Trova lavoro per after sales manager in Cento64

06/08/2026
Italia, Lombardia, POGGIO RUSCO - Eurointerim
Eurointerim Spa - Filiale di Suzzara (MN) è alla ricerca di una figura per importante Azienda di Poggio Rusco del settore metalmeccanico, per ampliamento dell'organico:   Area Manager Commerciale Estero La figura di Responsabile commerciale che stiamo cercando, dovrà occuparsi di: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente, su territorio nazionale e internazionale - Ricerca e acquisizione di nuovi clienti nei mercati di riferimento - Gestione del ciclo commerciale completo (elaborazione offerte, negoziazione, conferme d'ordine e follow-up) - Collaborazione con i team tecnici e produttivi, per strutturare soluzioni su misura - Partecipazione a fiere ed eventi di settore, su territorio nazionale e internazionale (disponibilità a trasferte) Requisiti Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - Doti relazionali, di comunicazione e negoziazione - Orientamento al risultato - Disponibilità a trasferte su territorio nazionale e internazionale - Conoscenza della lingua inglese a livello avanzato; la conoscenza di altre lingue costituisce un valore aggiunto - Diploma o Laurea in ambito commerciale o similare Si offre: contratto a tempo indeterminato, con periodo di prova iniziale, diretto con l'azienda. Inquadramento: RAL Retribuzione annuale lorda 30.000€ - 50.000€ del CCNL Metalmeccanico Industria Confapi; in accordo con la Direzione Aziendale, in base alle effettive capacità ed esperienza. Orario di lavoro: orario su base giornaliera, con disponibilità a trasferte su territorio nazionale e internazionale (sia infrasettimanali sia nel fine settimana). Luogo di Lavoro: Poggio Rusco (MN)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite RAL: Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/Quadri Patente: B
06/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, GRANAROLO DELL'EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GRANAROLO DELL'EMILIA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione di Lavoropiù, ricerca per azienda attiva nel settore metalmeccanico, con sede in provincia nord di Bologna una risorsa da inserire in qualità di Impiegato/a Commerciale Italia presso la propria sede. Attività:  - Affianca il Sales manager nella gestione delle richieste dei clienti nazionali - Redazione di offerte commerciali - Rapporto con i clienti dalla sede - Gestione degli ordini e spedizioni estere - Collaborazione con il customer service  - Partecipare a fiere ed eventi di settore  Offerta: - Inserimento diretto in qualità di dipendente - RAL tra €30.000-35.000 - MBO sui risultati e welfare aziendale Sede di lavoro: Provincia di Nord di Bologna Requisiti - Esperienza pregressa come Impiegato/a Commerciale - Esperienza pregressa nel settore metalmeccanico e affini - Conoscenza ottima dell'inglese - Ottime doti relazionali, problem solving e attitudine al rapporto con il cliente
06/08/2026
Italia, Lombardia, OSTIGLIA - Eurointerim
Eurointerim Spa - Filiale di Suzzara (MN) è alla ricerca di una figura per importante azienda di Ostiglia, del settore metalmeccanico, per ampliamento dell'organico:   AREA MANAGER COMMERCIALE ITALIA/ESTERO   La figura di Responsabile commerciale che stiamo cercando, dovrà occuparsi di: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente, su territorio nazionale e internazionale - Ricerca e acquisizione di nuovi clienti nei mercati di riferimento - Gestione del ciclo commerciale completo (elaborazione offerte, negoziazione, conferme d'ordine e follow-up) - Collaborazione con i team tecnici e produttivi, per strutturare soluzioni su misura - Partecipazione a fiere ed eventi di settore, su territorio nazionale e internazionale (disponibilità a trasferte) Requisiti Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - Esperienza nella vendita di prodotti in acciaio e ferro (settore siderurgico) - Doti relazionali, di comunicazione e negoziazione - Orientamento al risultato - Disponibilità a trasferte su territorio nazionale e internazionale - Conoscenza della lingua inglese a livello avanzato; la conoscenza di altre lingue costituisce un valore aggiunto - Diploma o Laurea in ambito commerciale o similare Si offre: contratto a tempo indeterminato, con periodo di prova iniziale, diretto con l'azienda. Inquadramento: RAL Retribuzione annuale lorda 30.000€ - 50.000€ del CCNL Metalmeccanico Industria; in accordo con la Direzione Aziendale, in base alle effettive capacità ed esperienza. Orario di lavoro: orario su base giornaliera, con disponibilità a trasferte su territorio nazionale e internazionale (sia infrasettimanali sia nel fine settimana). Luogo di Lavoro: Ostiglia (MN)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite RAL: Salario mensile: EUR 3600 - EUR 4400 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/Quadri Patente: B
