Trova lavoro per chief operating officer in Cermenate13

25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Buccinasco - LHH
Per azienda cliente, multinazionale nel settore della GDO. con sede nell'hinterland milanese, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Operations Manager. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Coordina il processo produttivo assicurando che il prodotto rispetti gli standard prefissati dall'azienda - Coordina il processo produttivo assicurando che il prodotto rispetti gli standard prefissati dall'azienda - Gestisce le risorse ottimizzandone le attività (tutti il personale della area produttiva: manutentori e operatori di linea) - Supervisiona la programmazione del personale sui turni di lavoro, con aperture/ chiusura turni - Gestisce tutti i report relativi alla produzione (KPI di produzione) - Controlla tutti i dati inseriti dagli operatori a Sistema - Garantisce l'adempimento delle norme di sicurezza - Supporta la programmazione delle manutenzioni preventive delle linee (organizzazione e documentazione a supporto) - Supervisione i responsabili di manutenzione pronto intervento e manutenzione preventiva - Supervisiona le attività di automazione industriale - Supervisiona e implementa le attività di standardizzazione e di setting degli impianti - Controlla ordine e pulizia in fabbrica - Gestisce e sviluppa il personale di produzione individuando le persone adatte alle diverse attività di reparto - Collabora con l'ufficio pianificazione - Collabora con il controllo qualità - Assicura che gli standard certificati di sicurezza, qualità, produzione, siano rispettati - Verifica il rispetto delle norme/regolamenti aziendali nei reparti di competenza - Controlla spesa CAPEX annuale - Gestisce progetti di miglioramento aziendale (area produzione ed infrastrutture) - Promuove progetti di miglioramento continuo Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi - Inglese professionale Completano il profilo capacità organizzative e di leadership. #LI-GS3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Pero - LHH
Per una solida realtà industriale operante nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di un/a Business Controller che, riportando alla Direzione Finance, supporti il management nelle attività di pianificazione, controllo e analisi delle performance aziendali. La risorsa contribuirà al monitoraggio dei risultati economico-finanziari, alla predisposizione della reportistica direzionale e all'analisi dei principali KPI a supporto del processo decisionale. Responsibilities - Predisposizione della reportistica gestionale periodica. - Elaborazione di budget, forecast e analisi degli scostamenti. - Monitoraggio delle performance aziendali attraverso KPI economici e operativi. - Analisi di marginalità per prodotto, cliente e business unit. - Supporto alle chiusure mensili e alle attività di reporting. - Collaborazione con le funzioni operative per il controllo dei costi e il miglioramento delle performance. - Analisi degli investimenti e supporto ai processi decisionali del management. - Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi di controllo di gestione. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Amministrazione, Finanza - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Controllo di Gestione o Business Controlling, preferibilmente maturata in contesti industriali o manifatturieri. - Buona conoscenza dei principi di contabilità industriale e controllo dei costi. - Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Spiccate capacità analitiche, orientamento al risultato e capacità di interfacciarsi con interlocutori di differenti funzioni aziendali. - - Sede: Provincia di Monza, 2 giorni a settimana di smart working. - Pacchetto retributivo: CCNL Metalmeccanico, B2, RAL 40.000€ - 50.000€. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   Areas of responsibility include Restaurant, Bar and Room Service. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience ? High school diploma or GED; 4+ years experience in Supervisory role in the food and beverage or related professional area. OR ? 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 3+ years experience in Supervisory role in the food and beverage or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing Day-to-Day Operations ? Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. ? Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. ? Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.   Leading Food and Beverage Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. ? Ensures and maintains the productivity level of employees. ? Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. ? Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. ? Ensures compliance with all applicable laws and regulations. ? Ensures compliance with food handling and sanitation standards. ? Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. ? Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. ? Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. ? Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Empowers employees to provide excellent customer service. ? Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Handles guest problems and complaints. ? Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. ? Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. ? Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. ? Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. ? Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. ? Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. ? Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. ? Strives to improve service performance. ? Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.   Additional Responsibilities ? Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. ? Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. ? Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. ? Recognizes good quality products and presentations. ? Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. ? Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Marriott International is committed to set science-based emissions reduction targets to reduce our carbon footprint dramatically by 2030, resulting in the development of Marriott's Climate Action Program (CAP), a comprehensive approach to reduce our carbon footprint and enable climate-smart growth and decision making. Our work to reduce Marriott's global carbon, water, and waste footprints, among other sustainability efforts, is the foundation of Serve 360's Sustain Responsible Operations coordinate.   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​team, and become the best version of you.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Cermenate - Adecco Italia
We are looking for a Senior Maintenance Engineer to join our Maintenance Department in our business unit Bolton Food based in Italy. How you make the differenceIn this role, you will support plant maintenance operations by directing your teams while ensuring efficient operations through material procurement, spare parts inventory management, supplier oversight, budget control and strict compliance with safety, regulatory and documentation requirements. How your agenda looks like: You will manage the procurement and availability of maintenance materials, including spare parts, consumables and chemicals required for plant operations. You will oversee spare parts warehouses and ensure effective inventory management to support maintenance activities. You will coordinate internal technical teams and external contractors in the planning and execution of maintenance interventions. You will manage contracts with external suppliers operating on production plants, utilities and facilities, including planning, supervision and reporting of activities. You will monitor maintenance-related budgets (spare parts, consumables and external services), ensuring cost control and optimization. You will ensure proper documentation, traceability and compliance with regulatory, safety and audit requirements. Your team:You will become part of the Maintenance Team in Cermenate Plant, reporting to the Technical Services Manager. You will coordinate: CMS Supervisor, responsible for spare parts, maintenance materials procurement and inventory management; mechanical & Workshop Supervisor, responsible for workshop activities, in-house mechanical contracts and centralized plant systems; contract & Calibration Specialist, responsible for managing external maintenance contracts, supplier coordination and calibration planning. What makes you a great fit: Degree in Engineering or related fields. Previous experience in coordination roles and budget management. Good organizational and analytical skills, with attention to cost control and process efficiency. Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate across different departments. Excellent knowledge of the Office suite, with strong proficiency in Excel. Esperienze lavorative: Ingegnere di manutenzione (m/f) - 36 mesi Titolo di studio: Laurea Magistrale Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Discreto Disponibilita oraria: Full Time
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
For an important Life Science company we are looking for a: CLINICAL CONSULTANT Responsibilities The candidate will be directly responsible for: - Leads defined workstreams within clinical digital transformation projects, taking ownership of deliverables from planning through to completion. - Gathers and analyses client requirements, translating them into practical solutions for clinical systems (eTMF, CTMS, SCE, EDC). - Leads change management and hypercare activities for implemented systems, escalating only where client-level decisions are required. - Identifies and proposes process and methodology improvements based on direct client and project experience. - Manages day-to-day client relationships for assigned workstreams, resolving routine issues without escalation. - Defines and tracks project KPIs for owned workstreams, reporting progress to the Project Lead. - Guides and reviews the work of Analysts assigned to the same project - Runs client and stakeholder meetings directly, driving agendas and decisions rather than only recording them. Your Profile The company will consider candidates that meet this requirements: - Bachelor's degree in Life Sciences, Bioinformatics, or a related STEM field. - At least 2 years' relevant experience in clinical operations or consulting. - Proficient in English. - Knowledge of clinical operations workflows (study start-up, site management, monitoring, essential records). - Working knowledge of at least one major clinical digital platform (e.g., Veeva Vault eTMF, CTMS, SCE, EDC). - Experience working directly with clients in a delivery or advisory capacity. - Working knowledge of ICH-GCP guidelines and regulatory requirements (ICH E6(R3)). ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
29/07/2026
Italia, Lombardia, VERANO BRIANZA - Etjca S.p.a.
