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21/08/2026
| Italy, Locate di Triulzi - Randstad Italia S.p.A. |
| Per importante azienda operante nel settore della logistica e dei servizi di corriere espresso, siamo alla ricerca di un IMPIEGATO OPERATIVO TRASPORTI Si offre: Contratto a tempo determinato Sede di lavoro: Locate di Triulzi (MI) Orario di lavoro: Full-time - Dal Lunedì al Venerdì dalle 9.00 alle 18.00 CCNL Autotrasporto settore merci Retribuzione mensile: € 23.000- € 28.000 Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno - titolo di studio ad indirizzo tecnico; - pregressa esperienza maturata nel ruolo richiesto; - ottima conoscenza della lingua inglese; - ottime capacità organizzative; Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale |
21/08/2026
| Italy, Locate di Triulzi - Randstad Italia S.p.A. |
| Per importante azienda operante nel settore della logistica e dei servizi di corriere espresso, siamo alla ricerca di un IMPIEGATO OPERATIVO TRASPORTI Si offre: Tirocinio Sede di lavoro: Locate di Triulzi (MI) Orario di lavoro: Full-time CCNL Autotrasporto settore merci Retribuzione mensile: 800 euro Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno - titolo di studio ad indirizzo tecnico; - pregressa esperienza maturata nel ruolo richiesto; - ottima conoscenza della lingua inglese; - ottime capacità organizzative; Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale |
02/08/2026
| Italy, Lombardy, Tribiano - Adecco Italia |
| Profilo Per un'importante azienda operante nel settore trasporti con sede a Tribiano, ricerchiamo un impiegato operativo da inserire all'interno della struttura organizzativa. La risorsa sara coinvolta nelle attivita quotidiane di gestione operativa dei flussi di trasporto, con particolare attenzione al coordinamento delle informazioni e alla corretta compilazione della documentazione. Responsabilita aprire le pratiche con AS400 inserire i dati dei clienti booking customer service contattare i potenziali clienti via mail per la presentazione dei servizi Skill e Professionalita Diploma Buona dimestichezza con gli strumenti informatici di base, la consocenza di AS400 costituisce requisito preferenziale discreta conoscenza lingua inglese, sopratutto in forma scritta Benefit CCNL trasporti logistica industria, IV livello (1859,47 euro lordi per 14 mensilita), mensa interna, welfare aziendale Contratto di somministrazione a tempo determinato di sei mesi finalizzato ad un successivo passaggio in apprendistato Inserimento in un contesto organizzato del settore trasporti/logistica, con processi definiti e ruoli operativi chiari a supporto delle attivita quotidiane. Possibilita di sviluppare competenze operative e amministrative legate alla gestione dei trasporti, in un ambiente che valorizza la precisione e la responsabilita individuale. Supporto da parte dei referenti aziendali nelle fasi di inserimento, con affiancamento operativo dedicato a facilitare la comprensione delle procedure interne e dei flussi di lavoro. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
07/08/2026
| Italy, Assago - Michael Page |
| La risorsa, riportando direttamente al Finance Director, avrà un ruolo centrale nelle attività di controllo di gestione e analisi economico-finanziaria.In particolare si occuperà di: Chiusure e controllo costi - Gestire le attività di chiusura mensile. - Riconciliare dati provenienti da differenti sistemi gestionali ed ERP. - Analizzare e aggiornare il costo prodotto. - Monitorare e allocare i costi della Supply Chain. - Analizzare accantonamenti e costi relativi al personale. - Garantire affidabilità e coerenza dei dati economici e gestionali. Reporting e analisi - Elaborare reportistica economico-finanziaria periodica. - Analizzare costi operativi e spese SG&A, evidenziando eventuali scostamenti rispetto al budget. - Predisporre analisi di redditività per prodotto, business unit e canale. - Supportare la preparazione dei Business Review. - Valutare la sostenibilità economica di nuove iniziative di business. - Elaborare KPI e indicatori utili al management per il processo decisionale. Pianificazione e forecasting - Partecipare al processo di Budget annuale. - Gestire il processo di Forecast periodico. - Collaborare con le funzioni Produzione, Supply Chain, HR e Finance per sviluppare analisi economiche integrate. - Supportare il monitoraggio delle performance aziendali e l'identificazione di opportunità di efficientamento. Cerchiamo professionisti che abbiano maturato esperienza nel controllo di gestione industriale e nell'analisi dei costi all'interno di contesti strutturati.Requisiti richiesti: - Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. - Esperienza consolidata nel ruolo di Controller, Cost Controller o Business Controller. - Esperienza nell'analisi dei costi HR e Supply Chain. - Ottima conoscenza dei processi di budgeting, forecasting e chiusura mensile. - Capacità di costruire e analizzare conto