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Find jobs for Middle and Top Management in Italy, Valsamoggia Bologna Emilia Rom:28

03/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
JOB SUMMARY At the St. Regis Rome we are looking for a Director of Groups. Reporting to the Director of Sales, the Director of Groups & MICE is responsible for managing and driving the hotel's business related to group bookings, meetings, incentives, conferences, and events. This role requires a strategic and client-focused approach to create bespoke experiences for high-profile clients and corporate groups. The Director will lead the development and execution of all MICE business strategies, working closely with the sales, marketing, and operations teams to ensure seamless delivery of exceptional service and memorable events, all while driving revenue growth and positioning the hotel as a leading destination for luxury groups and events.   CORE WORK ACTIVITIES MICE Sales Strategy and Business Development: - Develop and implement comprehensive sales strategies to attract MICE business (corporate groups, conferences, events, and incentive programs) to the hotel. - Nurture existing relationships with key decision-makers in the MICE sector, including meeting planners, travel agents, and event organizers. - Attend industry events, trade shows, and networking functions to represent the hotel and attract new MICE business. This role requires frequent travel, especially to key industry events and to key partners locations. - Build and maintain strong relationships with key corporate clients, agencies, and event planners to drive repeat business and referrals. - Understand clients' specific event needs and customize solutions that align with the hotel's luxury offerings. - Provide exceptional customer service, ensuring that all group and MICE clients have a seamless and memorable experience from booking to execution. - Oversee the planning and coordination of all MICE groups and events, ensuring they meet the hotel's high standards of service, quality, and luxury. - Act as the main point of contact for all MICE clients, overseeing the execution of their events and ensuring all aspects run smoothly. - Executes and supports Marriott's Customer Service Standards and hotel's Brand Standards.  - Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). - Participates in and practices daily service basics of the St Regis brand  - Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Group Sales with the Sales Office, Area Sales, Enterprise Sales Team (EST)) to verify the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.   Revenue and Budget Management: - Set revenue targets and work with the sales and marketing teams to develop pricing strategies for MICE events and group bookings. - Monitor the budget for MICE events and group bookings, ensuring profitability while maintaining luxury service standards. - Analyze booking trends, forecast demand, and develop strategies to increase group and event business during off-peak periods. - Track and analyze the performance of MICE accounts, including revenue, client satisfaction, and event outcomes. - Prepare detailed reports and presentations for senior management, highlighting key successes, areas for improvement, and strategic recommendations. - Maintain accurate records of MICE sales, bookings, and client information in the CRM system. - Maintains ultimate accountability for verifying that the team maximizes group revenue opportunities by up-selling and accurately forecasting revenues (e.g., catering and group rooms) for all events.   Team Leadership and Development: - Lead and mentor a team of MICE sales professionals, group sales managers and event coordinators ensuring they are aligned with the hotel's luxury brand and service standards. - Provide training and development opportunities to enhance the team's product knowledge, sales techniques, and customer service skills. - Foster a collaborative environment with internal departments (sales, catering, operations, and front desk) to ensure smooth and efficient event execution. - Develops a close working relationship with internal and external stakeholders.  - Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market.  - Provides day-to-day leadership oversight to the on-property group sales associates with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the property's sales objectives.   This role is essential in positioning the hotel as a top-tier destination for meetings, conferences, and events by ensuring the successful development and   delivery of high-end group bookings. The Director of Groups & MICE plays a key role in achieving the hotel's financial goals while delivering an unforgettable experience for clients.   Key Skills:  - In-depth knowledge of the MICE industry, including trends, client needs, and competitor offerings. Solicits, books and develops local group business.  - Ability to develop new emerging markets with a methodical and proactive sales approach  - Must posses strong decision making selling and negotiation. Excellent communication and interpersonal skills. - Proactively position and market the property to remain a market leader and strengthen St Regis brand image. Develop and execute a marketing strategy to drive revenue and meet property objectives.  - Ability to organize, delegate and work under pressure are requirements for this post. Coach and development skills are also expected. - Assist in the development of the annual budget plan, ensure projects are executed for all market areas as stated in the hotel budget with emphasis on increasing sales and profitability, review market analysis and determine client needs, occupancy potential, rates desired, etc.   Education and Experience: - A minimum of 4-year bachelor's degree in business administration, Marketing, Hotel Management, or related major.  - A minimum of 4-years of experience in a similar role as senior sales leader in the MICE sector, with a proven track record of driving revenue growth. - Strong existing client base and relationships within key feeder markets (North America & Europe). - Proven track record of successful MICE sales, business development, and client relationship management in the luxury hospitality sector. - Exceptional leadership and interpersonal skills, with the ability to manage, mentor, and be a point of reference on the group business for the hotel. Hire, retain and develop diverse, high-caliber talent that makes a strong positive impact on the organization, and creates and sustains a work environment that embraces the brand's culture, ensures fair and equitable treatment and associate satisfaction to enable business success. - Reading, writing and oral proficiency in the Italian and English language. Other languages such as Spanish are a plus. - Advanced computer skills and knowledge including but not limited to Excel, Word, PowerPoint and internal systems, such as: Opera.   #LI-FG1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