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Napoli e provincia - Michael Page
Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e consolidare le relazioni commerciali con i clienti esistenti, sviluppando nuove opportunità di business e garantendo una copertura efficace del territorio assegnato; - Presidiare i canali contract, wholesale arredamento e distributori di zona, collaborando con studi di architettura, prescrittori e partner commerciali; - Analizzare i trend di mercato e la concorrenza, elaborando forecast e report di vendita e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di budget; - Promuovere il brand attraverso la partecipazione a fiere di settore e organizzare attività di formazione e aggiornamento rivolte alla forza vendita e ai professionisti del settore. Il/la candidato/a ideale avrà i seguenti requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 3 anni nel ruolo di Area Manager in aziende dei settori arredamento, retail fashion/accessori, gioielleria o affini; - Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio (circa l'80% del tempo) e a periodi di formazione e aggiornamento presso la sede aziendale; - Competenze analitiche e organizzative, con buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, capacità di interpretazione dei dati, pianificazione e problem solving; - Spiccate doti relazionali e orientamento ai risultati, unite a elevato standing, proattività, dinamismo e residenza/domicilio in Campania. Importante brand del settore arredamento di lusso Ottima opportunità di carriera.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per azienda cliente, operante nel settore malattie rare, siamo attualmente alla ricerca di una figura di KAM. Il/LaKey Account Managersarà responsabile delle attività di informazione scientifica, mettendo a disposizione una solida conoscenza del prodotto e del mercato di riferimento. Il ruolo prevede un'interazione strutturata e continuativa con gli operatori sanitari, nel pieno rispetto delle normative vigenti e del Codice di Condotta aziendale. La figura avrà la responsabilità diretta del raggiungimento degli obiettivi assegnati e della gestione strategica dei principali stakeholder (clinici, centri di riferimento, farmacie ospedaliere, decisori regionali) nelle aree geografiche di competenza. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Svolgere attività di informazione scientifica qualificata presso specialisti e centri ospedalieri - Gestire e sviluppare relazioni di valore con i Key Opinion Leader e i referenti clinici - Analizzare il contesto di mercato e le dinamiche regionali per definire piani d'azione efficaci - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di penetrazione di mercato - Collaborare con le funzioni aziendali interne (Medical, Market Access, Sales Management) - Operare nel rispetto delle leggi vigenti e delle policy aziendali Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline scientifiche conforme alla normativa vigente (ex L. 219/2006) - Esperienza e/o conoscenza delle malattie rare della coagulazione , congenite e/o acquisite, oppure background in area terapeutica Critical Care ed Emofilia - 3?5 anni di esperienza in ruoli analoghi (KAM/Area Manager/Medical Sales Specialist) in ambito ospedaliero - Preferibile esperienza o conoscenza delle dinamiche di acquisto a livello ospedaliero e regionale (PTOR, PTO) - Ottima conoscenza del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: - Spiccate capacità relazionali, orientamento al risultato e approccio strutturato alla gestione del cliente - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio (Emilia Romagna e Toscana) #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per storica realtà Bolognese, in forte crescità, stiamo ricercando una figura senior per lanciare la nuova business unit in ambito cybersecuirty. Responsabilità La figura si occuperà di: - Sviluppo e gestione di un portafoglio di clienti strategici, con vendita consulenziale di soluzioni ICT e cybersecurity - Acquisizione di nuovi clienti e ampliamento di quelli esistenti sul territorio - Costruzione di offerte