Find jobs for Food and Beverage / Hospitality in Italy, Vizzola Ticino:35

04/08/2026
Italy, Lombardy, FERNO - WinTime SpA
COMMIS DE RANG WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro - Filiale di Busto Arsizio (Va) - seleziona per azienda cliente nel settore hotellerie, un/una Commis de Rang.   LA RISORSA SI OCCUPERA' DI: - Assistere i clienti e lo Chef de Rang durante il servizio - Prendere le ordinazioni - Portare i piatti dalla cucina alla sala - Sparecchiare i tavoli tra una portata e l'altra - Preparare e riordinare i tavoli   REQUISITI MINIMI Preferibile esperienza pregressa in ambiente Food&Beverage Buona conoscenza della lingua inglese Team player Professionalità   COMPLETANO IL PROFILO DEL/LA CANDIDATO/A Buone capacità comunicative Attenzione ai dettagli   SI OFFRE: Contratto: tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga Inquadramento: CCNL Turismo Industria, Liv. D1 Orario: Full Time su turni dalle ore 5:30 alle ore 01:00, 5 giorni lavorativi su 7 con due giorni di riposo consecutivi a rotazione Benefit: Mensa aziendale, palestra riservata ai dipendenti, convenzioni realtà locali Luogo di lavoro: Ferno (VA)   "I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03".
04/08/2026
Italy, Lombardy, GALLARATE - WinTime SpA
ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE FAST FOOD (GALLARATE, SOMMA LOMBARDO, BUSTO ARSIZIO, OLGIATE OLONA, CASTANO PRIMO E BUSTO GAROLFO) WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro - Filiale di Busto Arsizio (Va) - seleziona per azienda cliente nel settore della ristorazione, un/una addetto/a alla ristorazione fast food   La nuova risorsa si occuperà di: - preparazione prodotti alimentari secondo gli standard aziendali - controllo qualità: seguire protocolli di sicurezza alimentare e igiene - accoglienza clienti  - servizio al banco e cassa: prendere ordini, gestire i pagamenti e consegnare i prodotti. - pulizia la sala rispettando gli standard igienici   REQUISITI MINIMI: - disponibilità a lavorare part tome su turni, compreso di notturni, weekend e festivi - buona conoscenza della lingua italiana - patente B   COMPLETANO IL PROFILO DEL/LA CANDIDATO/A: - ottime doti relazionali e comunicative - team player - approccio multitasking   SI OFFRE: - Contratto: CCNL Pubblici Esercizi Minori - Inquadramento: Liv. 6S - Benefits: convenzioni aziendali, sconti sui prodotti e assistenza sanitaria integrativa - Orario di lavoro: part-time 20h alla settimana da lunedì alla domenica su turni - Sede di lavoro: Gallarate, Somma Lombardo, Busto Arsizio, Olgiate Olona, Castano Primo e Busto Garolfo)     "I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03"
04/08/2026
Italy, Lombardy, Ferno - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro - Filiale di Busto Arsizio (Va) - seleziona per azienda cliente – settore hotellerie, un/una chef de rang:   CHEF DE RANG/CAMERIERE DI SALA   La risorsa si occuperà di: ·        Accoglienza, interlocuzione e servizio ·        Conoscenza dei piatti e capacità di descriverli agli ospiti ·        Conoscenza dei vini e basic di abbinamento alle pietanze ·        Compilare le ordinazioni e garantire le scorte della dispensa ·        Verifica e sistemazione della mise en place di sala e bar ·        Preparazione allestimenti legati alle manifestazioni e banqueting ·        Conoscenza delle regole HACCP   REQUISITI MINIMI: Esperienza di almeno 1 anno nella funzione di chef de rang Esperienza in ristoranti a la carte e banqueting Preferibile esperienza di bar e basic cocktails Conoscenza principali tecniche di cottura tradizionali Conoscenza approfondita dei metodi di conservazione e rigenerazione alimenti Buon livello della lingua Inglese   COMPLETANO IL PROFILO DEL CANDIDATO/A: Preferibile la conoscenza di una seconda lingua straniera Senso di responsabilità e Team Player   SI OFFRE: Contratto di assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza del candidato Inquadramento: Ccnl Turismo Industria - livello: C2  RAL 23.892,96 Orario di lavoro: su turni nella fascia oraria dalle 5.30 all'1.30. Full time 5 giorni lavorativi su 7 con due giorni di riposo consecutivi   Tipi di retribuzione supplementare: Quattordicesima Tredicesima   Sede di lavoro: Ferno (VA)   "II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03"
27/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Ferno - Hosco
POSITION SUMMARY   Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.   Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
27/08/2026
New!