03/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team. Responsabilità - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. - Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. - Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. - Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. - Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. - Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. - Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. - Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. - Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. - Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. - Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta - CCNL Commercio ? livello Quadro - RAL €60.000 ? €80.000 - Bonus variabile fino al 25% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
Job title:                                              Event Sales Executive Reports directly to:                        Director of Sales & Distribution     Overall Job Purpose   The Event Sales Executive is responsible for managing event‑related sales opportunities, converting inquiries into confirmed business, and ensuring a smooth transition from sales to operations. The role focuses on building strong client relationships, preparing tailored proposals, and maximizing revenue while upholding Marriott brand standards. It involves proactively identifying client needs, conducting site inspections, and presenting customized event solutions that reflect the hotel's capabilities. The Event Sales Executive also collaborates closely with the Events and Operations teams to ensure accurate handovers, supports forecasting and pipeline management, and contributes to the hotel's commercial strategy through market analysis and competitive insights. A strong focus on guest satisfaction, revenue optimization, and brand‑aligned communication is essential to the role.     Skills & Qualifications   ·         Sales mindset with strong negotiation and communication skills ·        Excellent organizational abilities and attention to detail ·        Ability to manage multiple inquiries and deadlines ·        Strong client‑service orientation and problem‑solving attitude ·        Proficiency in MS Office and CRM/event management systems and Opera ·        Fluent English; additional languages are an advantage     Candidate profile Education and Experience   Minimum 3-4 year experience in similar role in comparable property with sizeable rooms and meeting spaces.       Key Responsibilities   ·         Lead Management ? Manage incoming event inquiries, qualify business opportunities, and respond promptly with accurate information. ·         Client Relationship Development ? Build and maintain strong relationships with clients, ensuring clear communication throughout the sales process. ·         Proposal & Contract Creation ? Prepare tailored proposals, quotations, and contracts aligned with client needs and hotel guidelines. ·         Site Inspections ? Conduct professional site visits, showcasing meeting spaces, F&B options, and event capabilities. ·         Revenue Optimization ? Identify upselling and cross‑selling opportunities to maximize event revenue across spaces, services, and F&B. ·         BEO Preparation & Handover ? Ensure accurate and timely creation of Banquet Event Orders and provide clear handovers to the Events and Operations teams. ·         Cross‑Department Collaboration ? Work closely with Sales, Banqueting, F&B, and Front Office to guarantee seamless event execution. ·         Market & Competitor Analysis ? Monitor market trends, competitor activity, and client feedback to support commercial strategy. ·         CRM & Reporting ? Maintain updated CRM records, manage the sales pipeline, and support forecasting and reporting activities. ·         Brand Standards Compliance ? Ensure all communication, proposals, and client interactions reflect Marriott's service and brand guidelines.       Preferred:   - Has demonstrated the ability to always work on behalf of Guests - Has demonstrated the ability to work with other Team Members - Previous experience in event roles within 4/5‑star hotels or MICE environments - Familiarity with Marriott standards and processes - Basic understanding of AV equipment and meeting setup   Principal Accountabilities   - Lead Management ? Handle incoming event inquiries, qualify leads, and respond promptly with accurate information. - Proposal & Contracting ? Prepare customized proposals, quotations, and contracts aligned with client needs and hotel guidelines. - Client Relationship Management ? Maintain ongoing communication with clients, ensuring expectations are understood and met throughout the sales cycle. - Revenue Optimization ? Identify upselling opportunities across meeting spaces, F&B, and additional services to maximize event profitability. - BEO & Handover Coordination ? Ensure accurate preparation of Banquet Event Orders and provide clear handovers to the Events and Operations teams. - Cross‑Department Collaboration ? Work closely with Sales, Banqueting, F&B, and Front Office to guarantee seamless event execution. - Market Awareness ? Monitor competitor activity, market trends, and client feedback to support strategic decisions. - Administrative Support ? Maintain CRM records, update databases, and support reporting and forecasting activities.
02/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - Humangest S.p.A.