Etjca Group Spa, filiale di Milano, ricerca per importante azienda operante nel settore elettronico un/una:   Sistemista IT (Reti e Infrastruttura)   La risorsa sarà inserita all'interno del team IT e contribuirà a garantire il corretto funzionamento dell'infrastruttura tecnologica aziendale, fornendo supporto agli utenti interni e collaborando nella gestione dei sistemi e delle reti informatiche. Principali responsabilità - Fornire assistenza tecnica di primo livello agli utenti interni, gestendo le richieste di supporto e garantendo una tempestiva risoluzione delle problematiche; - Gestire e monitorare l'infrastruttura di rete tramite assistenza remota, assicurando la connettività e le performance; - Monitorare e supportare la gestione dell'infrastruttura di rete aziendale tramite assistenza remota; - Collaborare alla gestione degli apparati di sicurezza informatica, inclusi firewall e VPN; - Supportare il monitoraggio dell'ambiente server e delle principali componenti infrastrutturali; - Coordinare gli interventi dei fornitori esterni per le attività tecniche on-site; Requisiti richiesti - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Help Desk, Service Desk o Sistemista; - Buona conoscenza dei protocolli di rete DNS, DHCP e VLAN; - Esperienza con Active Directory - Buona conoscenza della lingua inglese; - Capacità di problem solving e predisposizione al lavoro in team; Si offre - Contratto a tempo determinato della durata di 2 mesi in somministrazione lavoro e successive proroghe; - CCNL Commercio; - RAL 26.000 – 27.000 €; - Buoni pasto da 7€ al giorno; - No possibilità di smart working - Inserimento in un contesto strutturato e tecnologicamente evoluto. Sede di lavoro: Verano Brianza   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
29/07/2026
Italia, Lombardia, VERANO BRIANZA - Etjca S.p.a.
Etjca Group Spa, filiale di Seregno, ricerca per importante azienda operante nel settore IT Elettronico un/una: SISTEMISTA IT   La risorsa sarà inserita all'interno del team IT e contribuirà a garantire il corretto funzionamento delle reti e dell'infrastruttura tecnologica aziendale, fornendo supporto agli utenti interni e collaborando nella gestione dei sistemi e delle reti informatiche.   Principali responsabilità: - Fornire assistenza tecnica di primo livello agli utenti interni, gestendo le richieste di supporto e garantendo una tempestiva risoluzione delle problematiche; - Gestire e monitorare l'infrastruttura di rete tramite assistenza remota, assicurando la connettività e le performance; - Monitorare e supportare la gestione dell'infrastruttura di rete aziendale tramite assistenza remota; - Collaborare alla gestione degli apparati di sicurezza informatica, inclusi firewall e VPN; - Supportare il monitoraggio dell'ambiente server e delle principali componenti infrastrutturali; - Coordinare gli interventi dei fornitori esterni per le attività tecniche on-site;   Requisiti richiesti: - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Help Desk, Service Desk o Sistemista; - Buona conoscenza dei protocolli di rete DNS, DHCP e VLAN; - Esperienza con Active Directory - Buona conoscenza della lingua inglese (B2); - Capacità di problem solving e predisposizione al lavoro in team; - Automuniti (l'azienda non è raggiungibile con i mezzi);   Si offre: Contratto a tempo determinato iniziale in somministrazione lavoro con finalità assuntiva. Ral compresa tra i 26.000 – 27.000 € - CCNL Commercio + Buoni pasto da 7€ al giorno Orario di lavoro: Dalle 9.00 alle 18.00 lunedì /venerdì Sede di lavoro: Verano Brianza (MB)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
18/08/2026
Italia, Lombardia, LIMBIATE - Relizont
Azienda Cliente < con sede in luogo, con più di x dipendenti, oltre x mila euro di fatturato, in espansione*, in forte sviluppo*...> operante < da oltre x anni > nel settore < descrivere il tipo di prodotto o servizio offerto, non limitarsi a scrivere "metalmeccanica", "commercio" etc. >, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona [o x Persone] interessata [e] a ricoprire il ruolo di < mansione > , da assumere < direttamente > a tempo [in]determinato, < con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato* >.  < Sede/luogo/zona di lavoro: > < descrivere luogo di lavoro >  Il ruolo di < mansione > prevede < descrizione di responsabilità o attività da svolgere, anche con elenco puntato >  Per ricoprire tale ruolo è necessario : - < aver conseguito [ titolo di studio ] con dettaglio indirizzo, se necessario; in caso di laurea, specificare se triennale o magistrale, altrimenti non viene indicizzata > - < aver maturato esperienza < da quantificare puntualmente in anni (pluriennale non ha alcun significato se non indicare più di un anno) > - essere disponibili < descrivere in maniera puntuale l'orario di lavoro, sia a giornata che su turni (esempio: tempo pieno, dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì; part time di x ore, dalle ...; a lavorare su x turni, dalle ore 6:00 alle 14:00 o dalle 14:00 alle 22:00 o dalle 22:00 alle 6:00, dal lunedì alla domenica, con riposo compensativo ... > - ..... (altre competenze, titoli, etc.) L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di < impiegato/operaio/quadro/agente di commercio/tirocinante > - < x livello > CCNL < ccnl applicato dall'azieda cliente > - retribuzione < pari ad euro xxxx,xx al mese/all'anno > [e comunque] commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.  < Il pacchetto retributivo prevede anche [l'erogazione di buoni pasto di importo pari a x € ...], [l'accesso ad un sistema incentivante ] [ piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale] >  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di < CITTA' >.  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Azienda Cliente con sede in Limbiate, con più di 25 dipendenti, oltre 6 milioni di fatturato, in forte sviluppo  operante da oltre 15 anni nel settore della componentistica di precisione per il settore industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IT Manager , da assumere direttamente a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: Limbiate Il ruolo di IT Manager prevede: - gestione e supervisione dell'infrastruttura IT aziendale hardware e software - coordinamento delle attività di assistenza tecnica e supporto agli utenti interni - monitoraggio e manutenzione di reti, server, sistemi di backup e sicurezza informatica - gestione dei rapporti con fornitori IT esterni e software house - supporto all'implementazione e aggiornamento dei sistemi ERP aziendali - analisi e ottimizzazione dei processi informatici a supporto della produzione e delle funzioni aziendali - gestione delle policy di cybersecurity e protezione dei dati aziendali - coordinamento di progetti di digitalizzazione e innovazione tecnologica - monitoraggio KPI IT e gestione della documentazione tecnica di reparto Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito diploma o laurea ad indirizzo informatico o equivalente - aver maturato esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli IT all'interno di contesti industriali o strutturati - possedere buona conoscenza di infrastrutture di rete, sistemi Windows Server, virtualizzazione e cybersecurity - avere esperienza nella gestione di ERP aziendali e sistemi gestionali - possedere buona conoscenza del pacchetto Microsoft 365 e ambienti cloud - avere capacità organizzative, problem solving e gestione delle priorità - possedere buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro interfunzionale - buona conoscenza della lingua inglese tecnica costituisce titolo preferenzia L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - assunzione a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria - retribuzione compresa tra euro 30.000 e 40.000 lordi annui e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord ( Paderno Dugnano).  #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
07/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, leader nella lavorazione di alluminio con sede nell'hinterland Milanese, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Continuous Improvement Coordinator. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sarai responsabile della diffusione di una cultura del miglioramento continuo, sfruttando strumenti derivanti dal Lean Manufacturing e dal World Class Manufacturing. Definirai e guiderai il piano di implementazione del NOS, affrontando eventuali criticità e risolvendole insieme al Management Team. - Supporterai attivamente i Centri di Eccellenza già attivi relativi a Autonomous Maintenance, Planned Maintenance, Routine Management, Progressive Quality, Education & Training e Focused Improvement. Insieme ai rispettivi responsabili definirai le roadmap di sviluppo e valuterai la necessità di introdurre nuovi Centri di Eccellenza. - Fornirai coaching ai team di miglioramento sull'applicazione corretta degli strumenti standard di Continuous Improvement e Six Sigma (ad esempio RCA, 5 Why e diagramma di Ishikawa). - Collaborerai a stretto contatto con il dipartimento Finance per implementare un efficace processo di Cost Deployment e sviluppare iniziative di riduzione costi insieme ai responsabili di funzione. - Farai parte del Management Team italiano, ricoprendo il ruolo di Change Leader. - Sarai responsabile del programma di Change Management, supportando l'Operations Director e il Management Team attraverso strumenti quali Population Impact Analysis, SWOT Analysis e Change Effectiveness Review. - Affiancherai e supporterai attivamente l'Operations Director nell'implementazione del NOS, valorizzando attività di Change Management, routine operative ed eventi in produzione. - Definirai, insieme ai responsabili di funzione, i fabbisogni formativi in ambito Continuous Improvement per l'intera popolazione aziendale. - Progetterai ed erogherai percorsi formativi specifici sia per il personale operativo sia per il management. - Agirai come punto di collegamento tra gli stabilimenti italiani e l'organizzazione regionale, partecipando a meeting regionali e alle attività di valutazione per la certificazione NOS presso altri stabilimenti europei. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno 5 anni di esperienza come Continuous Improvement Manager o Lean Manager, preferibilmente in contesti manifatturieri con linee produttive continue. - Solida esperienza nella guida di programmi di Change Management, anche in contesti caratterizzati da forte resistenza al cambiamento. - Comprovata capacità di realizzare programmi ambiziosi di riduzione dei costi a livello di stabilimento. - Laurea magistrale in Ingegneria o in una disciplina tecnico-scientifica affine. - Madrelingua italiano e ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo precisione e capacità di lavorare in team. RAL € 53.000 - 58.000 + bonus CCNL Metalmeccanico Livello B3/Quadro #LI-GS3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/07/2026
Italia, Milano - Michael Page
Key Responsibilities - Lead and develop the HR Operations function, ensuring high-quality service delivery across all employee lifecycle processes. - Oversee personnel administration, contract management, payroll governance and employee benefits programs. - Ensure compliance with labour legislation, social security and regulatory requirements. - Coordinate relationships with external providers, payroll vendors and relevant authorities. - Drive the continuous improvement and optimization of HR processes and operating models. - Manage HR systems and ensure the integrity, quality and security of employee data. - Develop and monitor HR reporting and analytics, providing meaningful workforce insights. - Partner with Finance on headcount planning, personnel budgeting and cost monitoring activities. - Support organizational growth by implementing scalable and efficient HR operations. - Contribute to HR transformation projects, digitalization initiatives and process improvements. Requirements - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Law or related disciplines. - At least 10 years of HR experience with a strong focus on HR Operations. - Proven experience managing personnel administration, payroll processes and HR compliance. - Strong knowledge of HR systems, preferably SAP SuccessFactors or similar platforms. - Experience managing HR budgets, workforce reporting and people analytics. - Demonstrated experience leading and developing HR teams. - Solid understanding of Italian labour law. - Fluency in Italian and English. - Strong analytical, organizational and process improvement skills. Preferred Qualifications - Experience within international and complex organizations. - Experience managing HR transformation and digitalization projects. - Knowledge of multiple collective bargaining agreements (CCNL) is considered an advantage. - Exposure to employee relations and labour law matters is appreciated, although the primary focus of the role is HR Operations excellence. Our client is an international and fast-growing organization characterized by a dynamic, multicultural and innovation-driven environment. To support its continued expansion, the company is looking for an experienced HR Operations Manager to lead and enhance its HR operational infrastructure, ensuring efficient, compliant and scalable people processes. This is a permanent contract offered under CCNL Chimico Farmaceutico, Level Quadro. Location: Hybrid role based in Milan.
21/08/2026
Italia, Marcallo con Casone - Randstad Italia S.p.A.
Sei un/una Ingegnere meccanico o gestionale e vorresti pianificare la produzione di un reparto all'interno di un'importante azienda metalmeccanica? Allora continua a leggere, abbiamo l'opportunità che fa per te! La divisione Technical & Engineering, specializzata nella ricerca e selezione in ambito tecnico-produttivo, progettuale ed ingegneristico, è alla ricerca di un/una:    PRODUCTION PLANNER junior   Zona di lavoro: vicinanze di Canegrate (MI). Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì dalle 07.15 alle 16.00 con possibilità di effettuare straordinari in settimana e il sabato mattina, all'occorrenza. Si offre: inserimento diretto in azienda e retribuzione commisurata in base all'esperienza, con range di RAL tra i 30.000€ e i 35.000€. E' prevista l'erogazione di un premio produzione, premio presenza e ticket da 10€. CCNL Metalmeccanica Industria con 14 mensilità. Cosa troverai? Una prestigiosa realtà metalmeccanica italiana e leader mondiale nella progettazione e costruzione di macchinari industriali. L'azienda è un punto di riferimento internazionale per settori strategici come l'aerospaziale, l'energia, l'eolico e la meccanica pesante. Riconosciuta per l'eccellenza ingegneristica e la costante innovazione tecnologica, offre un ambiente di lavoro strutturato, dinamico e fortemente orientato alla qualità e allo sviluppo professionale. Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o Meccanica o affini; - breve esperienza nel ruolo (fino a 2/3 anni) maturata preferibilmente in aziende metalmeccaniche/manifatturiere, ma verranno prese in considerazione anche candidature di brillanti neolaureati; - ottima conoscenza di Excel (formule, tabelle pivot, ecc); - problem solving, organizzazione e disponibilità ad effettuare straordinari all'occorrenza.   Pensi sia l'offerta giusta per te? Candidati ora! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