Italy, Piedmont, Novara - LHH
Stiamo collaborando con una realtà di nicchia, un boutique hotel 5* in provincia di Novara, caratterizzato da un concept di ospitalità basato sulla semplicità, l'autenticità e la genuinità. La struttura è un vero ?gioellino? da curare, attenzionare, guidare al meglio e per questo abbiamo necessità di inserire un Hotel Manager con un forte pensiero laterale, una persona che sappia leggere il contesto, che abbracci il progetto, che guidi il team con una spiccata intelligenza emotiva, e che rafforzi il posizionamento della struttura e la sua brand awarness presso i principali operatori di settore, italiani ed internazionali. Responsibilities Riportando alla Direzione, la persona sarà responsabile della gestione, sviluppo e coordinamento di tutte le azioni necessarie relative al mantenimento e all'ottimizzazione del business. Nel dettaglio, si occuperà delle seguenti attività: ? Gestione della struttura e dei suoi servizi durante tutto l'anno; ? Gestione dello staff in organico (circa 15 persone); ? Coordinamento delle attività di back & front office con i responsabili di reparto; ? Supervisione delle procedure operative e amministrative; ? Ottimizzazione delle strategie revenue; ? Sviluppo Sales & Marketing per il posizionamento nazionale e internazionale; ? Ricerca e selezione del personale; ? Supervisione dei fornitori di servizi esterni; ? Supervisione delle attività di business in generale; ? Personalizzazione dell'accoglienza alla clientela e supervisione della qualità dei servizi offerti; ? Supervisione delle procedure di pulizia e igiene; supervisione dei controlli delle norme di sicurezza e delle norme HACCP (controlli già effettuati da consulenti esterni); ? Responsabilità del budget annuale con focus su ottimizzazione costi/ricavi. Your Profile Soft Skills Le competenze trasversali per interpretare al meglio il ruolo sono le seguenti: ? Leadership autentica, capace di motivare e guidare il team in un contesto di nicchia altamente personalizzato; ? Orientamento al servizio e all'ospite, con attenzione ai dettagli, discrezione e naturale predisposizione all'accoglienza; ? Proattività e visione gestionale, in grado di anticipare bisogni, risolvere imprevisti e ottimizzare processi; ? Sensibilità commerciale, curiosità verso il mercato e capacità di valorizzare l'esperienza ospite in ottica revenue; ? Ottime capacità comunicative, empatia e attitudine alla relazione costante con proprietà, consulenti, clienti e staff; ? Disciplina operativa, senso di responsabilità e capacità di gestire più priorità in parallelo; ? Stile professionale elegante, maturo, positivo e orientato alla qualità; ? Approccio flessibile e dinamico. Hard Skills Il candidato ideale ha i seguenti requisiti tecnici: ? Esperienza di almeno 5 ? 7 anni in ruoli operativi in ambito luxury hospitality (in qualità di FOM e/o Rooms Divisionm e/o Hotel Manager e/o Sales e/o Revenue); ? Esperienza in boutique hotel con una forte attenzione ai dettagli e all'ospite; ? Precedente esperienza nella gestione del personale; ? Inglese fluente (lingua testata a colloquio). Benefit L'opportunità prevede il seguente inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL: Turismo - Livello di inquadramento: Quadro - RAL: €55.000 - €65.000 - Alloggio ad uso esclusivo #LI-PL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»