Trova lavoro per marketing and communication specialist in Prato9
07/08/2026
| Italia, Toscana, Firenze - Adecco Italia |
| Adecco Italia spa-Divisione Permanent- ricerca per inserimento diretto in importante istituto formativo con sede a Firenze: Web Marketing Specialist.La risorsa entrera a far parte dell'ufficio marketing e avra un ruolo chiave nello sviluppo delle attivita online, contribuendo alla crescita del brand e alla generazione di lead qualificati attraverso campagne digitali integrate.Requisiti richiesti:-Almeno 3 anni di esperienza nel digital / web marketing;-Eccellente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);-Esperienza comprovata con: Social Media Advertising (Facebook, Instagram, LinkedIn); Google Ads; Email marketing (es. Mailchimp); Landing page builder (es. Unbounce); Google Analytics; CRM (es. Microsoft Dynamics)CMS (WordPress, Elementor);-Competenze di copywriting orientato alla SEO;-Capacita analitiche e forte attenzione ai dati. Responsabilita: Nello specifico, la risorsa si occupera di:-Pianificare ed eseguire campagne di marketing digitale;-Sviluppare piani di campagna data-driven, definendo obiettivi, target, messaging e canali;-Gestire attivita di advertising online;-Creare, pubblicare e ottimizzare landing page ad alta conversione;-Monitorare e analizzare le performance tramite strumenti di analytics;-Definire KPI e produrre report periodici (settimanali, mensili e ad hoc);-Collaborare con team interni e partner esterni per la realizzazione di asset digitali;-Valutare nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance delle attivita.E' previsto inserimento diretto, inizialmente a tempo determinato con finalita di assunzione stabile.CCNL: ANINSEI (Associazione Nazionale Istituti Non Statali di Educazione e Istruzione), livello III-IV-V.RAL forbice: 25000-30000kCategoria professionale: Impiegato/aBENEFIT: Buoni pasto 8 euro; premio produzione Disponibilita oraria: Full Time |
12/08/2026
| Italia, Toscana, Ponsacco - Adecco Italia |
| Profilo Per importante realta manifatturiera attiva sui mercati internazionali, ricerchiamo un/una International Communication Specialist da inserire nell'area Communication & Press. La risorsa contribuira allo sviluppo della visibilita del brand a livello internazionale, collaborando con una rete di partner e distributori presenti in diversi Paesi. Il ruolo combina attivita di comunicazione, coordinamento della rete distributiva internazionale e organizzazione di eventi promozionali dedicati a professionisti e stakeholder di settore. Dopo un adeguato percorso di affiancamento e formazione sui mercati, sui prodotti e sulla rete commerciale, la persona diventera un punto di riferimento per le attivita di comunicazione rivolte ai partner internazionali. Responsabilita Gestirai i rapporti con i referenti marketing e comunicazione dei partner internazionali. Monitorerai siti web, canali social e materiali di comunicazione, garantendo la corretta valorizzazione del brand. Supporterai rivenditori e distributori nello sviluppo di iniziative marketing e attivita promozionali locali. Collaborerai alla gestione delle attivita digital e social a supporto dei mercati esteri. Manterrai contatti continuativi con la rete distributiva internazionale, sviluppando relazioni solide e durature. Organizzerai eventi, presentazioni e iniziative dedicate a professionisti e clienti sui diversi mercati. Coordinerai agenzie, fornitori e partner esterni, assicurando il rispetto di tempi, budget e standard qualitativi. Parteciperai a incontri ed eventi in Italia e all'estero, affiancando il team commerciale nelle attivita sui mercati di riferimento. Skill e Professionalita Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e organizzata, capace di gestire attivita differenti e di relazionarsi con interlocutori internazionali in contesti multiculturali. Requisiti: Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli affini o comunque in ambito digital marketing e/o organizzazione eventi. Ottima conoscenza della lingua inglese (fluente) e di almeno un'altra lingua straniera tra Francese, Spagnolo e Tedesco; gradita conoscenza di una terza lingua straniera. Disponibilita a frequenti trasferte internazionali di alcuni giorni, inizialmente soprattutto in Europa. Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. Spiccate capacita organizzative, relazionali e di coordinamento. Costituiscono un plus Esperienza maturata nei settori arredamento/design/moda/beni di consumo o presso agenzie di comunicazione e marketing. Esperienza nella gestione di partner commerciali o reti distributive internazionali. Laurea in Comunicazione, Marketing, Lingue, Economia o discipline affini. Benefit Buoni pasto di 7 euro/giorno Premio di produzione Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo: Percorso di crescita in un contesto internazionale e dinamico, con la possibilita di confrontarsi con mercati, culture e interlocutori differenti. Un ruolo trasversale che unisce comunicazione, relazioni commerciali ed eventi. Inserimento diretto in azienda finalizzato all'assunzione stabile in organico Contratto applicato: CCNL Legno Industria Inquadramento indicativo AE2 - AE3 Retribuzione indivativa tra € 27.000 e € 35.000 di RAL. Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e pronta a mettersi in gioco in un ruolo dove comunicazione, relazioni ed eventi si incontrano ogni giorno. Se ti riconosci in questa descrizione, inviaci la tua candidatura e raccontaci chi sei! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