economico gestionale e industriale. - Ottima conoscenza di Excel. - Familiarità con sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Precisione, capacità analitica e attenzione al dettaglio. - Autonomia organizzativa e orientamento al risultato. - Spiccate capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori cross-funzionali. Inquadramento e retribuzione - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Terziario e Servizi - Retribuzione indicativa intorno ai 60.000 € di RAL - Sistema premiante variabile pari all'8% della RAL - Ticket restaurant da 8 € - PC e telefono aziendale L'inquadramento verrà definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.Sede di lavoro: Assago (MI). Il nostro cliente è una realtà multinazionale strutturata, leader nel proprio mercato di riferimento, caratterizzata da un'organizzazione dinamica, orientata alla qualità e all'innovazione. Inserita in un contesto internazionale e in continua evoluzione, l'azienda promuove una cultura basata sulla collaborazione, sulla responsabilizzazione delle persone e sull'attenzione ai risultati, offrendo un ambiente professionale sfidante e stimolante. - Riporto diretto al Finance Director. - Ruolo ad alta visibilità e impatto sul business. - Contesto internazionale e strutturato. - Interazione costante con funzioni Finance, HR, Operations e Supply Chain. - Possibilità di contribuire concretamente alle decisioni aziendali. - Ambiente orientato alla collaborazione e alla condivisione delle competenze. - Opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze trasversali. - Smart working 1 giorno a settimana dopo il superamento del periodo di prova. Se desideri mettere a valore le tue competenze nell'analisi dei costi e nel controllo di gestione all'interno di una realtà strutturata e in continua evoluzione, questa opportunità potrebbe rappresentare il passo successivo del tuo percorso professionale.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
25/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
25/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - LHH |
| Per azienda cliente, una società specializzata nella realizzazione chiavi in mano di impianti da fonti rinnovabili, sono alla ricerca di un/una: SENIOR ACCOUNTANT appartenente alle categorie protette L.68/99 art.1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire la corretta registrazione delle fatture passive, con particolare focus sulla correttezza dei conti di contabilità generale e analitica - Supporto per ciclo attivo - Controllare il processo di autorizzazione delle fatture e dei relativi pagamenti - Gestire l'elaborazione e l'archiviazione di documenti contabili e amministrativi - Operare con familiarità sui sistemi di gestione documentale e sui workflow contabili aziendali - Gestire e supervisionare le attività amministrative e contabili quotidiane - Supportare le chiusure mensili, trimestrali e annuali nel rispetto delle scadenze di gruppo - Effettuare registrazioni contabili e riconciliazioni bancarie - Collaborare con l'Accounting Manager e con gli altri membri del team Amministrazione e Finance per garantire accuratezza e tempestività dei dati contabili - Segnalare tempestivamente eventuali criticità o anomalie riscontrate nei processi amministrativo-contabili Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Certificato di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1 - Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea in discipline economiche, amministrative o affini - Esperienza di almeno un anno in ruoli amministrativi - Conoscenza delle principali procedure amministrative e contabili - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel - Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1/B2) Pacchetto retributivo: CCNL COMMERCIO RAL 40-50.000€ Ticket 8€ MBO 10% sulla RAL annua Smart working 2 giorni a settimana #LI-FB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurant, Bar and Room Service. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education and Experience ? High school diploma or GED; 4+ years experience in Supervisory role in the food and beverage or related professional area. OR ? 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 3+ years experience in Supervisory role in the food and beverage or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations ? Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. ? Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. ? Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. ? Ensures and maintains the productivity level of employees. ? Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. ? Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. ? Ensures compliance with all applicable laws and regulations. ? Ensures compliance with food handling and sanitation standards. ? Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. ? Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. ? Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. ? Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Empowers employees to provide excellent customer service. ? Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Handles guest problems and complaints. ? Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. ? Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. ? Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. ? Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. ? Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. ? Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. ? Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. ? Strives to improve service performance. ? Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities ? Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. ? Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. ? Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. ? Recognizes good quality products and presentations. ? Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. ? Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Marriott International is committed to set science-based emissions reduction targets to reduce our carbon footprint dramatically by 2030, resulting in the development of Marriott's Climate Action Program (CAP), a comprehensive approach to reduce our carbon footprint and enable climate-smart growth and decision making. Our work to reduce Marriott's global carbon, water, and waste footprints, among other sustainability efforts, is the foundation of Serve 360's Sustain Responsible Operations coordinate. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. |
25/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A. |
| During SpA, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente altamente qualificata operante nel terzo settore un profilo da inserire in qualità di: MARKETING OFFICER La risorsa selezionata si occuperà di fornire supporto nella definizione e nell'implementazione delle strategie di Growth Business & Performance Marketing, gestirà e monitorerà i sistemi CRM in coordinamento con i team interni. Sotto la direzione del Senior Communication, Marketing & Event Manager, in particolare, si occuperà di: - Analizzare trend, comportamenti e dati provenienti dalle basi informative dell'azienda, per individuare opportunità di miglioramento, nuovi segmenti e aree di sviluppo; - Contribuire a definire la strategia di lead acquisition, supportandone l'implementazione end-to-end su diversi canali e touchpoint, sia online sia offline; - Segmentare i target e definire campagne di follow-up in collaborazione con il team Outreach; - Classificare liste di prospect; - Supportare la gestione e la pianificazione del budget dell'area marketing; - Pianificare e supervisionare le attività digitali orientate alla performance, in coordinamento con i referenti interni e i consulenti esterni; - Elaborare flussi di lead per campagne di upgrade/loyalty in collaborazione con i team Engagement e Programme; - Monitorare le performance delle iniziative attivate, definendo KPI e introducendo azioni correttive quando necessario; - Elaborare report e analisi delle campagne di e-mail marketing (clic, leads, redemption per canale, campagne di retention e riattivazione); - Tradurre insight e dati in raccomandazioni operative a supporto delle decisioni strategiche; - Valutare e aggiornare il ROI sulle singole iniziative. Luogo di lavoro: Milano (centro). Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, lunedì-venerdì. Si offre inserimento diretto con iniziale contratto a tempo determinato di 1 anno, finalizzato. CCNL Commercio, 3° livello, RAL 30-33K. Ticket 8€. Fino a 2 giorni di smart working a settimana. Inserimento previsto per settembre 2026. Si richiedono: - Laurea in Economia, Marketing, Ingegneria gestionale o Statistica/Data; - Esperienza pregressa di 3-5 anni in organizzazioni strutturate, agenzie media e comunicazione o start up digitali; - Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; - Conoscenza di CRM (Salesforce) e sistemi di e-mail marketing e marketing automatization (Es. Pardot, Mailchimp, etc.); - Forte orientamento analitico e capacità di interpretare dati e KPI; - Esperienza nella gestione di progetti, con attenzione a tempistiche, budget e coordinamento di stakeholder interni ed esterni; - Conoscenza dei principali strumenti e framework di digital marketing e brand measurement; - Ottima conoscenza di Excel; - Conoscenza di strumenti di project management (ASANA); - Costituirà titolo preferenziale la conoscenza delle tematiche connesse allo sviluppo sostenibile e all'Agenda 2030; - Ottime doti comunicative, predisposizione al lavoro in team, proattività e problem solving. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 33000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
15/08/2026
| Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia |
| Adecco Financial Services, filiale specializzata Credit & Banking, seleziona per primario Gruppo Bancario diffuso su tutto il territorio nazionale, una figura di KYC Risk & Controls AnalystLa risorsa sara inserita nell'area COO / 1st Line of Defense Controls, struttura responsabile del monitoraggio dei processi di Know Your Customer (KYC) e del presidio dei controlli di primo livello finalizzati all'identificazione, gestione e mitigazione dei rischi operativi e regolamentari.La figura sara coinvolta nelle attivita di analisi, monitoraggio e reporting relative ai processi di adeguata verifica della clientela, collaborando costantemente con le diverse funzioni della Banca al fine di garantire il rispetto delle normative interne ed esterne e supportare iniziative di miglioramento continuo dei processi. Responsabilita: Principali responsabilita: Monitorare l'efficacia dei controlli di primo livello nell'ambito dei processi KYC. Supportare l'identificazione, l'analisi e il reporting dei rischi operativi connessi alle attivita di adeguata verifica della clientela. Analizzare dati e predisporre reportistica periodica a supporto del management e delle funzioni di controllo. Collaborare con stakeholder interni e strutture della Banca per la gestione e il monitoraggio delle attivita progettuali. Contribuire all'ottimizzazione dei processi operativi e dei controlli esistenti. Garantire il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi previsti. Supportare iniziative di remediation e miglioramento dei processi in ambito KYC e controlli operativi.Requisiti:- Laurea preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.- Capacita di gestire attivita progettuali, interagendo con i componenti del team e con le diverse strutture della Banca.- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel, e dell'inglese.- Esperienza, anche breve, maturata in contesti bancari, finanziari o presso societa di consulenza.- La conoscenza di SAS e/o delle principali metodologie di Project Management costituisce un plus.Completano il profilo capacita analitiche e di problem solving, precisione e organizzazione, predisposizione al lavoro in team e capacita di operare per obiettivi nel rispetto delle scadenze.Si offre un contratto a tempo determinato in somministrazione di lavoro fino al 28/02/2027, con possibilita di proroga.CCNL Credito, 3ª Area Professionale - 1° Livello, Categoria Legale: ImpiegatoRetribuzione mensile: 2742 € lordi + buoni pasto da 7 €Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanali Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Credito Livello contratto: 3.1 |
06/08/2026
| Italy, Milano - Michael Page |
| - Definire e implementare strategie di social media marketing in linea con gli obiettivi dei clienti. - Gestire i canali social (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube) pianificando calendari editoriali efficaci. - Ideare contenuti creativi in collaborazione con il team creativo e supervisionarne la produzione. - Monitorare le performance delle attività attraverso KPI e strumenti di analytics, elaborando report e insight. - Collaborare con i team PR, Digital, Content e Creative per sviluppare campagne integrate. - Coordinare eventuali influencer e creator coinvolti nei progetti. - Monitorare trend, novità delle piattaforme e novità di settore, proponendo soluzioni innovative per i clienti. - Gestire il rapporto operativo con i clienti, partecipando a meeting e presentazioni. - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in agenzia. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Ottima conoscenza delle principali piattaforme social e delle relative logiche editoriali. - Esperienza nella definizione di strategie social e nella gestione di piani editoriali. - Capacità di interpretare dati e KPI per ottimizzare le performance delle attività. - Conoscenza dei principali strumenti di social media management e analytics (es. Meta Business Suite, LinkedIn Analytics, Google Analytics, strumenti di social listening). - Ottime capacità organizzative e di project management, con gestione simultanea di più clienti. - Eccellenti doti relazionali e comunicative. Agenzia di PR e comunicazione specializzata sul settore Yachting - Contratto a tempo indeterminato - RAL: 27.000 e 31.000 EUR annuali. - Buoni pasto inclusi. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
18/08/2026
| Italy, Lombardy, DESIO - Relizont | |
