico piccole media industria - retribuzione compresa tra i 30.000€ e 35.000€ lordi all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Merate.  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
10/10/2026
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Italia, Lombardia, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico gruppo alberghiero del Lago di Garda, ricerca un Resident Manager per le proprie strutture ricettive per la stagione 2027. Cerchiamo persone brillanti e motivate, pronte ad affiancarci nel percorso di cambiamento e rinnovamento che il Gruppo sta portando avanti. Il profilo ideale L'esperienza e il percorso professionale del candidato o della candidata devono naturalmente essere adeguati al ruolo, ma contano meno della reale capacità di gestire il team in modo proattivo, soprattutto nei periodi di maggiore pressione come i picchi stagionali. La competenza che cerchiamo in ogni candidato è la capacità di applicare un approccio di coaching, capace di valorizzare il talento delle persone coordinate direttamente. Cerchiamo una persona positiva, con una spiccata attitudine al problem solving, fortemente orientata alla customer experience ? consapevole che questa dipende dalla location, ma soprattutto dalle persone che ci lavorano. Le principali responsabilità Riportando direttamente al Corporate Operation Manager, oltre alla gestione della struttura il candidato o la candidata sarà responsabile di: - Coordinamento generale della struttura. - Onboarding delle risorse umane. - Valutazione delle performance e raggiungimento dei risultati del team, con il supporto del Dipartimento HR di Gruppo. Requisiti - Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo equivalente. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale. - Buona conoscenza del pacchetto Office. - Leadership naturale, capacità di problem solving, affidabilità, empatia e proattività; capacità di gestire con lucidità le situazioni di stress.
10/10/2026
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Italia, Lombardia, OSNAGO - Relizont
Azienda Cliente con sede in OSNAGO, con piu' di 400 dipendenti, e in forte sviluppo, operante da oltre 50 anni nel settore metalmeccanico ed elettronico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di TREASURY SPECIALIST JUNIOR, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Zona di lavoro: Osnago Il ruolo di TREASURY SPECIALIST JUNIOR prevede: - Gestione delle scadenze clienti e fornitori - Predisposizione di report per la pianificazione finanziaria - Preparazione dei pagamenti - Riconciliazioni bancarie - Gestione liquidita' - Rapporti con banche per negoziazione finanziamenti - Pianificazione finanziaria di breve termine - Gestione rischi (cambio valuta, tasso interesse) - Verifica pagamenti e incassi   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - 3-5 anni di esperienza nella mansione o in ambito contabile - Conoscenze di contabilita' generale - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel - Conoscenza del sistema di gestione della tesoreria Kyriba costituirà un titolo preferenziale - Buona conoscenza degli strumenti informatici  - Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.   L' inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica impiegato - CCNL Metalmeccanica Piccola Media Industria - Retribuzione compresa tra 30.000 e 35.000 euro lordi annuali, e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di un servizio mensa e/o buoni pasto e l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.    Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Merate. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
10/10/2026
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Italia, Lombardia, Ferno - Hosco
POSITION SUMMARY   First impressions are everything. When guests arrive at our hotels, we want that impression to be memorable. The same goes for departures. When guests leave, we want them to go with a smile and a feeling that we were there for them throughout their stay. We want to build an experience that is memorable and unique from start to finish. Our Guest Arrival Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their arrival and departure experiences. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Arrival Expert makes transactions feel like part of the experience.   No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ? creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Arrival Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing more than 75 pounds with assistance.. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Arrival Experts ? to get it right for our guests and our business each and every time.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
10/10/2026