14/08/2026
| Italia, Toscana, Prato - Adecco Italia |
| Professional Solutions srl, societa del Gruppo Adecco specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale, che opera nel settore Field Marketing, a oggi ricerca:Promoter motivati e appassionati di tecnologia da inserire presso punti vendita specializzati nel canale elettronica di consumo.La risorsa si occupera di visitare il punto vendita assegnato nelle giornate di Venerdi, Sabato e Domenica.Attivita: Promuovere e valorizzare i prodotti del brand; Fornire consulenza ai clienti sulle caratteristiche e i vantaggi dei prodotti; Incrementare visibilita del marchio all'interno del punto vendita; Garantire la corretta esposizione dei prodotti.Requisiti: Esperienza pregressa come promoter, addetto vendita (preferenziale); Passione per il mondo della tecnologia e dell'elettronica di consumo; Ottime capacita comunicative e relazionali; Attitudine alla vendita e orientamento al risultato.Sede di lavoro: PRATO - PDV assegnato - Centro commerciale Parco Prato Start: 24/08/26Contratto a chiamata di 6 mesiCCNL Marketing Operativo, livello ECompenso giornaliero lordo: 74,50euro + premio al raggiungimento dei KPITicket da €6 al giornoProfessional Solutions srl e' un datore di lavoro di pari opportunita che sostiene la diversita e l'inclusione.Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le eta, nazionalita, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Disponibilita oraria: Disponibilita fine settimana e festiva CCNL: marketing operativo Livello contratto: E |
14/08/2026
| Italia, Toscana, Prato - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa ricerca Promoter motivati e appassionati di tecnologia da inserire presso punti vendita specializzati nel canale elettronica di consumo.La risorsa occupera di visitare il punto vendita assegnato nelle giornate di Venerdi, Sabato, DomenicaAttivita:-Promuovere e valorizzare i prodotti del brand;-Fornire consulenza ai clienti sulle caratteristiche e i vantaggi dei prodotti;-Incrementare visibilita del marchio all'interno del punto vendita;-Garantire la corretta esposizione dei prodotti.Requisiti richiesti:-Esperienza pregressa come promoter, addetto vendita (preferenziale);-Passione per il mondo della tecnologia e dell'elettronica di consumo;-Ottime capacita comunicative e relazionali;-Attitudine alla vendita e orientamento al risultato.Si offre:-Contratto a chiamata iniziale di 6 mesi-CCNL Marketing Operativo livello E categoria-Compenso giornaliero lordo: 74,50 euro Disponibilita oraria: Totale disponibilita |
14/08/2026
| Italia, Toscana, Prato - Adecco Italia |
| Professional Solutions srl, societa del Gruppo Adecco specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale, che opera nel settore Field Marketing, a oggi ricerca:Promoter motivati e appassionati di tecnologia da inserire presso punti vendita specializzati nel canale elettronica di consumo.La risorsa si occupera di visitare il punto vendita assegnato nelle giornate di Venerdi, Sabato e Domenica.Attivita: Promuovere e valorizzare i prodotti del brand; Fornire consulenza ai clienti sulle caratteristiche e i vantaggi dei prodotti; Incrementare visibilita del marchio all'interno del punto vendita; Garantire la corretta esposizione dei prodotti.Requisiti: Esperienza pregressa come promoter, addetto vendita (preferenziale); Passione per il mondo della tecnologia e dell'elettronica di consumo; Ottime capacita comunicative e relazionali; Attitudine alla vendita e orientamento al risultato.Sede di lavoro: PRATO - PDV assegnato - Centro commerciale Parco Prato Start: 24/08/26Contratto a chiamata di 6 mesiCCNL Marketing Operativo, livello ECompenso giornaliero lordo: 74,50euro + premio al raggiungimento dei KPITicket da €6 al giornoProfessional Solutions srl e' un datore di lavoro di pari opportunita che sostiene la diversita e l'inclusione.Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le eta, nazionalita, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Disponibilita oraria: Disponibilita fine settimana e festiva CCNL: marketing operativo Livello contratto: E |
08/08/2026
| Italia, Prato - Michael Page |