Humangest, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore del Facility: un/a CAPOSQUADRA OPERATIVO/A per la loro sede situata a Roma in zona Laurentina. La risorsa inserita si occuperà in prima persona dei servizi di pulizia, svolgendo al contempo un ruolo di riferimento e coordinamento per la squadra di lavoro sul cantiere. Mansioni e Responsabilità · Attività Operativa (prevalente): Esecuzione diretta delle operazioni di pulizia, sanificazione e igienizzazione degli ambienti. · Coordinamento sul campo: Organizzazione delle attività giornaliere del team. · Controllo Qualità: Verifica del rispetto degli standard di pulizia richiesti e dei tempi di consegna. · Gestione Materiali: Monitoraggio delle scorte dei prodotti detergenti e delle attrezzature, con segnalazione dei riordini. Requisiti richiesti · Comprovata esperienza pregressa nel settore delle pulizie professionali. · Esperienza (anche breve) nella gestione o coordinamento di piccole squadre di lavoro. · Conoscenza dei prodotti detergenti professionali, dei macchinari di pulizia e dei protocolli di igiene/sicurezza. · Buone capacità relazionali, doti di leadership e attitudine al problem solving. · Puntualità, precisione e flessibilità oraria. Cosa offriamo · Contratto: Tempo determinato della durata di 12 mesi CCNL Mulservizi con possibilità di passaggio a tempo indeterminato. · Orario di lavoro: 7.00-16.00 (Full time, 40 ore settimanali) · Luogo di lavoro: Roma, zona Laurentina · Fascia di RAL: 22-23K · Welfare: Servizio di Supporto Psicologico con azienda partner, Assicurazione sanitaria di categoria SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud
02/10/2026
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Italy, Lazio, ROMA - DURING S.P.A.
GOVERNANTE/ SUPERVISORE - Roma zona Termini Rinomata azienda di multiservizi ricerca una figura di Governante per la gestione dei servizi di housekeeping presso strutture clienti nella zona di Roma stazione Termini La figura si occuperà della pianificazione dei turni dello staff (cameriere e facchini), del controllo ispettivo delle camere prima della consegna all'ospite, dell'addestramento dei nuovi inseriti e del monitoraggio dei consumi di materiali e lavanderia. Requisiti richiesti: - Esperienza consolidata nella gestione del servizio housekeeping in contesti alberghieri strutturati. - Spiccate doti comunicative e gestionali. - Attitudine al controllo qualità e al monitoraggio degli standard operativi. Cosa offriamo: - Contratto iniziale finalizzato a una collaborazione a lungo termine. - Retribuzione e inquadramento basati sul CCNL Turismo Pubblici Esercizi, livello commisurato alla reale esperienza. - Orario flessibile: disponibilità a valutare profili sia Part-Time che Full-Time, operanti su fasce mattutine, pomeridiane o serali. Sede di lavoro: Roma zona Stazione Termini.   Requisiti richiesti: - Esperienza consolidata nella gestione del servizio housekeeping in contesti alberghieri strutturati. - Spiccate doti comunicative e gestionali. - Attitudine al controllo qualità e al monitoraggio degli standard operativi. Cosa offriamo: - Contratto iniziale finalizzato a una collaborazione a lungo termine. - Retribuzione e inquadramento basati sul CCNL Turismo Pubblici Esercizi, livello commisurato alla reale esperienza. - Orario flessibile: disponibilità a valutare profili sia Part-Time che Full-Time, operanti su fasce mattutine, pomeridiane o serali. Sede di lavoro: Roma zona Stazione Termini.   During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 17000,00 a 21000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
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Italy, Roma - Michael Page
L'Account Manager PA avrà la responsabilità di rafforzare la presenza dell'azienda nel settore pubblico. La persona svilupperà nuove opportunità con Comuni e Ministeri e seguirà i progetti già attivi. È un ruolo commerciale con una forte componente consulenziale. Le progettualità sono spesso pluriennali: bisogna accompagnare l'ente dalla definizione del bisogno fino all'esecuzione. Responsabilità - Sviluppo di nuovo business (circa 70% del tempo): individuare e aprire opportunità con Comuni sopra i 50.000 abitanti, in particolare dipartimenti e agenzie di mobilità, ambiente e territorio; e Ministeri. - Fondi MASE: presidio delle opportunità legate ai fondi del Ministero dell'Ambiente e della Sicurezza Energetica per la mobilità sostenibile. - Gestione del portafoglio progetti attivo (circa 30% del tempo): relazione con gli enti, coordinamento delle progettualità, sviluppo di estensioni e rinnovi. - Partnership: costruzione e coordinamento di RTI e subappalti con altre società di consulenza e system integrator. - Gare: supporto alla predisposizione delle offerte, insieme ai team