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Italia, Lombardia, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo  CERCA Un/una LIFESTYLE, SPORT, ANIMATION & ENTERTAINMENT MANAGER Preparato/a e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente.  Cerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo.  Descizione del ruolo: -Sotto la Direzione del Corporate Operations Manager e in collaborazione con il Dipartimento Sales & Marketing, il Referente avrà il compito di partecipare ai progetti di sviluppo, di occuparsi attivamente della parte operativa, del coordinamento e della supervisione di tutte le attività relative al programma ricreativo, di animazione e di intrattenimento per gli ospiti.  -Sempre sotto la direzione del Corporate Operations Manager dovrà supervisionare che tutte le attività legate all'immagine delle strutture del Gruppo (cartellonistica, folders, depliants, amenities, supporti visivi, ecc.) siano coerenti con quanto disposto. Il suo obiettivo è garantire un alto livello di soddisfazione degli ospiti attraverso una gamma di attività di qualità e diversificata per tutte le età.  -Riportare l'andamento delle attività con report periodici. Competenze: Conoscenza del ruolo ed esperienza di almeno 3 anni nel settore. Conoscenza della Lingua italiana ed inglese; gradita la conoscenza della lingua tedesca. Conoscenze di Marketing nel Turismo e Comunicazione. Caratteristiche e requisiti: Comunicazione efficace, capacità di sintesi e proposività.  Capacità di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving. Si offre:  - Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 ? rif: CCNL Turismo);  - Alloggio  - Mensa aziendale  - RAL commisurata al ruolo e all'esperienza
10/10/2026
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Italia, Lombardia, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, gruppo storico del settore hospitality (hotel, campeggi, residence e ristoranti) con sede principale a Limone sul Garda (BS), ricerca un/una HR Assistant da inserire nel Dipartimento Risorse Umane a supporto di tutte le strutture del Gruppo. Le principali responsabilità In coordinamento con il Corporate HR Manager, la risorsa si occuperà di: - collaborare ai processi di ricerca, selezione, inserimento e cessazione del personale; - contribuire alla predisposizione e all'aggiornamento dei piani di formazione; - gestire l'archiviazione documentale e l'aggiornamento degli archivi del personale. Il profilo ideale - Diploma o laurea in Risorse Umane, Psicologia del lavoro o ambiti affini. - Capacità organizzative e comunicative. - Buona padronanza del pacchetto Office; la conoscenza degli applicativi TeamSystem costituisce titolo preferenziale. - Capacità analitiche e precisione. - Proattività e attitudine al problem solving. - Conoscenza della lingua inglese. - Gradita provenienza dal settore hospitality. Cosa offriamo - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - RAL commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità). - Piano di incentivazione. - Sede di lavoro: Limone sul Garda (BS).
10/10/2026
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Italia, Lombardia, COLICO - Relizont
Azienda Cliente con sede in COLICO operante nel settore metalmeccanico, dedicata alla progettazione e produzione di valvole e attuatori ad alta tecnologia per l'industria energetica globale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di MAGAZZINIERE MULETTISTA, da assumere inizialmente a tempo determinato con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.  Il ruolo di MAGAZZINIERE MULETTISTA prevede le seguenti attivita': - Caricare e provvedere a disimballare, ove necessario, i colli in arrivo procedendo alla distribuzione interna ai reparti oppure allo stoccaggio delle merci negli appositi spazi; - Controllare le necessita' di approvvigionamento dei materiali di consumo; - Preparare i componenti, previsti nelle distinte di prelievo delle commesse, in base alle disposizioni del supervisore di magazzino; - Utilizzare i carrelli elevatori, trans pallet, nel rispetto delle norme di sicurezza aziendali, per carico, scarico, collocazione dei colli sulle scaffalature; - Eseguire l'imballaggio delle merci in uscita conto/lavoro e prepara, ove necessario, l'etichetta per l'identificazione del destinatario; - Partecipare all'inventario fisico ciclico; - Mantenere le prescritte condizioni di igiene e sicurezza. Per ricoprire tale ruolo e' necessario : - aver conseguito un diploma di scuola superiore;  - aver maturato esperienza di almeno 2 anni nella medesima mansione; - essere in possesso del patentino del muletto e saperlo utilizzare; - saper utilizzare il PC per inserire i dati; - essere disponibili a lavorare su due turni dal lunedì al venerdì dalle ore 6:00 alle 14:00 o dalle 14:00 alle 22:00.   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio; - livello D2, CCNL Metalmeccanica Industria; - retribuzione annua a partire dai 28000€ lordi e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di un servizio mensa e l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MERATE.  #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