| Siamo alla ricerca di un/una Social Media Manager dinamico/a, creativo/a e appassionato/a di comunicazione digitale, che supporti la gestione e lo sviluppo della presenza online del brand. La risorsa contribuirà all'implementazione della strategia social, occupandosi della creazione di contenuti coinvolgenti, della gestione delle community e dell'analisi delle performance, con l'obiettivo di rafforzare la brand awareness e l'engagement. Principali responsabilità - Gestire i profili social aziendali (Instagram, Facebook, TikTok e LinkedIn), assicurando una pubblicazione costante e strategica dei contenuti. - Ideare, creare e adattare contenuti testuali e visivi coerenti con il posizionamento e l'identità del brand. - Supportare la definizione del piano editoriale e la gestione del calendario dei contenuti. - Monitorare le performance dei canali social attraverso l'analisi di KPI, metriche ed engagement, predisponendo report periodici. - Gestire l'interazione con la community, rispondendo a commenti e messaggi nel rispetto del tono aziendale. - Collaborare con il team Marketing nella realizzazione di campagne promozionali, lanci di prodotto e iniziative speciali. - Supportare il/la PR Manager nella definizione e nell'implementazione delle attività di influencer marketing. - Mantenersi costantemente aggiornato/a sulle tendenze del settore, proponendo idee innovative e opportunità di crescita per il brand. - Laurea o diploma in Marketing, Comunicazione, Digital Media o simili. - Buona conoscenza della lingua inglese, - Buona conoscenza dei principali social media e delle migliori practice. - Capacità di scrittura creativa e storytelling digitale. - Conoscenza base di strumenti di grafica (Canva, Photoshop) e editing video. - Precisione, autonomia, capacità organizzativa e attitudine al lavoro di squadra. - Creatività, proattività, capacità di problem solving, spirito collaborativo e attenzione ai dettagli. Storica azienda in ambito prodotto. - Contratto a tempo determinato. - RAL 28.000-32.000 Euro. - Lavoro in sede 5 giorni su 5 a Prato. |
24/08/2026 Nuovo!
| Italia - Hosco |
| What will be your mission? As Talent Acquisition Coordinator, you will join Minor Hotels Europe & Americas within the People Department based in Milan. In cooperation with Operations and reporting to the Talent Acquisition Manager, you will be responsible to manage, coordinate and carry out recruitment and onboarding processes in Italy, contributing to the strategic objectives of the company. What will you do? - Coordinate recruiting processes for hotels and central services profiles from collecting hiring managers' needs, interviews, providing them short lists of qualified candidates - Build a strong relationship with hiring managers, providing them regular updates and recruiting metrics and your expertise throughout hiring processes - Proactively engage passive candidates, apply various recruiting techniques, networking and employee referrals. - Think of different ways to promote our open positions on different channels - Collaborate in the design of the Annual Talent Attraction Plan - Eventually, leading the final stage of recruitment: making the offer to the finalist and negotiating it - You will build relationships with schools and universities and participate to Employer Branding events to attract fresh young talents and spread our Group's culture - Foster an amazing candidate experience - Actively collaborate on a range of different HR projects - What are we looking for? - 2/3 years of recruiting in-house experience - Experience with high volume recruitment: CV screening, interviewing, and preparing the shortlists of qualified candidates for hiring managers - Good communication skills in English both written and spoken. - Experience in presenting the company in different recruitment events, talent fairs would be a great plus - Strong analytical skills with the ability to leverage data to support a business case then pursue creative solutions - Strong organizational skills and ability to manage time effectively - Ability to create, measure, and scale the right workflow between candidates, and hiring managers to ensure results - Great team player and very collaborative Compensation Gross annual salary starting from 32K. Compensantion will be commensurate with the candidate's experience, skills and level of seniority. Why choose us? At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as: - Worldwide experience ? diversity of 150 different nationalities. - Career development opportunities full of national and international challenges. - Wide range of training programs to enhance your skills. - Hybrid work model, flexible hours - Ability to make a difference through our sustainability program and volunteering initiatives. - Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty program |
24/08/2026 Nuovo!
| Italia, Toscana, POGGIBONSI - DURING S.P.A. |
| Si ricerca con prospettiva di ampliamento organico INFERMIERI/INFERMIERE. Le risorse saranno inserite all'interno delle RSA e si occuperanno delle seguenti attività: - somministrazione delle terapie farmacologiche e monitoraggio parametri; - collaborazione con i medici di struttura ed équipe multidisciplinare; - gestione emergenze; - supporto e comunicazione con le famiglie degli ospiti della struttura. - Laurea in Infermieristica; - Pregressa esperienza nella mansione; - Ottime capacità di problem solving e di lavoro in team; - Empatia e doti relazionali; - Disponibilità al lavoro su turni; - Disponibilità immediata. Le RSA si trovano nelle zone di Poggibonsi (SI), Colle Val d'Elsa (SI) e San Gimignano (SI). L'orario di lavoro è su turni, compreso il notturno. Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento indeterminato. Aspettiamo la candidatura: During filiale di Prato During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 27000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
24/08/2026 Nuovo!