tecniche ed economiche in collaborazione con i team di prevendita e delivery - Gestione dell'intero ciclo di vendita , dalla qualifica alla chiusura, su commesse complesse a ciclo lungo Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza significativa nella vendita B2B di soluzioni cybersecurity e ICT - Capacità di interloquire sia con i referenti tecnici sia con i decision maker - Conoscenza del mercato e dei principali vendor di settore - Orientamento al risultato e autonomia nella gestione del portafoglio - Buona conoscenza dell'inglese tecnico - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Il cliente è un'azienda italiana leader nello sviluppo e nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche. Responsibilities Stiamo supportando l'azienda nell'individuare un candidato/a qualificato/a per la posizione di Account Manager per l' Emilia Romagna nella divisione Dolore Cronico , che avrà l'obiettivo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo della zona di competenza, con un focus nella gestione delle relazioni commerciali con i Key Opinion Leader, nella vendita complessa e nella valorizzazione del portafoglio prodotti verso gli stakeholder del Sistema Sanitario Nazionale. Il/La Account Manager sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo nell'area di competenza, con un focus sulla gestione delle relazioni commerciali con amministrazioni ospedaliere, ASL e Regioni. Gestirà processi di vendita complessa e valorizzazione del portafoglio prodotti aziendale presso gli stakeholder del Sistema Sanitario Nazionale. Principali responsabilità: - Sviluppare e consolidare relazioni commerciali di lungo termine con clienti e stakeholder del territorio. - Promuovere i prodotti e le soluzioni aziendali presso specialisti, strutture ospedaliere e decisori del sistema sanitario. - Supportare il personale clinico nell'installazione dei dispositivi, anche con ingresso in sala operatoria. - Individuare opportunità di business attraverso l'analisi del mercato e il monitoraggio delle gare pubbliche. - Gestire negoziazioni e accordi commerciali con i principali interlocutori istituzionali. - Collaborare con le funzioni interne all'azienda coinvolte nella gestione delle gare e delle offerte. - Monitorare il mercato e la concorrenza, proponendo azioni commerciali mirate. - Elaborare report e analisi delle performance commerciali. - Partecipare a congressi, eventi e attività formative. - Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di training agli utilizzatori dei dispositivi. Your Profile Requisiti: - Laurea in discipline scientifiche, sanitarie o affini. - Esperienza in ruoli commerciali maturata nel settore Medical Device. - Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle dinamiche di gara pubblica. - Capacità di negoziazione e gestione di relazioni con interlocutori complessi. - Ottime competenze comunicative e relazionali. - Forte orientamento al risultato e capacità di pianificazione. - Buona conoscenza degli strumenti informatici e digitali. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato (oltre il 75% del tempo lavorativo). Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Bologna o zone limitrofe. Cosa offriamo: - Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Commercio - Retribuzione Annua Lorda (RAL): €40.000 ? €55.000, oltre a sistema incentivante variabile del 30%, basato sulle performance individuali e aziendali. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Telefono e tablet aziendali. - Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. - Rimborsi spese e/o buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #LI-JA3
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati esteri assegnati, con particolare focus sulla vendita di macchinari e linee automatiche per il fine linea. Lavorerà a stretto contatto con l'ufficio tecnico per la gestione completa del cliente, dalla fase di trattativa alla finalizzazione dell'ordine. Responsabilità Avrà le seguenti responsabilità: - Sviluppare e gestire il business nei mercati esteri assegnati - Gestire il portafoglio clienti esistente e sviluppare nuovi contatti commerciali - Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni tecniche su misura - Condurre trattative commerciali, preparare offerte e negoziare contratti - Collaborare con ufficio tecnico, project management e post-vendita - Partecipare a fiere internazionali ed eventi di settore - Monitorare andamento vendite, mercato e competitor - Raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità definiti dalla Direzione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3?5 anni in ruoli commerciali export nel settore: - macchinari automatici - impianti industriali - packaging / fine linea (preferenziale) - Ottima conoscenza della lingua inglese - Ottima conoscenza della lingua spagnola (sarà considerato un plus) - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali - Capacità di lettura e comprensione di disegni e soluzioni tecniche - Spiccate doti negoziali, autonomia e orientamento al risultato - Buona padronanza di strumenti CRM e pacchetto Office - - #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
