Trova lavoro per responsabile recupero crediti in Zane9

06/10/2026
Italia, Veneto, Zanè - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Descrizione del ruolo Stiamo cercando un/a Impiegato/a Amministrativo/a Junior in apprendistato da inserire nel nostro team a Zanè. Questa posizione offre un percorso formativo e di sviluppo professionale finalizzato all'acquisizione progressiva di autonomia e responsabilità nelle attività amministrative e contabili, con l'opportunità di crescere all'interno di un ambiente dinamico e collaborativo. Responsabilità principali - Gestione del centralino e delle comunicazioni telefoniche quotidiane - Smistamento e gestione delle email aziendali - Attività di segreteria generale e supporto amministrativo - Inserimento e aggiornamento dei prezzi relativi alle fatture di acquisto - Verifica e controllo dei documenti di trasporto (DDT) - Supporto nella gestione logistica delle spedizioni - Controllo degli estratti conto bancari e supporto nel monitoraggio dei pagamenti - Partecipazione alle attività operative di preparazione manuale dei macchinari - Progressiva assunzione di responsabilità nella gestione operazioni bancarie, rapporti con istituti di credito, presenze, buste paga e altre attività amministrative e contabili Requisiti richiesti - Diploma di scuola superiore o titolo equivalente - Conoscenza di base delle attività amministrative e contabili - Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office con attenzione a Excel - Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli - Predisposizione al lavoro di squadra, problem solving, precisione, affidabilità e senso di responsabilità - Disponibilità a seguire un percorso formativo strutturato e a svolgere inizialmente anche attività operative - Aptitudine all'apprendimento continuo e alla crescita professionale Chi siamo Siamo un'azienda solida con sede a Zanè che crede nel valore della formazione continua e nello sviluppo delle competenze interne. Promuoviamo un ambiente inclusivo dove ogni persona può esprimere il proprio potenziale in un clima sereno, collaborativo e orientato al miglioramento costante. Retribuzione e benefici - Contratto di apprendistato con retribuzione annuale lorda compresa tra €23000 e €24000 - Percorso formativo dedicato per favorire la crescita professionale - Possibilità di acquisire competenze trasversali nell'ambito amministrativo-contabile e operativo - Ambiente lavorativo stimolante che valorizza precisione, affidabilità e spirito di iniziativa Diversità e inclusione Siamo un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Accogliamo candidati/e di ogni genere, età, origine etnica o background, convinti che la diversità arricchisca il nostro team e favorisca il successo comune.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per primario istituto operante nel settore del Credito Cooperativo, siamo alla ricerca di un/una Titolare di Filiale da inserire presso una delle filiali dell'Area di Verona. La figura ricercata avrà la responsabilità di guidare la filiale assicurandone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi di business e la qualità del servizio offerto alla clientela retail, affluent e PMI, valorizzando i principi di prossimità e relazione tipici del credito cooperativo. Responsibilities - Sviluppare e consolidare le relazioni con i soci, i clienti privati, professionisti e imprese del territorio. - Gestire e coordinare le attività della filiale garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali. - Presidiare l'attività di consulenza e vendita di prodotti e servizi bancari, creditizi e assicurativi. - Monitorare l'andamento del portafoglio crediti e supportare le attività di sviluppo degli impieghi. - Coordinare e motivare il team di filiale, favorendo la crescita professionale delle risorse. - Assicurare il rispetto delle normative interne ed esterne, delle procedure operative e dei presidi di compliance. - Promuovere iniziative commerciali e di sviluppo del business in coerenza con le strategie della banca e con i valori del credito commerciali - Rappresentare la banca nel contesto territoriale, sviluppando relazioni con enti, associazioni e realtà economiche locali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di Titolare di Filiale o Vice presso istituti bancari. - Approfondita conoscenza del mercato bancario e creditizio, con particolare riferimento alla clientela retail e PMI. - Competenze nella gestione del credito, nell'analisi dei bisogni della clientela e nello sviluppo commerciale. - Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle persone. - Orientamento al risultato, forte attitudine relazionale e sensibilità verso il territorio. - Conoscenza della normativa bancaria e dei principali processi di compliance. - Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini costituirà titolo preferenziale. CCNL CREDITO COOPERATIVO Inquadramento a partire da QD1 RAL: Indicazione economica minima (base): a partire da 48.661,73 RAL (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 1 livello) a 57.159,44 (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 3 Livello) Extra a tale importo verranno considerati anche scatti di anzianità premi , bonus pool etc #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Bassano del Grappa - LHH