06/08/2026
Italia, Piemonte, TRECATE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TRECATE (NO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, divisione Moda, ricerca per azienda del settore Fashion, un/una Impiegato/a Logistico da inserire presso la loro sede di TRECATE. Si tratta di un opportunità a TEMPO DETERMINATO di sei mesi (con possibile proroga di ulteriori sei mesi); non ha finalità di assunzione.  La risorsa ricoprirà nello specifico il ruolo di CENTRAL OPERATIONS PACKAGING SUPPORT, che risponderà direttamente al Warehouse Process Manager Italia.  Nello specifico si occuperà del coordinamento delle attività relative agli imballaggi e ai materiali relativi ai flussi B2B, B2C e Reverse. Mansioni:  - supervisionare e rispondere alle richieste quotidiane relative agli imballaggi industriali e agli articoli di marca; - inserire con precisione gli ordini nei fogli di calcolo Excel, monitorando le conferme degli ordini per garantire operazioni di acquisto tempestive e precise;  - coordinare il ritiro della merce, garantendo il rispetto dei tempi di consegna e l'ottimizzazione della logistica per ridurre i costi e migliorare l'efficienza; - garantire controlli di qualità sui materiali;  - raccogliere dati, requisiti e dettagli per supportare il team Sostenibilità nella dichiarazione annuale di sostenibilità; - valutare le specifiche dei materiali richiesti, identificando e selezionando fornitori qualificati che soddisfano gli standard di qualità e i requisiti aziendali; - monitorare e analizzare i KPI dei fornitori per valutare le prestazioni, gli SLA, identificare le aree di miglioramento e sviluppare strategie per ottimizzare la collaborazione;  - utilizzare la piattaforma Esker per visualizzare e verificare i dati, garantendo l'accuratezza delle informazioni e la conformità con le normative aziendali;  - supportare il miglioramento continuo dei processi WH operativi relativi a imballaggi, guasti, controllo delle scorte, flussi in entrata, ecc; - negoziazione del prezzo e delle condizioni delle forniture di materiali logistici; - condurre audit approfonditi dei fornitori per valutare la qualità, la conformità e le tempistiche di consegna, implementando misure correttive quando necessario per mantenere elevati standard operativi;  Contratto: tempo determinato di sei mesi in somministrazione (possibilità di proroga di ulteriori sei mesi);  Orario: full time  RAL 26/28K Requisiti- ottima conoscenza della lingua inglese;  - excel ottimo utilizzo; 
13/08/2026
Italia, Piemonte, Verbania - Adecco Italia
Profilo Per azienda cliente operante nel settore edile (principalmente residenziale ed edilizia pubblica), ricerchiamo Muratore da inserire nel team con contratto di assunzione diretta a tempo determinato/indeterminato. La risorsa rispondera gerarchicamente al Direttore Tecnico di Cantiere e avra un ruolo fortemente operativo, partecipando direttamente alle attivita di cantiere. Responsabilita Principali responsabilita Esecuzione diretta delle lavorazioni edili (murature, intonaci, posa, finiture) Coordinamento operativo delle maestranze in cantiere Organizzazione delle attivita giornaliere secondo le priorita di lavoro Verifica dello stato avanzamento lavori (SAL) Controllo della qualita delle opere realizzate Supporto nella gestione dei materiali e approvvigionamenti Supervisione del rispetto delle norme di sicurezza Interfaccia operativa con Direzione Tecnica Skill e Professionalita Esperienza consolidata come muratore specializzato Ottima manualita e conoscenza delle principali tecniche costruttive Conoscenza base della lettura del disegno tecnico Affidabilita, leadership operativa e spirito pratico Conoscenza delle norme di sicurezza (D.Lgs. 81/08) Benefit Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato/determinato Retribuzione indicativamente 31.000 - 35.000 € RAL CCNL Edilizia Industria 3°/4°livello Informazioni Aggiuntive Orario e Sede di Lavoro Orario: dal lunedi al venerdi dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00 Sede di lavoro: presso i cantieri principalmente della Provincia di Verbania e Novara I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).