Job type:Permanent job Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Azienda Cliente con sede in Desio, operante da anni nel settore della trasformazione e commercializzazione di nastri biadesivi e adesivi, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Contabile Amministrativa, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Desio Il ruolo di Contabile Amministrativa prevede: - gestione della contabilità generale dell'azienda in completa autonomia; - registrazione ed emissione di fatture elettroniche, con particolare focus sul ciclo attivo; - importazione, controllo e gestione della fatturazione tramite gestionali dedicati; - gestione delle liquidazioni IVA mensili e trimestrali; - predisposizione e invio delle comunicazioni LIPE e Intrastat; - compilazione e gestione dei modelli F24; - registrazione dei movimenti bancari e riconciliazioni banca/cassa; - supporto alla Direzione Generale nelle attività amministrative e contabili ordinarie. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver conseguito un Diploma di Ragioneria e/o una Laurea in Discipline Economiche; - aver maturato una consolidata esperienza nel ruolo, preferibilmente presso PMI; - possedere una buona conoscenza della contabilità generale e degli adempimenti fiscali ordinari; - avere una buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali contabili; - possedere una discreta conoscenza della lingua inglese; - essere una persona organizzata, affidabile e in grado di gestire autonomamente le proprie attività; - avere spiccate capacità di problem solving e di gestione delle priorità. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato; - inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; - CCNL Commercio; - retribuzione annua lorda compresa tra i 27.000 ed i 37.000 euro e comunque commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord (Paderno Dugnano). #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito di Relizont. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. |
23/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Magnago - Adecco Italia |
| Profilo Per un'azienda operante nel settore dell'industria tessile, con stabilimento produttivo situato a Magnago, Adecco Italia - filiale Busto Arsizio ricerca Operaia/o Cartotecnica/o con esperienza pregressa all'interno di produzioni. La risorsa sara inserita nel reparto cartotecnico e si occupera di lavorazioni su materiali cartacei e tessili, con attivita che richiedono attenzione al dettaglio, buona manualita e precisione operativa. Il contesto e' strutturato e orientato al rispetto delle procedure, con particolare cura per la qualita del prodotto finito e per la sicurezza sul lavoro. La figura selezionata lavorera in collaborazione con il team di produzione, contribuendo al corretto svolgimento delle fasi di lavorazione e confezionamento. Responsabilita Condurre le operazioni manuali di lavorazione cartotecnica garantendo precisione e rispetto degli standard produttivi aziendali. Supportare le attivita di produzione nel reparto cartotecnico assicurando ordine, pulizia della postazione e continuita del flusso di lavoro quotidiano. Controllare visivamente i prodotti semilavorati e finiti, individuando difetti e segnalando eventuali anomalie al responsabile di produzione di riferimento. Eseguire le mansioni assegnate seguendo le istruzioni operative e le procedure di sicurezza interne previste dall'azienda. Collaborare con colleghe e colleghi del reparto per rispettare le tempistiche di consegna e gli obiettivi produttivi definiti dalla direzione. Skill e Professionalita Esperienza precedente in produzione, preferibilmente in ambito cartotecnico o in contesti manifatturieri similari con attivita ripetitive e di dettaglio. Buona manualita e precisione nello svolgimento delle operazioni di lavorazione, taglio, piegatura o assemblaggio dei materiali impiegati. Capacita di seguire istruzioni operative, procedure aziendali e indicazioni del capo reparto mantenendo attenzione alla qualita. Abitudine al lavoro su turni e alla permanenza in ambiente produttivo, nel rispetto delle norme di sicurezza e degli standard organizzativi. Attitudine alla collaborazione con il team, disponibilita all'apprendimento e flessibilita nello svolgimento di diverse mansioni operative giornaliere. Informazioni Aggiuntive Inserimento iniziale in somministrazione, possibilita di assunzione dopo adeguata formazione. Lavoro su giornata. CCNL Carta Cartoni, RAL tra i 20000 e i 22000. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
04/08/2026
| Italy, Cardano al Campo - Manpower Italia |
| Esperienza in magazzino Assunzione Diretta logistica Per Società operante nel settore aeroportuale, ricerchiamo un/una Impiegato/a di magazzino. La risorsa si occuperà della gestione operativa degli ordini di approvvigionamento, basati su fornitori già qualificati e listini/accordi predefiniti, garantirà il corretto flusso delle merci in entrata ed in uscita, assicurando il rispetto dei tempi, delle quantità e degli standard aziendali. Opererà in coordinamento con l'ufficio acquisti, la logistica ed i fornitori, contribuendo all'efficienza del magazzino e alla continuità operativa. Requisiti - Diploma di scuola superiore (preferibile indirizzo logistico/amministrativo) - Esperienza, anche breve, in ambito magazzino o logistica - Conoscenza base dei flussi di approvvigionamento e gestione scorte - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali (ERP, Excel) Sede di lavoro: Cardano al Campo (VA) Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026 Tempo pieno |