Per primario istituto operante nel settore del Credito Cooperativo, siamo alla ricerca di un/una Titolare di Filiale da inserire presso una delle filiali dell'Area di Bassano. La figura ricercata avrà la responsabilità di guidare la filiale assicurandone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi di business e la qualità del servizio offerto alla clientela retail, affluent e PMI, valorizzando i principi di prossimità e relazione tipici del credito cooperativo. Responsibilities - Sviluppare e consolidare le relazioni con i soci, i clienti privati, professionisti e imprese del territorio. - Gestire e coordinare le attività della filiale garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali. - Presidiare l'attività di consulenza e vendita di prodotti e servizi bancari, creditizi e assicurativi. - Monitorare l'andamento del portafoglio crediti e supportare le attività di sviluppo degli impieghi. - Coordinare e motivare il team di filiale, favorendo la crescita professionale delle risorse. - Assicurare il rispetto delle normative interne ed esterne, delle procedure operative e dei presidi di compliance. - Promuovere iniziative commerciali e di sviluppo del business in coerenza con le strategie della banca e con i valori del credito commerciali - Rappresentare la banca nel contesto territoriale, sviluppando relazioni con enti, associazioni e realtà economiche locali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di Titolare di Filiale o Vice presso istituti bancari. - Approfondita conoscenza del mercato bancario e creditizio, con particolare riferimento alla clientela retail e PMI. - Competenze nella gestione del credito, nell'analisi dei bisogni della clientela e nello sviluppo commerciale. - Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle persone. - Orientamento al risultato, forte attitudine relazionale e sensibilità verso il territorio. - Conoscenza della normativa bancaria e dei principali processi di compliance. - Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini costituirà titolo preferenziale. CCNL CREDITO COOPERATIVO Inquadramento a partire da QD1 RAL: Indicazione economica minima (base): a partire da 48.661,73 RAL (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 1 livello) a 57.159,44 (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 3 Livello) Extra a tale importo verranno considerati anche scatti di anzianità premi , bonus pool etc #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, VICENZA - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere Srl ? Filiale di Vicenza ricerca per realtà con sede nel centro storico di Vicenza, una figura di Impiegata amministrativa con focus sulla Gestione del Patrimonio Immobiliare. La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, si occuperà della gestione amministrativa e contabile del patrimonio immobiliare, composto da immobili ad uso abitativo, commerciale e fondi agricoli. Mansioni - gestione dei contratti di locazione e affitto, comprese registrazioni, variazioni e aggiornamenti ISTAT; - controllo dei pagamenti e gestione dei crediti, solleciti e piani di rientro; - gestione di depositi cauzionali, consegna e rilascio degli immobili; - aggiornamento dei dati relativi al patrimonio e dei contratti tramite gestionale; - gestione degli adempimenti fiscali relativi agli immobili, tra cui IMU, IRES e IRAP; - predisposizione e controllo della documentazione contabile e dei dati necessari alla redazione dei bilanci; - gestione dei rapporti con conduttori, affittuari, amministratori di condominio, agenzie immobiliari ed enti pubblici; - gestione delle comunicazioni e delle richieste relative agli immobili. - diploma o laurea in ambito economico/amministrativo; - esperienza in ruoli amministrativi, contabili o nella gestione immobiliare; - buona dimestichezza con PC e gestionali; - precisione, organizzazione e capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze; - buone capacità relazionali e autonomia nella gestione delle attività. Costituisce requisito preferenziale la conoscenza della normativa sulle locazioni e degli adempimenti fiscali legati agli immobili ed esperienze anche breve in studi professionali.  Si offre - Contratto part-time di 30 ore settimanali - RAL indicativa: €23.000 ? €27.000 - Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato al tempo indeterminato.  Sede di lavoro: Vicenza ? Centro storico. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
22/09/2026
Italia, Veneto, VICENZA - Link HR
#Sales #Metalmeccanica #Inglese #Tedesco #BackOffice #SAP #ProblemSolving #OrientamentoCliente   Link HR Professional Solutions ricerca per azienda, operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Ufficio Commerciale estero per potenziamento    BACK OFFICE COMMERCIALE    Responsabilità: - Redazione di offerte commerciali sulla base delle indicazioni dell'Area Manager; - Inserimento anagrafiche clienti e gestione ordini; - Invio conferme d'ordine e gestione comunicazioni con i clienti (tempistiche, ritardi, richieste); - Coordinamento delle spedizioni internazionali in collaborazione con la logistica; - Gestione documentazione export e contatti con vettori e spedizionieri; - Gestione reclami in sinergia con qualità e post-vendita; - Supporto a agenti e distributori esteri; - Gestione pagamenti, lettere di credito e sollecito crediti; - Supporto nell'organizzazione di fiere internazionali.   Requisiti: - Esperienza pregressa di 3-5 anni maturata nel ruolo, all'interno di realtà operanti nel settore metalmeccanico; - Competenze in ambito spedizioni internazionali | buona conoscenza delle principali logiche di export; la conoscenza delle procedure di gestione delle lettere di credito costituirà un plus; - Ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza della lingua tedesca. La conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus; - Buona conoscenza del pacchetto Office e dei gestionali JGalileo e SAP;   Completano il profilo: Orientamento al cliente, ottime capacità relazionali, capacità di lavorare in team, problem solving.   Sede di lavoro: Provincia di Vicenza Retribuzione: € 30.000-35.000 CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria     Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
15/09/2026