interni. - Raggiungimento obiettivi di fatturato: 500.000 €. - Non rientrano nel perimetro le società partecipate. - Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo di vendita o account management verso la Pubblica Amministrazione. - Solida conoscenza del Codice dei contratti pubblici e delle procedure di affidamento. - Conoscenza delle dinamiche politiche, tecniche e dirigenziali dei Comuni. - Esperienza nella costruzione di raggruppamenti temporanei d'impresa e accordi di subappalto. - Approccio consulenziale, autonomia operativa e capacità di gestire interlocutori istituzionali di alto livello. - Disponibilità a trasferte. Costituiscono un plus: - una rete di relazioni consolidata con enti locali e ministeri; - esperienza nei settori mobilità sostenibile, ambiente o smart city. Realtà italiana attiva da oltre 10 anni nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e consulenziali per la mobilità aziendale, il welfare e l'innovazione dei servizi dedicati alle imprese. - Sede: Roma - smart working 1 giorno a settimana - Contratto: Tempo indeterminato - CCNL Commercio - RAL: 40.000 - 55.000 € - Variabile: 20% della RAL, legato a scaglioni di fatturato - Benefit: Buoni pasto 7 Euro; valutabile auto aziendale - Trasferte: treni e alberghi prepagati dall'azienda + rimborso spese di viaggio L'iter di selezione prevede 3 step con l'azienda: 1° colloquio conoscitivo online, 2° in presenza e un 3° in presenza con business case e verifica delle competenze.
30/09/2026
Italy, Roma - Michael Page
Responsabilità principali: - Organizzare e gestire corner informativi, stand e attività di engagement presso aziende clienti. - Presentare e promuovere servizi digitali e programmi dedicati alla mobilità sostenibile. - Supportare gli utenti durante il processo di registrazione, attivazione e primo utilizzo dei servizi. - Stimolare l'adozione di nuovi prodotti e programmi loyalty. - Generare interesse e raccogliere feedback direttamente dagli utenti. - Collaborare con Marketing e Customer Success per migliorare le campagne di engagement. - Monitorare e reportizzare KPI di attivazione, adesione e utilizzo. - Svolgere attività di lead generation e follow-up quando necessario. Requisiti richiesti: - Pregressa esperienza in attività di sales promotion, engagement clienti, field marketing e/o brand activation. - Eccellenti capacità relazionali e comunicative. - Attitudine a lavorare per obiettivi. - Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale. - Familiarità con strumenti digitali, app e servizi online. - Interesse verso i temi della mobilità, dell'innovazione e della sostenibilità. Realtà leader nelle soluzioni di mobilità sostenibile e welfare aziendale con sede a Roma. - Range di RAL 30.000€ - 40.000€, da commisurare in base a esperienze e competenze - Premio variabile su obiettivi
29/09/2026
Italy, Roma - Michael Page
Nell'ambito del potenziamento della funzione Finance, stiamo selezionando una figura di Auditor specialist che, a diretto riporto del Responsabile della Funzione Internal Audit, sarà coinvolta nella gestione delle seguenti attività: - Identificare, valutare e mappare i rischi aziendali e i relativi presidi di controllo in particolare nella Gestione degli investimenti finanziari; - Analizzare i Bilanci, dalla contabilità ai flussi finanziari, della tecnica attuariale ed assicurativa; - Esaminare grandi volumi di dati, attraverso l'utilizzo di strumenti digitali e software di auditing; - Implementare le procedure di controllo, attraverso un aggiornamento costante sulla normativa trasversale e di settore, in particolare: mercati finanziari, Diritto commerciale (in particolare societario), Diritto del Lavoro e sicurezza sul lavoro, Codice degli appalti pubblici, Previdenza, Privacy, Cyber security, normativa di riferimento del settore immobiliare; - Conoscenza dei Global Internal Audit Standards emanati dall'IIA (Institute of Internal Auditors). La risorsa ideale è in possesso di una Laurea in discipline economiche e ha maturato almeno due anni di esperienza presso enti di previdenza, società di revisione e consulenza oppure presso aziende ed enti di medio-grandi dimensioni che abbiano consentito di acquisire competenze nell'ambito del D.Lgs. 231/2001, in particolare, svolgendo ruoli di supporto o di incarico diretto negli Organismi di Vigilanza di Società e su tematiche in ambito di Diritto amministrativo, Anticorruzione (D.Lgs. 190/2012), Trasparenza. Costituiscono requisiti fondamentali: - saper identificare, valutare e mappare i rischi aziendali e i relativi presidi di controllo in particolare nella Gestione degli investimenti finanziari (costituisce caratteristica preferenziale la conoscenza di software e provider in ambito finanziario come bloomberg, Mornigstar, ecc); - capacità