22/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia
Per nota catena di supermercati ricerchiamo la figura diSTORE MANAGERsu diversi pv del territorio emiliano.La figura sara incaricata della gestione economica e commerciale dei punti vendita, avra il compito di supervisionare e coordinare un team su piu pv.Si occupera di assicurare il rispetto delle linee guida aziendali, garantendo al contempo la conformita alle normative in materia di sicurezza e igiene sul lavoro, con una costante attenzione all'esperienza del cliente.Principali responsabilita del ruolo:- Pianificazione e supervisione delle attivita operative e strategiche del punto vendita- Coordinamento del personale, con assegnazione di compiti specifici e promozione della crescita professionale del team tramite percorsi formativi adeguati- Monitoraggio delle operazioni di approvvigionamento e gestione dell'assortimento dei prodotti- Gestione delle relazioni con i clienti- Responsabilita economica del punto vendita, con individuazione e applicazione di strategie commerciali volte a incrementare il fatturato e ottimizzare i costi operativi.Requisiti richiesti per il ruolo:- Almeno 3 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi, con comprovata capacita di gestione di team e coordinamento di attivita operative.- Spiccata attitudine al problem solving- Orientamento al cliente e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi prefissati.- Eccellenti competenze comunicative e relazionaliE' previsto inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, 1 livello ccnl Commercio RAL: 38.793Benefit: auto aziendale e buoni pasto Disponibilita oraria: Totale disponibilita CCNL: commercio Livello contratto: 1 Benefits: auto e buoni pasto
15/08/2026
Italia, Bologna - Adecco Italia
Profilo Hai esperienza nella ristorazione e ti piacerebbe coordinare un team? Questa e' l'opportunita che fa per te! Per un'importante realta del settore fast food, siamo alla ricerca di un/una Team Leader da inserire all'interno del punto vendita. Se hai una forte attitudine alla leadership e desideri crescere in un contesto strutturato, candidati! Skill e Professionalita In qualita di Team Leader sarai il punto di riferimento del team durante il turno, occupandoti di: Coordinare e supportare le attivita operative del punto vendita Organizzare il lavoro del team, garantendo un servizio efficiente e di qualita Monitorare il rispetto degli standard aziendali, delle procedure e delle norme di igiene e sicurezza Collaborare con lo Store Manager per il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita Chi stiamo cercando Esperienza pregressa nel settore della ristorazione, preferibilmente in ruoli di coordinamento Spiccate capacita organizzative e di leadership Ottime doti relazionali e orientamento al cliente Flessibilita e disponibilita a lavorare su turni, 6 giorni su 7, inclusi weekend e festivi Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorita Cosa offriamo Contratto iniziale in somministrazione finalizzato all'inserimento diretto in azienda Orario di lavoro full time Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e orientato alla crescita professionale Percorso di formazione e sviluppo delle competenze manageriali Inquadramento: 3° livello CCNL Pubblici Esercizi, paga lorda mensile 1760,50 €. Se desideri mettere a frutto la tua esperienza e guidare un team verso il raggiungimento degli obiettivi, inviaci la tua candidatura. Saremo lieti di conoscerti! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, San Pietro in Casale - LHH