| Italia - Hosco |
| What will be your mission? As Franchise Manager (Italy) you will support the Development function in driving the expansion of Minor Hotels' portfolio across Italy, with a particular focus on opportunities related to franchise and asset-light growth models. The role will be responsible for identifying, sourcing and advancing new hotel opportunities, working closely with owners, investors and internal teams to evaluate potential projects and support the execution of deals. This position is aimed at profiles with a strong background in hotel development, real estate or hospitality expansion, with the ability to operate in a commercial, fast-paced environment and contribute to the growth of the pipeline and closing of new franchise agreements. What will you do? Development & Deal Sourcing: - Proactively identify and originate hotel opportunities across Italy (conversions, rebrands, new developments) - Build pipeline across owners, investors, white label operators and advisors - Develop and nurture strong relationships with hotel owners, developers, white label operators, brokers, and other key industry stakeholders. - Identify off-market and proprietary opportunities that align with Minor Hotels' brand and regional strategy. - Represent Minor Hotels at industry events, conferences and roadshows to strengthen brand visibility and deal flow. Negotiation & Structuring: - Lead commercial and strategic assessments of potential franchise opportunities. - Collaborate with Feasibility to review market dynamics, competitive positioning, return expectations, and long-term value creation. - Partner with Legal to develop term sheets, negotiate franchise agreements and secure internal approvals. - Prepare and present business cases, financial summaries and strategic rationales to senior leadership. Onboarding & Transition to Franchise Support: - Coordinate all pre-contract and pre-opening phases, including brand fit evaluation, technical alignment and compliance with franchise requirements. - Manage the transition to the SVP Franchise Support, ensuring a clear and comprehensive handover for ongoing operational relationship management. - Oversee the initial onboarding period to ensure the franchise partner fully understands brand standards, systems and obligations. Deal Assessment, Negotiation & Structuring: - Act as the primary point of contact for owners throughout the development, negotiation and pre-opening stages. - Provide strategic guidance to owners regarding brand selection, conversion requirements and commercial expectations. - Identify future opportunities for conversions, brand upgrades, multi-property agreements or portfolio deals. What are we looking for? - 5+ years in hotel Development, Investment, consultancy areas within Hospitality. - Demonstrated experience working directly with hotel owners, investors or franchise partners. - Strong understanding of franchising models. - Education: Bachelor's degree in finance, economics, or business. - Technical Skills: Good understanding of financial concepts related to hotel development (feasibility, investment logic, returns) understanding of brand standards, familiarity with asset light operating models strong negotiation and stakeholder management skills. - Languages: High level in English and Italian; additional languages are a plus for international expansion. Compensation Gross annual salary starting from 50K. Compensation will be commensurate with the candidate's experience, skills and level of seniority Why choose us? At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Join a global hospitality group and unlock endless opportunities for growth and success in an international environment. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits for being part of our Company: - Development opportunities and training programs. We offer a range of learning resources and platforms to help you develop your skills and knowledge in different professional areas and languages. You can also enjoy internal mobility opportunities within our global hospitality group, exploring new challenges and cultures in different locations and brands. - Be Worldwide. As well as enjoying our hotels as a guest, you will also be able to experience different cultures and learn from diverse teams in a company where more than 150 nationalities are represented. - Inclusive work culture. We value and celebrate diversity by fostering a respectful and inclusive environment where everyone can thrive and belong. We promote equal opportunities and empower our team members to express their unique perspectives, talents and contributions. We embrace different backgrounds, cultures, identities and abilities as a source of enrichment and innovation for our Company. - A culture of continuous listening and feedback. We strive to create a work environment that truly engages you, and the best way to achieve this is to listen to your feedback, needs and concerns at key moments in your life as a team member. We also encourage open and honest communication between managers and team members, as well as among peers, as a way of learning and growing together. - Wellbeing initiatives. We care about your physical and mental health by providing you with tools and initiatives that can help you improve your wellbeing, such as flexible working conditions, internal sports clubs and workshops. - Sustainable and Volunteer initiatives. We want to involve our team members in our commitment as a responsible Company, so we promote and encourage participation in various social and environmental volunteering activities in cooperation with foundations and NGOs. Special rates and promotions for team members. Access to an advantageous team member rate and special discounts to enjoy our hotels around the world. You can also enjoy exclusive benefits through our corporate loyalty programme and many other benefits for your friends and family |