di esaminare grandi volumi di dati, di usare strumenti digitali e software di auditing; - aggiornamento costante sulla normativa trasversale e di settore, in particolare: mercati finanziari, Diritto commerciale (in particolare societario), Diritto del Lavoro e sicurezza sul lavoro, Codice degli appalti pubblici, Previdenza, Privacy, Cyber security, normativa di riferimento del settore immobiliare; - indipendenza ed obiettività, spirito critico ed attenzione ai dettagli, Capacità comunicative e relazionali, Integrità ed etica professionale. Costituiscono inoltre un valore aggiunto la conoscenza approfondita del pacchetto Office, dei software e provider in ambito finanziario (bloomberg e Mornigstar) e della lingua Inglese. Il nostro Partner è una consolidata realtà istituzionale operante nell'ambito della previdenza, caratterizzata da una gestione dei patrimoni finanziari, elevati standard di governance e un ruolo di riferimento nel proprio settore. L'offerta prevede il trattamento economico del CCNL di riferimento, full time a tempo indeterminato, livello impiegatizio, con un range retributivo commisurato all'esperienza maturata e compreso tra i 40.000 e i 50.000 €. Altri benefit: Smart Working (1 giorno a settimana). Sede di lavoro: Roma Sud. Inserimento previsto Dicembre.
29/09/2026
Italy, Roma - Michael Page
- Gestire le prenotazioni dei clienti in modo accurato e tempestivo. - Fornire supporto e assistenza ai clienti durante il processo di prenotazione. - Monitorare e aggiornare il sistema di gestione delle prenotazioni. - Collaborare con il team per garantire un servizio di qualità. - Risolvere eventuali problematiche legate alle prenotazioni. - Assicurare la conformità alle normative vigenti - Preparare report e analisi relativi alle attività di prenotazione. - Mantenere una comunicazione efficace con i clienti e i partner. Cerchiamo una persona che abbia: - Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 art. 1. - Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Buone competenze informatiche e familiarità con i sistemi di gestione delle prenotazioni. - Forte orientamento al cliente e capacità di comunicazione efficace. - Attitudine al lavoro in team. L'azienda punta molto sul concetto di turismo collaborativo, creando connessioni tra imprese, territori e viaggiatori attraverso un'unica piattaforma integrata. Il valore aggiunto è l'utilizzo di algoritmi proprietari che elaborano dati in tempo reale per supportare pricing, vendite e ottimizzazione dei ricavi. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 e 30.000 EUR. - Buoni pasto inclusi. Se questa posizione ti interessa, ti invitiamo a presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
26/09/2026
Italy, Roma - Michael Page
Nell'ambito del potenziamento della funzione Finance, stiamo selezionando una figura di Auditor specialist che, a diretto riporto del Responsabile della Funzione Internal Audit, sarà coinvolta nella gestione delle seguenti attività: - Identificare, valutare e mappare i rischi aziendali e i relativi presidi di controllo in particolare nella Gestione degli investimenti finanziari; - Analizzare i Bilanci, dalla contabilità ai flussi finanziari, della tecnica attuariale ed assicurativa; - Esaminare grandi volumi di dati, attraverso l'utilizzo di strumenti digitali e software di auditing; - Implementare le procedure di controllo, attraverso un aggiornamento costante sulla normativa trasversale e di settore, in particolare: mercati finanziari, Diritto commerciale (in particolare societario), Diritto del Lavoro e sicurezza sul lavoro, Codice degli appalti pubblici, Previdenza, Privacy, Cyber security, normativa di riferimento del settore immobiliare; - conoscenza dei Global Internal Audit Standards emanati dall'IIA (Institute of Internal Auditors). La risorsa ideale è in possesso di una Laurea in discipline economiche e ha maturato almeno due anni di esperienza presso enti di previdenza, società di revisione e consulenza oppure presso aziende ed enti di medio-grandi dimensioni che abbiano consentito di acquisire competenze nell'ambito del D.Lgs. 231/2001, in particolare, svolgendo ruoli di supporto o di incarico diretto negli Organismi di Vigilanza di Società e su tematiche in ambito di Diritto amministrativo, Anticorruzione (D.Lgs. 190/2012), Trasparenza. Costituiscono requisiti fondamentali: - saper identificare, valutare e mappare i rischi aziendali e i relativi presidi di controllo in particolare nella Gestione degli investimenti finanziari (costituisce caratteristica preferenziale la conoscenza di software e provider in ambito finanziario come bloomberg, Mornigstar, ecc); - capacità di esaminare grandi volumi di dati, di usare strumenti digitali e software di auditing; - aggiornamento costante