Per importante società di ingegneria specializzata nella progettazione e produzione di sistemi per la gestione del vapore, ricerco un/a Field Service Engineer da inserire in un contesto tecnico strutturato e orientato all'assistenza post-vendita su impianti industriali. La figura sarà responsabile delle attività di installazione, avviamento, manutenzione, modifica e riparazione dei prodotti e delle soluzioni vendute. Il ruolo fornisce supporto tecnico post-vendita, sia correttivo sia preventivo, operando principalmente presso i clienti e i cantieri. La figura riporta direttamente al Service Manager del Dipartimento Service & Sustainability Responsabilità I principali obiettivi e responsabilità sono: - Operare nel pieno rispetto delle norme di Sicurezza, Salute e Ambiente (H&S/EHS) - Gestire interventi di assistenza tecnica, troubleshooting e riparazione su sistemi elettrici, elettronici e meccanici - Analizzare situazioni critiche e gestire efficacemente le emergenze operative - Diagnosticare, valutare e risolvere problematiche tecniche su impianti e apparecchiature - Eseguire survey su steam traps su richiesta del cliente - Curare i rapporti con cantieri navali e armatori - Supportare l'installazione, la riparazione, il collaudo e la manutenzione delle apparecchiature - Monitorare le performance dei prodotti e proporre soluzioni migliorative - Installare, avviare e manutenere servizi digitali e soluzioni connesse (Digital Services & Insights) - Fornire raccomandazioni tecniche ai manutentori del cliente - Redigere report periodici e fornire feedback puntuali sui servizi erogati - Collaborare con i Technical Sales Engineer e supportare le attività commerciali - Erogare formazione tecnica ai clienti sui prodotti - Fornire feedback a supporto dello sviluppo e miglioramento dei prodotti - Contribuire allo sviluppo di solide relazioni con i clienti, garantendo prossimità, qualità del servizio ed - eccellenza operativa in linea con l'approccio di Sales Excellence del Gruppo - Pianificare e gestire trasferte di lunga durata - Disponibilità a trasferte superiori a 10 giorni consecutivi, inclusi giorni festivi Profilo Per avere successo in questo ruolo queste sono le competenze necessarie: - Esperienza pregressa in field service engineering o in ambito impianti elettrici/meccanici - Esperienza in contesti di utility elettriche o su sistemi elettrici e meccanici - Esperienza nella diagnostica e riparazione sul campo di sistemi elettrici, elettronici e meccanici. - Diploma tecnico (preferibilmente ambito elettrico/meccanico) - Capacità di gestione di situazioni critiche sul campo - Ottima conoscenza della lingua inglese - Attitudine al lavoro in autonomia e orientamento al cliente Inserimento contratto a tempo indeterminato RAL 35.000€?45.000€, con auto aziendale a uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, CASTELFRANCO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTELFRANCO EMILIA (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, filiale di Bazzano, cerca per importante realtà operante nel settore metalmeccanico: BACK OFFICE SALES SPECIALIST - sost. maternità ATTIVITA': La risorsa selezionata si occuperà di: - Gestire i rapporti con i clienti e fornire supporto durante il processo di formulazione e ricezione degli ordini di acquisto. - Supportare nelle attività di monitoraggio delle vendite e nella predisposizione della reportistica. - Inserire e gestire gli ordini di vendita attraverso il gestionale aziendale. - Supportare la rete commerciale nell'emissione di offerte, nella gestione degli ordini e nella verifica dello stato dei pagamenti. - Fornire informazioni sulla disponibilità delle macchine e gestirne eventuali riserve, riportando le informazioni al Back Office Sales Supervisor. - Collaborare con il Production Planning Manager per la verifica e la gestione dei potenziali ordini di vendita prima dell'inserimento a sistema. - Partecipare a fiere di settore, accogliendo clienti e fornendo prime informazioni commerciali. - Accogliere clienti e visitatori presso la sede aziendale in occasione di incontri programmati. - Interfacciarsi con l'area After Sales per la pianificazione di training, assistenza e supporto post-vendita.Requisiti - Diploma o Laurea ad indirizzo linguistico, economico o equivalente. - Esperienza minima nel ruolo, anche attraverso un tirocinio curriculare o extracurriculare (almeno 6 mesi). - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali. ALTRE INFORMAZIONI: Contratto di somministrazione finalizzato alla sostituzione di personale. Inserimento con adeguato periodo di affiancamento e formazione. Inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria. Ambiente internazionale e dinamico, con frequenti interazioni con filiali commerciali estere e clienti di tutto il mondo.