10/10/2026
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Italia, Lombardia, Giussano - Relizont
Azienda cliente con sede in Giussano, con più di 100 dipendenti, leader nella progettazione e costruzione di apparecchiature, sistemi e impianti elettromeccanici per il settore ferroviario, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Progettista Elettrico, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Giussano (MB) Il ruolo di Progettista Elettrico prevede: - Analisi dei requisiti di progetto e redazione delle relative specifiche tecniche di dettaglio. - Sviluppo di schemi elettrici unifilari e funzionali. - Progettazione di morsettiere di quadro e di impianto. - Elaborazione degli elenchi cavi e delle apparecchiature di impianto. - Definizione delle logiche funzionali degli impianti. - Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per la gestione e lo sviluppo delle commesse. La figura sarà coinvolta nella progettazione elettrica di impianti ferroviari, metropolitani e di mobilità elettrica, tra cui sottostazioni di trasformazione e conversione, impianti per gallerie ferroviarie, sistemi di ricarica per autobus elettrici e sistemi cold ironing per impianti portuali. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - Aver conseguito un diploma tecnico, preferibilmente a indirizzo elettrotecnico, oppure una laurea triennale in Ingegneria Elettrica. - Aver maturato esperienza nella progettazione di quadri e sistemi elettrici. - Possedere una buona conoscenza e capacità di utilizzo di AutoCAD. - Conoscere il pacchetto Microsoft Office. - Possedere una conoscenza della lingua inglese di livello A2/B1. - Avere capacità organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in team. L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di Impiegato Tecnico. - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. - CCNL Metalmeccanica Industria. - RAL compresa tra € 26.000 e € 34.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. - Inserimento in una realtà specializzata in progetti tecnologici innovativi per il settore ferroviario e della mobilità sostenibile.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Paderno Dugnano. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dei dati personali (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e sul sito di Relizont. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
10/10/2026
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Italia, Lombardia, Milan - Hosco
L'hotel voco Milan-Fiere, sito a Milano in zona Certosa e gestito dal gruppo HNH Hospitality Spa, ricerca un* F&B Manager.  L'F&B Manager, riportando al direttore della struttura, garantisce una fluida operatività nei diversi servizi ristorativi, con il giusto orientamento all'ospite, affiancando la sostenibilità economica del reparto secondo gli obiettivi fissati dall'azienda. L'hotel ha una forte vocazione business e un'attività congressuale molto vivace, per questo la dimestichezza con la gestione dei banchetti è di particolare importanza. Di cosa ti occuperai: - Essere responsabile del servizio banchetti, riunioni e colazioni di lavoro, e al bisogno, supportarli operativamente - Coordinare il reparto definendo priorità e obiettivi; guidare, motivare e sviluppare le risorse con focus su retention, clima aziendale positivo e collaborazione interdipartimentale - Proporre l'implementazione di nuove offerte in termini di prodotti, menu, iniziative promozionali, in sinergia con la Direzione e con gli uffici di sede del Gruppo  - Partecipare alla definizione degli obiettivi di budget, predisporre la relativa reportistica - Analizzare gli scostamenti dal budget e intervenire sulla base dei dati raccolti - Assicurare una corretta gestione amministrativa del personale di concerto con la Direzione e l'ufficio HR di sede - Attività sales finalizzate all'acquisizione di nuovi clienti ed allo sviluppo dell'area F&B - Rispettare e far rispettare gli standard di servizio, gli obblighi in materia di sicurezza  Chi vogliamo incontrare: Persone con esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in Hotel appartenenti a catene internazionali con frequenti e importanti attività di banqueting/congressuali, abilità nella gestione ed analisi di Costi /Ricavi, gestione del personale, ottima conoscenza della lingua inglese. Immaginiamo un F&B Manager che delega con fiducia e che si incontra più spesso nelle aree ristorative che dietro una scrivania Vogliamo incontrare persone con una forte passione per l'hotellerie con focus sui dettagli e soddisfazione del cliente, con forte leadership, problem solving e flessibilità operativa.  Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di sistemi come Micros Simphony e Opera Cosa offriamo: - Contratto annuale a scopo stabilizzazione - RAL 38-42k con livello B1 del CCNL Industria Turistica AICA - MBO al raggiungimento dei risultati economici e qualitativi fissati - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: Permesso aggiuntivo retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Mensa aziendale