sulla normativa trasversale e di settore, in particolare: mercati finanziari, Diritto commerciale (in particolare societario), Diritto del Lavoro e sicurezza sul lavoro, Codice degli appalti pubblici, Previdenza, Privacy, Cyber security, normativa di riferimento del settore immobiliare; - indipendenza ed obiettività, spirito critico ed attenzione ai dettagli, Capacità comunicative e relazionali, Integrità ed etica professionale. Costituiscono inoltre un valore aggiunto la conoscenza approfondita del pacchetto Office, dei software e provider in ambito finanziario (bloomberg e Mornigstar) e della lingua Inglese. Il nostro Partner è una consolidata realtà istituzionale operante nell'ambito della previdenza, caratterizzata da una gestione dei patrimoni finanziari, elevati standard di governance e un ruolo di riferimento nel proprio settore. L'offerta prevede il trattamento economico del CCNL di riferimento, full time a tempo indeterminato, livello impiegatizio, con un range retributivo commisurato all'esperienza maturata e compreso tra i 40.000 e i 50.000 €. Altri benefit: Smart Working (1 giorno a settimana). Sede di lavoro: Roma Sud. Inserimento previsto Dicembre.
26/09/2026
Italy, Roma - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato. - Identificare nuove opportunità di business nel settore FMCG. - Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti. - Monitorare il mercato per identificare tendenze e opportunità di crescita. - Preparare report di vendita e analisi delle prestazioni. - Visitare e controllare regolarmente i locali - Implementare progetti di Marketing per migliorare la visibilità e la presenza dei prodotti secondo parametri prestabiliti. - Collaborare con il team per raggiungere gli obiettivi aziendali. - Assicurare un'eccellente esperienza cliente durante tutto il processo di vendita. - Partecipare ad eventi e fiere di settore per ampliare la rete di contatti. Cerchiamo una persona che abbia: - Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 art. 1. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Predisposizione al lavoro in team e orientamento agli obiettivi. - Interesse per il settore dei beni di largo consumo (FMCG). - Conoscenza base degli strumenti informatici. - Disponibilità a lavorare nella zona di Roma. Importante azienda nel settore dei beni di largo consumo, con un portafoglio di brand iconici e una presenza consolidata a livello globale. L'azienda si distingue per una cultura fortemente meritocratica e imprenditoriale, offrendo ai propri talenti concrete opportunità di crescita, sviluppo internazionale e impatto sul business in un contesto dinamico e ad alte performance. - Retribuzione annua lorda compresa tra 30000 e 35000 euro. - Macchina aziendale inclusa. - Indennità per turni notturni. - Bonus annuale basato sulle performance. Se questa opportunità ti interessa, inviaci il tuo curriculum per candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
26/09/2026
Italy, Roma - Michael Page
- La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business e presidiare il territorio assegnato, coordinando le attività commerciali nelle aree di Roma, San Benedetto del Tronto, Napoli e Bari. - Sviluppare e gestire un portafoglio clienti assegnato, individuando nuove opportunità di business sul territorio. - Conoscenza approfondita dei Trasporti Terrestri Nazionali e Internazionali. - Gestire e fidelizzare clienti strategici e Key Account. - Definire e implementare piani di sviluppo commerciale in linea con gli obiettivi aziendali. - Coordinare funzionalmente la forza vendita presente nelle filiali dell'area assegnata, garantendo il raggiungimento dei target commerciali. - Monitorare il mercato di riferimento, i competitor e le dinamiche del settore trasporti e logistica. - Negoziare offerte commerciali e accordi quadro con clienti di medie e grandi dimensioni. - Collaborare con le funzioni operative per garantire elevati standard di servizio e massimizzare la soddisfazione del cliente. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza pregressa in ruoli commerciali nel settore Trasporti e Distribuzione. - Ottime capacità di negoziazione e comunicazione. - Conoscenza approfondita del mercato Centro/Sud Italia. - Capacità di lavorare in autonomia e orientamento ai risultati. - Disponibilità a frequenti trasferte. - Patente di guida valida. Azienda operante nel settore Trasporti e Distribuzione con sedi in tutta Italia. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda tra 70.000 e 80.000 EUR. - Auto aziendale. - Sistema MBO. Se il ruolo di Sales Area Manager Centro/Sud Italia ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
25/09/2026
Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca per multinazionale leader nel settore Energy una risorsa da inserire come Addetto/a Circular Economy & Business Development presso la sede di Roma (zona EUR).La risorsa si occupera di:- Esplorare e promuovere nuove opportunita di economia circolare e business transformation, individuando soluzioni innovative per la riconversione dei processi produttivi.- Supportare lo sviluppo e la gestione di progetti strategici, collaborando alla loro pianificazione, implementazione e monitoraggio.- Partecipare alla definizione di accordi preliminari, gestendo le attivita connesse e assicurando il corretto avanzamento delle iniziative.- Valutare gli sbocchi di mercato di prodotti innovativi e decarbonizzati derivanti dalle iniziative di trasformazione in valutazione e/o sviluppo- Configurare e ottimizzare le iniziative di riconversione.- Promuovere attivita di sensibilizzazione e coinvolgimento degli stakeholder locali, in collaborazione con le funzioni aziendali di riferimento, per favorire la diffusione della cultura dell'economia circolare. Requisiti del candidato:- Laurea in Ingegneria o Economia o altri titoli affini- Conoscenza base di indici di redditivita e valutazioni economiche preliminari di progetti industriali- Flessibilita e capacita relazionali- Abilita nel problem solving, sviluppate facolta metodiche e organizzazione- Capacita di team working- Buona conoscenza della lingua inglese Si offre un contratto in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi.Qualifica: impiegatoliv 3-4 CCNL Energia e PetrolioFascia RAL: 38.000-43.000 La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilita. Lingue conosciute: Inglese Disponibilita oraria: Full Time
24/09/2026
Italy, Roma - Michael Page
- Mappare e selezionare gli operatori di mobilità da integrare per paese e categoria (trasporto pubblico locale, treni e lunga percorrenza, aerei, traghetti, monopattini e sharing, taxi e NCC, parcheggi, ricarica elettrica, noleggio, business travel), sulla base dei bisogni delle aziende clienti e dei dati di utilizzo - Aprire e negoziare gli accordi con gli operatori: modello di integrazione (voucher, buoni di credito, mobilità integrata via API), commissioni, condizioni economiche, esclusive, livelli di servizio, gestione dei flussi di pagamento e rendicontazione - Coordinare l'integrazione tecnica e operativa di ogni operatore con Prodotto e Tecnologia: requisiti, tempi, test, go-live, comunicazione agli utenti; presidiare il calendario delle integrazioni e i tempi di rilascio - Curare la relazione con gli operatori nel tempo: review periodiche, rinegoziazione delle commissioni, risoluzione dei problemi operativi, sviluppo di iniziative congiunte (promozioni, campagne, nuove città) - Misurare la rete: operatori attivi, tempo di integrazione, transato e utilizzo per operatore, commissioni maturate, copertura territoriale; riportare mensilmente all'Amministratore Unico e alla Direzione Commerciale - Interloquire con i livelli decisionali più alti degli operatori (direzioni commerciali, partnership, digital) e con le associazioni di categoria; partecipare a eventi e fiere di mobilità in Italia e in Europa - Supportare i team commerciali e i partner distributivi con la conoscenza della rete: quali operatori, in quali città, a quali condizioni, per rispondere alle esigenze di un cliente o di un mercato - Mantenere aggiornata la pipeline degli operatori nel CRM (Pipedrive) e il registro degli accordi (condizioni, scadenze, commissioni, referenti) - Inglese C1 e spagnolo o francese C1 (priorità allo spagnolo); entrambe le lingue costituiscono un plus. Parte del colloquio si svolge in inglese e in spagnolo o francese. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di partnership, business development o supply/network management in realtà che integrano operatori di mobilità o servizi di terzi in una piattaforma. - Risultati dimostrabili nell'integrazione di operatori o fornitori: accordi firmati, condizioni negoziate, integrazioni portate a termine nei tempi, volumi generati - Familiarità con i modelli di integrazione digitale (API, voucher, buoni di credito, marketplace) e capacità di lavorare con team di prodotto e tecnologia senza essere una figura tecnica - Capacità di arrivare e mantenere il rapporto con l'interlocutore di massimo livello degli operatori e di gestire negoziazioni economiche complesse - Abitudine a lavorare in autonomia, senza team, con obiettivi numerici e rendicontazione regolare - Disponibilità a trasferte per circa il 30% del tempo, in Italia e in Europa - Metodo, precisione contrattuale, orientamento al risultato e attenzione all'esperienza dell'utente finale Realtà italiana attiva da oltre 10 anni nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e consulenziali per la mobilità aziendale, il welfare e l'innovazione dei servizi dedicati alle imprese. - Sede: Roma - smart working 1 giorno a settimana - Contratto: Tempo indeterminato - CCNL Commercio - RAL: 45.000 - 60.000 € - Variabile: 10-20% della RAL, legato agli obiettivi - Benefit: Buoni pasto 7 Euro - Trasferte: Circa il 30% del tempo, in Italia e in Europa, trasferte con treni e alberghi prepagati dall'azienda + rimborso spese di viaggio