Italia, Veneto, ALTAVILLA VICENTINA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Chiampo, ricerca per azienda leader del settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire temporaneamente per un incremento produttivo:     IMPIEGATO/A JUNIOR UFFICIO LOGISTICO   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata verrà inserita all'interno di un gruppo di lavoro strutturato e stimolante.   La figura dovrà occuparsi, in affiancamento al responsabile, di diverse attività:   •    Gestione delle spedizioni nazionali e internazionali •    Gestione delle lettere di credito •    Negoziazione con le società di spedizione •    Altre attività relative alla mansione   I requisiti professionali fondamentali sono:    •    Diplomaa/laurea in ambito economico/amministrativo •    Flessibilità oraria; •    Disponibilità immediata •    Valutati positivamente profili di ragazzi/e neodiplomati e/o neolaureati/e     Cosa si offre:    •    Contratto di somministrazione •    Luogo di lavoro: Altavilla Vicentina (VI)  •    Orario: full-time dal lunedì al venerdì, in giornata   Per partecipare alla Selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail chiampo@eurointerim.it o contattare il numero di filiale 0444421483   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Logistica/Magazzino Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
02/10/2026
Italia, Veneto, Ronco all'Adige - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Legnago, ricerca per conto di azienda cliente un/una: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO-CONTABILE Profilo ricercato La risorsa dovrà gestire in autonomia la contabilità aziendale, in particolare si occuperà di: - Gestione e monitoraggio di tutta la contabilità generale; - Pagamenti; - Liquidazioni IVA; - Preparazione documenti per redazione bilancio; Requisiti richiesti - Formazione: Diploma o Laurea in Economia, Finanza, Contabilità o ambiti affini; - Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi - Conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Microsoft Excel); - Conoscenza di strumenti per la gestione delle fatture elettroniche (es. SDI); - Esperienza nella gestione di crediti e debiti nonché nella riconciliazione dei conti; - Abilità nella gestione di volumi elevati di documenti. Tipologia contrattuale: Cnel: H011 CCNL: Commercio Range retributivo: RAL 28.000 - 35.000 Sede di lavoro: Ronco all'Adige Orario di lavoro: Orario 8:30 - 17:30 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Durata della missione : 8 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Arco - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per strutturata realtà aziendale leader nel settore della logistica e dei trasporti internazionali, selezioniamo: Credit Associate Specialist (F/M/NB) All'interno del team Credit Management, si occuperà della gestione operativa della riscossione crediti e del monitoraggio dell'affidabilità creditizia dei clienti, garantendo l'efficienza dei processi amministrativi e finanziari. Cosa offriamo? - Inserimento: Assunzione diretta a tempo determinato di 9-12 mesi, con concreta possibilità di rinnovo da valutare nei mesi successivi. - Inquadramento economico: RAL 28.000 - 30.000€ - Benefit: Ticket Ristorante. - Modalità di lavoro: Full-time 40h, in presenza - Sede di lavoro: Arco (TN). Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienzada 3 a 5 anni Desideriamo entrare in contatto con persone motivate, curiose e determinate a intraprendere un percorso di crescita professionale nel settore Finance/Credit. Requisiti richiesti: - Esperienza: da 0 a 12 mesi di esperienza in ruoli analoghi o in ambito amministrativo/finanziario (si valutano con interesse profili junior / neolaureati). - Competenze linguistiche: ottima conoscenza della lingua Inglese. La conoscenza di una seconda lingua tra Tedesco, Spagnolo o Francese rappresenterà un titolo preferenziale. - Competenze informatiche: buona padronanza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel, e familiarità con l'uso di sistemi CRM. - Soft Skills: spiccata proattività, forte voglia di imparare, ottime doti comunicativo-relazionali e orientamento al problem solving. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale
07/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Feltre - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA - FILIALE DI BELLUNO Cerca per azienda cliente, un/una CONTROLLER da inserire in zona Feltre (BL). Profilo ricercato Mansioni: - Supporto nell'individuazione, predisposizione della documentazione, gestione operativa e rendicontazione dei bandi di finanza agevolata, contributi pubblici e agevolazioni fiscali/finanziarie. - Supporto operativo nei rapporti con gli istituti di credito, monitoraggio dei flussi di cassa, gestione dei conti correnti e preparazione della documentazione per le operazioni finanziarie aziendali. - Collaborazione nella redazione di proiezioni finanziarie, budget, analisi scadenziari per il monitoraggio della liquidità. - Supporto operativo nella gestione generale delle attività amministrative e contabili quotidiane dell'ufficio. - Predisposizione della documentazione, dei dati e dei prospetti a supporto dei controlli interni, della revisione e delle verifiche esterne. - Monitoraggio delle procedure interne e supporto nell'adeguamento e rispetto delle normative di compliance aziendale. Requisiti richiesti: - Possesso di diploma Ragioneria o Laurea in Economia/Finanza; - Esperienza pregressa in ruoli simili, soprattutto gestione finanziaria - Predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo; - Attenzione ai dettagli, flessibilità e precisione; - Ottima conoscenza del Pacchetto Office e dei principali strumenti bancari. Ulteriori informazioni: - Tipologia di contratto: contratto e retribuzione da valutare in base all'esperienza del candidato/a. Codice CNEL: C011; Inquadramento indicativo: B1/B2 - Orario di lavoro: full time a giornata - Luogo di lavoro: Feltre ( Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 6 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.