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group ? gruppo storico dell'hospitality sul Lago di Garda (hotel, campeggi, residence, ristoranti, bar e retail), con sede a Limone sul Garda (BS) ? ricerca il/la Responsabile Ufficio Risorse Umane del Gruppo, con delega su selezione e gestione del personale. Il Gruppo conta tredici strutture e arriva a 350 collaboratori stagionali nel picco estivo. La posizione è la figura apicale dell'Ufficio Risorse Umane, riporta direttamente alla Direzione Aziendale e coordina l'ufficio. Responsabilità - - Pianifica i fabbisogni di organico di ciascuna struttura insieme ai Direttori e alla Proprietà - Presidia l'intero ciclo di ricerca e selezione per tutte le strutture e tutti i reparti - Sviluppa e misura i canali: portali di settore, scuole alberghiere e istituti professionali, agenzie, canali di reclutamento esteri, referral interno - Definisce con i Direttori standard e strumenti di valutazione condivisi, garantendo omogeneità tra le strutture - Presidia la logistica dell'inserimento: arrivi, documenti, alloggi del personale, primi giorni in reparto - Intercetta e gestisce le criticità prima che diventino dimissioni, gestisce sostituzioni e spostamenti tra strutture - Gestisce il database candidati; costruisce e attiva il piano di richiamo degli stagionali dell'anno precedente - Coordina l'Ufficio Risorse Umane e concorre a definirne assetto e dimensionamento - È interlocutore dell'amministrazione per contrattualistica, payrolls, politiche retributive e adempimenti, che restano in capo alla Proprietà con il supporto dello studio di consulenza - Cura l'employer branding del Gruppo: career page, contenuti, presenza sui canali di settore - Monitora i dati dell'ufficio: tempi di copertura, tasso di ritorno degli stagionali, turnover Requisiti - - Esperienza consolidata in selezione ad alto volume, in contesti multi-sito e stagionali (hospitality, ristorazione o agenzia per il lavoro) - Dimestichezza con ATS, metriche di recruiting e gestione di campagne con forte stagionalità - Autorevolezza e capacità di dialogo con i Direttori di struttura - Conoscenza generale della normativa del lavoro e del CCNL Turismo - Ottime capacità organizzative e resistenza ai ritmi della stagione - Buona conoscenza della lingua inglese - Pacchetto Office e gestionali HR; patente B e disponibilità a spostarsi tra le strutture Si offre - - Inserimento a tempo indeterminato - RAL 47.000-53.000 € commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità)
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, LONATO DEL GARDA - Relizont
Azienda Cliente con sede a Lonato, composta da circa 20 dipendenti e  oltre  30 milioni di euro di fatturato, in espansione con un aumento rispetto all'anno precedente di oltre il 35%, operante nel settore mobilità e trasporti, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di CONTABILE SENIOR , da assumere direttamente a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: Lonato Il ruolo del/della Contabile Senior  prevede in collaborazione con altre due figure la gestione degli adempimenti contabili. Nello specifico la persona che stiamo cercando sarà affidata alla gestione contabile delle società satellite del gruppo fino alla redazione del bilancio:  - Monitoraggio adempimenti amministrativi contabili, rispetto delle scadenze. - Esegue registrazioni ciclo attivo e passivo, emissione pagamenti. - Gestione registrazioni e calcolo Liquidazione IVA  - Ammortamenti, Ratei e Risconti Per ricoprire tale ruolo è necessario : - Aver conseguito Diploma o Laurea ad indirizzo Economico  - Aver maturato esperienza di almeno 5 anni in ruoli di contabilità. - Accuratezza, pianificazione ed organizzazione - Immaginiamo per questo ruolo un profilo strutturato con una buona autonomia organizzativa L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - livello da definire CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità)  - retribuzione  35.000_40.000 euro all'anno e comunque commisurata all' esperienza e competenze effettivamente già acquisite - Orario di lavoro a tempo pieno dal lunedì al venerdì dalle 08:00 o dalle 08:30  con possibilità di orario flessibile e continuato.  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Brescia.  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.