08/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, GRANAROLO DELL'EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GRANAROLO DELL'EMILIA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione di Lavoropiù, ricerca per azienda attiva nel settore metalmeccanico, con sede in provincia nord di Bologna una risorsa da inserire in qualità di Impiegato/a Commerciale Estero presso la propria sede. Attività:  - Affianca il Sales manager nella gestione delle richieste dei clienti esteri (Europa) - Redazione di offerte commerciali - Rapporto con i clienti dalla sede - Gestione degli ordini e spedizioni estere - Collaborazione con il customer service  - Partecipare a fiere ed eventi di settore  Offerta: - Inserimento diretto in qualità di dipendente - RAL tra €30.000-35.000 - MBO sui risultati e welfare aziendale Sede di lavoro: Provincia di Nord di BolognaRequisiti - Esperienza pregressa come Impiegato/a Commerciale - Esperienza pregressa nel settore metalmeccanico e affini - Conoscenza ottima di tedesco e francese; - Ottime doti relazionali, problem solving e attitudine al rapporto con il cliente
18/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Modena - Adecco Italia
Per importante punto vendita della Grande Distribuzione Organizzata situato a MODENA, siamo alla ricerca di un/una Capo Reparto Magazzino (Good Flow Manager).La risorsa, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita, sara responsabile della gestione completa del reparto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'efficienza operativa e la qualita del servizio offerto alla clientela.Principali responsabilita:- Coordinare e organizzare il lavoro del team di reparto.- Assicurare il corretto svolgimento delle attivita operative quotidiane.- Gestire ordini, approvvigionamenti, flusso merci e controllo delle giacenze.- Monitorare e analizzare i principali KPI commerciali ed economici del reparto.- Garantire elevati standard di esposizione, freschezza e qualita dei prodotti.- Curare il servizio al cliente e contribuire alla sua fidelizzazione.- Supportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e redditivita.Requisiti:- Esperienza consolidata nel settore della GDO/Retail in aziende strutturate.- Esperienza nella gestione e coordinamento di team.- Capacita di analisi economica e monitoraggio dei risultati di reparto.- Conoscenza delle dinamiche commerciali e gestionali della GDO.- Spiccate doti di leadership, organizzazione e problem solving.- Attitudine al servizio e all'orientamento al cliente.- Persona ambiziosa, proattiva e orientata al raggiungimento degli obiettivi.Cosa offriamo:Assunzione diretta presso l'azienda.Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione o tempo IndeterminatoQualifica: Operaio.CCNL Federdistribuzione - Livello 3 o 2RAL da 30/35KOrario di lavoro: 40 ore settimanali straordinari forfettizzati Disponibilita oraria: Totale disponibilita Patente: B
11/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MODENA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca un/una Tecnico Commerciale Estero per Azienda cliente di medie dimensioni operante nel settore oleodinamico.  ATTIVITA':  - Ricercare nuove opportunità commerciali all'estero; - Gestione e sviluppo di un pacchetto clienti; - Gestione del ciclo di vendita, dall'analisi del fabbisogno del cliente, all'elaborazione dell'offerta, alla trattativa commerciale; - Monitoraggio del mercato e dei competitor; - Confronto con uffici interni quali ufficio tecnico, ricerca e sviluppo ecc.. per garantire soluzioni customizzate; - Risponde alla direzione commerciale ZONA DI LAVORO: Modena RANGE RETRIBUTIVO: RAL 40000 ? 50000€. Requisiti Diploma e/o laurea in ambito meccanico o similari; Pregressa esperienza in ambito commerciale di 3/5 anni, maturata preferibilmente nel settore oleodinamico;  Ottima conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a viaggiare (30% del tempo);  Ottime capacità comunicative e relazionali, nonché proattività e orientamento agli obiettivi completano il profilo;