23/09/2026
Italy, Roma - Michael Page
La risorsa, riportando direttamente al Chief Treasury Officer, supporterà l'implementazione di un modello strutturato di governance e conformità normativa in ambito Tesoreria, assicurandone l'adozione e l'applicazione uniforme all'interno dell'organizzazione a livello globale. Principali Responsabilità: - Sviluppare, documentare e mantenere le policy, le procedure e i controlli di Tesoreria a livello corporate, garantendone la coerenza e l'allineamento alle practice internazionali. - Analizzare e standardizzare i processi di Tesoreria nei diversi Paesi e nelle varie regioni, tenendo conto dei requisiti normativi, bancari e operativi locali. - Supportare la governance della Tesoreria in ambiti quali pagamenti, gestione della liquidità, finanziamenti, rapporti bancari, cambi valutari, gestione dei rischi finanziari ed electronic banking. - Collaborare con i team Treasury regionali e con le altre funzioni aziendali per identificare i rischi, rafforzare il sistema dei controlli interni e migliorare i processi. - Supportare la gestione dei rapporti con gli istituti finanziari, inclusi i processi KYC (Know Your Customer), la documentazione bancaria e gli adempimenti normativi. - Gestire e supportare il framework di conformità normativa dell'organizzazione, inclusi gli ambiti AML (Antiriciclaggio), KYC, KYD (Know Your Donor) e FATCA. - Supervisionare le procedure di compliance relative a donazioni e fondi in entrata, garantendo adeguata documentazione, attività di due diligence, verifica della provenienza dei fondi e tracciabilità delle operazioni. - Coordinare gli adempimenti di compliance e reporting relativi alle donazioni e alle attività finanziarie negli Stati Uniti e in altre giurisdizioni, collaborando strettamente con i team Treasury, Legal, Tax e Accounting. - Esaminare operazioni insolite o potenzialmente sensibili e supportare verifiche, controlli normativi e attività di audit. - Monitorare l'evoluzione della normativa di riferimento, assicurando che policy, procedure e requisiti di reporting siano sempre aggiornati. - Supportare gli audit interni ed esterni, garantendo la tempestiva risoluzione delle eventuali problematiche emerse e l'implementazione dei relativi piani di azione correttivi. - Collaborare con le funzioni Legal, Tax, Accounting e con i team regionali per assicurare il corretto coordinamento e l'applicazione uniforme dei processi di Tesoreria e Compliance nelle diverse giurisdizioni. - Promuovere una solida cultura di governance, documentazione e conformità normativa, fornendo supporto ai team regionali e favorendo l'implementazione di policy e practices all'interno dell'organizzazione. Profilo del candidato: - Laurea in Finanza, Economia, o discipline affini. - Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Finanza o in una disciplina correlata. - Almeno 5 anni di esperienza professionale in ambito Treasury. - Solida conoscenza delle operazioni di Tesoreria, delle normative AML/KYC, della regolamentazione finanziaria e dei sistemi di controllo interno. - Esperienza nella gestione degli aspetti di compliance legati alle donazioni, nelle attività di due diligence e negli adempimenti normativi e di reporting, preferibilmente in contesti internazionali. - Esperienza nella mappatura e documentazione dei processi e nella definizione di policy e procedure aziendali. - Ottima padronanza degli strumenti Microsoft Office; la conoscenza di piattaforme Treasury/ERP come Kyriba, SAP o equivalenti rappresenta un plus. - Conoscenza fluente della lingua inglese e spagnola. Requisiti Preferenziali: - Esperienza in funzioni di Tesoreria presso contesti multinazionali complessi e strutturati. - Esperienza nella gestione di tematiche di compliance in contesti internazionali caratterizzati da normative appartenenti a diverse giurisdizioni (USA ed Europa/Italia). - Esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di framework, policy e procedure di compliance partendo da contesti organizzativi poco strutturati o in fase di crescita. - Conoscenza degli adempimenti fiscali e di reporting connessi all'IRS Form 990. Il nostro partner in questo progetto di ricerca è un Ente con struttura internazionale. Sede: Roma, quartiere Aurelio. Si offre contratto a tempo indeterminato e RAL compresa in un range 45.000/50.000€ Sede: Roma (quartiere Aurelio), con possibilità di smart working.